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1、岗位说明书岗位说明书一、岗位基基本资料岗位名称行政后勤部部经理所属部门行政后勤部部直接上级人事行政总总监直接下级行政主管所辖人数定员人数二、工作职职责工作概要本岗位在国国家相关政政策和公司司规章制度度的指导下下，在总经经理的领导导下，为了了维持公司司的正常运运作，负责责公司各项项工作的行行政支持工工作，策划划、指导以以及协调各各项行政事事务，起到到后勤保障障作用。具体职责编号工作内容及及职责1依据企业总总体战略和和年度发展展计划，负负责制定本本部门的管管理制度和和工作计划划，并监督督指导员工工执行，定定期对本部部门工作进进行总结；2明确下属工工作职责，对对下属的工工作进行分分配、指导导，负责对
2、对本部门员员工进行科科学合理的的绩效考评评，并对下下属的调配配、任免、奖奖惩提供建建议；3制订公司用用车制度，协协调车辆调调度以及驾驾驶员的日日常管理，控控制交通成成本，以达达到用车安安全用车有有序的目的的；4管理监督公公司基础性性建设的运运作情况；对办公室的的装修、设设施摆放进进行管理及及维护，审审核办公用用品、印刷刷品、办公公固定资产产的购入；5根据公司的的需要制定定、改善公公司基本管管理规章制制度，经审审批后督促促公司各部部门执行；按照公司司要求，负负责公司文文件、刊物物的管理；组织做好好会议管理理、档案管管理等行政政工作；6组织部门人人员做好公公司的后勤勤保障工作作，为公司司员工提供供
3、消防、就就餐、卫生生、安保、绿绿化等方面面的服务；组织完成成办公/劳劳保用品的的申请、登登记、发放放等工作；7负责本部门门与公司内内部其他部部门以及公公司外部保保安公司、绿绿化公司、食食堂承包方方等协调工工作；8完成上级领领导交办的的其他工作作。三、岗位关关系图四、工作协协作关系范围主要接触岗岗位工作内容涉及的流程程本部门本部门下属属岗位分配、指导导、考核工工作；部门间（公司内部部）人事行政总总监接收工作分分配、指导导和考核；公司内部岗岗位各种行政后后勤支持工工作；公司外部保安公司监督、管理理保卫安全全相关工作作；绿化公司监督、管理理公司绿化化相关工作作；食堂承包方方监督、管理理员工就餐餐相关
4、工作作。五、岗位任任职资格要要求因素限定资料教育经历本科以上学学历；专业要求行政管理类类相关专业业；知识技能具备行政管管理相关知知识，熟悉悉办公用品品管理、食食堂、绿化化、保安管管理，房产产管理及维维修、车辆辆调度管理理等知识、流流程；具有良好的的心理素质质和高度的的责任感；具备较强强的组织协协调和沟通通能力；具备基本的的外语运用用能力；良良好的计算算机应用能能力。培训经历行政管理类类相关培训训；工作经验5年以上行行政岗位工工作经验，33年以上相相关岗位管管理经验；其他条件补充事项个人综合能能力和素质质突出，或或在工作中中业绩突出出者，按照照有关规定定，或经领领导审批同同意，可以以适当放宽宽任职条件件。六、工作特特征评价要素特征描述工作时间特特征正常工作时时间；工作的均衡衡性工作较均衡衡；工作的地点点办公室，时时常外出，现现场。本说明中所所包含的陈陈述意在一一般性的阐阐述本岗位位的任务和和责任，不不能理解为为已经包含含了所有的的要求。审核者签名名：年 月月 日日直接领导签签名：年 月月 日日公司领导签签名：年 月月 日日 第 3 页 共 3 页