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1、第 1 页 共 7 页机关建立发言材料药监局以人为本凝聚人心机关建立发言材料近两年来，我局机关作风建立坚持以践行“三个代表”、建立执政为民、人民满意的效劳型机关作为指导思想，在扬正气、强素质、凝人心、树形象等方面狠下功夫，有力地促进了机关作风建立，树立了良好的食药监形象。02 年、03 年、04年，我局连续三年被评为出席县的“三个文明建立”先进单位，04 年被评为出席县的“行政执法”先进单位。把制度、督查、自我约束相结合，培养干职工严谨的工作作风。要求我们的干部不犯错误，少出现失误，正确行使职务行为，我们主要是通过建立严格的规章制度来堵塞破绽，使其不能；通过不连续的教育和引导使其不敢，最后到达
2、自我约束、自我管理使其不想。几年来，我们从年初上班一开场，就不连续地进展规章制度的学习，培养机关干职工形成守纪律的良好习惯。先后建立健全了机关管理规章制度九章共九十八条、行政效能监察工作方法九项告诫和责任追究制度、行政效能监察制度。规章制度的制订都要经历调查、征求意见、试行、反应、正式出台的过程，保证规章制度的合理第 2 页 共 7 页性、可操作性。自古以来，人们就认为官风决定民风。官风正，民风就淳；官德好，百姓就会起而仿效，正如孔子对季康子说的那样：“子欲善，而民善矣”。反之，官吏失德，官吏腐败，国家就会走向衰落，乃至崩溃。以此为鉴，为确保制度坚持好、落实好，局党组成员时时处处注重用模范行动
3、带动人、感召人，做好表帅作用。副局长同志，爱人下岗后，带着女儿在长沙谋生活，他自己带着儿子在家，但他从因儿子就没人照顾而耽误一天工作。去年，自己因病住院治疗，出院时，医生交待至少要在家休养半年，但他出院后，考虑到局人员少，监管任务重，始终坚 wenmi.持战斗在一线，没有在家休养一天。官正民纯。今年四月，我局同志带电脑到市局学习财务管理知识，培训完毕时，已是下午 4 点多，因工作需要，局长要他将电脑放在市局提早返回，同志承受任务后，感到新学的财务管理知识需要及时稳固，用他军人雷厉风行作风，装好电脑，提着就往车站赶，返回局里，已是晚上 9 点，并连夜加班把工作任务完成好。用他的话说：“只要工作任
4、务完成好了，自己辛苦一点又有什么呢。与此同时，局每年对机关工作人员都要定时或不定时的进展督查，经统计，每年走访行政相对人 100 多家，发放行政执法和廉政建立征求意见表、药品监视管理行政法情况问卷调查表、县食品药品监视管理局征求意见表等各种意见征求表近千第 3 页 共 7 页份，理解掌握机关人员遵纪守规动态，及时制定整改措施，克制存在问题。今年日常监视管理任务分到各股室，为圆满完成好工作任务，确保监管面 100%要求，在局经费紧张的情况下，全局干职工能克制各种困难，局里没有经费，就自己补；为节约行政本钱，监管中，做到能步行的就不用车，能搭车的就不调车。今年四月，食品综合监视股在镇进展监管时，路
5、途中，发现对河有一家诊所，如要坐车就需转近 5 公里路程，他们见河旁有一小船，就停车步行过河进展监管。正是有这样严格的规章制度，领导的表帅作用，机关的效能监察，才促成了机关干部良好工作作风的养成。把监视、效劳、促进相结合，树立良好的食药监形象。单位的形象就是单位的生命，局非常注重把握有为、有威、有位的辩证关系，在理论中锻炼队伍、进步素质、树立形象，模范做好“监、帮、促”工作。做好整顿和标准医药市场秩序模范，准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和效劳于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当战斗员，同稽查队员一起进展市场检查、跟踪督查，进一步净化了我县医药市场，使群众用药的平
6、安感普遍增强。做好帮促效劳企业的模范，大力倡导“监管就是效劳”的思想，积极为监管相对人提供优质快捷的效劳。去年 9 月，我局在药品日常监视检查中，发现某镇少数村卫生室、个体诊所使用的药品质第 4 页 共 7 页量问题多、购进记录不全、环境卫生差等问题，与该镇中心卫生院结合召开乡村医生、个体诊所医生会议，对药品监管情况进展“点评”，组织参观了进货渠道标准、药品质量合格、购进记录完好、药品陈列有序、环境卫生清洁的村卫生室。会后，行政相对人诚挚的说：“这样的点评好，业务指导性强，对我们触动大”，其监管经历在中国医药报推广。今年，我局行政执法人员在村卫生室进展日常监管时，正在该村卫生室治病的病人看到我
7、们检查细致认真，执法文明，人性执法，对我局行政执法人员说：“你们检查认真，执法严明，说话和气，有你们监管，为我们农民吃放心药当好了真诚卫士。”我局依法行政、秉公执法、廉政执法等工作，赢得了广阔人民群众的好评。积极搞好指导性效劳，为确保辖区内乡以下药品经营企业顺利通过 GSP 认证，我局加强了指导力度，为申报单位发放了所有认证参考资料，组织参观了去年通过 GSP 认证企业，并现场对 GSP 认证工作进展了现场讲解。同志，爱人在长沙工作，去年 10 月，市局对我辖区县以上药品零售企业进展 GSP 认证验收，正好妻子休假从长沙回家，但他为了搞好 GSP 认证工作，加班加点，连续 5 天都是凌晨回家，
8、没陪妻子上过一次街，他妻子只好提早返回了长沙。今年，他为确保企业 GSP 认证顺利通过，在局工作任务非常繁忙的情况下，利用星期六，礼拜天等节假日，深化实地，面对第 5 页 共 7 页面的指导，受到乡镇药品老板的好评。走访行政相对人理解到，在他们眼中，股长他是一个实实在在为群众办实事的人。在机关，我们坚持把优质快捷效劳，礼貌待人作为树立食药监形象的一个重要内容。规定机关工作人员要仪表大方，谦逊礼让，接待来客、来访时，用语文明，热情礼貌，做到有问必答，有疑必解，有求必应。为便利群众办事便捷，我局制作了胸牌和股室去向牌，坚持挂牌上岗，外出办事填写去向。去年，在县行风考核和测评中，考评组对我局评价高，
9、行政相对人对我局效劳感到满意，在县 39 个测评单位中名列第 7位。把用人、留人、育人相结合，营造良好的工作环境。最大限度的调开工作积极性，扬长避短，发挥优势，转化优势，让全局干职工有种归属感，营造栓心留人的工作环境，让人感到在食药监局工作舒心和楷，能成长进步。在用人上，坚持德才兼备、德为先的原那么，去年我局组建食品平安综合监视股，局党组考虑同志社会交往面广，办事认真仔细，有开拓进取的精神，合适担任食品平安综合监视股股长一职的条件，没有因为她是女同志，年轻，经历缺乏，家住长沙，不利于工作开展等原因不用，而是用其所长，让她在股长岗位上锻炼成长。去年，我局一位老同志，从业务股股长位上退下来，局党组
10、考虑到他工作才能强，经历丰富，把他安排到新的工作岗第 6 页 共 7 页位，做好传帮带工作。今年在日常监视管理中，他克制年岁已高，体弱多病等困难，与其他两位同志一道，连续下乡 10天，深化、等 8 个乡镇，参与药品、医疗器械日常监管 73 家，办案 53 件，查出假劣药品百余种次，给予罚款3 万余元，拒收现金 300 元，香烟 6 条。近两年来，我局接收军转干部 2 人，他们走上工作岗位时，开展工作都不是很顺手，局党组成员手把手的教，同志们心贴心的帮，使他们实现了参军人到地方的转变，较快的适应了工作环境。去年，同志在宣传报道工作上受市局表彰，今年同志负责局财务工作，其工作得到同志一致好评，受到
11、市局领导和财务部门的肯定。一个良好地工作环境，营造出来和谐的集体，股室与股室之间可以互相配合，个人与个人之间能互相支持。食品综合监视股、药品监视股都只有 2 人，因工作原因，平常都只能有 1 人可以下乡监管，于是他们结成对子，互相帮助。药品监视股组织开展 GSP 认证、农村药品两网建立工作，工作量大，在资料搜集、文字打印、文件发放上，办公室人员主动配合，较好地推动了各项工作任务的完成。积极开展争创“学习型机关”活动，全面提升全员工作人员素质。认真抓好干部集中学习，坚持每周星期五下午为干部集中学习的时间，规定每个干部在上级机关培训后，都要安排时间进展授课辅导，使上级培训 1 人，全局人员受益。去年来我局共组织机关学习第 7 页 共 7 页61 次 244 课时，干部的参学率到达了 98%以上。与此同时，我们每个阶段都要为干部指定自学内容，要求干部每天要安排一定的时间开展自学，我局干部同志，已有 58 岁了，在自学中感到自己记忆力差，他在自学“一法两条例”等法规时，将有关法规条款一条条抄在材料纸上，有时间就读，比拟好地掌握了“一法两条例”，成为局法规通。在抓好干部理论学习的同时，为防止学用脱节，先后 3 次请市局专家为干部现场教学，邀请周边药监部门执法人员来我局交流执法经历和体会 2 次，组织到市局、等药监部门参观学习11 人次，使我局干部的理论程度和执法程度有了质的变化。