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1、第 1 页 共 33 页有关试用期工作总结集合 2022(九篇)关于试用期工作总结集合九篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，为此我们要做好回忆，写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是 WTT 整理的试用期工作总结 9 篇，与。试用期工作总结 篇 1一、员工的考勤管理我公司的考勤管理，如今的根本情况如下：经理直接收理人员的请假、调班、加班等工作；前台、业务部、督导、_在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进展监视并反响；平时由我不定期地采用和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况，并给予登记；到每个月底
2、由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式进展统计，此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：1.第 2 页 共 33 页店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间，如：把早班换成中班；2.有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物停休除外；3.个别店长有迟到、早退的现象；4.店长在没有请假的情况下外出办理私事；5.个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有 2-6 人，因此，在人员管理上存在较大的困难；另外，公司从 20_年至今已经成功地在上海开了_家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打
3、下良好的根底，对员工进展有效地日常管理已经成为不容无视的问题，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，假如店长不能以身作那么，将会直接影响整个专卖店的人员管理，针对目前的情况，现提出以下方案：第 3 页 共 33 页方案一：进一步完善公司的考勤制度，奖惩清楚，并与薪酬挂钩。、每个月全勤者没有请病假、事假、迟到、早退拿全额奖金；、非全勤者拿本月 80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资；、事假、病假、迟到、早退没有提早向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资；、店长来公司对帐或办理公事，原那么上不能用上班日，如必须用上班时间来公司办理业务，
4、那么须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待；、此外，店长在上班时间需外出公司除外办理业务的，不能占用上、下班时间。如：某店长上班时间为 7：3020：30，7：30 必须到门店，然后再外出办理事物，上班中途外出办理事物的，必须在下班时间之前返回；假设有特殊原因不能按上述方法办理事物的，必须事先向公司人事部说明原由，公司根据其实际情况按全勤对待；假设理由不充分或没有事先向公司人事部说明原因，那么按上述第条方法办理；第 4 页 共 33 页、店长不得随意更改上班时间以及班次，假设需要调整的必须事先向公司人事部说明情况；、此方法从 20_年 2 月 3 日开场执行。方案二：每个区域选一个自律性强
5、、表现优秀的店长做为区域组长兼职，专门负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。包括：店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑效劳、劳动纪律等。二、员工招聘、甄选、录用、考核、离任管理工作1、员工的招聘从我公司人员录用和离任情况来看，20_年 6 月 1日至 8 月 23 日，新录用人数为 44 人，期间办理离任人数为22 人，离任率相对而言比拟高，分析p其原因主要表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违背劳动纪律、上班地点离家远、员工晋升时机小等，到 8 月份出现招聘淡季，应聘人员明显减少，针对此情况，公司的解决方法是在招聘顶峰期录用大批新员工做为备用人才，由此解决月饼销售顶
6、峰期人员缺乏问题，除此之外，公司还可以拓宽招聘渠道，如校园招聘、职业介绍所、网上招聘等，招聘对象除本地人，外地人也可适当聘用，因为外地人也有自身的优势：办理综合保险比办理小城镇保险费用低；外地人对社保的期望不高，假如是上海本地人，那么有的人会希望找一家能办理城保第 5 页 共 33 页的公司。以上仅仅从招聘本钱来进展比拟，当然外地人也有明显的缺乏之处，比方语言不通，这就需要在招聘的时候对语言交流才能进展严格把关。2、试用期员工的考核我公司目前对试用期人员的考核，主要是由店长直接把意见反响给人事部或由人事部打到门店听取店长的意见，从这三个月的考核情况来看，主要有以下情况：、店长对试用期人员的考核
7、缺少主动性，不能主动地、及时地反映情况，如_店就发生过试用期人员在快满三个月时，因不符合公司用人要求被辞退，员工对此不满，从而发生一些纠纷；、有转载自百分网，请保存此标记的店长对从哪几个方面来考核员工不太清楚，对人员的评价仅仅只限于“还可以”；针对以上情况，建立系统的考核制度和流程，加强公司和各店长的沟通和联络成为必要。方案：建立系统的考核制度和流程。1)试用期员工进入专卖店一周后，由店长直接对其进展考核，考核工程包括：商品条形码的熟记程度、对商品成分性质的理解情况、工作态度、劳动纪律等，考核结果由店长直接第 6 页 共 33 页向人事部反映，对于不合格者给予交流指导、警告或直接辞退。2)试用
8、期员工进入专卖店一个月后，由店长直接对其进展考核，考核工程包括：收银情况、进货、退货、输单子、对帐、盘货才能、劳动卫生、效劳、工作态度、人际关系、劳动纪律等，考核结果由店长直接向人事部汇报，人事部可根据店长的意见多渠道地理解员工情况，对于不合格者给予交流指导、警告或直接辞退。3)试用期接近三个月时，提早 10 天对员工进展考核，考核工程包括：员工的自我评价、店长评价意见，然后由人事部决定是否给予录用。以上每一个步骤，人事部都必须同各店长进展有效的沟通，让他们熟知自己在人员考核方面的工作内容、工作流程及工作责任。三、员工培训在试用期三个月里，员工培训工作我还没有接触过，从这几个月的观察中，对于公
9、司的员工培训，我也有一些个人的看法：1)无论什么培训都必须有需求，否那么就没有做培训的必要，因此培训需求分析p是整个培训工作的核心。我公第 7 页 共 33 页司现阶段需要做什么培训，可以结合市场需要、给员工发放培训需求统计表、员工的日常管理工作这三种途径来获得.从市场需求来看，我公司的营业员主要还是要进步效劳质量，举个简单的例子，我们到麦当劳或肯德基去消费时，都会有一种感觉：无论是到他们的任何一家专卖店，他们的效劳都很好，效劳形式都是一样的。可以说他们的员工培训工作是做得相当好的，有句话说得很好：没有效劳的商品是冰冷的。为了进步我们自身的竞争力，员工的培训工作势在必行，员工在工作时的语言、手
10、势、面部表情、眼神都非常重要，而目前公司的营业员在这方面的表现，差距还是很大的，包括一些店长也不能到达这一要求，假如店长不能做好这一点，他所培养出的新员工，同样也是不合格的。另外，尽管公司是百年老店，我们就是闭上眼睛也会有人来买我们的月饼，但是，我们始终要牢记自己的规划蓝图和梦想，为了实现过去所有的梦想，就要把每一个细节做好，一点一点去实现它。给员工发放培训需求统计表是采用问卷调查的方式进一步理解员工的培训需求，我公司的基层管理人员也可以从优秀的营业员当中通过选拔、培训来获得。当然这种途径有利有弊，有利的一面是此类员工忠诚度高、熟悉公司的业务，而且对其他员工具有鼓励的作用；不利的一面是此类员工
11、缺少创造性，易造成_繁殖，从而阻碍公司的开展，而且还存在第 8 页 共 33 页员工之间公平竞争的问题。企业采用这种用人途径，需要结合实际情况，是需要稳定开展还是变革，找好公司用人要求的真正目的.从员工的日常管理来看，员工违背公司规章制度的现象比拟多，因此公司的规章制度同样需要进展培训，无论老员工还是新员工。2)制定企业培训目的，包括长期目的、中期目的、短期目的、在职员工培训以及新员工的上岗培训,让公司的培训工作有步骤、有目的地进展。3)为员工制定职业规划。有的人会问：营业员需要什么职业规划呀？职业规划本身也是近年来流行的新颖名词，各个企业为赶时髦，都纷纷效仿，赶时髦不完全都是坏事情。键是对员
12、工有没有帮助，如今企业的竞争就是人才之间的竞争，企业以人为本，关心员工的将来，这样才能吸引更多的人才来我公司应聘。就算不能帮助他们实现职业目的，但画饼充饥也算是一种精神食粮，尤其对校园招聘是非常有帮助的，刚毕业的学生可塑性很强，可以给他们做职业规划：从营业员到带班、从带班到店长、从店长到公司基层管理人员，从基层管理人员到中层管理、从中层管理到自己做老板。前途是光明的，道路是曲折的。第 9 页 共 33 页4)做培训还有一个不得不考虑的问题就是培训时间必须避开公司的业务顶峰期，同时还要采纳员工的意见。人力资是一项复杂的工作，如何更好的开展工作，还必须得结合企业的详细情况和开展战略目的，逐步完善公
13、司的组织规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，从而增强市场竞争力，让_公司与时俱进，蒸蒸日上。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。试用期工作总结 篇 2以下是我 4-6 月份在尚贤达猎头公司作为客户参谋的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。坦白的说，我是怀着忐忑的心情进来的。我对人力资这个行业是完全生疏的，对客户参谋这个职位也毫无经历，因此在开场产生了自我疑心的心态。我知道这种心态会严重影响我的工作，这是我所不能承受的，同样也是公司不能承受的。经过认真的考虑，
14、我决定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些缺乏之处；同时也要看到自己的优点及进步之处，不断给自己鼓励，增强自信心。既然要做，就要尽全力把工作做到最第 10 页 共 33 页好。摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。2.我所面临的第二问题是自身条件的缺乏。对于一个优秀的猎头客户参谋人员来说，沟通才能就是武器，但我在这方面却不尽如人意。在发音标准度、语速及反响速度等方面，我都面临着宏大的挑战。毕竟，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。但是，我也深知，这是我所必须跨越的障碍。因此，在接下来的工作当中，我会有意识地纠正自己的说话方式及速度，进步沟通才能，并以自
15、己的真诚去尽量弥补。3.作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。每天面对众多的客户，尽量在第一通里，就要理解很多的信息。在公司辅导老师和其他猎头参谋、高级参谋的指点下，我逐渐明白，怎样比拟专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头工程的，怎样更有效率及针对性。因此，我从联络人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发，列出详尽的问题。我要做的是，不断地理解、学习、总结、吸收。除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地理解潜在信息。这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。第 11 页 共 33 页4.我面临的第四个问题就是对猎
16、头产品及专业知识运用不够灵敏把握了客户的需求之后，如何吸引客户及对象是关键，这是获取更好业绩的前提。猎头是个现代效劳行业，猎头效劳是一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时处处小心慎重，而消除客户顾虑最好的方法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。但由于我对产品知识的掌握不够详细，导致我无法自如地应对客户，因此，不能创造出更多的附加值，造成即使进入了本质会谈阶段，也得不到很好的效果。就这个问题，我认真向各位前辈请教，学习如何更好地运用专业知识，解决客户的种种疑虑。解决这个问题要分两步走：第一步，必须将硬性专业知识烂记于心；第二步，灵敏应用并延伸。5.本质
17、会谈是难点中的重点。与公司的前辈们沟通过后，我才明白，任何人都无法满足客户的所有要求，每个(推荐访问 WTT)人都想追求利益最大化，新的要求会不断地出现。因此，会谈必需要建立在平等、多赢、务实、真诚的根底上。真心实意地为他们着想，要为企业和人才双方都带来时机和价值。我方案再花两个月的时间，通过系统地学习掌握其中的技巧。6.专业度。第 12 页 共 33 页要想获得客户的充分认可，并不是泛泛而谈就可以了，我们必须展现出在猎头、客户企业所在的行业、人力资等方面的专业程度，让客户在使用猎头效劳之前，就对尚贤达猎头有一个良好的印象。这不仅有利于我们会谈，也有利于后期猎头参谋与企业的合作。专业度并不是一
18、朝一夕就能解决的问题，只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。综上所述，还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前，面试官和我沟通的三个要点：热情、真诚、自信。遇到困难并不可怕，关键是我们有解决困难的信心及恒心。前面三个月的工作已经成为历史，后期也会面临更多的挑战。我要做的其实很简单，就是做到明天比今天做得更好！试用期工作总结 篇 3转眼间工作已将近一年的时间了。这一年对于我这个刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这近一年里我深入体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。以下是我对一年工作的总结。一、师德方面始终认为作为一名老师应把师
19、德放在一个极其重要的位置上，因为这是老师的立身之本。学高为师，身正为范。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望第 13 页 共 33 页从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断进步自己程度。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的进步。二、教学方面在教学准备上，新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不理解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，工作之初，我的心里非常着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。但是，我也坚信万事开头难。所以，我
20、每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课的前提。我有幸得到了教学经历非常丰富的卢老师和黄老师的指导，在教学方面给我提出很多珍贵的建议。由于自己教学经历缺乏，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因此我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学经历。这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的才能大大增强。为了把自己的教学程度进步，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取时机多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。第 14 页 共 33 页在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅大量关于小学英语教学的书
21、籍。在让先进的理论指导自己的教学理论的同时，我也在一次次的教学理论中来验证和开展这种理论。作为新老师，我唯有以最充分的准备、最大的努力去迎接新的挑战。在今后的日子里，我将不断学习，不断进步，以更高的目的要求自己。做到学在教之先！学后教，透彻地学！试用期工作总结 篇 4参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要
22、是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。第 15 页 共 33 页在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目的，积极的完成了以下本职工作：1办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；2工作区域的卫生管理及执行；3协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；4公司车辆的违章及用车情况的.管理；5协助好行政经
23、理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；6每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；7办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；8后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；9认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并理论的工作，总结如下：第 16 页 共 33 页1加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经历；(2)加强文字功底；3加强其他公司所要求的才能要求等。2、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完
24、成。3、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中汲取经历，使工作程度不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反响员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的开
25、展做出更大更多的奉献。第 17 页 共 33 页在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议纯熟个人想法：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理形式跟之前没有行政部差不多。2建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工 1-2 个月的工资的规定压力越大弹力越大，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。3建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的才能有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位
26、工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放五年以上的发放 逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。试用期工作总结 篇 5不知不觉中一个月的试用期已经过去了。就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先老师生活让我感到渐渐远去，如今的编辑工作已经第 18 页 共 33 页渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机
27、。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开场是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，如今做老师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到老师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教导，但总有一种间隔 感，缺少家庭特有的温馨。自到_参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特
28、别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了_人温情。而其他大局部的老同事，也对我这个新人投以真挚友谊的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给第 19 页 共 33 页予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：1、根本学会 photoshop 的应用和网页制作;2、纯熟掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，纯熟掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等
29、;3、根本理解并初步学会老师频道的研发;4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成详细的教育新闻作品。主编每次安排的任务都根本可以顺利完成。在这期间，工作上最大的缺乏主要有：1、新闻的采写比拟古板，缺乏新意;2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握缺乏等。新闻编辑工作总结随着学校品牌建立暂时告一段落，预示着本年度已经过去了二分之一。回首这半年来的工作有缺乏，也有收获。作为一名新闻专题中心的责任编辑，我始终将节目质量放在首位。要说缺乏，首当其冲就是上半年度选题筹划方面没有第 20 页 共 33 页打破。对于新闻事业来说，选题至关重要，只有筹划出好的选题才
30、能带来一定的收视率，而上半年工作中筹划的选题只能说是中规中矩，没有亮点，说到底就是没有创新。考虑其原因，节目做久了已经进入了一个定式化思维，例如遇到投诉就会按照采访投诉者然后再采访被投诉者这种形式去做节目，遇到突发就会事发现场目睹者然后采访当事人方式去做节目等等。久而久之做节目的人都没有了激情，更别说看节目的人。假如说受众一旦认为电视节目内容大量同质化，那么离节目死期也就不远了。所以下一阶段的工作就是要研究如何跳出原来的框框，让老套的题材做出新把戏来。要说收获，那就是上半年经历的大大小小的活动。前前后后经历了最美老师、教育年度人物、出国留学资讯展、省锡中诗歌朗读会、锡师附小入队仪式等等活动，可
31、以说每次活动对我来说都是一次历练。有的活动锻炼了自己组织协调才能，有的活动锻炼了自己节目评审才能，虽然活动中多多少少会暴露出一些问题，但经过探索总结，这些缺乏之处就会成为我珍贵的财富，让我稳健的成长起来。除了参与活动带来的收获，另一大收获来自新媒体的探索。今年中心将新媒体工作作为重中之重，对我来说是有一定压力的。虽然平时对于这些技术层面的东西会去研究，但这种新媒体技术如何与传统媒体嫁接对我来说还是一个全新的课第 21 页 共 33 页题，难度不小，难就难在可借鉴的地方又不多，所以一直是摸着石头过河。从开场实名认证，到粉丝的不断增长，每一次历程都是一次挑战。好在新媒体建立团队大家彼此间都能群策群
32、力，劲往一处使，正是有了他们的付出，才能让目前的新媒体建立一直不断向前，大家为此提了许多珍贵的意见，让我受益匪浅。第三个收获就是优秀节目送评。自从中心将这一块的工作交给我来催促完成，我就一直如履薄冰，就怕挑出的节目不能代表大家的制作水准，还怕送出去的节目不能拿到很好的成绩。掌握各个奖项评委们的口味成了关键。好在经过几年的节目选送，我渐渐的理解了什么样的新闻获奖概率高。在今年的节目挑选过程中，我花了大量的精力去帮助大家去修改作品，虽然评选结果还没出来，但从参与者的反响情况来看，修改后的节目可看性高，获奖机率明显增大。关键是在修改正程中，经过大家的讨论，我和作者都清楚理解到同一类型的新闻如何做得更
33、加好看。下半年对于新闻专题中心来说应该说是充满了机遇，首先设备的提升使得很多节目制作从不可能变成了可能，特别是虚拟演播室的到位。一个节目除了有内容的支撑，更重要的是包装和呈现方式。我们栏目以前总是给人一种乡土气息，从今往第 22 页 共 33 页后我们要努力改变大家的这种印象。演播室新布局相信已经能让大家耳目一新，接下来我们要在节目拍摄上面抓质量。一是要求除突发类新闻以及投诉新闻以外的新闻尽可能使用三脚架拍摄，这样画面质量就能得到很大程度的提升。二是想方法为现场记者装备统一服装，并且规定除一些确实出现场困难的，其余新闻一律要求出现场。相信通过这个方法，我们会渐渐拥有一支现场把控才能强的记者队伍
34、。三是要求每位记者每年必须拿出一篇达要求标准的送评新闻节目，假如没有的话年终奖做相应的打折。除了节目质量的把控以外，还要在形式上推成出新。目前栏目虽然都会强调头条报道的概念，但是呈现出来的感觉却与其它新闻区别不大，我觉得主要是缺了一点元素，这个元素就是评论。既然我们要重点打造头条，那么我们就应该针对这个头条报道配以评论，而这种评论必须在形式上与后面新闻的编后明显区别开来。我在想是否可以让这个评论看起来类似缩微版的视点，关键评论人员的选择上要打破现有视点的嘉宾选择形式，不然就会出现无嘉宾可用的为难场面。所以我认为我们可以培养自己的评论员队伍，或者是让热心市民在微信上报名来参与到演播室录制相关评论
35、，同时随着新闻节目的准直播进程，我们可以同步反响一些您们对此的评论观点。总而言之要第 23 页 共 33 页观点的多样化，最后靠主持人来引导出主流观点。建议这个头条报道评论员一周一换，不要每天都换。试用期工作总结 篇 620_年_月_日，我通过面试，来到_工作，不经不觉已过几个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的这几个月来的工作情况总结如下。一、思想方面在工作初期，我认真理解公司的开展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，进步自己的工作才能，以全新的姿态迎接工
36、作的挑战。二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以的精神状态对待工作。1、耐心细致地做好消费统计工作每天按时完成消费成品入库的统计；每天回收与整理消费日报表；每月完成批损耗统计报表；准时、认真、准确的结算工人的计件工资。2、积极主动地搞好消费记录的整理第 24 页 共 33 页对车间的消费记录进展系统化、标准化的整理是我的一项经常性工作，我采取平时回收和定期集中整理相结合的方法，将消费记录进展整理和装订，并根据工作需要，定期培训消费工人完善消费记录。几个月来，我的工作根本上按车间日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的
37、工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。在领导和同事的帮助和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。三。缺乏之处几个月的时间转瞬即逝，我虽然理解与理论了根本的工作，但仍然存在不少问题，主要表如今：1、缺乏创新精神不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。2、工作不很扎实，不能与时俱进第 25 页 共 33 页繁忙于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然理
38、解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，进步政治思想素质和消费统计工作程度，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底知识和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创造才能，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对这几个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。试用期工作总结 篇
39、 71.入职时间：20_年_月_日2.试用期岗位职责：技术效劳，目前主要负责公司的室内循环养殖系统3.第 26 页 共 33 页试用期的表现：1 负责养殖系统的日常管理和看护。2 负责实验鱼养殖管理，主要是喂食，水质调节，观察鱼的进食状况和活动状况，观察鱼是否得病，解决简单的鱼病等；经过一个月的理论，根本熟悉和掌握了室内养殖系统的相关工作。3 整理一些相关的技术资料，如：草鱼的养殖管理、鳊鱼的养殖管理等。4 积极配合部门同事和领导的工作，做一些力所能及的事。4.工作中的缺乏：1 在日常工作中，遇到问题欠缺主动性，不喜欢问，只会埋头苦干；不仅与同部门的领导和同事之间缺乏交流和协作，与其他部门之间
40、的领导和同事更加缺乏交流和协作，对工作中团结协作的重要性的认识还不够；因此，给相关工作的顺利开展和进展带来了一定的负面影响，也对自己技术知识和才能的进步不利。2 对专业知识的理解还比拟欠缺；通过一个月的工作理论，让我充分认识到自己在专业知识方面的欠缺和缺乏，比方对与工作相关的各种水产养殖品种的生物特性和养殖管理方面第 27 页 共 33 页的知识还比拟欠缺；对各种水产养殖品种的疾病和治疗方法还不是很理解，有些甚至一无所知，这是我以后的工作过程中必须严格重视一个问题，因为缺乏这方面的专业知识，我以后的工作将无法开展进展。3 对公司不够理解，比方对公司的部门组成、人员、产品、和市场等之类的相关理解
41、还不够。4 虽然这一个月以来，我学到了很多东西，不管是软性的还是硬性的都不少，但是我觉得自己的学习积极性还不够，学习状态还不是最正确，这也是我在以后的工作过程中必须注意的。在以后的工作过程中，我一定会继续之前的良好表现，再接再厉，同时会克制自己的缺乏，加强与领导和同事之间的沟通和交流协作，努力学好专业和技术知识，进一步加强对公司的理解，加强学习的积极性，以更加饱满和有效的姿态投入到工作中去。5.对工作的一些建议1 我希望在明年我下市场做技术效劳之前，公司能提供一些相关的培训以增强我的专业知识和技术才能；同时在我如今管理的这个实验完毕后的今年接下来的时间，部门能带我下市场体验一下我明年即将要进展
42、的工作。第 28 页 共 33 页2 假如有可能，我希望部门能偶然让我体验一下如今正在进展的工作之外的工作，我认为这样一方面能增强我的才能，另一方面也能表达出部门内的团结协作。3 养殖室内的下水道似乎堵塞了，每次放水都会溢出地面，弄得到处是水，我建议能不能请人通一下；还有，两个蓄水池前面过滤用的卵石能不能请人清理一下或换一批，我感觉那样过滤的效果会更好，也有利于以后的实验进展。6.对公司的感觉：在公司的这一个月，我深切感受到公司的良好气氛，同事之间的关系都很融洽，领导平易近人，工人的工作热情都很高，特别是我刚进来的那几天，有一个同事对我说：既然进来了，就要把公司当成自己的家，处处要为公司着想。
43、朴实的话语却让我深切感受到大家对公司的深沉感情，同时也坚决了我要在华诺威工作的决心。刘莉莉20_年_月_日试用期工作总结 篇 8来到我们公司工作，也是有了数月，作为一名办公室的新人，我文员的工作也是认真的来做好了，并且也是通过自己的努力，而今也是要转正了，我也是对于之前试用期的文员工作来做一下总结。第 29 页 共 33 页一、学习进步之前我也是没有工作过，这是我头一份的工作，进入社会以来，我也是感受到找到一份自己想去做，适宜，自己又能去做的工作并不容易，而这次能进入到公司来做文员，我也是非常的感谢领导给予的时机，并且也是在开场的岗前培训里面，认真的去学习，记好笔记，要清楚的工作流程，方法也是
44、一一的去学，并没有由于到了工作上了，就没了学校学习的一个态度，我仍然是认真的听同事给我讲解工作的要点，然后开场渐渐的尝试来做一些事情，从错误之中汲取教训，理解工作之中要注意的事项，渐渐的我也是在进步，在做好了事情之后，也是去进步效率，改良自己的工作，让我的文员工作能是做得更好一些的，学，是为了能更好的做事情，而且想要在这个岗位持续下去，我也是要继续的去学，去进步。二、工作成长文员的工作比拟的杂，也是很多的事情需要我去处理，开场我接手的工作不多，还可以应付，但后面事情也是越来越多的给到我，我就有些忙乱了，但是我还是记得培训时候，同事给我说过的，先做好紧急和重要的事情，而且一件件的去做好，就最后能
45、完成工作的，不要慌乱。我也是在尝试之中去改善自己的办事效率，从开场做的还有些糟糕，到最后得到领导的肯定，我也是在工作上面付出了很多，也是收获了蛮大的，第 30 页 共 33 页在办公室站稳了一个脚跟。而今虽然说我能顺利的把事情都做好，但是我也是清楚，自己要进步的空间还是有很大的，要去积累的经历也是还有很多，我也是不能松懈，不能觉得自己能做好就行了，只有不断的去把文员是做得更好，自己才能有收获到经历。而今我也是能顺利的做好文员的事情，在以后，照旧要对于自身的一些还做的不够好的地方去改变，去积累更多的经历，来让自己做到更好，虽然岗位是比拟的根底，但是能学，能提升的地方是有很多的，我也是要继续的去努
46、力。试用期工作总结 篇 9在三个月的工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已到达转正的资格。在试用期三个月中。在领导、同事们的悉心关心和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、发奋进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了根底。根据三个月来本人的工作实际情况，对三个月的试用期工作总结如下：一、工作方面三个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知第 31 页 共 33 页识，通过不断学习和
47、积累，使工作效率和工作质量有了较大进步，较好地完成了各项工作任务。1、努力学习业务知识，做好根底性工作。初到工作岗位，我对机关单位办公室工作理解不多，虽然我是汉语言文学专业，但都是书本上的理论知识，理论比拟少，更不要说将理论与理论相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步理解，形成了一定的感性认识。2.勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可防止，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠根据，为群众传达正确的信息。为了进步自己的写
48、作才能，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进展修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经历、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和理论，我的文字素质得到了进步。二、学习生活方面说到加强学习，听起来好似是套话，但无论从工作还是生活理论都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学第 32 页 共 33 页习，掌握更多的知识，才能不断进步自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性。一是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请
49、教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;二是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。在生活上，我最大的特点是为人热情大方，老实守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是互相的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。三个月来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治理论根底还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。第 33 页 共 33 页