《老干局领导班子2022年履行党风廉政建设责任制情况的报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老干局领导班子2022年履行党风廉政建设责任制情况的报告.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第 1 页 共 5 页老干局领导班子 2022 年履行党风廉政建立责任制情况的报告县纪委：县委老干部局党风廉政建立和反腐败工作在在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和第一纪工委的详细指导下，始终坚持以科学开展观为指导，根据中央、省、市、县对党风廉正建立工作的总体部署，严密结合县纪委分解的目的任务，深化开展了党风廉政建立工作，坚持与时俱进，采取有效措施，狠抓党风廉政建立，树立廉洁公正的职工干部形象，获得了党风廉政建立和反腐败斗争的新成效，有力地推动了全县老干部工作的开展。现将落实党风廉政建立责任制自查情况汇报如下：一、统一思想、加强学习，进步对党风廉正建立工作重要性的认识针对老干部工作面临的形势
2、任务和干部职工的思想实际，老干部局以优化效劳为重点，在全局广泛开展了以为老、敬老职业道德为主要内容的自律教育，以党纪政纪和廉政规定为主要内容的纪律教育和以法律法规为主要内容的法律教育的“三律”教育，坚持固定政治理论学习日制度，做到年初有方案，每月有安排，逐月有督查。定期组织干部职工收看警示教育专题片，开展了以各党小组和科室的讨论活动。在认真第 2 页 共 5 页学习和讨论的根底上，全局党员干部都写出自查报告。通过开展教育活动，全局党员干部职工普遍加深了对党风廉正建立的认识，思想觉悟普遍有了进步，对党风廉政建立的开展起到了宏大的推动作用。二、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建立和反腐败工
3、作老干部局根据县纪委工作安排，及时召开了全局大会，深化学习和贯彻落实党风廉正工作会议精神，同时按照党风廉政建立责任制的要求，将党风廉政建立责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，班子成员带头落实党风廉政建立责任制，逐级签订“党风廉政建立责任书”，向全体干部职工公开廉洁自律承诺，认真落实“党内制度”，保证了党风廉政建立责任制各项措施落到实处，获得实效。三、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作老干部局领导班子深深地懂得，领导干部的示范作用直接影响到班子的形象，影响到班子的号召力。班子成员坚持以身作那么，树立班子务实廉洁的示范形象。在工作作风上坚持自己做到“三勤三带
4、头”，即勤学、勤思、勤谈。坚持带头学习、带头调研、带头写论文。领导班子成员在工作中加班加点的次数在职工中是最多的，但是班子成员只字不提加班补助费。领导班子在做好带头示范作用的同时，坚持完善老干部局党风廉政第 3 页 共 5 页建立各项制度，对全局党风廉政建立的总体目的、详细工作、考核分值、奖惩措施和监视方法做出了明确规定，制定了老干部局党风廉政建立工作施行方案，进一步完善了机关人员考勤制度、机关工作纪律暂行规定、财务管理规定、公务车辆管理制度等制度。并落实了机关干部工作证，要求上班时间配戴，同时还要求机关党员干部对前来办事人员和老干部必须做到“四个一”，即；递一杯茶，问一声好，让一个座，给一个
5、满意答复。这些措施和制度大大激发了机关干部的工作热情，强化了机关干部的工作作风，有力的促进了党风廉政建立的安康开展，老干部局还将党风廉政建立责任制各工程标任务在领导班子中进展了分工，责任落实到各科室，详细任务落实到人，并纳入干部年终考核，确保党风廉正建立和反腐败工作落到实处。四、把党风廉正建立和干部队伍建立相结合老干部局在狠抓党员干部政治理论学习的根底上，坚持做到“四个结合”，进一步进步局机关党员干部的思想政治素质。即：把党风廉政建立工作同开展结实树立权利观教育活动结合起来；同党的群众道路教育理论活动结合起来；同学习贯彻落实建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要结合起来；同回
6、忆总结自己的思想、工作实际结合起来。从而真正树立起了共产信念和全心全意为人民效劳的宗旨。通过先第 4 页 共 5 页后开展“两代人交朋友”、“争创老干部效劳明星、争创老干部贴心人”、等系列主体载体活动，进一步强化了队伍的作风建立。通过开展了以“我们的中国梦”为主要内容的知识竞赛活动。通过进一步完善局机关和活动中心各项管理制度，现老干部工作队伍素质提升。即：落实工作责任制，细化个人工作指标和责任；采取岗位评分制，对工作人员进展监视考核；实行效能鼓励制，施行工作目的考评；坚持学习考试制，定期对工作人员进展业务知识和老干部工作政策考试；实行效劳承诺制，设立工作人员岗位职能明示牌，公开效劳承诺。同时，
7、把解决干部职工的思想问题与解决实际问题相结合、与职工的心理特点相结合。有针对性地开展职工思想政治工作。局领导班子时刻关心干部职工的学习、工作和生活。在职工家庭出现特殊情况时，局领导班子做到“四必到”：即职工生病必到；家属重病必到；家庭重大事件必到；职工家庭遇到重大困难必到。我们正是通过这一系列的措施，将党风廉正建立和干部队伍建立严密结合，让职工感受到了组织的关心，进一步激发了干部职工作好本职工作的积极性，也使我们领导班子在职工队伍中产生了宏大的凝聚力，助推老干部工作不断跨上新台阶。总结我局党风廉政建立工作的开展，由于我们认真贯彻落实党风廉政建立责任制，始终注重加强干部理论学习，结合各种载体活动，强化队伍建立，全体干部职工的思想政治素质，第 5 页 共 5 页作风纪律素质和拼搏奉献精神都得到了很大程度的进步，使党风廉政建立工作获得了良好的效果。但我们也深知离上级的要求和老干部的期望还由一定的差距。在今后的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补缺乏，认真贯彻落实好党风廉正建立和反腐败工作的各项任务，确保老干部工作不断获得新成绩。