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1、教育培训副副部长职务务说明书岗位名称教育培训副副部长岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员直接上级人力资源部部部长职系直接下级教育专责、培培训专责所辖人员岗位分析日日期2001年年10月本职：协助助部长负责责航材院的的员工教育育培训管理理和岗位管管理方面的的工作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责对全全院员工的的培训工作作的计划和和组织开展展工作时间百百分比：30%工作任务组织制定并并完善院教教育培训管管理制度根据各部门门的上报信信息，指导导下属拟定定全院培训训工作计划划审批下属编编制的全院院培训、教教育工作预预算组织各项培培训工作按按计划开展展负责审核上上岗证和设设备操作合合格证的发发放及动
2、态态管理职责二职责表述：负责研究究生、博士士后的招生生、培养及及学位授予予等工作工作时间百百分比：225%工作任务参与研究生生招生、培培养、学位位授予及管管理中的重重要决策根据航材院院的发展需需求制定研研究生的招招生、培养养计划规划、协调调博士后的的招收、培培养和管理理负责航材院院学位评定定委员会的的日常管理理工作职责三职责表述：负责继续续教育及公公派留学的的管理工作时间百百分比：220%工作任务规划全院的的继续教育育(含学历历教育)审批下属制制定的年度度继续教育育计划审批报名参参加继续教教育的人员员名单负责公派留留学人员的的计划、申申报、选拔拔、培训、管管理及考核核工作职责四职责表述：协助部
3、长长建立健全全院人力资资源管理体体系工作时间百百分比：110%工作任务参与制定院院人力资源源管理战略略规划协助部长制制定人力资资源部年度度工作计划划协助部长建建立健全院院人力资源源管理实施施细则协助部长组组织制定员员工手册职责五职责表述：协助部长长负责部门门内部的组组织管理工工作工作时间百百分比：110%工作任务选拔、配备备、评价下下属人员，协协助组织部部门内部技技能培训指导属下员员工制定阶阶段工作计计划并督促促执行负责分管岗岗位人员工工作的分配配拟定分管工工作的费用用预算，并并在实际工工作中协助助部长控制制相关费用用支出职责六职责表述：完成上级级交办的其其他任务工作时间百百分比：55%权力：
4、对研究生、博博士后招收收计划的审审核权在部长授权权下，对权权限内培训训经费有使使用权对受训人员员的安排有有建议权对直接下级级人员调配配、奖惩的的建议权和和任免的提提名权对所属下级级的工作的的监督、检检查权对所属下级级的工作争争议有裁决决权对所属下级级的管理水水平、业务务水平和业业绩有考核核评价权工作协作关关系：内部协调关关系航材院各部部门及各研研究室外部协调关关系中航一集团团公司人力力资源部、部部分高校、专专业相关的的研究院所所及有关专专业资证的的审批核发发单位任职资格：教育水平大学本科及及以上学历历专业人力资源管管理与航材材院业务性性质有关专专业培训经历人力资源管管理培训经验5年以上工工作经验，33年以上相相关专业工工作经验知识精通人力资资源管理与与开发知识识，了解航航材院各相相关专业知知识技能技巧熟练使用办办公软件，具具备基本的的网络知识识，具有较较强的阅读读、写作、语语言表述能能力其它：使用工具设设备一般办公自自动化设备备工作环境一般办公环环境工作时间特特征正常工作时时间，偶尔尔需出差所需记录文文档通知、简报报、汇报材材料、工作作计划、总总结、培训训方案、航航材院文件件备注：