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1、有关五一劳动节活动总结范本五篇关于五一劳动节活动总结范文五篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究，做出有指导性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是WTT为大家搜集的五一劳动节活动总结5篇，希望大家可以喜欢。五一劳动节活动总结 篇1为庆贺“五一”国际劳动节的到来，_乡工会根据县总工会关于开展庆贺“五一”国际劳动节系列活动的通知的文件要求，结合我乡工会工作实际，在“五一”前后开展了一系列丰富多彩的活动，进一步活泼了全乡机关干部职工的业余文化生活，增强了广阔干部职工的凝聚力和向心力。现将活动情况总结如下：一、方案详细，措施到
2、位为热烈庆贺“五一”国际劳动节的到来，同时，为进一步丰富我乡干部职工的业余生活，乡工会把庆“五一”系列活动摆在乡工会的重要议事日程，制定详细的活动方案和方案，并采取有效措施做到活动有方案、有安排，能落实。二、加强领导，经费到位在乡党委、政府的大力领导下，乡工会按照活动方案，进一步明确机关、站所及中小学的主要负责人为活动详细承办者，并下发通知确保活动在全乡的知晓率。同时，为实在保障各项活动有序开展，乡工会在乡党委、政府的大力支持下，确保了活动经费的落实，增添了全乡的活动气氛。三、活动丰富，获得实效一是4月10日，乡工会在乡机关会议室隆重举办以“歌唱祖国、欢庆五一”为主题的大合唱比赛，乡机关、站所
3、共97人2支合唱队参加了比赛。二是为响应县总工会关于“五一”前夕走访困难职工的号召，乡工会主席于4月30日前往我乡3户困难职工家庭进展了走访慰问，并为每户家庭带去了大米、粮油等生活用品，充分发挥了乡工会在帮扶困难职工方面应有的作用。三是乡工会利用“五一”、“五四”节日期间，举办形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。活动分为乒乓球比赛、拔河比赛等13项活动，全乡机关、站所共90余名职工参加了比赛，极大丰富了干部的业余文化生活。四是5月6日，乡工会在乡党委、政府的大力指导下，与乡团委、妇联、计生办等部门结合对第27个民族团结宣传月活动进展了广泛宣传，进一步进步了全乡各族干部群众对民族团结重要性的认识，
4、增强了全体干部职工及群众的民族意识。通过开展此次活动，既为“五一”国际劳动节献上了一份厚礼，也为全乡广阔干部职工奉献了一顿精神文化大餐，并进一步增强了全乡干部职工之间的互相凝聚力和向心力，五一劳动节活动总结 篇2时间从20_年4月30日到20_年5月4日，总销售额_元，环比增长率_%，除去节日期间_%的自然增长，实际增长率也到达了_%，超过了活动前_%预计增长目的。活动已经完毕，那么我如今来总结以下这场活动中缺乏之处：1、媒体选择：本次活动在媒体平台选择上存在缺乏，28日广告宣传打出，29日销售比上个周六却下降15、6%，在节前营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。
5、从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目的群体偏离性。我们主打的是时尚休闲口号，目的定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目的群体共性。2、缺乏方案性：促销活动是在时间的迫使下组织施行的，虽然具备了一定市场根底，在单个活动或企业总体开展方向及年度规划上存在较大偏向。单次活动对企业品牌积累上轻那么无力可施，重那么影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。3、营利部门与非营利部门工作协调性差：各楼层专厅促销活动，不能定期反应给把
6、这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动方案拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立，营业部与代理商或厂家洽谈活动承当比例时，失去立场。4、活动执行力差：一项活动，无论大小，“策占三划占七”，可见活动施行重要性，即使再好的策略，没有人去施行，他还是等与零。员工对活动的促销知识理解不够，缺少效劳热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高的概念”。另外，活动在销售过程中也没有一个激进方案，销售任务没有进
7、展细分，“笼统管理，大概销售”，也限制了销售额的增长。总而言之，汲取这次活动的教训，希望在接下来的时间里越做越好！五一劳动节活动总结 篇3在“五一”即将到来之际，为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的精神，营造良好气氛，效劳青年需求，引领社区广阔青、少年做文明长桥人，金阳社区组织开展了纪念“五一”活动，工作总结如下：一、为迎接“五一”国际劳动节和“五四”青年节，为营造良好的节日气氛，组织“社区因你的奉献而变得更加美丽”为主体的劳务活动。通过此次活动，不仅方便了辖区内的居民们，也表达了青年团员的热情，大家的付出换来居民美丽环境的享受，鼓励青年团员志愿者为效劳社会，实现自身价值，实现和谐社区、和
8、谐社会而努力奋斗的热情。二、通过慰问和走访的方式，组织全体党员干部，社区工作人员及志愿者，开展“二帮一”的扶贫帮困户慰问和走访活动。通过慰问和走访，进一步拉近了社区与困难户之间的感情，困难户们一再表示感谢党和政府、感谢社区对他们的关心，他们将会一如既往地支持社区工作，尽自己所能为社区的建立中奉献出自己的一份力量。五一劳动节活动总结 篇4关心教职工的生活，满足教职工的精神文化需求，促进教职工的身心安康，是工会工作的重要组织局部。根据_区教育办公室通知精神和我校庆贺“五一”国际劳动节活动安排，4月15日下午，_学校工会以“欢庆五一，构建和谐”为主题的庆贺活动分别在篮球场和教职工活动中心拉开帷幕，广
9、阔教职工积极参与，分别进展了教职工男女混合篮球运球投篮接力赛和教职工乒乓球男女单打赛两项竞赛。场面热闹，气氛紧张，情绪热烈，到处洋溢着欢声笑语。一、教工乒乓球单打赛4月15日4月30日期间，通过比赛分别决出男子组和女子组前八名，其中我校副校长_获得男子组第一名。此次活动共有70多名教职工参赛，比赛竞争剧烈，比赛气氛友好。通过这种小巧灵敏的比赛活动形式，丰富和活泼了老师的业余生活，在友好的比赛气氛中，增加了老师之间的思想交流，凝聚人心；到达了以活动锻炼身体，愉悦心情，缓解工作压力的目的。二、“校园之声”师生诗朗读4月30日下午2：20，在我校多媒体老师的大力协助下，首次采用了多媒体投影技术即舞台
10、音像数据化管理技术，在灯光控制，音美化，图像处理等方面，给广阔师生展示了一个绚丽多姿的光影舞台，为广阔师生搭建了一个计算机动画终端技术的介绍平台，同时也反映出我校多媒体老师在计算机实用技术的应用领域中运用自如的高超技术。本次活动精彩纷呈，十余名师生选手朗读风格各异，有娓娓道来、深情演绎的，有大方激昂、一路高歌的。通过这次活动，加深了师生之间的感情，促进了校园和谐。三、组织迎“五一”教职工篮球运球投篮接力赛4月26日4月30日期间，篮球运球投篮接力赛，是以团队形式参赛，竞争剧烈。通过这种轻强度、兴趣性和合作型运动有机结合在一起的活动形式，有利于带动中青年老师、男女老师参加比赛的积极性和兴趣性，有
11、利于加强学校领导与老师之间、老师与老师之间的思想交流和情感沟通，有利于建立和谐的组织管理文化和校园忠诚文化，表达合作型社会对新时代老师的素质要求，丰富和活泼了老师的业余生活。四、“远离烟害，亲近美妙生活”安康知识讲座4月20日下午4：10全体教职工参加，由体卫艺办公室、政治教研室和电教室举办的“远离烟害，亲近美妙生活”安康知识讲座。通过这次讲座，让教职工认识到身体是工作的本钱，在平时的教学中，不要忘记了保养自己的身体。这些活动的开展既丰富了老师业余文化生活，又活泼了老师的身心开展，更调动了广阔老师职工参与的积极性，加强了团结，增进友谊，增强了学校的凝聚力，表达了和谐校园的理念。使广阔老师能以旺
12、盛的精力和崭新的精神相貌投入到工作中去。五一劳动节活动总结 篇5一、促销主办方：_超级市场二、促销主题：“五一”回报社会大赠送三、市场效果：据工作人员介绍，效果显著，每天平均三百人次四、分析p 本次促销活动昌大昌超市是湛江市的一个大型连锁超市，雷州昌大昌超市是它的一个子超市，拥有员工二百多名，这次“五一”黄金周，超市搞了一个大型的促销活动，把全体员工的三分之一投入这个“五一”活动中，据，超市想利用这次的活动进步在消费群体的口碑，同时想把握这个黄金周的大量销售额，在和百一等超市竞争中获得有利的主动权。本次的促销活动主要分为三大类一、现场特价销售：现场销售品有五大类，其中有化装品，日常生活用品，电
13、器，饮料，家具化装品主要是厂商直接派促销人员和超市员工负责，日常生活用品是明码标价，电视，空调等家电进展降价和赠送副带品，各种饮料都比平时价格要低，家具全部打8折。二、游动宣传赠货品超市利用各赞助商的车加上超市名进_派送广告品(化装品和日常生活用品)和宣传单。三、现场抽奖活动抽奖的方法和奖品比拟灵敏，中奖率100%，利用变形促销各类产品。我通过一天的观察与理解，觉得这整个活动是比拟成功的，但从我个人的角度来看，还是有一些缺乏的地方。我就从以下几点说说我的看法一、广告宣传在广告宣传的用词和出发点不是很好，应该改成以消费者的角度出发，广告的衫底音乐也应该合适大局部消费者的心里，经过不同的街口就要放
14、不同的音乐。二、员工积极性“五一”黄金周的客量增大，工作时间会加长，就会出现一些员工的消极性。应该安国家规定增加员工三倍的补助金，据员工说，只是按平时的工资加工费，还有就是包吃一餐。所以，员工的积极性直接影响到促销效果。三、增强竞争力a建立创新制度，加强自身素质建立，做到硬件过关、软件到位。b健全管理体制。好的管理体制是超市各种策略、方案顺利施行的保证，也是企业不断成功的保证。力求做到超市分工至细、权职清楚、监视有效。c完善培训制度。现代企业以人为主，优秀的员工是企业得以生存和开展的关键。超市应完善员工的教育培训及福利待遇制度，确立员工入企业先培训制度，和员工进展有效的沟通，做到人无贵贱、事无巨细、教育及时、奖惩清楚。d充分运用营销理念。解除员工思想包袱，把握好顾客投诉的接待与处理，积极开拓市场、稳固市场。e做好日志、月志工作。管理人员必须每日书面汇报工作状况及突发事件的发生与处理。超市还应定期举行员工大会，总结经历，进展员工鼓励，制定开展目的等。第 10 页 共 10 页