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1、传承工匠精神心得 传承工匠精神心得（精选18篇） 传承工匠精神心得 篇1 “日本占世界百年老店30%”引起了我的留意。我始终认为中国是一个传统老店留存比较好的国家。为什么还在运营的老店不如日本？直到我了解到日本工匠的“工匠精神”。山本酱油的第三代传人山本太郎，为了做出最好的酱油，花了一年时间学习如何做出最好的木桶。有人问他是不是铺张时间，他觉得是他对父母和客户的责任。这种精神就像这个浮躁的.里的一缕清风，沁人心脾。 匠人的精神就是专注于眼前的人，脚踏实地的尽职尽责。工匠从来不在乎产品的售价，只在乎人们认为自己可以提高的地方。人的思维是有限的，不能用同样的热忱同时对待许多事情。工匠们把全部精力都
2、集中在手中的工件上，剩下的就交给别人了。假如每个人都能有这样的工匠，只要分工明确，.就永久不会混乱，但现在人们看到电影行业赚钱很快，所以不管是作家、歌手、食人族，都去当导演，最终落得工作没做好、电影口碑很差的尴尬境地。 手艺的第一个条件是崩溃。当前面的路许多的时候，有些路可能看起来是捷径，有些路看起来是漫长而困难，但是你怎么知道这两条路有相同的终点呢？我始终认为不努力就没有结果，不走弯路就没必要走。为了找到最合适的方法，孟剑锋尝试了几十种材料，推翻了一套又一套方案。没有那些看似无用的尝试，你怎么能得到外宾渴望赞美的结果？工匠的精神，不急于做出最优质的产品，也许是我们.每个人都需要学习的东西。
3、说到工匠，我们总觉得“踏实”、“踏实”，由于他们不能被整个.浮躁的风气所驱使，却给这个.带来一丝凉意。 传承工匠精神心得 篇2 许多人认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 工作是一种修行，世间只有必定性没有偶然性! 截止20_年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们讨论了他们都在传承着一种精神工匠精神! 许多人认为工匠是
4、一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制作产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制作的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝技：用精益求精的态度，把一种喜爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是
5、“工匠精神”。 所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的器具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。 在获得奥斯卡日本影片入殓师里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被装扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的胜利感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进行沟通。 传承工匠精神心
6、得 篇3 表彰大国工匠，召唤工匠精神，并不仅仅是对传统工匠技艺的传承，而是对一切职业精神的召唤，是为了擦亮爱岗敬业、劳动光荣的价值底色，每一位获奖工匠所呈现出的卓越匠心、精湛技艺以及执著坚守、悄悄奉献的家国情怀，不仅深深打动了荧屏内外的观众，还激发起我们每位职工为实现中华民族宏大复兴的中国梦而不懈奋斗的热忱。全体职工要根据“新思路、新举措、新作风、新担当、新责任”的要求，仔细贯彻执行_公司八届三次和_公司一届三次职代会精神，上下一心，坚决信念，围绕生活物资部的工作思路，细化分解工作指标、工作任务，确保人人身上有担子、人人身上有指标、件件工作有落实，党员要带头确保完成自己包保经营指标，做出表率，
7、确保20_年生活物资部各项生产经营目标的顺当实现。 传承工匠精神心得 篇4 工作是一种修行。将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?假如做到需要一种什么精神支撑呢?“一旦你打算好职业，你必需全心投入工作中，你必需爱自己的工作，千万不要有怨言，你必需穷尽一生磨练技能，这就是胜利的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。 工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是其次。曾经有这么些的故事，叙述着我们的这种坚持： 想必在座的各位都有听过(东方店的案例)，此案例表明：胜利不在大小。许
8、多企业都在追求做大，做强;许多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。 试问： 什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并始终去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发觉正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值共享”。，我们的心灵财宝，精神财宝，物质财宝也得到了成长。这不正是我们的所求吗?而工匠精神这本书，教给我们的也不正是： 专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却
9、多了一份对事业的执著。 他们喜爱手中所做的事赛过这些事情给他们带来的钱，他们更喜爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力制造新的管理模式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种极致的工匠精神，支撑着在追赶幻想的旅程中稳步迈进。 书中许多的道理可能我们都似曾相识，但是： 知道是没有力气的，信任并做到才有力气。这本书的最大价值在于：关心每一个人树立正确的“工作观”。 如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，是选对的?还是选贵的?这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问题。 工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应当是我们
10、追求目标，幻想，实现人生价值的舞台。“明确目标，把幻想当做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个幻想，这个幻想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要查找方法，达成目标，实现幻想。 工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。 这就是工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长期造福于世。 真正的践行者，肯定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的宏大。拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力气，无穷的热忱，无穷的制造力，无穷的喜爱，无穷的收获;拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让
11、你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简洁的动作练到极致就是绝技”。 我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆忙、高谈阔论，仿佛一切尽在把握;却缺乏好的工匠，就是那些埋头苦干、悄悄奉献的企业和人。但正是这样的企业和人，才是我们.长远进展的基石。历史是个大舞台，你方唱罢我登场。汇嘉和汇嘉人，正是这种用心做事的工匠。一步一脚印，可以走得坚决，走得辽远。愿汇嘉的工匠精神发扬，让.少一些浮躁，多一点沉淀。 那么让我们一起开头“真修实行”吧!放下功利心、捡起公德心、在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。精细，严谨的将工作做到极致，反思反省，实务精进。带着“工作是一
12、种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成果，达成的结果。也正是带着修行的心去工作，成为一个欢乐的工匠师。去实现价值、去制造财宝、去建筑一个帝国。让.明白，褪尽铅华，真正宝贵的，是诚意的专心与对幻想的坚执。 传承工匠精神心得 篇5 不久前写过一篇工匠，现在想说说工匠精神。假以时日，会有权威部门给出明确的释义。在当下，要突出的明显是对产品“精益求精”的精神。翻开历史看看，古代的杰出工匠应当说完善地诠释了这种精神。 欧阳修归田录载，汴京开宝寺塔“在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也”。都料匠，工匠的总管或曰总工匠，前文所引柳宗元梓人传的传主就是一名都料匠。预浩把塔建好后，却是
13、“望之不正而势倾西北”，成了斜塔。大家都惊奇这是怎么回事，预浩解开了谜团：“京师地平无山，而多西北风，吹之不百年，当正也。” 意大利的比萨斜塔著名于世，但至于为什么会倾斜，直到今日也不明所以，唯一可以确定的不是设计者的初衷;而“年龄”远远大过比萨斜塔的开宝寺塔，则是在充分考虑到气候因素前提下的刻意之举。这样来看，不光前人要感叹预浩“专心之精盖如此”，今日我们又如何不该伸出大拇指?“国朝以来木工，一人而已。至今木工皆以预都料为法”，当之无愧，惋惜预浩撰写的“木经三卷”已经失传，只在沈括梦溪笔谈中还能见到片段。开封见今仍有开宝寺塔，为首批公布的国家重点爱护文物之一，是否预浩建的那个不太清晰，太多的
14、古代建筑都是这样，尽管建筑技术非常超群，却没有留下工匠的名字。比如西安小雁塔，更有“三离三合”的奇妙，即：三次地震时分裂，又三次自行“复合”。奇妙的原理是什么呢?近代在修复小雁塔时发觉，当时的工匠依据西安地质状况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，受震后压力会匀称分散，从而使塔身像“不倒翁”一样。 周密癸辛杂识云：“汴梁宋时宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往往题燕用二字，意必当时人匠姓名耳。”这明显只是一种猜想，哪有某个工匠，即便都料匠也罢，能够包揽一切的道理?但历史上那些留下了姓名的工匠，又往往不能与作品进行对应。朱启钤等先生编辑、杨永生先生新编的哲匠录，便是一部关于古代工匠名录的书。书中“所录诸匠，
15、肇自唐虞，迄于近代;不论其人为圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆，凡于工艺上曾着一事，传一艺，显一技，立个言若，以其于人类文化有所贡献”，因此，举凡“营造，叠山，锻冶，陶瓷，髹饰，雕塑”等方面的能工巧匠，一概收录。像圣字辈的鲧、禹一类，将相级的曹操、萧何、杨素、韩琦等，在他人看来，“沦为”工匠或许有些屈尊吧。 工匠精神每令我们叹为观止，还有一种更要肃然起敬。明朝宋濂写过一篇齐桓公责怪工师翰的寓言故事，工师翰就是一名工匠。宫殿坏了，建新的，工师翰全权负责。先去伐木、用木排运出山，然后“麾众徒，操剞劂斲之，运绳尺剫之”。五个月后，大功告成。桓公一看，“东阿之楹有樗者”东宫有根柱子是用臭椿
16、树做的，不兴奋了，责怪说：“樗，散木也。肤理不密，渖液弗固，嗅之腥，爪之不知所穷，为柣为枨尚不行，况为负任器耶?”这种树一堆毛病，不密实，闻着臭，做成门槛什么的都不合格，何况要承重?工师翰假装委屈，我把别的地方都弄得那么好，“嘉木以为桯，文磶以荐址，画藻以奠井，坚垩以厚墉，陶甓以饰黝”，梁柱缺了一根用椿树凑数，不成想就被责怪了。桓公给他讲道理，宫殿就是靠柱子支撑的，“一楹蠹则倾隳”，怎么能行呢?工师翰这时也讲道理了，国家稳固正犹如宫殿稳固，假如“众壬进”，奸臣当道，能行吗?桓公说确定不行。工师翰说，那你只看到臭椿柱就是“察其小而遗其大”了，看看现在朝里掌权的，雍巫、夷鼓初、寺人貂、开方，这四个
17、都是什么人，“皆蠧矣”。桓公恍然大悟，“于是解四子政而召管敬仲任之，齐国大治”。工师翰先有意露出马脚，然后以桓公之矛攻桓公之盾，规律如工艺般严谨，进谏效果也就自然可期。 假如说宋濂笔下的还只是寓言故事，那么宋朝李诫编撰的营造法式不仅是对建筑实践阅历的理论总结，而且更有助力防止腐败的.价值。李诫即工匠出身，“其考工庀事，必究利害，坚窳之制，堂构之方，与绳墨之运，皆已了然于心”。但该书在技术层面之外，还明确了劳动定额，以及运输、加工等所耗时间，对于编造预算，施工组织都有严格规定，相当于一套建筑工程的制度、规范，从而能够有效地杜绝物料铺张和工程管理人员中饱私囊。如李诫这样一种工匠精神，不是同样足令我
18、们景仰吗? 当下为什么要提出培育工匠精神?在我看来，动身点明显不是要打捞传统手工艺，而是旨在将传统手工艺中隐藏的精益求精注入现代企业。这两年，我国游客不是走到哪个国家就在哪里“扫货”并不断成为新闻吗?究其缘由，国人口袋鼓了是一方面，另一方面在于国货信誉有待提振。这样来看，就不难明白此种提法的战略意义了。 传承工匠精神心得 篇6 何为“工匠精神”?即工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、安静致远;精致精细，执着专一。在技术时代背景下，仍需要继承和弘扬“工匠精神”。当如是，方能实现由“中国制造”到“中国智造”的华丽转身。 践行价值观，需要
19、弘扬“工匠精神”。中华民族素有敬业乐群、忠于职守的传统美德。孔子云“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。今日，爱岗敬业是.主义核心价值观的中重要体现。“工匠精神”就是敬业的体现。摒弃浮躁、安静致远：摒弃外界噪音而不浮躁，坚守原始初心而不更改。大国工匠的高尚职业心境，把更多的时间投入到枯燥的专业进展中，乐此不疲享受着职业欢乐。 试看，我们身边不乏秉承“工匠精神”而尽其责的大国工匠：技术工人吴宏立爱岗敬业，一念执着、一生坚守。35年来，他始靠着精湛的技艺，不断进行技术创新，先后完成改进夹具、量具和刃具等重点技术革新创新项目60多项，为企业制造了丰厚的经济效益。这名副其实的创新达人，荣获全国职工技术
20、能手荣誉。试问，如果他没有爱岗敬业的精神，何来35的一线岗位坚守;假如没有爱岗敬业的精神，何以问鼎全国职工技术能手荣誉?建功“.五”需要弘扬“工匠精神”。“.五”是中国经济腾飞的关键节点，制造业是经济的主体，是科技创新的主战场，是立国之本、兴国之器、强国之基。不行否认，当前我国制造业还存在着大而不强、产品档次整体不高、自主创新力量弱等问题。究其本质，正是“差不多精神”在作祟，导致了即便拥有世界一流的技术、一流的设备、一流的规范，但由于缺少“工匠精神”，从而缺少一流的产品。 如此，弘扬“工匠精神”更加势在必行。尚书大禹谟有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。”“工匠精神”的本质是精致精
21、细，执着专一，追求的是从精致到完善。中华技能大奖获得者李万君实为大国工匠，他锲而不舍“一心一意做手艺”，使得冷硬的钢铁被刺眼的电弧完善焊接，赢得了“高铁焊接大师”的美誉。坦言，“一心一意做手艺”正是“工匠精神”精致精细、执着专一的体现。实现中国梦，需要弘扬“工匠精神”。宏大的事业召唤宏大的精神，宏大的幻想，需要有宏大的精神做支撑。实现中华民族宏大复兴的“中国梦”是华夏儿女的共同幻想，要实现幻想需要让“工匠精神”薪火相传。修理电工齐嵩宇将个人梦融入中国梦，身怀技术报国赤心，凭借专业专注、技精艺湛，获得了国家科学技术进步奖二等奖，这莫非不是“工匠精神”之体现? 如果将“工匠精神”的理念在全.各个行
22、业推而广之，“少一些浮躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注长久;少一些粗制滥造，多一些优品精品;对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，精益求精，追求完善”，何愁幻想难圆? 传承工匠精神心得 篇7 一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度打算一个人一生的成就。 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，好像它并不深奥，但中间的故事直入主题，立刻让我明白了很多。 我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开头我个人觉得这不切实际，这个.这个世界，人大部分都是自私的，有一句古
23、话人不为己，天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才渐渐发觉，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简洁单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力气，这种精神与力气会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、乐观向上的人应当具备的一种精神先处理心情，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，由于在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会渐渐变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不仔细负责的状况屡屡发生，然而我们应当问问自己，这是不付责任的
24、。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个布满生气，具有活力的企业。 敬业会让你出类拔萃。不要满意于普一般通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不行或缺的人物。超越平凡，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有很多人由于养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于.底层，不能出人头地。你工作的质量往往会打算你生活的质量。 我深刻领悟到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为乐观主动工作，真正把喜爱企业、喜爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领
25、域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应当保持这种良好的工作作风。 其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应当披荆斩剌，要耐得住孤独，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。 “专心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。“专心做事”是对工作剧烈的责任感和正确的思维方式。态度打算一切。 传承工匠精神心得 篇8 测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在公路上测量基准线。这样的误会在三位劳模的叙述中渐渐得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献
26、，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰到处留下他们的脚印。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁;当面临断水危机时，吴昭璞把生的盼望留给了战友，把死的无望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成果就是他们攻坚克
27、难的成果之一。 测绘工作需要天南海北的流淌，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简洁直白，却结牢固实的告知我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全牢靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住孤独和对繁华的憧憬呢?是责任，是老一辈养路工的重品德，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情
28、，生出了荣誉感和责任感。 都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工及家属对工作的支持和喜爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工常年奔波在外，照看不到家庭，正是有了妻子的理解和包涵，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有许多这样的候鸟夫妻，来回于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。 劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争
29、创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以仆人翁意识要求自己，是对工作、对.、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么进展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永久不过时! 传承工匠精神心得 篇9 当我听到耳熟能详的品牌名字，如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时，我脑海中经常出现出一位年迈的老人，戴上老花镜，在深夜的台灯下，一次次打磨着不足几毫米的零件。手表，在生活中或许是件浪费品，但也因此体现出了工匠精神的宏大。老钟表师们夜以继日的坚持着每一个没有丝毫偏差的零件，才做出百年不停的机械手表。 工匠精神是坚持仔细、坚持细致。 日本赛车手井田在职业生涯结束后开头着手改装汽车
30、，每一辆保时捷都由他亲自只用眼睛与彩笔在模具上画出，细心打磨剪裁一星期甚至一个月后，才安装在车体上，完善无缺。不得不讲，日本人的工匠精神着实让人佩服。 工匠精神是少而精，不求利。 德国人生产的汽车每年都会限量，但他们只用半年工资便买得起，每一辆汽车都可以使用二十到四十年。对于工匠精神，可谓完善的诠释。 相反，马虎与凑合终酿恶果。 旧时，有一位画家在画马时觉得不像，便将其改成了老虎。他的两个儿子问他时，他便解释道一个是马，另一个是老虎。于是他的儿子出去打猎时，一个将马误看，射死了一匹千里马，另一个将虎误看，骑上去被咬死了。凑合看着像，却终酿成了悲剧。 中国目前的工匠精神是稀缺的。 在如今这个变化
31、万千的年月，很少有人能够做到宁静下来，持之以恒般做一件小事。但不论是身边微末之事的变化，还是宏大的.政事变化，时代的车轮滚滚向前，在万千转变中却总有一些东西历久弥新。它们经受时间的淬炼，依旧散发出灼灼的光线，就如我们头顶的苍穹一般，日升日落，亘古如斯，那便是工匠精神的产物。 我们必需具备工匠精神。或许现在的我们如少年般浮躁豪言“差不多”，但成熟后，反观自己的不足，由虚而实剥落浮华，将自己从一弯急流瀑布点化为静水深流时，我们才会发觉工匠精神如此重要。所谓工匠，亦是仔细细致。 传承工匠精神心得 篇10 付守永先生在序中就写到“将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到
32、呢?假如做到，需要一种什么精神支持呢?”，这就是工匠精神，工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完善的精神理念，它是一种追求，是一种执着，是一种信仰，更是一种精神力气。正如小野二郎说的，一旦你打算好职业，你必需全心投入工作中，你必需爱自己的工作，千万不要有怨言，你必需穷尽一生磨练技能，这就是胜利的秘诀，也是让人家敬重的关键”，而这就是工匠精神最纯真的呈现。 信任大家都和我一样，曾经对自己所从事的工作进行过深层次的思索，我们为什么工作?用什么态度去工作?究竟值不值得专心付出自己的努力?在迷茫的时候又会想：反正干多干少都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适满意吗?工作和生活究竟怎
33、样平衡?等等此书以全新的角度解答了这些问题，并告知我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种喜爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。 如今经济飞速进展，在城市生活节奏较快，没时间处理感情，只好非诚勿扰;没时间旅游，只好走马观花;没时间学习，只好报速成班，过着“快餐式生活”，当生活只求速度不求内涵时候，原本美妙的东西都变味了，反映在工作态度上，就是功利心、浮躁心和投机心。想想，生存不易，我们只能渐渐来，一步步脚踏实地，用双手和才智去制造财宝。那么如何在工作中实践这种精神呢? 树立“不为金钱论”的工作
34、观 许多人都想得很简洁：工作就是为了养家活口，图生存。当然这是基础的，但假如一味变成为“为了赚钱而工作”就无法体会工作的乐趣和胜利喜悦，无法获得更多的提升，成为一个“上班奴”。俗话说的好：立志要如山、行道要如水，让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来，有幻想才会有动力，也不至于虚度光阴。在工作过程中还要解决好“心”的问题。高尔基曾说，“工作是欢乐时，人生便是幸福;工作是义务时，人生便是苦役”。在工作中我们会遇到形形色色的人和事情，有时候我们会受到挫折，让我们体会“进退”的深意，有时候有贵人相助，助我们锦上添花，这些都是我们人生的必修课，要从容去面对。 树立“先做人后做事”的理念观 工匠之道就是把
35、抱负变成价值的思维法则，成败在一念之间，从转变念头开头。五大正念中首要为先做人，后做事，用小约翰拼图的故事，一语双关：“人对了，世界就对了”。岁月悠悠，人要实实在在地做成几件事情并不简单，堂堂正正做好一个人更不简单，做事先做人，做人先立德，要擅长把“会做人”和“能做事”有机的统一起来。 而要想转变我们的人生，最重要的要转变书中写到的三种思维方式：交差思维、差不多思维和走捷径思维。大家都知道，中国人是出名的“差不多”先生，从历史上看，我们的中庸文化、糊涂文化，导致人们以“差不多”为标准，以“难得糊涂”为明智。从现实看，“差不多”先生背后，是缺乏一种对他人、对客户、对工作的一种基本的责任心。从专业
36、上看，“差不多”先生的出现，也跟他的学问结构、专业技能、眼见经受有关，许多事情，做的貌似差不多，是由于他不知道还有更好更高的标准，也就是跟他的力量有关。同样交差和走捷径思维，阻碍了自己进步的机会，对职业成长是很不好的。 树立“专注做好一件事情”的完善观 时下，.上一些人对工匠嗤之以鼻，认为工匠是傻子。他们觉得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点?干嘛非要把密封精度掌握在头发丝的五非常之一?也有一些人虽然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出劳动;但更有一部分人，靠着内心的信仰与追求，身体力行学习大国工匠，为.作出更多贡献、制造更大价值。就像央视新闻推
37、出的大国工匠系列，叙述不同岗位劳动者用灵活双手匠心筑梦的故事，这群不平凡劳动者的胜利之路，不是进名牌高校、拿刺眼文凭，而是悄悄坚守，孜孜以求，在平凡岗位上追求职业技能的完善和极致，这是一种值得.敬重的职业精神，也是当今.最稀缺的品质。 作为这个创新时代的年轻员工，虽然人的力量有大小，机遇各不相同，但只要人人情愿在某一个领域日日潜心钻研，都能成为受人敬重和喜爱的大国工匠，都能为自己的人生添色加彩。因此，要把工作当做一种修行，一种信仰，就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样，在工作中坚持不懈的努力。把工作当成事业，抛弃杂念，弃焦去躁;把工作当做是磨练自己，提升自己，完善自己的桥梁;把每一天都
38、当作人生的最终一天来度过，对待任何事情都认仔细真，精益求精，不留遗憾。 传承工匠精神心得 篇11 如何做一个顶级工匠读工匠精神后感接过这本书时，自己正在劳碌，粗略地看了一下书的名字工匠精神向价值型员工进化。价值型?我是一个价值型的员工吗?我的价值体现出来了吗?这就是这本书给我的第一印象。 读完这本书，让我感觉我距离一个顶级工匠还有好远好远。剖析自己，我只能算一个及格的工匠。所以，感谢东来哥为我们供应了一个认知自我，完善自我的精神食粮。 要做好一个顶级工匠，首先体现在“心”上，所谓“治天下者必先治己，治己者必先治心”，心性左右我们的行为，打算我们的生活，影响我们的将来。那么，我们都要具备哪些“心
39、”呢?空杯心，平常心，自信念，专注心，品质心。空杯心，即为求知心，是在我们的学习，工作中永久保持新奇，热忱的心态，全部的一切都是刚刚触及的，用一颗谦卑的心去发觉和洞察事物，每天进步一点点。记得自己刚刚转入员工的时候，对一切都是新奇的，所以学习的特别快，但是现在的熟知和自满使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任务，没有去想过程，也没有去想方法。平常心，是难能珍贵的，遇事抱吃亏的态度，要从一点一滴的小事做起，也体现到这一点，不去由于某一件胜利或者失败的事而使自己的心态忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的掌握比较难，假如保持不平衡，会使自己变的贪欲，变的虚伪，以及自私，或者自卑，就像我们做
40、销售，每次做销售总结时，许多人都会提到，心态没有调整好，为什么?观察四周谁谁销售了好几部了，又销售了多少了，心里就会急，遇到顾客就想让他买，没买很失落，还会更急，周而复始，急于求成，这就是平常心的重要性。自信念，不仅仅是对你自己的信任，更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信，就会使得自己的工作更加布满.，更加精彩的享受工作的过程以及结果。专注心，就是我们做任何事要做到心到，神到，不断地发觉问题，解决问题，再发觉问题，再解决问题，周而复始，会使得自己的工作更加好玩，更加的出神入化。最终是品质心，也是最重要的一颗心，任何时候我们都要以它为中心，拥有好的品质，才能拥有更好的明天，就像书里提到的施华洛
41、世奇，德胜洋楼，爱马仕等等无一不是在诉说着品质的重要性。还有所提到的寿命超过200年的企业，为什么没有中国，这是我深感痛心的地方，中国的文化历史是悠久的，积累的学问和才智也是无尚的，但是我们的国家竟然没有一个悠久的企业。我没有去过国外，但是我听过去过国外的人说过，在国外没有“假”这个字眼，但是在中国，“假”无处不在，有假币，假烟，假奶，假肉等等，这就是我们没有把品质列为首位，或许一开头是在首位，然而随着时间和位置而变成了二位，三位?。书上没有一一提到他们的企业之所以长期的缘由，但是假如这些企业没有渗透着品质，它们也就不会存活这么长时间。什么都可以萎缩，唯有品质不能。 要做好一个顶级工匠，其次是
42、正念，与心相秉相乘，又有所不同，体现在思维上，记得曾经看过多个电视剧在仆人公濒临死亡时，靠着某些念想和使命而最终活下来。 可知，正念也在起着功不行没的作用。工作是一种修行，是一种信仰，就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样，在工作中坚持不懈的努力，不去埋怨工作中的不平事，任何事都要转变自己的思想，把工作当成自己的事业，你就会集中12分精神全身心的投入，抛弃杂念，弃焦去躁，而不是只想着挣钱而挣钱，渐渐地使自己的身心疲乏，最终也没有所收获。工作是磨练自己，提升自己，完善自己的桥梁。由于不是每一个人生下来都是老板的，通过对工作的投入及精进，才能实现自我幻想和提现自我价值，当然这其中还要实现自我
43、反省，不能一味地去依据自己的思维方式，不管对与错，不去分析和总结;又或者过度的打击自己，一蹶不振，这叫愚念，所以自我反省和总结显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰，激励自我，完成成长自我的过程。 要做好一个顶级工匠，再次就是找对方法。提到方法，就想到了一个词-事半功倍，但这决不是急于求成，或者是投机取巧。我说的是统筹(统筹方法是一种支配工作进程的数学方法，是由数学家华罗庚提出的)。比如，想泡壶茶喝。当时的状况是：开水没有;水壶要洗，茶壶茶杯要洗;火生了，茶叶也有了。 我会怎么做?洗好水壶，灌上凉水，放在火上;在等待水开的时间里，洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶;等水开了，泡茶喝。这些道理谁都懂
44、得。但稍有变化，临事而迷的状况，经常是存在的。在近代工业的错综复杂的工艺过程中，往往就不是像泡茶喝这么简洁了。任务多了，几百几千，甚至有好几万个任务。关系多了，错综复杂，千头万绪，往往出现万事俱备，只欠东风的状况。 由于一两个零件没完成，耽搁了一台复杂机器的出厂时间。 或往往由于抓的不是关键，连夜三班，急赶忙忙，完成这一环节之后，还得等待旁的环节才能装配。 这就是在正确的时间用正确的方法做正确的事的重要性，不知道您有没有用过，但是我常常用，在家里干家务，在公司里上班我都会用，还有我们书上提到的80/20法则，效率专家艾维利的“要事第一”原则和管理学家菲利浦、克劳士比DIRFT原则等等，从而使我
45、们的工作得心应手，事半功倍。当然目标的设立就显得特别重要了，要提高效率，做好事情，就要再一开头明确目标。 “心不唤物，物不至”，没有幻想及目标，就没有了动力和方向。所以，无论是工作中的每一件琐事，还是我们人生中的大事，都要实时的设定好前进的方向，用正确的方法，每天进步一点点的实现它。 要做好一个顶级工匠，第四是做好沟通。人类的潜力远远超出人类对潜能的一切联想，永久追求更完善是是每个工匠都具备的品质，这就需要我们不断开发自己的能量，挖掘潜能。同时，也要懂得借助其他方面的能量，不同的专业学问，他人的信息以及.的其他正能量。更由于，.是由人做成的，人的行为离不开.，离不开每个人。这就有了人际交往以及
46、人际关系。处理人际关系是我们工作中，生活中不不行少的一部分。 现在听到对待关系上我们提到的最多的一个词“利用”。这是我们心中的魔性战胜了爱，渐渐地把人向恶性考虑。假如我们做到你心我心，将心比心，遇事抱吃亏态度，让爱深化内心，带着爱去跟人交际，就不会有利用，就不会有报复等等。这就需要我们做好有效的沟通，沟通是我们之间的思想和信息的转换，有效的沟通，可以消退误会，增进了解，融洽关系，所以要成为一个顶级工匠要做到： 有问题，不埋怨，去沟通!同事之间要做到开诚布公，直接沟通，不饶弯子。良好的沟通指的是一种双向沟通过程：倾听区分确认对话。前提是专心沟通。 要做好一个顶级工匠，最终还要喜爱。工作的目的不是
47、为了钱，而是为了幸福，幸福不是我们拥有了财宝，而是我们工作的过程。不要把留意力放在钱上，而是要放在你所付出的工作的价值上。幸福是什么，是一种身心的愉悦。 假如我们在工作中投入热忱，那就是欢乐。 喜爱工作，发觉工作的闪光点，呈现个人魅力，提高个人价值。 传承工匠精神心得 篇12 截止20xx年，寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们讨论了他们都在传承着一种精神工匠精神! 许多人认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 工匠精神可以从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝