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1、第 1 页 共 4 页镇党委委员 2022 年度落实党风廉政建立责任制情况报告20_年度落实党风廉政建立责任制情况报告_镇党委宣传委员_ _20_年 12 月在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神及中央纪委五次全会精神的要求，本人认真落实党风廉政建立责任制和廉洁从政有关规定，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建立和反腐败工作，努力推动_镇各项工作又好又快的开展。现将详细情况汇报如下：一、落实分管职责。根据分工，本人分管宣传、党政办、应急、政务中心、机关后勤、绩效办、文化播送电视、食品药品、科普等工作
2、，前后联络_、_两个行政村。在履职过程中中，严格按照党风廉政建立有关规定开展工作，实在把党风廉政建立的要求融入到各项工作中。一是夯实根底，带好队伍。20_年两个联络村分别施行建立了文化室、村级道路、村民危房改造、学校老师公租房等工程。在工程建立资金的使用上，实行全过程监视，确保第 2 页 共 4 页账目清、群众明。在村内建立统一标准为民办事的党群效劳中心，扎实推行村干部轮岗坐班制，让群众经常看到干部身影，方便群众办事。在党员开展上，严格要求，严格程序，确保高素质的年轻人参加党员队伍。二是抓好矛盾调解，保民促安。在村内设立综治工作站和解决工作室，组建综治调解队伍，努力做到小事不出村，进一步提升人
3、民群众平安满意度。认真倾听群众呼声，承受群众意见，变上访为下访，对群众反映的热定、难点问题做到件件有落实、事事有回音。同时，在办理群众事项时，严格要求，加强约束，自觉做到不拿群众的一针一线。三是严肃纪律，加强管理。在机关干部的管理上，坚持早上签到制度，严禁迟到早退，月初定期公布考勤情况。二、强化工作指导。在日常工作中，对所分管的部门和人员，注意做到放手放权，抓大放小。对承当的每一项工作任务，要求承当的部门都要形成工作台账，明确要求，明确时间，保质保量完成。定期组织党政办、镇政务中心的工作人员开展业务知识学习，及时掌握政策的新要求、新变化，以便更好地开展工作，解决问题。适时组织开展先进人物影片以
4、及警示教育片观看等活动，要求分管的干部都要做到“自觉、自省、自警、自励”，筑牢思想防线。定期与分管部门负责人开展谈心活动，掌握思想动态，交流工作方法，排查存在问题，第 3 页 共 4 页讨论解决方法，同时积极帮助他们解决生活中存在的一些困难和问题。及时组织分管部门的干部对“三严三实”、中纪委五次全会、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党员纪律处分条例等内容进展学习。进一步完善各项规章制度，通过制度管人，通过制度办事，让所管的人员自觉形成按规矩办事的良好习惯，进而降低干部犯错误的风险。三、加强日常监管。对分管的各项工作，在部署要求后，不能当甩手掌柜，不管不问，定期查看工作进度，要求所管部门在开展
5、工作中，不仅要保质保量，而且要留下文字影像资料，要留下工作痕迹。日常工作中分清轻重缓急，对重点、难点问题，亲自抓，直接抓，特别是对社会较关注的低保、民政救助、危房改造、入党、精准贫困户建档等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。对于违风廉政建立的，敢于动真碰硬，以零容忍的态度惩办违纪行为。在_村精准低保工作中，通过入户摸底、两评议一公示、再上门核查等程序，一步步地使通过的低保对象越来越精准。四、自觉承受监视。一是管好自身，加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权利、廉洁从政。第 4 页 共 4 页二是带好队伍，始终坚持党
6、的民主集中制原那么，但凡要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动分管部门严格执行廉政准那么，顾全大局，令行制止，维护上级党委的权威。第三，管好配偶、子女，教育他们养成良好的政治品格、家庭美德，懂得自尊自爱、自立自强，同时自己做到严格监视，决不允许违纪行为发生。存在问题：一是局部干部对“一岗双责”还有模糊认识，对自己要求不严，对领导交办工作有消极应付的现象。二是自己日常忙于杂务多，对所分管的部门和人员提要求多，关心支持不够，监管还时有缺位。三是存在老好人思想，对干部存在的问题有时睁一只眼闭一只眼，不敢动真碰硬。四是自我要求标准还不够高，有时有随大流思想。下一步工作打算：在今后的工作中，我将努力克制自身和工作中存在的缺乏，严格以一名党员干部的标准要求自己，进一步履职尽责，贯彻执行“一岗双责”，在不断稳固和提升的根底上，认真进展总结，实在做到当好表率、立好标杆、树好形象。