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1、幼儿园后勤主任的个人年度工作述职报告幼儿园后勤主任的个人年度工作述职报告该怎么写该怎么写幼儿园后勤主任年度述职报告时间是不等人的，在工作期间一年就这样过去了，作为幼儿园后勤主任，都需要开头预备今年的年度述职报告，我们需要通过年度述职报告，努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“幼儿园后勤主任的个人年度工作述职报告该怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。幼儿园后勤主任的个人年度工作述职报告该怎么写(篇一)本园 xx 年度其次学期的后勤工作，根据期初制订的工作方案与本学期实践中的一系列工作状况与
2、要求，进行了探究创新，落实了各项措施，开展了多方工作，现将小结如下：一、仔细组织学习，提高后勤人员的思想素养。在学期中，后勤条线人员乐观参与幼儿园组织的政治学习活动，仔细学习了党的 x 大精神与上级有关文件，并以我园开展的三重、三化、三性为工作目标，组织学习二期课改新课程指南，学习文明组室的细则条例，与工会一起组织开展爱岗、敬业、创新的主题活动，结合校内文化建设等等。使后勤人员的整体素养有了提高。同时，转变观念，树立创新意识，能乐观地参加到班级和幼儿园的整合训练之中。二、抓好三大员的规范操作，提高工作质量。在巩固上学期加强规范操作有效措施的基础上，提出的后勤亲密协作老师做好有关工作的要求，仔细
3、学习争论，使三大员进一步确立了全心全意为全园师生服务的意识。工作的主动性与责任性均有所增加。特殊如保育员方面，在本学期中，操作室硬件有了改进，要求也有所提高，曾多次对保育员的规范操作状况进行了检查。包括消毒工作，如：放杯子、毛巾、物品等橱，早上是否用消毒水消毒，是否按要求摆放，桌面物品摆放是否整齐，甚至地面是否潮湿等。使原先规范操作中有些不习惯的方面经过多次考核检查，现已养成习惯。食堂卫生工作上级特别重视，开学初，局办公室、疾控中心召开了学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定，依据上级精神要求，传达到食堂人员。幼儿园后勤主任的个人年度工作述职报告该怎么写(篇二)一、基本状况：20 xx 年度工作内
4、容：1、总务主任(详细包括：后勤队伍建设、工程、修理、平安、绿化、政府选购、资产管理、后勤考核工资、综合统计、档案工作等)2、人事工作(详细包括：报表统计、职称、工资晋升、岗位设置、招录、人事档案管理等)3、带班工作(每周一个半天)二、本年度工作状况1、乐于奉献，使总务工作杂而不乱。总务工作归根结底可用一个字“杂”，说大事吧，全是芝麻绿豆，比如：某班打印机坏了、运动器具上一块木板断了、电子围栏爬上野草了、毕业典礼需要服装了等等等等；但假如耽搁了其中的某一件就会耽搁老师们正常的教学活动、或是导致全园师生财产的平安事故。而且好多事需要利用双休日、寒暑假进行，特殊是工程基建类和档案装订工作。因此，做
5、好总务工作，首先就是肯付出、乐奉献。平常，我依据一周工作支配根据时间节点再按轻重缓急进行，做到杂而不乱，尽量提高工作效率。2、充分信任，促使三大员服务主动到位有质量。以前后勤人员自己给自己定位为清洁工，总感觉比老师低一等。如今，通过对她们的称呼以及学校对保育工作的重视，后勤人员有了仆人翁的感觉。因此在学校组织的各类活动中，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等帮助用房等等，大家随叫随到，毫无怨言；而且只要遇到有人请病事假不到岗，她们隔壁班级的保育员以及大楼清洁工就会主动补位，大家分工合作，将缺席班级的后勤工作担当下来。大家的大局意识、服务意识、协作明显增加。后勤人员的责任意识、服务意识打算着
6、后勤工作的质量，推动着专业技能的提高。本学期，我园开展了大型游园会、向全区进行了课题大展现、组织了大班毕业典礼等活动，从活动的预备、参加、后续整理，我们的保育员们乐观主动，热忱大方。有的担当了节目的排练、服装道具的制作、有的担当了化妆、还有的负责购物、运输、联络、款待等等工作，老师们也越来越依懒我们的后勤兵了！后勤人员年龄平均在 40 左右，大家的学历不高，对自身的工作要求不高，为了提高大家的工作质量，开学伊始，我进行了后勤工作随机巡察。在巡察中发觉了卫生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐过程中的急躁针对发觉的问题，我组织大家集中反馈，让大家看到了工作中的小败笔。紧接着，我又组织大家进行“精细化
7、保教质量大研讨”的调查，在问卷中，大家在反思中运用实例表明白本职工作与后勤管理中的“精细化”重要性与不足。针对大家的争论，我们做了汇总与整改，使“精细化”意识渐渐深化人心。做好保育员养分员的培训工作，对于促进提高保育质量有很大关心本学期，在开学伊始，我对后勤人员开展了岗位职责、操作细则等相关学问的培训，使规范操作、精细化操作的理念.每一位保育员、养分员的心中。保育员、养分员的规范操作离不开平常的积累。本学期，我们分别对幼儿户外活动的护理、消毒液的配置、茶水桶的清洁与消毒、盥洗室消毒清洁步骤、养分员点心制作竞赛、刀工竞赛、保育员分餐环节技能大比武等进行了实践操作。虽然大家平常在这些环节早已烂熟于
8、心，但在竞赛这种特别环境中，还是有个别人员比较紧急，在细节中出现漏洞。因此，这类活动或巡察还是要常态化，切实提高后勤人员的规范操作水平，在做到精确无误的前提下，还要保证速度。除了实践操作，我们还对后勤人员进行了传染病相关学问、消毒隔离、特别儿童的保育等工作等进行了学习、研讨，进一步提高保育员、养分员的业务水平。本学期，我们对保育员、养分员建立了日常考核机制，通过随机考核、固定考核等模式，实行实践操作、口头回答问题、规范操作抽查等方式，对保育员、养分员进行了考核。在考核中我们发觉后勤人员对于口头回答问题的状况有明显的好转。其次，我园还鼓舞三大员乐观参与高一层次岗位证书的培训，今年又有一位初级保育
9、员考上了中级职称，现中级保育员已达 91%。3、仔细细致，使人事工作有条有理更规范。人事工作中最繁琐的是各类报表的填报。侯老师也戏称我是“报表司令”，OA 邮箱中各条线的报表总是一份接一份。填报表不仅要细致，更要阅读填表说明，对没有说明的报表只能从它统计的指标、目的进行确认，还要看清时间节点。仔细完成每一份报表会让上级对我园整体的管理工作加分，因此我很重视每一份手中填报的数字，确保它的真实精确。今年人事工作中有了“新花样”，原来的 xx 软件淘汰了，取而代之的新软件虽然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位员工的学历变化、职称变化、工作经受、年度考核、工资变动等等信息一一对比人事档案认真
10、录入，绝不能有错。今年年底的工资年报和年度考核等工作都需要在信息精确无误的基础上的进行操作。今后，薪级工资等一系列操作软件都不需要另外下发，都将在这套软件中进行操作。另外，教工的人事档案二年前刚进行了新旧档案盒的更换工作，今年又有了新要求：原本 16K 的人事档案收集件一律改成 A4，因此，今年我常利用零星时间一个人到三楼档案室进行整理、手工登记、电脑录入、打印装订，完成了本园全部教工人事档案的更新工作。为了迎接闵行区合格档案室的验收工作，我还参加了合格档案室的创建工作。虽然没有系统地学习过验收的一系列要求，但在区训练局档案员、华漕学校档案员的指导、我园中层干部的大力协作，特殊是工会.x 老师
11、和 xx 的辛勤努力下，档案工作成功在望。我也依据以往的工作阅历，利用了二周时间组织完成了老师业务档案的收集与整理装订工作。当看到一本本规范、整齐的劳动成果时，喜悦之情油然而生。做好人事工作最重要的是政策领悟与细致，它关乎教职工的切身利益，不允许有丝毫的马虎和懈怠。一旦发觉了问题，我从不会由于面子问题而隐瞒，而且准时进行调整，切实维护好每位教工的利益。4、不厌其烦，使平安工作扎扎实实更有效。本学期我园规范了“平安志愿者护校队”的工作职责，不仅在幼儿入园离园高峰时段进行护导外，行政还担当了每日的平安巡查员，负责从校内环境至活动的各个环节的平安隐患排查与记录，我主要负责将排查到的隐患准时处理，协作
12、原来各岗位负责人的每日平安巡察，这样利用了每个人不同的视角进行了全方位的平安巡查，将隐患准时予以解除。在全园上下的共同努力下，校内未发生任何平安责任事故。在平安工作领导小组的.仔细巡察中，发觉了屋顶漏水、食堂电梯电路老化、保育员操作室墙砖脱落、大型运器荡桥连接处生锈、冰球场地砖老化边角多易撞伤、玩沙池过小玩水池太深、垂落玩具太重等等问题。三月，我园进行了全面的消防自查，对全体教职工进行了正确使用灭火器的专题培训，更换了灭火器 52 个、消防水带 6 根。在今年的暑期修理工程中，我园还针对施工平安及物品平安实行了一系列举措，如：签订施工平安协议书、全部物品打包存放、支配人员针对工程质量进行每天值
13、班制等等。由于准时发觉，有效排患，真正确保了幼儿园师生人身、财产及工程的平安。如今平安工作越来越被重视。训练局法制科、后勤管理中心针对“平安”工作始终有新的任务。在完成纸质报表的同时，我在日常检查中也越来越关注这一问题：幼儿嬉戏场所的平安、校内技防设施的维护、施工过程中与施工后的平安隐患等等。在自查过程中，我体会到了做事不仅要周到细致，更需要擅长观看擅长带着问题去观看去思索。“不发觉问题才是最大的问题”。在检查中不仅要平视，还要抬头、低头查找每一处角落，切记留下“死角”。努力方向20 xx 即将结束，工作中有收获也有问题，主要问题：1、由于总务人事工作的繁琐，造成带班工作不定时，常常离开处理其
14、他工作；理念也比较老。措施：有空参与所带班级的教研活动，多向班主任请教、对教学活动提前做好充分预备；去带班中尽量支配好其他工作，不给老师们添麻烦。2、在后勤管理中，宣扬会议、日常检查后的跟进检查未坚持。措施：带着问题去观看，发觉问题立刻反馈，反馈后在进行检查，对提出的要求坚持一贯性。在今后的工作中，也盼望连续得到领导与老师们的支持，我将再接再厉，努力将这些工作做得做得更好更实！幼儿园后勤主任的个人年度工作述职报告该怎么写(篇三)转瞬一学期又结束了、在上级领导及广阔家长的大力支持下，我园的各项工作基本已顺当完成，为了总结阅历，看到自己更多的不足，也盼望在以后的工作中能有更一步的提高，现将本学期工
15、作总结报告如下：一、一日活动严格根据幼儿园一日作息表开展一日活动，每天进行 30分钟的户外活动，丰富户外活动内容，增加幼儿体能嬉戏，促进幼儿的身心健康、建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、午检、离园检查，进行具体的记录，户外活动、午睡、嬉戏、卫生、平安等一日活动各个环节进行检查，并做好具体记录，在检查中发觉问题并准时着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量、另外在幼儿良好行为习惯方面，虽然有根据上级的要求去做，但还没有达到抱负的效果，还待进一步的加强。二、师资队伍建设1、乐观参与各级机构组织的对园长、老师、保育员的全方位培训，为老师们供应学习和沟通的机会，带领青年老师参与各个园所组织的半日活动
16、、乐观协商，带领全园老师利用下午下班时间进行全方位的培训和学习，针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学，为下学期幼儿园环境创设工作供应了参考和学习的楷模！2、采纳表扬一个人，提示一种现象的激励措施，鼓舞每位教职工乐观进取，学习别人的优势，克服自己的不足、园长通过对教职工的日常观看和了解准时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力、对工作中发觉的不好现象，采纳直说现象不点名的方式提示大家不断克服，让大家在表扬中、提示中不断完善自我！三、家园共育1、利用家园联系手册向家长公布宝宝一周在园的基本表现，开阔家长视野、利用家长园地绽开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间，与家长一
17、起体验胜利的喜悦。通过家访、电访及家长开放日与家进步行育儿方面的沟通，加强沟通，提升训练的新理念。2、发挥家长的监督作用，为削减顾虑，采纳让家长无记名投票的方式全面客观的评价老师和幼儿园各项工作，不断规范训练行为，提升幼儿园的保教质量和办园水平。3、依据幼儿园训练教学的所需，充分利用家长资源，请家长体验老师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂，走进孩子们的童真世界，让家长乐观反应在训练孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到老师处，老师赐予正确的训练方式！四、平安训练1、今年各地平安事故不断，在每次的平安会议中，我们对教职员工进行平安训练培训，各班有方案的开展一次集中的平安训练，不定时的到
18、各班进行抽查，培育孩子们对平安的意识、每周一次的全体教职工会议结合实例分析平安训练职责，逐步提高教职工的平安意识和应急突发大事的力量，限度的确保幼儿的生命平安。2、加强门卫制度，严格要求门卫把好第一关，并派保安人员参与培训，配齐保安器械等。3、进一步完善接送卡制度，接送家长必需凭卡进入园内，每卡只限一位家长入园，以此确保我园的各项平安工作！回顾过去，有收获也有遗憾，但我们没有什么懊悔的，由于我们始终尽力的去完善去改进幼儿园的工作、绽开将来我们布满了向往与盼望，由于我们满载着机构及上级领导与家长的期望。我们定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。我推举财务的个人年
19、度工作述职报告该怎么写光阴匆忙而过，旧的一年即将在我们身后关闭，猜想您的单位已经在开头布置本年度的财务工作述职报告了吧？只有通过总结阅历教训，才能避开重蹈覆辙。一篇好的财务的年度报告，需要留意哪些方面？下面是工作总结之家我细心整理的“财务的个人年度工作述职报告该怎么写”，供您参考，盼望能够关心到大家。财务的个人年度工作述职报告该怎么写(篇一)各位老师：你们好！20 xx 年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作 6 年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。财务部门是学校的关键部门之
20、一，它对学校的训练教学供应保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作力量相比 20 xx 年又迈进了一步，在区训练局、财政局组织的年度检查中获得 93 分。为了总结阅历，克服不足，现将 20 xx 年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批判指正！一、经费管理作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。坚持财务手续，严格审核（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不
21、符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支精确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，准时发放收费票据，保障经费准时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体同学的校内责任险的投保工作。二、其他工作1、今年 9 月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好预备，最终最终顺当的通过了检查。2、依据上级拨付的款项，准时发放各项应发经费和补贴。3、仔细准时地收取各项经费，保障经费按时到位。4、准时上介各种款项到中心学校。5、仔细完成上级各部门支配的各项统计。主要有：训练局布置的基础训练
22、年报和校舍、经费年报；统计局布置的劳动状况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、精确，上交报表准时，不拖沓，并且还备份存档。6、对帐务进行仔细整理，迎接各项的检查。7、为了更好的胜任工作，还参与了各级组织的业务学问培训。三、不足及准备1、财务专业学问还不高，需努力学习。2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不准时，以后需要改进。3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代的进展的步伐，减轻帐务工作的负担。各位老师，新生学校的进展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关怀、关心、理解和支持，我才能顺当的开展工作，在此，真诚的感谢大家！财务的个人年度工作述职报告该怎
23、么写(篇二)敬重的各位领导、各位同事：我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，特别感谢公司给我这次机会做述职报告，一年来的工作是紧急和劳碌的，但更是充实和欢乐的！详细工作包括以下 5 个方面：1、负责项目掌握表的信息更新、统计各区域应收账款、特别项目、销售人员信用额度统计，每月末准时将各种汇总表发送给主管领导。2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并依据项目进度下发货通知及安装调试通知单，帮助进行项目成本核算及掌握，定期与客户对帐，做到账实相符；3、负责设备、备件收入核算，依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、精确性和准时性，按期做好应收账款账龄分析并合理计
24、提坏账预备；4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润安排，编制母公司会计报表、及依据子公司供应相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表；协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理；5、仔细负责，乐观协作各部门的稽查工作。加强和销售人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，准时了解、把握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努力使公司的利益得到最大爱护。以上是我一年来所做的工作，基本达到了总帐会计的职位要求！但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务学问。假如有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高
25、自身素养的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定。二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好规范。三、为团体制造一个乐观向上、布满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止境！我盼望以这次述职为契机，虚心接受评议看法，以更加饱满的热忱、端正的工作姿势，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取实现工作中的抱负目标！我的汇报到此为止，恳请各
26、位领导和同事批判指正！感谢！述职人：xx20 xx 年 xx 月 xx 日财务的个人年度工作述职报告该怎么写(篇三)一、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨
27、、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。二、以实施 ERP 软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的 ERP 项目的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合了集团公司实际状况着手进行了 ERP 项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作；设置一般选购订单和特别选购订单，规范一般选购业务和特别选购业务的操作流程；在协作资产部实物
28、管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为 9 大类，并在此基础上，完成了 ERP 系统库存管理模块的初始化工作。在 8 月初正式运行 ERP 系统，并于 10 月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到 ERP 系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系，严格掌握成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格掌握费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各
29、责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与方案，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，
30、财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度、ERP 管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规章、程序有效地运行和掌握。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财
31、务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的 20 xx 年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对 07 年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改，降低了涉税风险。七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作方案展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组争论，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对
32、内部掌握和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式依据 20 xx 年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理根据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、掌握、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理掌握系统。在 20 xx 年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了 20 xx 年度各单位的成本费用预
33、算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，盼望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。20 xx 年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。2、依据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。财务的个人年度工作述职报告该怎么写(篇四)各位领导、同志们：转瞬间，金秋 10
34、 月就过去了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况汇报如下：一、前期财务工作对于企业来说，力量往往是超越学问的，酒店服务公司对于人才的要求，同样也是力量第一。酒店服务公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、.活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放
35、的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。5、完成领导交付的财务其他工作。二、主要阅历和收获1、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；2、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责；3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；4、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。三、工作方案财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为酒店正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，
36、同时也为自己的工作设定了新的目标：加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虑心请教领导和同事增加分析问题，解决问题的力量，努力学习。用严厉 仔细的态度对待工作，在工作中把握财务人员应当把握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在即将到来的严冬，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新
37、形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。幼儿园后勤主任工作个人年度述职报告岁月不待人，今年即将走过它的 12 个月，想必您已经将本年度的幼儿园后勤主任年度述职报告纳入重点的方案支配了，找出自己工作中的问题，防止下一年连续犯同样的错误。那么一篇幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写呢？工作总结之家我收集整理了一些“幼儿园后勤主任工作个人年度述职报告”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。幼儿园后勤主任工作个人年度述职报告篇一幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作连续以幼儿园训练指导纲要为指导，围绕幼儿园的中心工作，遵照省示范幼儿
38、园的标准，仔细完成了各项工作。现简洁总结如下：一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。本学期，我们有方案的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有幼托机构卫生保健工作手册、中学校、幼儿园公共平安训练指导纲要、消防平安培训等，在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有
39、了新的提高。二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。幼儿训练在提高幼儿的生存、爱护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的训练环境。1、平安管理方面，本学期，为加快推动学校平安管理信息化建设步伐，提高校内平安管理水平，全市学校、幼儿园统一安装并使用校内平安管理软件，遵照规定，幼儿园的每日平安工作与每月履职报告、以及每月的平安工作会议我都不厌其烦地准时上报。同时，本学期还规范了平安训练备课，结合健康活动，每班每月开展的平安训练内容及平安训练月的内容，都在备课本上得到全面详实的体现。老师们不仅提高了自己的平安意识，同时重视了
40、对幼儿的平安学问训练，提高了幼儿的平安意识。在平安管理全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：由平安小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查有记录，发觉问题做到准时上报准时修理。严格接送制度，要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，汲取姐妹园的阅历，本学期完善了中途幼儿接送登记表。为了避开接送时的拥挤，我们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为 4：004：10，中班为 4：104：20，大班为 4：204：30，让幼儿真正做到开快乐心来园，安平安全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教职员工进行了一次防火宣扬讲座，每位老
41、师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、训练幼儿。本学期，在平安方面，我还扎实做了以下工作：1、在期初，分条线、分部门层层签订了平安责任状，签约率 100。2、依据市局要求及幼儿园平安训练内容，发放各类平安工作告家长书。3、组织全体教职工进行了突发大事紧急疏散演练。4、做好了幼儿暑期的家访工作支配及假期的值班支配。5、依据片平安检查结果，准时安装应急照明灯。通过全园教职工的共同努力，本学期无任何意外损害事故的发生。2、幼儿健康管理方面，本学期连续由保健老师负责班级老师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观
42、看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还始终做好新生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大
43、了。4、环境卫生管理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。三、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作：1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。2、做好了各班物品的发放工作，保证训练教学活动正常准时的开展。3、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并准时增加食堂用品。4、做好了 xx 省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。5、后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。6、合理添置部分学习用具
44、、厨房生活用品，保证后源充备。7、做好设备设施的检查与修理工作。8、做好学校的政府选购工作，有方案地添置设备设施。9、为顺当举办“家长半日观摩活动”、“超级童星竞赛”、“xx 乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了筹备工作。10、帮助会计做好了幼儿牛奶、点心的结算工作。以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。幼儿园后勤主任工作个人年度述职报告篇二花谢花开，春去冬来。不知不觉间，在幼儿训练这片热土上，我又度过了一个年头。虽然我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生后的喜爱对工作的热忱
45、没有变，但我依旧是辛苦而欣慰，劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓“剪不断，理还乱”。但本年度在园长和业务主任的支持下，后勤工作连续以训练指导 纲要和幼儿园工作规程为指导，围绕幼儿园的中心工作，对比 xx 市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。一、重视自学研修，提高自身素养作为一名副园长，我常常考虑的是使工作的本身变得更具有内在意义和更高的挑战性，对新的事物、新的目标不懈的追求。本年度不仅自学训练教学前沿理论、管理方法，自学笔记达到了两万字。而且还乐观参与政治理论学习，不断提高自
46、己的政治觉悟和思想水平，与时俱进，勇于进取，在思想上坚固树立 xx 世界观，增加全心全意为人民服务的宗旨和勤政廉洁的意识。把苦难当成磨练，将挑战变成机遇。在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。我们有方案的坚持和加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，仔细学习，在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重
47、要性有了进一步的明确，本年度后勤服务的质量有了新的提高。从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面进展。二、乐观参与培训学习，深化课堂指导教学作为一名副园长，我乐观参与市、县组织的各种培训学习活动，注意廉政理论的学习，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为幼儿园的进展而真诚地做好自己的本职工作。把自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。生活中我洁身自好，严于律己，摆正自己的角色，体现共产党人的本色。我作为后勤园长，关爱每个老师是激发老师工作活力的首要因素，而支持与服务则是老师成长的关键。在建立良好的人际关系的基础上，也乐观为老师创设
48、环境，鼓舞和支持老师乐观参与各类培训活动，制定培训规划，亲自为老师进行平安讲座，为幼儿上平安课，为老师的可持续性进展供应条件，满意其进展和成就的需要。带头乐观参与学习业务学问。把握运用先进信息技术，充分发挥模范带头作用、辐射作用，引导全园老师共同前进。三、加强科研兴园意识，提高训练教学质量作为一名副园长，我喜爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同帮助园长开展全员各项工作；共同实施科研兴园战略，以教学讨论为切入点，狠抓教学常规，扎扎实实地搞好平常的教学工作，教学质量已达到市一级优质园的办学水平，用优质的训练服务于广阔家长。确立符合幼儿园办学实际的
49、科研课程，有方案有步骤的实施。人人都要参加课题讨论。一“语言整合字宝宝乐园”为主题开展特色教学。建立人人一节研讨课制度，老师每年上一节汇报观摩课，老师相互评课，解决教学实际问题。加强家园联系，通过开展亲子活动、家长帮助活动，提高家长关注训练的热忱。定期召开家长会，做好家访工作，亲密家校联系；定期进行成果汇报会，邀请家长参与。四、完善内部管理机构，提高工作管理水平作为详细分管幼儿园后勤工作副园长，为做好幼儿园各项后勤保障工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工作，忙不完的事。珍爱幼儿生命，提高卫生保障水平。幼儿训练在提高幼儿的生存、爱护的进展水平方面担负着重大责任，我们本着保教并重的方针及最
50、大努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的训练环境。1、平安管理方面，本年度我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安训练工作，全院上下始终将幼儿的生命的健康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级实施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了平安接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问训练，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有带班老师领导亲临，由于全园人员的平安防范意识加强了，本年度无任何意外损害事故的发生。2、幼儿健康管理方面，本年度园领导在老师紧缺的状