《导师个人年度工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导师个人年度工作总结.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、导师个人年度工作总结光阴飞逝，回忆近几年班导师工作的酸甜苦辣，心中充满感谢。我要感谢我的学生，是你们让我进一步感受到这一份工作的快乐，进一步理解班导师所需担负的责任，进一步稳固了担任一个好班导的信心，也是你们让我进一步确认了作为老师进展专业开展的支撑点基于理论的学习与反思，你们给予了我很多关于教育、关于人生、关于学习、关于生活的考虑的火花；我要感谢学校和学院的领导和同事们，是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我典范的力量，是你们每一次班导师会议语重心长的嘱托，让我深深感受到班导师工作的重要与伟大。是工作，是理论，给我提供了进展教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这一切！班导师常规性的工作是跟学校
2、学生管理结合在一起的，或者说是学校学生管理工作的详细施行，另一方面作为学生工作来说，有别于辅导员对于的学生工作，班导师是严密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立才能予以引导、对人生规划予以引导、对人身财产平安的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助等等。这些工作的落实，充盈着班导师工作全部，表达在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。下面谈谈我对班导师工作的一些心得体会。我的第一个体会是：要做一个好的引导者。首先得用自己的行为赢得学生的尊敬，理解他们的内心活动。同样一句话，在不同的时候、用不同的语气，从不同人的嘴里说出，会产生截然不同
3、的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时，你说的话，他会非常重视；而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得，可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。比方：记住每个学生的面孔，当你可以脱口而出他们的名字，他们也会感动，至少知道你在很用心地对待他们；经常同学生交流，理解他们一些学习、生活习惯，辩证地承受他们的某些思想等。我的第二个体会是：多一些鼓励，少一些数落。大学时期，正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意
4、间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子；气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励，少一些数落。虽然学生经常会对一些他们比拟感谢的老师说，您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时，你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况，找个他们能承受的方式进展批评教育。有些心理素质好或非常淘气的学生，他有什么不对，你可能可以直接给他指出来，他也比拟容易承受。而有些本来就胆小、自卑的学生，一旦犯错，你就得特别注意和他沟通的方式，要学会很巧妙地给他指出问题。否那么他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害，而一旦受到了伤害，要让他们重新恢复对你的信任会是很费
5、力的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低，这也会使得他们将来更胆小、更自卑，见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他能承受的方式，讲究点艺术。因为批评的目的是让他改良，而不是为了刺伤他。如他不能承受你的批评，那就无法到达效果。我的第三个体会是：让学生能感觉到你的关心无处不在。由于学生们都在实习阶段，所以班导师不能时刻出如今同学们身边，但身为一个班导师，又必须让学生们感觉到你的关心是无处不在的，怎么办呢？很简单，需知锦上添花不如雪中送炭，班导师不是学生的保姆，但可以通过与学生各种方式的沟通交流，想其所想、及其所及，在学生们需要帮助的时候，及时地出现，以一通 、一封电邮、一个约
6、谈等方式，成为他们坚强的后盾，因此QQ、微信成了我们联络的工具，我会经常理解学生的实习状况，帮助他们解决一些在实习中遇到的困难，成为他们精神家园的引导者、守护者，给予他们力量。我的第四个体会是：在力所能及的范围内，多一些包容、多一些耐心。正如一千个人眼中有一千个哈姆雷特，并不是每个学生都是导师心目中的模范生，那么对于那些个人特质较为明显的学生，班导师首先要做的不是批判及否认，而是拿出自己的包容及耐心，加强与他们的沟通和交流，理解他们的想法，选择正确的方法，培养他们学习的自信心，进步他们学习的自觉性，并开掘他们的特长，引导他们找出自己的闪光点。我的第五个体会是：要主动利用一切时机深化理解学生的思
7、想状况，帮助他们走出困惑。每个大学生，都有其特定的社会文化背景，他们来自不同的地方，有着不同的学习生活习惯，也有着各自独特的心理人格，如何因材施教，这是班导师工作中的一大难点。我认为，因材施教必需要建立在是班导师对自己的学生们有足够认识的根底上。那么，如何获得足够的认识呢？关键点在沟通。班导师需调整自己的心态，时时换位考虑，拓宽自身的知识面及接触面，深化到学生中间，与学生常联络、常沟通。同时，现代大学生或多或少存在一些心理问题，并且自作聪明的他们还常常给这个心理问题加上一层假装，比方说，明明是个挺自卑的人，但表现出来的却是相当的自傲；或者明明内心很孤独、很封闭，但偏偏要当个自来熟、人来疯。过度
8、的假装及自我压抑，不但使其的心理问题愈加严重，还对班导师的心理引导纠错工作造成了阻碍。对于此类学生，班导师必须付出双倍的耐心及时间，通过细致的观察、频繁的交流找出病因，以温顺的话语，耐心的开导使其恢复安康的心态，让其能以饱满向上的精神相貌投入学习生活中。总之，我认为想要做一个好的班导师，就必须凡事以学生为先、以学生为重，这样才能保证班导师工作顺利有效开展。过去的几年我的工作是获得了一点成绩，但这已经属于过去，我更看重的是过去的这几年中我在工作中缺乏的方面，因此我会不断总结经历，弥补这些缺乏，从而不断进步自己各方面才能，在以后的工作中更加努力，争取获得更大的成就，以不辜负领导的希望和同事的信任。第 5 页 共 5 页