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1、局班子成员群众道路个人对照检查材料局班子成员群众道路个人对照检查材料 党的群众道路教育理论活动以来，尤其是我市全面启动群众道路教育理论活动以来，我认真学习了中共中央关于在全党深化开展党的群众道路教育理论活动的意见和总书记一系列重要讲话精神、省市关于作风建立的重要讲话精神和相关制度规定，同时，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的宗旨，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，根据“深学、细照、笃行”的要求，对分管部门、分管科室、教育理论活动联络点进展了调查走访和征求意见，深化查摆了“四风”方面存在的问题, 对群众观念、作风建立有了更加深化的理解，对自身思想实际、重点工作摆布、回
2、应群众期盼等方面进展了深化考虑，对产生问题的主要原因进展了深层次剖析，明确了整改措施和今后的努力方向。我于20_年3月调任市_局副局长，之前担任_区副区长，因此，我结合这两个时期的工作、学习和考虑情况，将个人对照检查情况详细汇报如下，请同志们批评帮助。一、遵守党的政治纪律情况遵守党的政治纪律是一个党员的根本义务。一直以来，我始终坚持从“讲政治”的高度，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的道路方针政策，贯彻落实中央和省委、市委的重大决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与以同志为总书记的党中央保持高度一致，大是大非不模糊，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚决。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题坚决
3、拥护，对中央出台的重大政策坚决贯彻执行，从来没有公开发表与党的道路、方针、政策和决议相反的言论，从来没有与中央的决定、决议等相违犯的行为。二、贯彻执行中央八项规定、转变作风方面情况中央出台的关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定，以及省委、市委出台的相关政策文件，具有很强的指导性和操作性，真正抓住了转变作风的关键。对此，我坚决拥护，并在组织上、思想上、行动上严格要求自己，坚持立说立改，以此作为作风建立的行动纲领、行动准那么和执行标准。一是实在减少会议次数，能用 沟通的，就不开会；能小范围开的会，就小范围开；必需要开的会，也是长话短说，不说无关痛痒的话、模糊其辞的话、指向不明的话，坚持“开短会
4、，少说话，说短话”，实在进步会议质量。二是努力坚持材料自己主笔，少用秘书代笔，少写官话、套话、空话、大话、废话，多写真话、实话、白话。三是到分管部门、相关街道、下属单位调研时，轻车简从，尽量不带秘书，减少陪同人数，除非特殊情况，一般不要求党政主官陪同，防止影响基层工作。四是遇事不推不拖不敷衍，耐心听取群众、部门意见，增强担当意识，努力解决效劳群众最后一公里问题。三、贯彻党风廉政建立责任制和推进惩防体系建立情况认真学习党员干部廉洁从政假设干准那么的相关规定，认真执行党风廉政建立责任制，始终坚持“自觉、自重、自警、自励”。一是全面贯彻上级关于干部廉洁从政的各项规定，特别是严守市委、市政府十项规定，
5、在办公用房、公务接待、因公出国等方面严格要求自己，不断增强拒腐防变才能；二是坚持依法行使权利，不滥用职权，玩忽职守；三是坚持廉洁奉公，正确对待权利、地位和自身利益，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作；四是坚持对自己高标准、严要求，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做；五是注重监视管理分管部门、分管科室的党风廉政建立工作，定期深化分管部门、分管科室听取党风廉政建立、推进惩防体系建立工作情况，提出指导性意见，在分管部门、分管科室中营造讲团结、重实干、争一流的良好气氛，不断强化分管部门、分管科室的廉政意识。四、“四风一顽症”方面存在的突出问题一在形式方面 1、系统学习少，学用脱
6、节。一是学习热情衰退。我参加工作已经27年了，总觉得自己整天与群众打交道，积累的书本知识和社会经历也有一些了，对工作、生活和社会的理解认识似乎比拟透彻了，学习热情不如以往。特别是当工作与学习产生冲突时，往往以为学习是“负担”，可以往后放一放。二是学习的系统性不够。涉猎较广,但不能针对分管的城市建立、城市管理、城市规划工作进展深化钻研，理论学习的全面性、系统性不够，及时理解新知识、掌握新信息不够，融会贯穿、举一反三不够，学习效果有待进一步进步。三是学用结合不够严密。理论联络实际不够，从书本上学得多，从理论中学得少；武装头脑、解决思想问题多，指导理论、推开工作少；往往是实际工作中遇到了困难解决不了
7、，才会突击学习，缺乏前瞻性。平时工作中，布置任务多，安排学习少。这次教育理论活动，对我的触动很大，教育很深。如今来看，自己在统筹谋划城区城建城管、摆布全市城市管理工作时想法不多、视野不宽，在处理城管领域信访等突出问题时思路不阔、才能不够，本质上都是自己学习不全面、不系统、不深化的结果。2、在解决文山会海上没有下真功夫。平心而论，自己也讨厌总开会，也为文山会海所累，但另一方面在布置工作、安排任务时，第一个想到的又是开会，总担忧 里说不明白，而且还总想让部门、单位一把手和分管领导都来，不自觉地制造了文山会海。如今想想，还是形式在作祟，总是以会议落实会议，以文件落实文件，觉得开会了就是贯彻了，发文了
8、就是落实了。3、调查研究不够深化。我在_区的部门、街道、开发区都工作过，自以为很理解基层情况，就不太重视调查研究。即使进展调研时，也是提早通知被调研单位的多，事先不作安排的随机性调研少，调研走的道路，看的点事先安排的多，临时抽查的少，总习惯到被调研单位办公室去听汇报，看材料，不太愿意深化基层一线找问题，结果虽然下基层的次数在增加，但从根本上解决的问题不多。这次到教育理论活动联络点搜登站镇高家店村调研时，召开了村民代表、三委干部的座谈会，理解了一些实际情况，一些村民对干部习惯于“办公室决策”很有意见，才感觉调查研究的重要性。再者，在面对环卫体制改革、事权下放承接等新任务时，没有积极去调研研究、走
9、访论证，而是先想到人员、编制、资金等诸多困难，受一些消极影响，产生了等靠要的思想，等到真正开展工作时，才发现前期关注缺乏，深化调研不够，产生了“本领恐慌”，只得仓促上阵，自己也不甚满意。如今觉得，调查研究是非常关键的，也是接地气的重要手段，就拿上面提到的事权下放而言，假如转变思路，化危为机，潜心调查研究，依靠一线部门、职工积极想方法，有些问题是可以解决的。二在官僚方面 1、联络群众不够经常。明显感到，最近接地气、亲近群众的时间少了，渐渐习惯于在办公室里听取汇报，侧重于看材料，或要求分管部门、分管科室领导到办公室汇报工作，或忙于参加各种会议，深化一线的时间有限，导致对个别工作理解得不深、不透，没
10、有做到工作一竿子插到底，效劳群众一公里问题做的不到位，致使一些决策脱离实际，缺乏可操作性。例如，对于廉租公寓建立，尽管在选址、组织施工等方面倾尽了全力，但后来随着小区整治等工作的全面铺开，我的工作重点发生了变化，去现场的次数少了，对亟待解决的问题主动过问不够，致使廉租公寓的供水、供暖迟迟无法解决，还引发了群众上访，教训深化！到执法局工作后，和基层干部、下属单位接触得不广泛、不经常，总习惯于布置工作，但与干部、职工批评教育多、谈心交流少、关心关心少，自己分管的科室干部有的还不认识。2、在工作中有老好人现象。我在_区工作27年，和大多数单位、部门的干部、职工都熟，尽管这也是优势，但在工作中，对有些
11、单位抓工作落实不力、精神状态不振、工作推诿扯皮的现象睁只眼闭只眼，有时担忧选票问题，拉不下情面得罪人；对分管部门个别不作为、乱作为的现象下不了狠手整治，在管理上失之于宽、失之于松，个别时候还存在着“护短”现象。三在享乐方面1、缺乏担当精神。习惯于和自己比，和过去比，满足于已有的工作成绩，不愿自加压力，存在小富即安、小进那么满、沾沾自喜、守成求稳的心理，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识、担当精神，总觉得，如今生活程度进步了，吃好一点、喝好一点没什么；思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，个别时候也抚慰自己“干累了，歇口气”，在推进工作遇到阻力时，觉得和以前比，已经不错了
12、，而且自己年龄也大了，精力减了，差不多就行了。局部工作满足现状，工作超前意识差，时常处于奉命行事状态，上级安排什么工作就干什么工作，主动考虑工作不够，创新意识缺乏。例如，在向上级汇报工作时，喜欢摆成绩，突出个人功绩，淡化集体智慧，往往主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，针对性举措不多。再如，_区区长 室收到的群众反映，60%以上都是房屋漏雨、下水阻塞、小区脏乱、供热不达标问题，而且是有规律可循的，对于这样的常态工作，习惯于现干现研究，平时琢磨不够，研究缺乏，总觉得有些是市里管的，有些是老大难问题，懒得较真碰硬，导致问题年复一年，总也得不到解决。环卫保洁工作由于连年市里第一，就满足了、
13、懈怠了，在精益求精上做得不够。2、节俭节约意识冷淡。艰辛奋斗精神有所淡化，有时区里组织召开会议、培训活动，安排餐饮标准过高，造成舌尖上的浪费，虽然不是自己联络的，但未作及时提醒。有时自律要求不够严，对下属单位安排的宴请，因碍于工作需要，就参加了；对基层馈赠的土特产小礼品，碍于情面也收下了。随着在领导岗位时间长了，受社会各方面风气影响，对自己身上存在的享乐，有时浑然不觉、淡然视之，认为这些都是生活上的小事，没有违背大的原那么，从严从俭的思想有所松懈。对分管部门干部公车私用、吃喝成风等现象整治不够，没有尽到监管职责。四在奢靡之风方面廉洁自律要求不严。由于社会大环境的影响，对铺张浪费、吃吃喝喝等不良
14、现象见怪不怪了，麻木大意了，个别时候也贪图享受，对困难群众疾苦、诉求重视不够。例如，分管招商引资工作时，在招待外地客商时，有时觉得档次不高缺乏以显示诚意，为了进步签约率，出现超标准接待现象；在车辆的使用问题上，个别时候存在一定的公车私用情况；在一定程度上，把利用公费学习游山玩水作为一种福利对待，总觉得人家这么做，我也这么做，没什么的。此外，对办公桌椅、办公电脑等办公设备比一般干部高；在领导小食堂用餐，饭菜标准高于普通干部等问题，觉得很多单位都这样，有盲目从众心理，看到周围有人那么做，自己也就跟着那样做，随大流走。如今反思，“千里之堤，毁于蚁穴”，这些看似小节，如不引起重视，不防微杜渐，就会温水
15、煮青蛙，在不知不觉中就发生了变化，甚至很可能守不住底线。五在工作不落实方面部署要求多，催促落实少。会议部署多，推动少，一般号召多，检查落实少，责任没有到位，实际效果有限。在思想和工作上存在重形式、轻内容问题，重视表达政绩的工程，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。对基层单位的检查评比过多，有些流于形式，基层干部疲于应付。督办力度不够，推开工作落实抓得不够狠，缺乏一竿子插到底的精神。在_区分管城管工作时，群众对违章乱建、占道摆卖、乱贴乱画等问题意见很大、反映很多，个别问题由于长期得不到解决，还曾引发过群众的上访，对我区形象造成了负面影响。如今反思，也落实不到位的问题，有催促不彻底的问题，说到
16、底，根子还是执行力不强。可见，儒林书记把“落实”进步到与“四风”并列的高度，是相当有道理的，也是很深化的。以上是我对自己存在问题的反思，衷心希望各位领导和同志们给予批评和帮助，使我更快地做好自己、更好地开展工作。五、产生问题的原因分析p 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析p 起来，主要有以下几点：1、理想信念松动。作为一名党员干部，实话实说，在党言党、在党为党，听党话、跟党走的信念从没有动摇过。但真正发自内心地讲，工作激情有所减退，牺牲小我、兢兢业业的精神还不够，总抱着歇一歇、喘口气的思想，“干在实处、走在前列”的思想
17、还不深化。在详细工作遇到困难时，战胜困难险阻的动力和精神支柱不牢，对工作推进中出现的一些困难处理不够、敏锐性不强，在工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力缺乏，理想信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲，造成贯彻落实党的方针政策有片面性，未能经常涤荡自己的思想、反思自己的行为，未能及时征求群众意见、承受群众监视，共产理想信念有所弱化，缺乏为党的事业无私奉献的坚决理想信念。2、宗旨观念弱化。全心全意为人民效劳，亲密联络群众是我党的根本宗旨和根本工作道路。一直以来，我总认为，自己从一个普通的农村孩子到副县级领导岗位，得益于组织培养，得益于群众厚爱，作为一名党员干部，立党为公、执政
18、为民，全心全意为人民效劳是我们的本份。近几年来，随着职务的升迁，工作环境的变动，跑步向上级汇报多，理解基层情况听汇报多，俯身到乡镇街道走动少，到企业一线理解实情少，各种事务应酬多，同干部、群众互相交流思想少，真正听取群众意见建议少，对群众的呼声和要求听之任之，不能及时解决和答复，作出的承诺有时得不到落实，跟群众的关系也疏远了；对困难群众的关心不够，有时认为反映的难点问题带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，放下身段、沉到基层去。坚持和发扬艰辛奋斗的优良传统和作风也开场淡化了，吃苦精神不如以前，过紧日子的思想差了。这其实反映出对世界观、人生观、价值观的改造标准下降了，有享受
19、思想的侵蚀，也是宗旨意识不强的表现。3、党性修养放松。清清白白做人，老老实实做事，是我长期坚持的操守。参加工作27年来，不管岗位如何变化，不管受到多少委屈和诱惑，都是经得住考验的。虽说我也不讲究吃穿，不追求奢靡生活，但是，从内心反思自己，近几年看到社会上的不良风气，党内存在一些腐败现象，有时思想上也出现一些想法，总感觉我这样认真有些过时，有些人也这样对我说，渐渐地造成世界观改造有所放松，党性锻炼的自觉性也有所减退，缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。平时不加强自身修养，放松对自己的严格要求，只求过得去，不求争上游，求稳怕乱，怕出乱子。对同事和下属不严格要求，外表上你好、我好、大家好
20、，一旦问题出现后，害人、害己、害事业。说到底，这些问题的存在，还是自己犯了自由，是典型的患得患失的一种表现。 4、思想解放不够。思想解放的程度，直接决定着改革创新的力度，决定着经济社会开展的速度。认真反省，在推动分管工作方面创新不够、思路不活、方法不多，没有以思想大解放为引领，坚决破除“旧思维”，打破“老框框”，挑战“潜规那么”，表达在决策上表现为前瞻性缺乏，很多时候往往凭经历决策，按科学规律、市场规律决策少，处理事务上思路不宽，运用老方法多、新方法少。对上级提出的一些大政方针，存在等待观望，不敢率先试水。尤其是在承接下放事权等方面表现得更为明显。六、今后的努力方向和改良措施一努力方向在市委、
21、市政府的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，坚决去除“四风一顽症”，始终坚持从群众利益出发，树立群众观念，推动分管工作迈上新台阶，为着力构筑数字化、精细化、动态化的城市网络管理系统，全面形成平安、整洁、有序、高效、法治的城市现代化管理格局而努力。二整改措施 1、实在加强理论学习。把学习作为一种终身追求，树立终身学习理念，强化理论武装，进步思想站位。要全面研读马列经典著作，学习科学开展观、中国梦等先进理论，学习群众道路相关文件，打牢群众观点，坚决共产信仰，进步政治敏锐性和鉴别力，始终在思想上、行动上、组织上与党中央保持高度一致。要围绕工作实际，广泛学习城市规划、征收补偿、园林绿化
22、、市政公用、环境保护、工商管理、公安交通等方面的专业知识，进步履职尽责才能。要坚持向理论学习、向群众学习，增强解决实际问题的才能、破解制约开展的难题的才能，不断进步自身素质和领导程度，使各项决策更加符合实际，更加符合群众利益。2、提升思想认识。强调，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建立，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。这几年来，我个人在理想信念上，在梦想激情上，逐渐降低了要求，少了思索与反省，精神上“钙质”流失，“干”的气力缺乏，“创”的意识不强，有患“软骨病”的征兆。通过参加教育理论活动，让我重新摆正个人位置，更加深化地认识到自己首先就是千千万万群众中的普通
23、一员，必需要守群众心、干群众事，为群众奉献力量。要自觉把先辈先进当作个人人生的标杆，弘扬“向日葵”精神，做党章的践行者；弘扬“孺子牛”精神，做群众的贴心人；弘扬“钉子”精神，做工作的落实者；弘扬“担当”精神，做事业的开拓者；弘扬“兰花”精神，做廉洁的示范者。3、实在进步党性修养。结实树立全心全意为人民效劳的理念，在工作摆布上，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一宗旨，多为群众办理诸如小区治理、市容管理、街路整治等实事、好事，亲密与人民群众的血肉联络。坚持深化教育理论活动联络点调查研究，增加走访次数，进步帮扶质量，坚持帮扶行动的制度化、常态化，为帮扶对象实在解决生活、就业、教育、医疗等方面
24、的实际困难，让群众共享改革开放的成果。4、改良工作作风。树立身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。擅长从政治、全局的高度，深化谋划城市管理工作，在露天市场管理、城管行政执法等方面，不断总结和完善工作经历，提出新思路，拿出新举措，创始工作新场面，在群众常年反映强烈的环境脏乱差、野广告、占道经营等方面，制定新方案，探究新机制，用实实在在的成绩赢得群众的拥护。5、着力解决“不落实”顽疾。不断完善和进步自己，全面进步决策才能，对待每一项工作，都要围绕“干什么、谁来干、怎么干、何时干完”量化细化，明确责任单位、责任人及完成时限，实在解决不想抓落实、不真抓落实的问题，一以贯之地抓好执行，坚决看住、抓实、管严，全面进步执行力，做到“没有反应不完毕，没有整改不完成”，同时，在强化督导、调度上狠下功夫，以工作的高效落实取信于民，确保各项工作务实效，见真功。 第 15 页 共 15 页