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1、岗位说明书书岗位名称计量仪表岗岗岗位编号所在部门生产技术科科岗位定员1直接上级生产技术科科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责责电器仪表表自动化设设备的管理理、维修工工作，保证证各电器、仪仪表的精确确度与正常常维修使用用，为生产产提供优质质的服务。职责与工作作任务：职责一职责表述：负责搞好好全厂自动动化设备及及自动阀门门维修工作作。工作时间百百分比：770%工作任务1、 每天维修自自动、气动动阀门频次：1次次/日用时：1小小时2、校验显显示表、压压变、温变变、电气转转化器等频次：2次次/日用时：1小小时3、换电阻阻等，保证证各车间正正常生产频次：1次次/日用时：0.5时4、每
2、天巡巡回检查各各车间在线线仪表，及及时检查校校验，快速速维修频次：2次次/日用时：0.25小时时5、每年参参加4大车车间仪表及及自动阀大大修工作频次：4次次/年共用时：3300小时时职责二职责表述：负责编制制全厂计量量器具管理理台帐、周周期帐等，作作好认证及及仪表检定定工作。工作时间百百分比：77%工作任务每月按周期期检定各类类计量器具具频次：1次次/月用时：100小时各类帐目的的管理达到到国家认证证的要求，确确保帐、卡卡、物相符符。频次：1次次/月用时：0.5小时职责三职责表述：负责搞好好5S管理理工作时间百百分比：77%工作任务1、车间各各仪表及自自动阀门仪仪表电柜等等走线整齐齐、布局合合
3、理；频次：1次次/天用时：0.2小时2、搞好计计量室及卫卫生区的卫卫生频次：1次次/天用时：0.3小时职责四职责表述：提出关于于仪表方面面的合理化化建议工作时间百百分比：11%工作任务提出仪表小小改小革项项目，对计计量仪表及及自动化设设计中的不不合理的地地方及时提提出建议并并改进，为为工厂节能能降耗。频次：1次次/年用时：2小小时职责五职责表述：负责本岗岗位技术资资料及档案案的管理工作时间百百分比：77%工作任务1、对在线线使用的各各类仪表进进行分类整整理相关的的技术资料料频次：1次次/月 用时：5小时2、整理标标准计量器器具的原始始记录、检检定记录、档档案等技术术资料频次：1次次/月用时：5
4、小小时职责六职责表述：分时期记记录蒸汽总总表及分表表数并做分分析 。工作时间百百分比：77 %工作任务每天记录总总蒸汽表及及分表瞬时时流量、压压力、温度度、累计量量，并进行行列表分析析，以便及及时发现问问题，向班班长、科长长报告。频次：1次次/日用时：0.5小时职责七职责表述：完成上级级交办的其其它工作工作时间百百分比：11%权力：1、据检定定计划及计计量仪表维维修计划有有向车间要要求配合检检定与维修修的权利 2、有有据计量器器具管理规规定要求操操作按规定定使用的权权利 3、对对本岗位工工作直接执执行权 4、有有越级申诉诉权考核指标：1、在线仪仪表及自动动阀维修，达达到快速维维修、准确确可靠，
5、不不能耽误生生产，2、在线计计量器具完完好率达到到95%以以上3、计量器器具周期检检定率1000%4、计量器器具周期送送检率1000%5、在线计计量器具的的台帐、周周期帐的整整理，帐、卡卡、物相符符，字迹清清楚6、卫生要要求干净整整洁，物品品摆放有序序7、工作作达到领导导要求工作协作关关系：内部协调关关系各车间、设设备科、生生产科外部协调关关系市计量所任职资格：教育水平大专以上专业自动化仪表表工作经验2年能力要求要求有专业业维修及仪仪表操作能能力，具有有一定的专专业英语水水平，检定定需要有检检定员证个性特征责任心强、工工作认真生理特征无所需培训专业上岗培培训需3个个月以上工作特点：工作场所各车间、计计量室工作方式站着、坐着着维修、检检定，走动动巡视工作时间特特征白天，工作环境冷、热、异异味、粉尘尘、燥声体力精力消消耗精力高度集集中工作环境室内外劳动保护接触3800V以下的的交流电、直直流电，接接触氨气、蒸蒸汽、风压压及车间杀杀菌用的漂漂白粉、甲甲醛等使用工具/设备电脑，标准准计量器具具，万用表表，手钳，扳扳手，螺丝丝刀，管钳钳，锤子，电电工刀等所需记录文文档台帐、计划划、各种记记录备注：