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1、街道劳动保障所2022年上半年工作总结及下半年方案20_年已经过去半年，现将我街劳动保障半年的工作情况汇报如下： 一、城镇新增就业人数914人，困难群体40、50人员再就业139人。完成全年任务率100。 二、五险扩面进一步加大，把任务指标细化分解到社区与社区签定目的责任状，并把指标任务完成情况作为社区年终评先评优的重要根据。 三、医疗保险全面推进，加强医保平台、根底台帐建立，确保输机率100%。 四、每月1-12日为120余名失业人员办理失业保险金的登记，实在做到了不重领、不冒领。 五、加强了离、退休人员社会化管理，共为6900余名离、退休人员进展了养老保险金资格证验证工作，退休人员根本信息
2、计算机输入率达100% ，未能及时年检的人员通过 和上户的方式通知，并及时办理死亡登记，协助家属办理丧葬抚恤金的申领。六、按规定办理_省就业失业登记证发放审核工作，半年办理了150余本。组织指导社区做好领证人员的动态跟踪效劳。 七、为了更好地鼓励_区就业困难人员灵敏就业，我所配合区就业局在20_年4月将审核通过的20_余名就业困难人员的社保补贴发放到位。 八、我所年初积极宣传高校毕业生招聘月，并深化社区发放高校毕业生宣传单手册，宣传当前的就业形势，以及我市在帮助高校毕业生就业和创业方面的政策，促进其转变就业观念，主动实现就业。 九、20_年5月配合银行跟现有农保缴费人员签订代扣代缴协议32人。 20_年下半年的工作方案： 1、继续做好各项日常工作。 2、加强并进步窗口效劳标准，纯熟掌握并运用网上办事流程和操作方法。 3、进一步加强对下沉人员的就业创业、医疗保险、尤其是离退休人员社会化管理等方面的业务培训。4、全面完成全年各项民生指标。会积极寻求创新，集思广益，破而后立努力寻求打破口。 5、加强对创业人员、高校毕业生的创业帮扶。 第 3 页 共 3 页