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1、职位说明书书基本情况职位名称计量管理职位编号所属部门经营协调部部直接上级经理直接下属职位名称无职位设置目目的提高集团计计量管理水水平工作职责1. 负责集团公公司计量管管理工作2. 完善集团计计量管理体体系3. 帮助权属公公司做好计计量管理工工作4.5.6.7.8.工作内容1. 协助经理审审核权属公公司计量管管理制度2. 监督和指导导权属公司司计量管理理工作3. 在权属公司司间因计量量工作发生生纠纷时，协协助经理进进行仲裁4. 负责组织对对集团量表表、量具的的检核工作作5. 计量管理有有关文档的的管理工作作6. 完成直接上上级交办的的其他工作作7.8.9.工作职权1. 集团计量管管理制度的的提案
2、权2. 权属公司计计量管理制制度执行情情况的监控控权3.4.5.6.7.8.9.办公设备个人专用市内电话、台台式电脑（互互联网接入入）部门共用长途电话、打打印机公司共用传真机、复复印机、机机动车辆工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级提交交权属公公司计量管管理工作情情况汇报等等书面工作作报告不定期向直直接上级作作口头工作作汇报督导协调协调和指导导权属公司司计量管理理部门的工工作外部工作关系与外部计量量管理部门门进行业务务交流学习习和磋商监督和指导导权属公司司计量管理理工作任职资格学历大专及以上上专业化工等专业业年龄25-555性别不限工作经验5年以上工工作经验3年以上计计量管理经经验工作技能良好的协调调沟通、问问题解决、计计划、研究究分析能力力和专业技技能职前培训集团公司相相关规章制制度权属公司计计量管理制制度和流程程其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.11.005新规作成