《关于工会2022年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于工会2022年终工作总结.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于工会2022年终工作总结 关于工会2022年终工作总结（精选3篇） 关于工会2022年终工作总结 篇1 XX年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，不断加强职工的思想政治训练和业务技术培训，乐观组织参与市、区进行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步进展。网- 一、以“.”重要思想为指导，加强工会组织建设 公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加
2、大工作力度，使公司职工入会率达到98，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参加企业管理的乐观性。 二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实 在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，仔细落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。全年工会共组织职工代表会议两次，参加争论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参加企业管理，增加了企业工作的透亮度。 三、维
3、护职工合法权益，做好督促和检查 为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方准时履行，深受职工和企业的好评。依据合同签订制度，我们在上半年准时组织职工代表争论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在预备集体合同续签工作。 四、深化开展“献爱心、送暖和帮扶”活动 为了引导职工建立团结互助、公平友爱、共同进步的人际关系，我们乐观组织参与助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款x元，关心困难职工投入近，使广阔职工受到了集体主义、爱心训练，公司内部文明风尚得
4、到了持续进展。 五、加强业务技术训练，提高企业竞争力 我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注意职工的综合素养，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的进展定位于高素养的人才培育。本着请进来，送出去的原则，因地制宜实行“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培育机制，聘请高校教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员20xxxx人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参与了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成果，极大丰富了职工文化生活。 六、充分发挥维护职责，仔细做好安全生产工作 为提高广阔职工群众对安全生产工作的重要性熟悉，消退事故隐患，公司工会
5、扎实搞好安全工作的基础上，每季度进行一次安全大检查，并乐观开展了“安全生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采纳2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费，完成了上缴任务。 在今后的工作中，公司工会将会连续以“.”重要思想和xx届五中全会精神为指导，深化贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，同广阔职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成果。 关于工会2022年终工作总结 篇2 一.努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学
6、校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二.坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1.实施民主管理。 学校让老师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们
7、在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于校务公开的看法精神，乐观协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校校务公开公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三.开展
8、各项活动，关怀教职工;献爱心，回报.。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，关心他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关怀教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的献爱心 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师;三八妇女节召开女老师代表座谈会; 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县训练局组织的文艺汇演
9、中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。 关于工会2022年终工作总结 篇3 年，房管所工会在处党委和处工会的领导下，坚持以重要思想为指导，仔细学习届五中全会精神，贯彻市委八届九中全会精神和市总工会十四届八次全委(扩大)会议精神。围绕中心、窗口服务、营造和谐氛围，立足于形势进展对工会工作提出的要求，围绕创建星级工会，结合单位工作的实际，以提高窗口服务为主线，促进展、促稳定、促和谐，提高工会干部自身素养，乐观推动职工民主管理，深化房屋管理工作，重视职工素养训练，依法维护职工合法权益，开展有特色的群众性文体活动和帮困送暖和工作，在单位改
10、革进展稳定中发挥了应有的作用，不断提高工会的凝聚力和向心力。 一.围绕我处总体工作开展创新活动 工会紧紧结合房管所的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在收费员、修理各部门人员中之间开展了争创行业文明窗口的活动，鼓舞全体员工以乐观的行动，切实参加。借助“构建和谐市政”的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能熬炼，进一步提高为民力量、业务水平，提高完成本职工作的力量。并且在员工中乐观开展“假如我是一名住户”的活动，争创文明单位。工会为推动文明创建活动的全面开展，根据党支部和行政的统一部署，深化扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“假
11、如我是一名住户”竞赛活动，通过制订竞赛活动实施方案，宣扬活动的重要目的和意义，乐观引导广阔会员正确熟悉、乐观参加到活动当中。二是在房管工作中，开展了“文明部门”活动;在房屋管理中，开展了“学雷锋，送暖和”、“一切为居民，一切为住户”活动。三是在各部门中，开展了四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，鼓舞会员自学成才、岗位成才。通过深化开展系列创建活动，广阔会员的思想素养得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。 二、创建学习型班组，提高职工的文化学问，促进工作上水平 “只要真情付出总有回报，当自身的努力融进企业的辉煌，那就是人生的价值所在。”这是所例行的学习会上，职工们的学习感受。
12、 所致力于创建学习型班组的全新管理机制，成立了创建学习型班组领导小组，制定了创建实施方案，确立了以“感恩、善念、包涵、欢乐”为核心的创建理念，通过办黑板报、搞演讲、大争论、相互沟通等形式，营造互动共享、自主管理、团队合作的学习型企业文化，努力打造学习力、创新力、竞争力较强的学习型班组，构筑了终身学习，全员学习体系，形成了良好学习的氛围，使职工精神面貌焕然一新，思想得到了净化，工作有了干劲。 我们在全所开展创建学习型班组活动，学时学分制有机结合起来，做到工作学习两不误，而且学习内容切合工作实际， 明确“创建”活动重点，做到思路清楚、活动有序在“创建”活动中，我们根据“一个中心，两个基础，三个培育”工作思路进行学习型班组创建工作。 一个中心：即完成并超越完成房屋管理指标为中心。在学习型班组验收标准中规定班组必需完成各项考核指标，要进行总结分析、查找差距、提出措施。两个基础：一是岗位成才、二是提高责任心。我们深知岗位技能整体提高是各项经济技术指标完成的基础，加强责任心训练是完成各项管理技术指标的保证。这两个基础是我们创建学习型班组的中心工作。