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1、幼儿园园长年终述职报告个人怎么写幼儿园园长年终述职报告个人怎么写 _ _幼幼儿园园长年终述职报告儿园园长年终述职报告幼儿园园长年终述职报告个人怎么写 精。时间是不等人的，在工作期间一年就这样过去了，您预备好了进行本年度的园长年度述职报告了吗？一个人要成长，就必需真诚面对自己的优点和不足。那么一篇幼儿园园长年度述职报告要怎么写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的幼儿园园长年终述职报告个人怎么写，仅供参考，盼望能为您供应参考！幼儿园园长年终述职报告个人怎么写(篇一)敬重的领导：我是 xx 幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到特别欣
2、慰。虽然说算不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，老师们的训练教学水平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。一、幼儿园主要成果及特色改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，公平宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。二、以人为本，完善体制，增加竞争意识，提高办园质量1、加强领导班子建设，提高办园质量竞争意识、目标意识、责任意
3、识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园进展的核心，他们直接影响幼儿园的进展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量求生存、在竞争中求进展，制造一片自主进展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。2、以极大的信任调动老师的潜能由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的进展，因此，老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒服、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓舞老师迎难而上，把责任还给老师，爱
4、护老师的自尊心和表现欲，关怀老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园进展。我们注意抓责任的追究，实行责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园进展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把进展作为第一要务，坚持以老师进展为本，增加老师的主体进展意识。在发挥制度的约束作用同时，我们还注意抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项嘉奖，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热忱和乐观性，使班级之间、老师之间
5、形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为老师制造了更多的自主权、更多的参加管理的机会。三、抓老师学习培训，促老师专业进展我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供应强有力的保障。老师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发觉问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让老师在争论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园实行了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园相互
6、帮扶，取长补短，共同进步，共同进展。这样老师的视野更宽阔了，已取众家之长，补己之短。老师的专业进展已初见成效。四、目前存在的问题及今后努力的方向师资力气严峻不足，连续加强老师队伍建设，促进老师素养全面提高。由于幼儿较多、严峻存在大班额现象。老师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。今后努力的方向：一是连续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。盼望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心
7、。此致敬礼！述职人：xxx20 xx 年 x 月 x 日幼儿园园长年终述职报告个人怎么写(篇二)在各级领导的关怀和支持下，全园教职工仔细学习贯彻纲要精神，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，坚持以素养训练为核心，根据学期初制定的工作方案，逐条对比，仔细落实，不断丰富训练内涵，提高管理水平和办园质量，促进老师、幼儿、幼儿园的可持续进展。现将本学年的工作总结汇报如下：一、加强老师队伍建设，提高老师素养组织老师学习并领悟纲要精神，坚固树立现代幼儿训练观念，坚持依法办园。喜爱幼儿，爱岗敬业，为人师表，具有良好的师德规范。切实做到把“忠心”献给事业、把“用心”留给自己、把“爱心”献给孩子、把“
8、放心”留给家长。我园实行园长负责制的分级管理体系，制订责任目标，层层分解，形成自己的目标管理体系，班子成员明确各自的分管内容和职责，工作中团结协作，发觉管理中的问题准时反思、沟通、协调，逐步理顺管理网络。针对幼儿园工作随机性强，琐碎事多的特点，制订保教人员、幼儿一日常规检查细则，强化过程管理。管理过程中注意制度性管理与人性化管理相结合，让老师参加其中，充分调动老师的工作乐观性，使园务工作不断有新的突破。依据制订的园务工作方案，从每月和每周重点工作入手，有方案地开展工作。每天由园长协作老师晨检，接待幼儿来园，维护入园秩序。班子成员随机检查各班的保教工作状况和幼儿的活动常规状况，做好沟通和指导工作
9、，有效加强幼儿园的常规管理。仔细执行各项规章制度和工作制度，加大检查力度，依据细则定期汇总，从而建立规范、有序的工作秩序，激励教职工工作乐观性。加强师德、师风建设，提高老师的政治思想素养和工作责任感。组织老师仔细学习了老师职业道德规范以及幼儿园的规章制度，学习xx 县日常工作规范等文件精神，增加了老师的敬业精神和责任心。依据镇教委方案乐观开展老师专业技能培训，xx 年第一学期有 4 名老师参与全县幼师技能测评，全部领取合格证书。今学期连续组织专业培训，预备参与下学期的测评考试。同时，通过学习幼儿园训练指导纲要，进一步更新老师的训练理念，使广阔老师树立终身训练、以人为本的幼儿训练理念。今学期，我
10、园 8 人次赴xx、xx 参观，多人次参与了县、镇组织的各种听评课活动。通过外出参观学习，开展听、评课等活动，进行沟通与合作，老师业务水平均有很大提高。今年有一名老师执教的电教课家在省市获奖，两名老师参与了镇级优质课评比活动，获得优异成果。有多篇文章在 xx 网和 xx 网上发表；一名老师通过县学科带头人复评。二、全面实施素养训练，突出特色训练，促进幼儿全面进展我园的园训是“面对每一个孩子，面对孩子的每一个方面”。宗旨是“为了一切孩子，为了孩子的一切，一切为了孩子”。我们注意创设丰富的文化环境，让每一面墙壁都会说话、园内环境布置具有童趣性和艺术性，充分发挥宣扬橱窗、展板、墙饰的训练功能，开展各
11、种活动，让幼儿乐观参加到环境创设之中，力求每一处环境都与幼儿的进展相适应，让幼儿与环境互动，使幼儿真正成为环境的仆人。营造童趣氛围浓郁的户外环境，布置富有特色的活动室环境，对活动室的墙面、区角等进行美化。活动室环境的创设让幼儿乐观参加，在有限的活动空间中，充分发挥环境优势，并留意整体训练效果。注意幼儿良好习惯的形成，强调合作参加、探究，从孩子的需要动身，创设各种区域活动，让孩子在与同伴活动中进行交往，培育与环境互动力量，初步的合作意识及责任感，熬炼幼儿独立地做一些力所能及的事。通过分组活动和叙述与同伴的交往，培育幼儿初步的规章意识和自控力量，同时，走进社区，让孩子了解家乡，引发孩子对集体、祖国
12、的喜爱。通过活动大多数幼儿的关爱情感、自办法识、合作力量，都有了很大进展，家长都为孩子能关怀父母、礼貌待人感到兴奋。依据我园实际，各级部依据幼儿年龄特点开展了特色训练。大班以绘画为主，中班以折、剪、撕、贴为主，小班以撕、揉、搓、团、吹、点为主。老师给幼儿供应了丰富的活动材料，充分培育了幼儿的动手操作力量和创新力量。依据我园位于农村的实际状况，特选择健身秧歌作为特色活动。“大秧歌”是以喜闻乐见的形式表达人们的喜悦心情。秧歌形式多样，秧歌调欢快、热闹，节奏感极强，对培育幼儿的艺术表达力和制造想象力有很大好处。现在，经过一个阶段的健身秧歌训练，把握了基础的步伐，幼儿在艺术表现力方面有了很大提高，取得
13、了阶段性成果。同时园内开展了丰富多采的活动，本学期，我们结合节日、季节、主题等分层次组织幼儿开展各种活动，如春季趣味运动会、六一家园同乐活动、讲故事竞赛等以及依据季节变化开展的各种主题活动等一系列活动。在活动中鼓舞幼儿人人参加，始终把促进幼儿的进展作为训练的动身点和落脚点，让孩子得到更加全面、健康的进展。今年组织的庆六一活动节目形式多样，丰富多彩，得到了家长的全都好评。在镇组织的第 x 届幼儿故事竞赛中，我园 4 名幼儿参赛，均取得优异成果，其中 2 名幼儿获一等奖 2 名获二等奖。三、增加硬件投入，改善办园环境我园在上级领导的高度重视和大力支持下，不断加大投入，进一步改善办园环境。今学期投资
14、 x 余元，购置了翘板、投篮架、钻圈、攀登架等多种户外中型玩具，以及积木、磁性迷宫、串珠等多种室内玩具。老师们运用彩色卡纸及自己搜集的多种环保材料，制作了多件美观有用的玩教具，并布置了主题墙和区域活动展现墙，为幼儿的生活学习供应了更加丰富多彩的成长环境。现在由镇府投资的幼儿园改扩建工程正在建设当中，一期工程估计七月底完成。四、重视平安保健，创建平安和谐校内我园坚持“平安第一，预防为主”的平安方针，将平安工作作为日常工作的重中之重，准时排解平安隐患。加强幼儿一日常规管理，平安工作列入老师考核。充分利用标语、展板、分发宣扬资料、与老师及家长签订平安责任书等方法，提高老师与家长的平安防护意识；各班老
15、师留意对幼儿加强平安训练，利用活动嬉戏、环境布置等形式让幼儿学会平安自救、自护学问，熟悉多种平安标志。结合各种活动的开展，今学期组织了 2 次平安演练活动。依据上级要求加强门卫管理，做好外来人员检查登记工作，确保师生平安。本学期我们以创建平安校内为抓手，一如既往地重视和加强平安训练和管理，除了坚持各项平安制度的执行，还做了以下几项工作：1、协作镇教委平安办开展的每月平安检查，进行园内平安巡查，做好相关处理和记录，并做好平安管理资料归档。2、制定了每周平安检查制度，对发觉的平安隐患准时排解或报修，确保幼儿园时时平安稳定。3、逐级签订平安责任书，明确平安责任。严格按卫生部门的要求做好食堂物品的索证
16、、进货验收、食品留样、消毒卫生等工作，规范各项操作程序。各班制定平安训练方案并组织实施，结合防灾减灾日开展应急疏散演练，加强师生应对突发大事的力量。不定期向全体教工教授正确的消防器械使用方法，提高全体教工的平安防范意识和实际操作力量。4、重视卫生保健工作，提高防控传染病力量。我们仔细做好手足口等传染病的各项防控工作，制定传染病防控工作方案，实行缺课追踪制度、班级缺勤幼儿每日上报制度和幼儿园传染病上报制度。老师加强晨检、午检和全日观看，一旦发觉有发热的幼儿和其他传染病症状的幼儿准时与家长联系，按规定隔离。督促各班按要求仔细消毒，常常自查园内的卫生工作，确保各包干区无杂物。同时，还适当增加户外活动
17、时间，加强幼儿膳食养分管理，增加幼儿反抗力。另外，通过发放致家长的一封信、家访等措施，提高家长的熟悉，构筑家园共同防备疾病体系，受到广阔家长的广泛好评。5、加强校车管理，完善各项制度，层层签订责任书，确保幼儿的平安。我园制定了校车管理制度，与司机、家长层层签订责任书，完善跟车老师制度，确保幼儿平安；校车各项手续齐全，司机持证上岗，车况良好符合规定。以上成果的取得，是在镇教委的领导下，全体教职工共同努力的结果。今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的进展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们不断努力。幼儿园园长年终述职报告个人怎么写(篇三)XX 年，是不平凡的一年，在
18、这一年里，在幼儿园原有进展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期训练教学方案的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺当通过验收。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结。一、实施“以人为本”的管理模式，调动老师的乐观性，群策群力，提高保教质量。老师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体老师的乐观性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师叙述了当前形势，我们所面临的任务，盼望全体老师发挥仆人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我赐予每位老师最大的自主权，
19、自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺当通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是充实老师队伍，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面对.公开聘请的方式，择优录用了三名喜爱幼儿训练事业、具有高尚职业道德和把握肯定训练技能的幼儿老师，准时充实到我校的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提
20、高。二是进一步改善办园质量，投资 9 万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。三是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格根据托儿所幼儿园卫生保健管理方法实行。另外，我们还协作市训练做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展训练时空发挥各种训练资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。因此我们乐观提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的进展献计献策，对幼儿园的整
21、体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的训练工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，关心家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在训练上的同步同向进行。四、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺当进展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在连
22、续做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，达到了宣扬形象、扩大了影响的目的。五、下一步工作方案。为了幼儿园的进一步进展，在确定成果的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的状况，我们进一步熟悉到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设
23、施的配备，提高利用率，更好地为训练教学服务。保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将连续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，提倡训练反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师供应学习和进展的制造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园训练教学的薄弱环节，将开展布满讨论、真诚沟通的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、沟通和增加老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的水平上都有所提高。平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是
24、加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成果。二是加强平安检查，切实落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安训练活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防丢失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立心情角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康训练，
25、结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，准时与家长沟通，了解幼儿缺勤缘由。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的训练，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。幼儿园园长年终述职报告个人怎么写(篇四)不知哪一天开头，突然觉得时间过得越来越快诚心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的提高，获得了新的感悟。本学年述职报告如下一、打造高端队伍，建设学习型团队1.终生学习，老师就是同学：我们一向在努力打造学习型团队，为推动课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参
26、观、官方培训、出国学习老师们无时无刻不想尽方法努力学习，将自我打造成为真正的PYP 老师。2.演习并重，老师就是专家：课程的问题就是我们讨论的方向，老师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题讨论并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP 项目培训与实践专家，为推动课程改革奠定人才基础。近年来，xx、xx 等 10 多人次获邀参与 xx 学校 xx 研讨会共享 PYP 教学阅历。3.互补双赢，中西合璧：我园共有 11 名外籍老师。中外老师合作教学、成立学习小组、外教参加工会活动、参加园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式，为推动课程改革打开国际视野。二、
27、构成团队合力，让全部人都提高1.以孩子为本：玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培育幼儿自主学习本领；以同学就是讨论者为思路，结合幼儿的爱好，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。2.以老师为主：老师早会扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队；读书共享组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用发挥老师特长，相应担当相关教学任务，用好人，做好事。3.以家长为友：家长资源库，为我们课程资源供应生动的教具，图书，外出学习地点；家长好搭档，家长讲故事、组织嬉戏、做手工等活动深化课堂；家长宣扬员，50 多名义工家长开展亲子阅读、亲子训练、儿童保健等 10 多场家长讲座，深受欢迎。
28、个人感悟：没有完善的个人，仅有完善的团队！此刻不是个人英雄主义的年月，而是团队取胜的年月！三、无为而治，成就他人，制造高效。日常工作中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多想，开启她们的才智，让助理办的人多做，培育做事情的本领。(或许会被认为是在“偷懒”。)我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规章的转变”，其中最重要的是激励机制，规章定好了，就不需要花力气盯着每个详细的员工了。我的主要做法如下：1.自荐上岗，提高老师主动意识自我才是自我的老板。2.竞争上岗，提高老师竞争意识竞争是活力的源泉。3.自由搭配，提高团队和谐氛围合作才有战斗
29、力。4.360评价，提高业绩考核客观性公正是可持续进展的保证。5.园本培训，提高老师综合素养学习是唯一长久竞争优势。个人感悟：假如园长成天做下属的事，是不是有点太贵了?(定好位，才能做好事！)下属能做的事情，尽量让下属去完成，其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上原来不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制能够使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。四、专心课程改革，八年磨一剑幼儿园 PYP 课程项目走过了借鉴仿照，自主开发，逐步走向创新之路。在学校总课题“中国特色碧桂园 IB 国际学校的其次轮实践与讨论”引领下，xx 年我园设立“幼儿园 PYP课程校本化实践与讨论”
30、子课题，以杨.提出的“打造训练浪费品牌”为指导，围绕“以问题为核心、以世界为教材、以宇宙为学校”的大课程观，系统有序地推动课程改革，虽缓慢但逐见成效。xx 年 x 月 x 日，胜利举办第一届国际学前训练研讨会，为近 300 名同行共享 9 场不一样资料主题的 PYP 工作坊，尽展八年 PYP 课程改革精髓，反响热闹。个人感悟：坚守训练改革方向，全面设计，稳步推动，终能有所收获！五、践行碧桂园企业使命(“让.因我们的存在而更加完善”)，期望中国的幼儿训练因我的存在而更加完善。本学年度，应 xx 训练局等单位的邀请，在寒暑假以及周末时间，为幼教同行作了若干个专题幼教改革报告。在业界传播 xx 的声
31、音的同时，也提升了 xxx 幼教品牌知名度。个人感悟：种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择打算命运，环境造就人生！六、不足与努力方向1.转变自我，挑战自我。我不是完善的人，我不挑战自我，终有一天被自我淘汰！作为园长，仅有转变缺点与不足，让自我变得更加优秀，才能吸引(培育出)更多优秀人才！正如林校监教导：人到中年，人生已经过半，珍惜平台，专心工作！2.学习、学习、再学习！.在变，环境在变，我不学习，即会遭淘汰！我当.：自我永久都是学徒，时刻归零，从头开头！自我评价：基本合格！还有许多事情没有做好，在接下来的职业旅程中，信任我能连续定好位，做好
32、事，执着于幼儿训练，为培育更优秀的下一代奉献绵薄之力、涓滴之水。幼儿园园长年终述职报告个人怎么写(篇五)日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人 20 xx年自 x 月 x 日到任担当园长工作已近 x 载。回顾去年的的工作，感慨万千。虽然，我已拥有 25 年的幼儿训练阅历及多年的园长工作阅历，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上接受挑战。首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地
33、投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，乐观寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力气1、培训老师队伍：(1)重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从
34、 xx 师范、xx 女子学院、xx 学院、xx 师院等地先后聘请了 21 名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的训练教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训方案，分别于 x 月 x 日x 日、x 月 x 日x 月 x 日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园训练纲要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程，使她们在专业思想、专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。(2)开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿
35、学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读 20分钟，每人每周培训 1 小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。2、规范老师行为：创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的训练行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应
36、文静大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动乐观性。同时，我非常注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师
37、，乐观看待老师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作乐观性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的老师都由于待遇问题离去。为了幼儿园的长远进展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作乐观性，在董事会的大力支持下于 5 月起草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案，6 月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远进展奠定了坚固的基础。二、强化平
38、安工作落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我园是一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送平安(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接
39、孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园(2)校车接送的平安：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名老师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送老师、值班老师、生活老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。3、注意班级平安工作期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思
40、想熟悉，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安训练，增加幼儿的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新老师和新班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对老师和保育员的培训中，平安都应当放在首位，在训练教学中对平安学问和平安训练的渗透仍旧需要我们进一步改进。三、以教学促教研，以活动促进展把xx 训练纲要作为我园训练教学工作的依据和指南，连续开展依据 xx 高校教授 xxx 的多元，由 xx 训练学院的 xx博士主编的xx 创意课程进行网络主题教
41、学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展及公民训练等方面全面进展。英语教学采纳特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。连续进行蒙氏训练、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。利用每周的老师例会对老师进行师德训练及幼教理论学习，老师们的思想熟悉进一步提高，老老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化，观看了解幼儿、敬重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。同时，新老师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际动身，集体协作，发
42、觉问题，讨论问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织老师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高老师们讨论和解决问题的力量，逐步提高训练教学水平。本学期支配举办了二期新老师培训、二次新老师综合素养考核，举办了全园性的老师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和督促老师利用休息时间排练了独舞xxxx、三人舞xxxx、健美操和群舞xxxx四个节目，参与幼儿英语风采、xx 居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果：4 月份组织各班幼儿参与全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获 5个金奖、5 个银奖、6 个铜奖、33 个优秀奖的成果。5 月 25日 我园选派九个
43、家庭参与“xx 市家庭趣味运动会 x”同安赛区的竞赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组其次名。6 月 1 日 我园四个家庭代表参与“xx 市家庭趣味运动会”的决赛，小 5 班 xxx 家庭在小班组的两个项目中分别获得其次和第四名；大 2 班 xx 家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。x 月 xx 日组织珠心算爱好班幼儿参与市珠心算等级考试获得优异的成果。7 月 15 日在同安会堂，胜利地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的 17个班进展到 20 个班，幼儿人数从 464 人增加到学期末的 565人。我推举幼儿园新任园长年终
44、个人述职报告时间宏大的，转瞬间一年即将过去了，虽然过去一年您可能遇到挫折和失败，但作为园长，信任仍旧有一些收获，只有总结好阅历与教训，我们才能逐步成熟起来。那么一篇幼儿园园长年度述职报告毕竟该怎么写呢？工作总结之家我收集整理了一些“幼儿园新任园长年终个人述职报告”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。幼儿园新任园长年终个人述职报告篇一各位领导，各位老师：大家好！怀着对新春的向往和期盼之中，我们又度过了劳碌而充实的一学年。20 xx 年度，对于 xx 幼儿园来说是紧急的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力协作，特殊要感谢溪园幼儿园的全部教职工，感谢
45、你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成果，与我们团队是密不行分的。这一团队，是一个具有凝聚力的团队！是一个无私奉献的团队！是一个布满战斗力的团队！一、训练方面：创评省优，打造品牌20 xx 年我园已经胜利创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上，2022 年 xx 幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校内。而重中之重就是省级优质园的创评工作。在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在 xx 全体教职员工的努力下，我们最终创评省优胜利。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加美妙的明天！在创优的同时，我们努力打造幼儿园训练特色，胜利创评了 xx 市绿色校内，
46、提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求进展，以质量谋进步。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特色训练，这过去的一年，连续彰显办园理念，突出训练特色，取得了较好的.效应，20 xx 年与上一年相比，入园人数增加了 18.2%，达到了 208 人。此外我园还开展与参加了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力！二、环境建设：打造硬环境，完善软环境以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。现在的溪园幼儿园，就似乎一个童话的世界，美丽的环境，孩子们绚烂的笑容述说着幸福和欢快。软环境方面，重视园本文化的建立和进
47、展，围围着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心，对同事体现一颗真心，对事业体现一颗责任心。三、管理方面：以规范促进展以创评为契机，强化规范管理，以规范促进展，以规范谋生存，本学期，2022 年度我园被 xx 区训练局评为规范管理优秀幼儿园的称号。四、在平安工作方面我们注意饮食平安、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的平安检查。日常活动中，避开幼儿的意外损害，本学期，我园未发生一起幼儿损害事故。展望新的一年，我园将在创评胜利的基础上，连续努力，发挥优势，改进不足，让我园的健康、快速、稳定、长期的进展，更好的服务于幼儿，为宏大的幼教事业做出贡献！最终我再一次感谢每一位领导、每一位员工！我爱你们！幼儿园新任园长年终个人述职报告篇二一、指导思想以纲要为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为训练的基础，结合本园实际，连续以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，连续建设本园特色，使训练质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。二、