中学教学经验交流材料.docx

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1、砥砺奋进 勇立潮头中学近年来,镇中心学校全体师生瞄准“打一场全面提升教育教学质量攻坚战”的奋斗方向,勇立潮头,凝心聚力,务实求真,开拓创新,围绕 “办出特色、形成风格、争创一流”的办学目标,形成了一套完善、科学、规范、系统的管理制度,培养了一支敬业、爱生、严谨、笃学的师资队伍,造就了一个勤学、善思、活泼、向上的学生群体。教育教学质量一年一个新台阶,谱写了教育新的华章。一、抓考风建设,营造风清气正校园众所周知,考风、教风、学风、校风建设是学校办学的重要组成部分,其相互影响与作用决定着学校教学氛围、教育理念及校园文化的习惯性养成。而考风建设是营造风清气正校园的关键抓手和重要手段。(一)用诚信教育去

2、引导。诚信教育是营造风清气正考试环境的前提。论语为政篇写道:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻,道之以德,齐之以礼,有耻且格”。在考风建设上,我们注重用诚信教育去引导学生,在“明道”上精准给力。具体做法一是在校园悬挂“抓考风、促学风、转教风、正校风”宣传标语,营造诚信考试氛围,二是利用广播室和国旗下讲话,加强对学生的诚信教育,培养学生诚信守信的意识。三是把诚信教育融入课堂教学之中,培养学生诚信守信的美德。(二)用校园活动去陶冶。校园活动是营造风清气正考试环境的核心。古语云:源洁则流清,形端则影直。在考风建设上,我们注重用校园活动去陶冶学生,在“开源”上精准给力。具体做法一是开展 “千名师生诚信考

3、试宣誓及签名活动。二是开展“诚信考试”主题班会活动。三是开展 “诚信考试“手抄报评比活动。四是开展家长督查活动,公开聘请家长代表担任考风考纪观察员监督学校工作,见证考风考纪。(三)用考试制度去规范。考试制度是营造风清气正考试环境的关键。管子篇写到“有道之人,行治修制,众人服也”。在考风建设上,我们注重用考试制度去规范师生,在“修制”上精准给力。为此,结合学校实际,我们制定了镇中心学校期中期末考试管理办法,在考场布置、学生层面、教师层面、班级层面、学科层面和年级层面进行了全面细致的要求,与责任教师、学科组长、班主任和年级主任的绩效津贴挂钩,违者按责任事故处理,扣除相应绩效津贴。(四)用检查评比去

4、激励。检查评比是营造风清气正考试环境的手段。古人云:凡音而起,由人心生,人心之动,物使之然。在考风建设上,我们注重用检查评比去激励师生,在“动心”上精准给力。为此我们把考风建设的方方面面内容,分解成各项具体指标,根据这些大项、小项,定期进行优秀考生、模范监考教师、诚信考试先进班级评选,评选结果与教师、班主任绩效津贴挂钩,正面激励,常抓不懈,保证了考风建设持之以恒的发展。二、抓常规管理,全面提高教学质量管理是生命,管理出效益。常规管理,从根本上说,就是一种文化的构建和砥砺,充分发挥制度文化的正面导向功能、凝聚激励功能、约束规范功能、同化辐射功能,才能从根本上扬正气,聚人气,鼓士气,抒豪气,推动学

5、校更好更快地发展。(一)抓建章立制。立足一个“全”字,着眼一个“实”字,突出一个“严”字。所谓“全”,就是在制度种类、条款上,力求做到涵盖面广,渗透到工作每个环节。目前教学方面已制定出台了“集体备课”、“教研教改”、“教学奖惩”、教师任用、班级管理等规章制度。所谓“实”,就是一切从教学实际出发,保证每条内容实在管用,便于操作。所谓“严”,就是要求制度出台后,全体教师严格按规矩办事,用制度自觉约束自己的教学行为,管理人员在执行过程中做到秉公办事、严格把关。(二)抓领导干部。“力度决定效度”,管理的效度如何,是由工作落实的力度决定的。这要求学校领导沉得下心来,坐得住板凳,走得进课堂,降低重心,深入

6、一线,靠前指挥。如教师听评课、集体备课,为使这些活动真真成为促进教师专业化发展的平台,我校构建了立体化的工作落实模式:一是学科组教师全员参与、中层干部全程参与。每学期初,学校安排中层干部蹲点各学科组,学科组教研活动必须有中层干部参加才算有效。二是专人督查。学期初,由各学科组制定出教师听评课、集体备课计划表交教务处,教务处安排专人到时候检查落实情况并作好记载。三是领导抽查。每学期,校级领导都会按照计划表抽查教研活动的开展情况。这些措施强力推进了工作的落实。(三)抓过程管理。学生的发展和教学质量的提高是一个长期的过程,加强教学过程管理是教学管理的中心环节,是教学质量稳步提高的基础和保障。细化教学计

7、划。学校每学期要求教导处提前制定教学计划、教研计划发至各年级组、教研组、备课组学习,然后各组据此制定年级组、教研组、备课组计划和教师个人计划,要求把学期教学任务落实到每个月、每个周,学校组织人员对计划进行认真检查,不合格的重新修订,分管年级的校领导定期对计划执行情况进行抽查,督促全体教师按照教学计划完成任务。落实集体备课。集体备课每周一次,要求做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人。在集体备课的基础上,教师据本班教学实际再确立教学的“三维目标”,教学重、难点、教法设计、学法指导和作业布置等内容。为把这项工作落实到实处,教务处、年级组每周检查一次,学校每学期评比一次优秀教案和优秀备课组,以此保

8、证备课质量的提高。优化课堂教学。为提高课堂教学效率,学校要求教师必须提前5分钟候课,课堂要体现三生课堂教学理念,教要生动,学要主动,充分调动学生学习的积极性、主动性,提高课堂教学效率。评价标准上要求做到“两看”:一看学生兴趣激发了没有,学生积极参与了没有;二看老师营造了学习情境没有,拨动了学生兴奋点没有,教师课堂上有应变能力没有。要求教师在课堂上要做探究活动的设计者、辅导者、合作者、评价者。克服过去“七年级满堂问,八年级满堂灌,九年级满堂练,公开课满堂声、光、电”的现象。注重批改反馈。要求教师布置作业要有针对性、典型性、规律性,批改要及时、认真、细致,当天作业当天批改发放,要全批全改,重点学生

9、面批面改,出现的问题及时反馈校正,学生要有专门的改错本。对批改情况,备课组每周检查一次,学校每月检查一次,校长不定期抽查,对完不成任务的要通报批评,严重的扣除相应绩效津贴。强化检测过关。要求每位教师把好课时关。文科要求一课一练,理科要求一节一练;备课组负责把好单元关,每单元一检测;年级组把好阶段关,每六周安排一次月考;大型检测或考试,学校要求统一命题,统一改卷,流水作业。考试结束后分年级召开质量分析会,由备课组长写出高质量“质量分析”报告,及时总结经验,找出失误,拟定下一阶段整改措施,以促进教学质量的提高。(四)抓薄弱学科。我校英语学科教学比较薄弱,为了提高英语课堂教学效率,我们开展了英语学科

10、系列主题教研活动,七年级开展英语字母书写比赛,激发学生学习兴趣,八年级开展英语单词听写比赛,夯实学生基础,九年级开展作文和阅读比赛,提升学生能力。系列竞赛活动,为同学们搭建了一个学习竞争的平台,调动了同学们学习英语的积极性,全校掀起了一股学英语的浪潮。(五)抓监控督查。教学管理中,规章制度固然重要,但要使制度得以贯彻,质量得到提高,必须加强教学全过程的管理。为此,我们实行定期检查、不定期抽查、巡课制、学生问卷调查、学生座谈会等方式来落实教学常规,规范教师教学行为。学校领导和教师代表组成检查组采取随机听课与随机检查的方式,检查教师教学常规的落实情况,及时记录教师教学中的闪光点和存在问题作为教学月

11、查的重要依据。三、抓激励评价,激发校园内在活力评价不是为了排队,而是为了促进发展。多一把衡量的尺子,就会多出一批好老师好学生。学校激励评价制度,对师生的工作态度和工作积极性具有导向和促进作用。如何制定出适合本校实际的评价制度,或者说制定出什么样的评价制度,直接决定了学校的发展前景。(一)评价制度科学化。突出教学成绩,已成为我校广大教职工的共识。为此我们重新修订绩效考核和暑期考核制度,提高教学成绩在考核中的权重,对学科第一名另加奖5分,并适当降低论文、职称、工龄等在考核中的分值。评优表模按年级学科分配指标,做到指标公开、过程公正、评价公平。后勤先设岗,后竞聘,施行岗位绩效,明确责权利,打破大锅饭

12、,真正做到多劳多得。让每位教职员工工作得到客观评价,充分享受到教育教学成功的喜悦。(二)校园活动常态化。好的育人环境既能激发广大师生工作或学习的积极性和主动性,又能调动他们的工作和学习的热情。为此我们加大投入,美化校园环境,不断更新文化娱乐和体育设施,让广大师生在工作学习之余,活动有器材,娱乐有场地。开展常态化校园文体活动,乒乓球、羽毛球、篮球、足球,周周有项目。演讲比赛、歌咏大赛、健美操比赛、书画大赛,月月有活动。学生运动会、教职工运动会,年年有内涵。让青春的校园充满温情和激情的律动。(三)教学激励效益化。为激发师生教学和学习热情,我们广泛争取社会各界对学校的支持与投入,湖北捷顺达实业有限公

13、司我校92级校友王华志先生牵头成立了镇中心学校教育教学奖励基金,对月考、期中、期末考试中优秀教师、先进工作者、学习标兵进行奖励并颁发证书,充分发挥了教学激励的社会效益。四、抓校际拉手,绘教育春色满园校际拉手帮扶构想在教体局统一安排下实施,这一年多来薄弱学校的成绩有了明显的提升。我校秉承“赠人玫瑰,手留余香”的帮扶理念,与程河中学友情牵手,实现了教育教学成绩的共同提高。(一)同课异构标准化。教学提升的突破口在课堂,我们两校围绕课堂教学的重难点、忽略点、提高点深入沟通,实现同课异构的标准化,打造精品课,实现课堂的精彩呈现。(二)定期交流制度化。、22两校经常举行年级、科目交流活动,中青年教师互派学习活动,这样对两校的教育教学有很大益处,促进了青年教师的快速成长,也有助于中年教师思想的转变和提升。(三)教育目标效益化。我校教育教学成绩稳中有升,2020年中考襄州区乡镇第一,A类特优生3人,创造了市乡镇学校连续四年考取A类特优生的奇迹,2021年A类特优生7人,2022年A类特优生5人。筚路蓝缕,我们一路走来,勇立潮头。团结奋进的镇中心学校师生,用自己的智慧和汗水铸就了今日的教育品牌。我们坚信,只要我们务实工作,勤于思考,开拓创新,镇中心学校的教育明天,一定会更好!

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