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2、保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励,争做党性最强的人,争做公正正派的模范。作为一名组工干部,一是要进一步加强学习,增强自身纪律意识,以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律,学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心,烂熟于心,牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己,提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地理解哪些事项当警觉、哪些行为不能做、做了的后果是什么,始终绷紧严肃纪律这根弦。二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不
3、可或缺,平时的工作也与干部选拔任用相关,组工干部的一言一行都倍受关注,组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公正正派,强化大局意识,以对工作负责、对干部负责的态度讲公正话、选厚道人,行公正事,不乱许诺、不以权谋私,不打击报复,实在把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。三是要坚持原那么,实事求是,弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原那么,要有底气。一切按程序,按干部选拔任用规定行事,把干部考察的真实情况实事求是的反映出来,真实的把干部的情况反映出来,不走样。要心存正气,要坚持把原那么、政策和程序作为换届的高压线、生命线,坚决做到坚持原那么不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通,努力让原那么、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公正正派,把干部导向搞好,把换届风气搞正。四是要自警自醒,多反省,多考虑,积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题,看我们在换届工作上存不存在破绽,积极寻找新方法、新措施,堵塞选人用人上的破绽,不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。第 3 页 共 3 页