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1、检察院局部中层领导干部竞争上岗施行方案院局部中层领导干部竞争上岗施行方案 为了进一步拓宽选人、用人渠道，加大竞争性选拔干部工作力度，激活中层领导干部工作活力，根据党政领导干部选拔任用工作条例、中华人民共和国公务员法党政机关竞争上岗工作暂行规定等有关规定， 20_年2月24日院党组会议研究并报经市院领导、县委组织部、县委政法委同意，决定对院局部中层领导干部职位实行竞争上岗，并制定如下方案。一、指导思想与根本原那么一指导思想以党的十八大、十八届三中全会、中央政法工作会议精神为指导，进一步深化干部人事制度改革，建立和完善科学标准的选拔任用制度，形成富有活力与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制
2、，激发干部队伍活力，促进干部作风转变，进步机关工作效能。二根本原那么实行竞争上岗，坚持以下原那么：1、党管干部原那么；2、德才兼备、以德为先原那么；3、群众公认、注重实绩原那么；4、公开、平等、竞争、择优原那么；5、依法办事原那么。二、竞争职位竞争上岗必须在检察院核定的编制和内设机构领导职数限额内进展。根据院中层领导干部职数空缺情况，本次竞争上岗职位拟设8个副职职位：一检察业务部门_个：1、_局副局长1名部门副职;2、_科副科长1名；3、_科副科长1名；4、_科副科长1名；5、_科副科长1名；6、_科副科长1名；二_副大队长1名；三_主任1名部门副职。三、竞争上岗人员的根本条件、资格和范围一根
3、本条件和资格竞争上岗人员应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的六项根本条件，同时还应具备以下资格：1、具有大学专科及以上学历，国家公务员身份。2、在检察机关工作时间满3周年以上。3、从培养选拔中青年干部出发，男满52周岁、女满47周岁，原那么上不参与本次竞争上岗。4、竞争上述检察业务部门6个职位的，必须具有检察官资格；竞争_副大队长职位的，必须具有法警资格；竞争_副主任职位的，具备相关资格的均可参与。5、现任在编内设机构负责人原那么上不参与本次竞争上岗。如有参与，须先辞去现任在编职务。6、身体安康。7、符合任职回避规定。8、近三年公务员年度考核为称职以上等次。9、按照纪检监察机关规定不能任
4、职的，不能参与竞争上岗。二竞争上岗的范围本次竞争上岗在院机关内部组织施行，符合上述条件和资格的人员均可参与竞争上岗。四、竞争上岗的方式本次竞争上岗，报名并通过资格审查人数应多于竞争职位数。否那么，递减竞争检察业务部门副职职位数，或取消竞争_副大队长职位、_副主任职位。详细由党组决定。在报名并通过资格审查人数与竞争职位数分类差额不少于1人的情况下，采取分类竞职，区别对待的方式开展竞职。详细为：1、检察业务部门拟设_个职位，采取竞职不竞岗的方式。即：报名时，可选择某一职位，但同时须承诺服从党组安排；入围后，详细任哪个岗由党组决定。如不服从党组决定，将取消其上岗资格，按得票数从高到低递补。2、_副大
5、队长职位、_副主任职位，采取定向竞岗方式。五、竞争上岗的工作程序一宣传发动。_月_日，召开院全体干警大会，宣传开展竞争上岗的目的意义，公布竞争职位、资格条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求，同时将确定的施行方案内容在院进展公布。通过宣传发动，统一思想认识，进步干警参与的积极性。二报名和资格审查。报名工作由院党组统一组织，主要采取组织推荐和个人自荐的方式进展。报名时须填写统一印制的_县检察院中层领导干部竞争上岗报名登记表，报名人员可自愿填报竞争职位。每人只能选报一个或一类职位。报名截止时间为2月25日下午5时。报名完毕后，按照竞争上岗施行方案规定的根本条件和资格，对报名人员的资
6、格条件进展严格审查，确认报名资格，并将审查结果在院机关进展公布。三竞职演讲和民主测评。2月26日，院党组召开干警大会，邀请县纪委、县委组织部、政法委等领导临场监视指导。先由通过资格审查的竞职人员抽签排序后依次作竞职演讲，演讲应重点讲明个人简历、任职资历、获奖情况、个人优势、工作思路等，每人限时5分钟。演讲完毕后，全体干警对竞职人员进展测评。测评采取无记名投票方式。当场计票，公布测评情况。如出现竞职人员得票相等不便取舍的情况，当场开展二次票决。四院党组决定。院党组按得票数从高到低等额确定拟定考核人选，并征求县委组织部、政法委、市院有关部门意见。属于提拔任职的按照规定和要求进展公示，公示时间为7个
7、工作日。对公示期间发现有影响任职问题的，取消任职资格。公示期满没有发现问题的，院党组会议研究决定任用，并报县委组织部、政法委、市院有关部门。五、组织领导与工作要求1、加强领导，精心组织。为实在加强领导，院成立竞争上岗工作领导小组，组长由检察长担任，副组长由三位副检察长担任。下设办公室，主任由政治处主任担任，成员由_等同志担任。领导小组负责报名、资格审查、测评、计票等详细工作。纪检组长全程监视。领导小组成员要以严谨务实的作风，抓好各个环节的工作。2、统一思想，进步认识。施行竞争上岗，是贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，加大竞争性选拔干部工作力度，推进干部人事制度改革的重要举措。广阔干警要充分
8、认识开展这项工作的重要性和必要性，进步思想觉悟，增强做好工作的政治责任感。要增强参与意识、竞争意识，鼓励符合条件的干警积极报名，以良好的心态对待竞争上岗，实在树立政法干警的良好形象。同时要统筹兼顾，不能因竞争上岗影响和耽误工作。3、承受监视，严肃纪律。这次竞争上岗全程承受县纪委、县委组织部、政法委的指导和监视。参加竞争上岗人员要正确对待竞争，做到一颗红心两种准备，自觉遵守有关规定，不准弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相，不准拉票贿选、煽动闹事，不准借机打击报复、搞非组织活动，否那么将取消竞争上岗资格。对违背纪律、搞非组织活动，造成一定影响的将按有关规定严肃处理。六、本方案由院竞争上岗工作领导小组负责解释。20_年2月24日第 6 页 共 6 页