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1、在全市作风效能建立发动会上的讲话王剑锋20_年1月30日同志们：春节长假刚过，我们就召开全市作风效能建立暨主题教育活动表彰大会，这充分表达了市委、市政府对加强机关作风效能建立的高度重视。这次会议的主要任务是：深化贯彻市委十二届三次全体(扩大)会议精神，总结2022年全市机关作风效能建立、主题教育活动获得的成绩，部署20_年各项任务，发动全市机关工作人员进一步解放思想、振奋精神，以争先的意识、务实的举措，全力推动我市经济社会开展再上新台阶。会上，市委陆书记还将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我先讲三点意见。一、2022年全市机关作风效能建立回忆 2022年，全市机关各部门紧紧围绕率先根本实
2、现现代化的目的，坚持以效劳开展为核心，以效劳基层、效劳企业、效劳群众为主线，以提升执行力、创新力、效劳力和竞争力为导向，不断强化“机关就是效劳，公务员就是效劳员”的理念，深化开展“锐意创新求打破、务实奋进争一流”主题教育活动和“双赢杯”竞赛活动，不断改良作风、优化效劳、提升效能，全面落实了“敢担当、重落实、求创新、优效劳、尚廉洁”的要求，为我市“十二五”良好开局、创始率先根本实现现代化新场面作出了积极奉献。主要工作和成效表达在以下四个方面：(一)坚持提升素质，效劳才能更加增强。按照“理论武装不放松、思想解放不停步”的要求，全市各级严密结合太仓“十二五”开展目的及部门工作职能，以“等不起、慢不得
3、、坐不住”的危机感和紧迫感，不断加强机关干部队伍的思想政治和才能素质建立。一是广泛开展“锐意创新求打破、务实奋进争一流”思想再解放大讨论活动。以效劳开展为主题，以“办好事、解难事、优效劳、促开展”为重点，通过扎实开展“问题排查月”、“问题解决月”、“问题督查月”等实实在在的专项整治行动，结合查摆问题、专项调研、整改落实及媒体公示等环节，在机关广泛形成理解放思想、破解难题、务实奋进的浓重气氛。活动中，市级机关共排查出各类问题257项，形成了43篇重点课题调研论文。二是扎实推进创先争优活动。始终将创先争优融入到开展大局、融入到机关实际，结合纪念建党90周年，深化开展了“科学开展争一流”、“争创群众
4、满意的窗口效劳单位”、领导干部下基层、千名机关党员联千企等活动，实在使创先争优成为激发广阔机关干部效劳开展、奋勇争先的新动力，成为强化组织建立、提升队伍活力的强引擎。三是继续深化学习型机关、学习型党组织建立。机关各级通过开展党委中心组理论学习、科级干部专题培训、“菜单式”选学及微型党课巡讲等活动，坚持把加强学习型机关、学习型党组织建立作为加快科学开展的一项根底性工作抓紧抓实，不断引领机关干部确立适应率先根本实现现代化的新观念和新思路，有效促进了机关干部才能素质的进步。 (二)坚持深化载体，效劳程度更加提升。全市各级着眼于解决实际问题，着眼于提升效劳，着眼于人民群众满意，实在深化载体建立，促进了
5、效劳开展程度的提升。一是机关优质效劳品牌创立不断深化。始终把高效效劳、特色效劳作为机关优质效劳品牌创立的立足点，在狠抓品牌定位、特色培育、评审认定等关键环节的根底上，不断完善品牌创立的制度化管理体系，下发了品牌创立和星级品牌评选管理方法，对首批命名的效劳品牌实行星级管理，开展了第三批“机关优质效劳品牌”创立。12个特色明显、群众认可的品牌升格为“一星级机关优质效劳品牌”，22个符合创立标准的品牌得到了命名，全市机关创品牌、优效劳的气氛进一步浓重。二是优化开展环境“创新奖”成效突出。全市各级通过政策创新、制度创新、平台创新、技术创新，进一步进步了效劳效率，优化了开展环境。52家单位上报了61个创
6、新奖工程，市经信委、国检局等13家单位的11个工程获得了一、二、三等奖，另有19家单位获得了组织奖。三是机关科室(窗口)“作风效能建立示范点”创立全面推进。狠抓机关效劳链上的关键环节，把创立工作与争创“青年示范岗”及加强中层干部管理有机交融，到达了以点带面、示范推动的效果。在稳固以往创立成效的根底上，去年又有35个创立成效明显的示范点得到了命名。四是“繁荣太仓港建功立业”实事工程有效落实。全市各地、各部门以推进太仓港跨越开展为己任，主动发挥职能作用和部门优势，找准效劳太仓港开展的切入点和结合点，积极申报并落实了113个“目的明确、责任明晰、富有特色、提质晋级”的“繁荣太仓港建功立业”实事工程，
7、为构建“大港口、大物流、大产业”的开展目的作出了应有的奉献。(三)坚持强化效劳，开展环境更加优化。全市各级围绕太仓经济开展的重点问题和关系民生幸福的难点问题入手，在优化开展环境和保障群众利益上获得了新打破、新进展和新成效。一是强化效能督查。以听汇报、暗查访、看网络等方式，对全市市级机关和行政管理职能事业单位的工作人员的工作状态、工作纪律、在岗情况、效劳态度等方面进展了综合督查，进一步查找了缺乏，提升了形象。以专项督查的形式，对全市10个实事工程、20个重点工程建立及2022年保障性安居工程工程情况开展了工程督查，确保了重大工程及目的任务的落实。以随机抽查的方式，对10个部门外出学习考察的情况进
8、展了专项督查，探究并完善党政机关外出学习考察机制。二是深化政务公开。将行政答应、行政审批、行政处分等行政权利事项及其运行的相关工作制度、工作动态、督查通报等通过“中国太仓”门户网站政务大厅，进展网上集中公布。依托全市企业法人库建立了“政府对企业网上效劳平台”，实现政府与企业之间的信息互动、企业与企业之间的协作开展。同时，将行政权利库信息与先期运行的行政审批系统、行政处分系统中的事项信息进展对应，实现了权利运行信息的实时查询。三是优化便民效劳。充分发挥“12345”便民效劳热线功能，打造了零间隔 、便捷化的效劳。全年共办理市民各类诉求65750件，其中一次性处理诉求59021件；形成工单转交各部
9、门办理的5848件，已办结5607件，办结率为95.88%。充分发挥“声、屏、网、报”为载体的“四位一体”政风行风热线功能，打造了全方位、亲情化的效劳。全年电台共开播“政务直通车”49期，电视每周开播“连心桥”节目3期，在“中国太仓”网站及太仓日报上分别开拓了“政风行风热线”和“热线追踪”板块。四是简化效劳流程。开展了第六轮审批提速，对167个工程缩短了承诺时限409个工作日，审批效率进步了8.1%。制定了工程联审管理方法，对两个或两个以上部门施行的行政审批工程都实行结合审批，对重大工程开拓了审批“绿色通道”效劳。(四)坚持开门评议，考评导向更加明显。坚持以群众满意为导向，注重民主测评、重点工
10、作和综合工作考评有机结合，不断改良和完善机关作风效能建立的考核评价体系，进步考评的公正性、客观性和导向性。一是施行了机关“勤廉指数”测评。对54家市级机关进展“勤廉指数”测评，横向分析p 比拟部门之间勤政廉政建立的差距和存在的薄弱环节，纵向分析p 部门近几年排名升降的原因，逐一形成报告反应至各部门。二是开展了中层干部效能评议。重点对公安、国土、国税等10个部门的126名中层干部施行了效能评议，评议结果作为干部年度考核和提拔任用的重要根据。三是组织了政风行风评议。对10个重点行政执法部门开展了全面评议，通过走访、座谈、检查及暗访等形式广泛搜集群众的意见和建议，并催促相关部门剖析问题原因，迅速整改
11、落实。政风行风评议中，共发放问卷13856份，搜集各类意见建议595条，10个部门的平均满意率为95.19%。四是继续深化了民主测评。6月底，对29个涉及全市四个“十大工程”的机关单位及重点经济管理部门开展了年中民主测评。年底，对100个市级机关单位和公共效劳部门进展了“千人千企评机关”民主测评，社会各界对市级机关总体满意率为99.87%，收到表扬、批评及意见、建议254条。为增强民主测评结果的真实性，实行了参评信息反应表制度，并对民主评议情况进展了随机抽查。一年来，全市作风效能建立和主题教育活动获得了一定成效，广阔群众对机关的整体满意率不断提升。但我们也要清醒地看到，当前在机关工作中还仍然存在着一些“懒、庸、推、拖、贪”等典型的“机关病”，主要集中表如今：工作态度消极、生冷，节奏像“温吞水”，缺乏良好的精神状态；工作要求安于现状、满足于过得去，创新意识不强，效率不高；工作方式简单、高高在上，落实中互相推诿、层层转批，执行力缺乏等等。这些问题虽然只是表如今少数部门和少数干部身上，但必然会损害政府形象、破坏投资环境、制约经济社会开展。因此，进一步转变机关工作作风，提升机关效劳效能刻不容缓，全市各级要站在太仓率先根本实现现代化全局的高度，进一步进步认识，实在增强紧迫感和责任感，持之以恒抓好机关作风效能建立。第 8 页 共 8 页