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1、是教育局长个人典型材料：坚持科学内涵开展兴办优质惠民教育坚持科学内涵开展 兴办优质惠民教育 在市委、市政府的正确领导下，我带着全市教育工作者，以兴办优质惠民教育为宗旨，以“全面提升教育质量，打造中原教育强县”为目的，加大教育投入，深化教育改革，促进教育平衡，进步教育质量，使我市各级各类教育得到安康、持续、协调开展。先后荣获全国群众体育工作先进单位、全国学校艺术教育先进单位、河南省义务教育平衡开展先进县、河南省职业教育强县、河南省民办教育先进单位、开封市高中教育教学工作先进单位等荣誉称号。在开封市县级政府教育工作督导评估中，我市连续四年成绩优秀，得到开封市政府通令嘉奖。 一、坚持科学决策，助推教
2、育优先开展 从历史的开展看，良好的教育是推动经济社会持续开展的强大动力。为此，我始终以兴教为己任，积极主动协助市委书记、市长抓好教育工作，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，始终把开展教育作为自己的首要职责和施政重点，坚决贯彻国家教育法律法规，确保教育优先开展。我自觉坚持把开展教育纳入经济社会开展大局中，经常深化学校调查研究，千方百计为师生办实事、做好事。同时积极主动向书记、市长请示汇报，使市委、市政府对教育改革和开展及时作出正确决策和部署。如协调制定并施行了关于进一步加强教育工作的假设干意见、中牟市“十一五”、“十二五”教育开展规划等，更好地推动我市教育事业平衡开展。 二、实在保障教育投入，
3、不断优化学校办学条件 教育要开展，投入是关键。两年来，按照市委市政府的决策部署，协助主要领导不断探究完善“以县为主”的教育管理体制，充分发挥财政主渠道作用，千方百计加大投入力度，坚持实行中小学收支两条线管理制度，坚决杜绝发生贪污、截留、克扣、挪用、挤占、抵顶各种教育资金现象，保证了教育体育事业开展的需要，夯实了教育开展的根底。 一是抓经费投入，中小学生均教育公用经费实现逐年增长，老师工资按月足额发放，积极落实老师医疗保险、养老保险等福利待遇，落实老师绩效工资制度，进一步进步老师的收入，确保预算内教育经费占消费总值的比例、占财政总支出的比例实现逐年进步。 二是抓平衡开展，我市结合新型城镇化建立和
4、新型农村社区建立，按照“小学就近入学、初中相对集中、合理布局构造、优化资配置”的原那么，撤并农村初中2所、小学20所、教学点71个，逐步实现学校布局构造的合理优化。 三是抓好校安工程，2022年投入资金2500万元，新建农村中小学校舍26000平方米，20_年投入3204万元，新建和改扩建中小学校舍29890平方米，全市中小学办学条件得到了大幅的改善。全市学校没有出现校舍平安事故。 四是抓学校建立，2022年，投资850万元为市一高新建学生宿舍楼，投资 870万元为市实验高中新建学生宿舍楼和艺术楼，投资325万元为市直三所小学铺设塑胶场地和塑胶篮球场，优化校园环境；20_年，投资5700万元，
5、开工建立市直金凤路初中和金风路小学，大班额现象得到有效整改和逐年消除。 五是抓教育设备更新，2022年5月我市配套资金1700万元为118所学校1872个教学班装备了多媒体教学计算机、交互式电子白板、推拉式复合黑板和短焦投影，圆满实现“班班通”。12月，又采取分批投资的方式，投入2772万元，为全市各级各类学校老师装备了7000台笔记本电脑，为实现教育手段的现代化奠定了坚实的物质根底。 六是抓学生身心安康，为了让农村学校学生吃好、住好，20_年我市率先施行爱心营养工程。家民营企业捐献资金1159.51万元，惠及7个乡镇41所中小学21082名寄宿制学生，使他们每天都能吃上一个鸡蛋一顿肉菜，其他
6、乡镇的该项工作也在有序进展。 三、打破热点难点，推动各类教育协调开展 大力开展幼儿教育。2022年制定了中牟市学前教育三年行动方案，出台了中牟市关于开展学前教育的假设干意见，明确了政府主导、社会参与、公民办并举的办园体制，对开展乡镇公办幼儿园进展专项督查、通报，截止20_年底，我市已投资8995万元,新建和改扩建乡镇公办幼儿园35所，2022年的20所已全部投入使用，20_年有12所完工、3所在建。20_年11月，市直第三幼儿园开场根底施工。通过减免租金、以奖代补、派驻公办老师等方式，支持社会力量办园，扶持民办幼儿园达标晋级，目前，已有省级示范性幼儿园2所，市级示范、一级、二级、合格幼儿园59
7、所。学前一年普及率到达99.7%，学前三年普及率到达98.8%。幼儿教育处于开封市先进展列。 优质开展义务教育。以促进学生的和谐开展为根本出发点，严格执行国家课程方案和课程标准，通过多种途径、采取多种措施，深化教育教学改革，突出了教学的中心地位，全面进步学生素养，推动了学校的优质化开展。 稳步开展普通高中教育。中招继续实行统一录取、均分生的政策，进一步扩大统招生比例，统招生占招生方案的75以上，进步了生质量；狠抓了复习课研究和质量分析p ，在高三一测、二测后，及时召开了质量分析p 会，使大家明确优势、分析p 缺乏，及时调整复习思路，为高考持续打破打下了根底。 高效开展职业教育。成立了职业教育攻
8、坚领导小组，催促指导职业教育工作，出台了中牟市人民政府关于施行职业教育攻坚方案的意见，支持建立实训基地，大力改善办学条件，积极整合职教资。推行工学交替、顶岗实习、半工半读形式，加强校企合作，深化开展招生宣传，我市职业教育的办学规模逐年扩大，职业学校在校生人数与普通高中在校生人数到达11，高中阶段入学率到达91。根本形成了根底教育、职业教育和成人教育“三教统筹”的格局。 标准开展民办教育。一方面认真落实民办学校有关免学费和其他资助政策，对民办学校给予了同公办学校一样的建立立项、建校用地、税收等方面的扶持和优惠；另一方面创新了民办教育助推机制，施行新形势下的民办学校优化重组，实现弱变强、小变大；鼓
9、励民办教育资整合，实现集团化开展；开展名校帮带民校活动，进步民办学校的管理程度。 扎实开展体育、艺术及科技科普教育工作。一方面催促学校认真上好体育、音乐、美术课，开展阳光体育运动，增强体质、培养艺术鉴赏才能。另一方面鼓励学校组建各类兴趣小组，培养学生的创新精神和理论才能。我市市直二初中 “机器人代表队”2次代表中国参加“亚太地区青少年机器人竞赛”，共获得初中组三枚金牌，为国家争得了荣誉；市体校参加20_年河南省县市级少年儿童田径锦标赛，共夺得15枚金牌、25枚银牌、15枚铜牌，荣获团体总分第一名和体育道德风气奖。 四、深化制度改革，进步师资队伍素质 教育要开展，老师是关键。我要请教育部门要以全
10、面进步老师队伍素质为中心，理论提升与理论才能增强并行的方针，建立适应新形势下的师资队伍管理制度和优秀人才成长的有效机制，努力建立一支师德高尚、构造优化、业务精湛、素质较高的师资队伍。 一是改革校长选任机制。从2022年开场，全市中小学校长实行公开选拔，通过资格审查、笔试、面试、民主评议、公示等程序，共选拔农村小学、初中、市直中小学校长127名，优化了校长队伍的年龄、学历构造。 二是通过公开招录，优化老师队伍的年龄和学科构造。4年来，累计招录新老师524名，全部充实到农村学校。 三是建立城乡老师交流机制，优化农村老师队伍。至20_年，累计参加交流老师20_0多人次，学校153所，教育管理人员挂职
11、锻炼401人次。 四是加强老师继续教育工作。出台了继续教育管理制度，把继续教育和岗位理论、校本研修严密结合，有效进步继续教育的实用性和针对性，圆满完成省继续教育工作任务。 五是施行农村老师素质提升工程，以开封师专、河南师范大学和我市进修学校为依托，分期分批开展农村专任老师脱产培训、岗位培训。 六是加强高层次学历培训。全市各级各类学校凡男45岁以下、女40岁以下的在职老师，都必须进展高学历进修。目前，我市公办高中、中职、初中、小学、幼儿园的高学历率分别到达25.21%、13.49%、63.26%、83.00%、100%，中职学校“双师型”老师比例到达51.3%，全部超出全省平均程度。 五、加强教育管理，促进教育质量不断进步 我从市委、市政府的经济开展大局出发，对自己提出“重心下移，夯实根底，进步质量”的要求，结合中牟教育的实际，指导催促教育部门全面加强教育标准化管理，不断完善校长、老师岗位考核制度、教育质量评估制度等，有效促进了教育质量的进步。20_年我市应届生本科上线2215人,位居开封六郊县第二，两名考生被清华大学录取；20_年我市高考本科上线2935人，实现历史新高，继续位居开封六郊县第二名，一名考生被北京大学录取。 号角催人奋进，开展时不我待。在市委市政府的正确领导下，我一定能引领充满活力的中牟教育，扬鞭奋进，不断书写新的篇章。 第 8 页 共 8 页