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1、监察室主任岗位任务说明书 编号号：_YD/JC/0001拟制：_核准：_生生效日期：_一、基本资资料部门名称监察室岗位名称主任直接上级总经理所辖人员/二、工作说说明1、主要职职责1、主持监监察室的全全面工作。2、负责对对党员、管管理人员开开展遵纪守守法的宣传传教育。3、负责监监督检查党党员、管理理人员遵守守法纪的情情况。4、负责纠纠举惩处违违反党纪、政政纪的人员员。5、保障保保护党员、管管理人员的的正当权利利。6、负责党党务方面的的日常工作作。2、主要工工作内容1、制定纪纪检监察和和党务工作作计划，经经审批后组组织实施。2、制定、修修改与纪检检监察相关关的工作制制度。3、教育党党员、管理理人员
2、遵纪纪守法，提提高党员、管管理人员的的政治素质质、法制观观念、廉政政意识和道道德素养。4、监督检检查公司党党员、管理理人员遵守守法律、法法规、公司司规章制度度以及执行行党和国家家路线、方方针、政策策的情况。5、运用纪纪律、行政政手段，查查处违反党党纪、政纪纪的案件，及及时向公司司领导和党党委汇报有有关情况，提提出处理意意见。协助助公安、检检查机关对对职务犯罪罪进行调查查。6、保护党党员、管理理人员的正正当权力，对对举报控告告失实的予予以澄清，对对故意非难难、诬陷的的予以严惩惩。7、协助党党委负责人人开展党务务工作。8、完成公公司领导和和党委负责责人交办的的其他工作作。3、主要工工作要求1、工作
3、计计划在每月第一一个工作日日，每季度度首月的第第三个工作作日内，每每年1月115日前，制定纪检监察和党务工作计划，年度计划上报党委，经审批后实施。按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。2、制定制制度加强制度建建设，建立立健全有关关规章制度度，如民主主生活会制制度；述职职述廉评廉廉制度；业业务招待费费使用情况况报告制度度；礼品登登记制度；结合企业业实际参与与制定有关关权力制约约制度和管管理人员廉廉洁自律的的有关规定定。从制度度的约束上上加强对关关键岗位人人员的预防防机制。3、宣传教教育3.1按照照上级、公公司领导的的要求，起
4、起草有关学学习教育活活动的实施施方案，经经审批后组组织实施。按按时完成学学习、教育育活动，起起草学习教教育情况总总结，及时时上报。3.2结合合企业实际际，采取多多种形式（上上课、知识识测验、电电影、录像像、参观、墙墙报、情情况交流、座座谈等），从从正反两个个方面开展展党风廉政政和预防职职务犯罪等等宣传教育育活动，力力求做到在在知识教育育的同时能能够选取生生动的案例例，增强教教育效果，达达到有效预预防的目的的。4、监督管管理4.1强化化对中层管管理人员、重重要岗位管管理人员的的监督管理理。4.2加强强党风廉政政建设，起起草责任状状，并组织织与经营目目标责任制制一起签订订、检查、考考核。通过过监督
5、、检检查、评议议、考核，对对管理人员员在党风廉廉政建设中中应注意的的倾向性问问题、苗头头性问题、不不廉洁行为为进行警示示戒勉谈话话，提出整整改建议，限限期改正；对违法乱乱纪行为进进行查处，实实行责任追追究。5、信访、案案件调查5.1按照照信访工作作目标管理理要求，对对纪检监察察方面的来来信来访进进行登记，重重要信访件件呈领导阅阅批。对有有关问题进进行调查取取证，编写写调查报告告，提出客客观公正的的处理意见见，执行组组织的决定定。做到“以事实为为依据、以以法律为准准绳，事实实清楚、证证据确凿、定定性准确、处处理适当、手手续完备”。及时将将纪检监察察材料立卷卷归档，有有关档案资资料要根据据档案管理
6、理办法及时时向人力资资源部和办办公室移交交。5.2信访访工作，控控告申诉案案件的当年年结案率在在90%以以上，信访访问题的当当年办结率率在90%以上，当当年结案案案件的按期期结案率在在70%以以上，优质质结案率在在80%以以上。6、保障、保保护接收到举报报和控告后后，要深入入调查事实实真相，发发现失实的的情况要及及时予以澄澄清，故意意的非难、诬诬陷要深入入追查、采采取有力的的措施予以以严惩。7、党务工工作做好党支部部建设，组组织好支部部的各项活活动，做好好活动记录录；做好发发展党员、组组织关系接接转、收缴缴党费、民民主评议党党员、党内内统计年报报等工作，努努力发挥党党支部的保保证、监督督和党员
7、的的先锋模范范作用。8、其他8.1及时时参加上级级单位的有有关会议，请请示有关事事宜，上报报有关文件件、材料。8.2妥善善接待外单单位来访的的纪检监察察人员、司司法部门的的人员；协协助司法部部门处理有有关事宜，了了解案件进进展。8.3根据据公司的统统一安排，按按时完成对对下属单位位的检查考考核工作。8.4按要要求及时上上报各类情情况、报表表、报告。8.5积极极主动按时时、按质、按按量地完成成其他工作作。三、任职资资格因素细分因素等级限定条件知识学历C具有专科以以上学历或或相当程度度。行业知识B熟悉航运行行业知识，对对行业发展展趋势的把把握基本准准确。专业知识A熟悉有关党党和国家的的方针政策策、
8、法律法法规知识；精通纪检检监察工作作业务知识识；具备一一定的财会会审计专业业知识。能力领导能力C要能够起到到表率作用用，能够合合理安排工工作。组织协调能能力B协调能力较较强，能协协调处理与与上级、同同事之间的的工作联系系。能够妥妥善处理各各种人际关关系。事务处理能能力B能够合理安安排工作计计划，及时时、正确的的完成各项项工作，能能够解决突突发事件。理解能力A能够准确把把握本身职职务定位、工工作内容；准确、迅迅速的理解解上级的指指示、意图图和所布置置的工作；对于所学学的知识和和技能能够够迅速理解解和掌握，反反应机敏，能能够举一反反三；决策能力C决策时要能能够考虑比比较全面，方方法比较科科学，方案案具有准确确性和可行行性。判断能力B能迅速、准准确的判断断各种问题题，掌握其其实质，能能较为准确确的判断从从未遇到的的问题，找找到解决的的办法。表达能力B表达内容准准备较充分分、主题较较明确、构构思较清楚楚。经验行业工作经经验D在航运类企企业工作33年以上。相关工作经经验C从事企业管管理工作55年以上，在在本企业工工作3年以以上。其他条件身体条件身体健康，精精力充沛，能能够胜任本本职工作。职业素质原则性强，有有很高的政政治素养，工工作认真负负责、客观观公正、明明察秋毫。计算机运用用能够运用计计算机处理理日常业务务。政治面貌党员。