《新入职员工个人工作失误检讨书 (5篇)_工作出错检讨书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新入职员工个人工作失误检讨书 (5篇)_工作出错检讨书.docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新入职员工个人工作失误检讨书 (5篇)_工作出错检讨书 工作失误检讨书 我们总是会在不经意间在工作上犯一些错，所以我们会预备一份检讨书，检讨书可以说是反省自己的镜子，你是怎么把工作失误检讨书写的深刻呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的“新入职员工个人工作失误检讨书”，仅供参考，大家一起来看看吧。 新入职员工个人工作失误检讨书篇一 敬重的xx经理： 您好！ 很愧疚我在x月x日的工作中给店铺带来了麻烦，在销售工作中与顾客发生了争吵，带来了极端恶劣的影响和店铺信誉的损坏。店铺是我们全部人共同的家，客人们对我们店铺的信任更是依靠大家在平日里一点一滴辛苦工作换来的，却由于我的一时冲动中受到了损害，
2、我实在是没脸去看各位同事绝望而又责备的目光。 事情的发生本就是一场意外，近日我们店铺由于促销活动吸引了许多的顾客前来选购，我们一众销售员更是忙得脚打后脑勺，夸张点说连停下来喝口水的时间都没有。但是，虽然累但我们大家的心情都是开心的，由于客流量多就代表着店铺的生意好，我们卖出去的东西就更多，提成也更多。这样大家都互惠互利的好事，累一点又怎么了呢？ 但是，我却还是由于疲乏而产生了一丝郁闷的心情，对于源源不断的客人和询问感到疲乏，感到不耐烦，以至于不当心在语气上有一些不客气，这完全是犯了销售的大忌。销售历来就讲究一个热忱与微笑服务，奉行顾客就是我们的上帝这一理念的服务行业。而我却在疲乏郁闷中将其完全
3、的忘在脑后，而那位顾客也不是一个脾气特殊好的人，当场就骂了我一句。我受到这一刺激，就忍不住语气不对的向他理论，最终导致茅盾升级，在店里面争吵了起来。这一下不仅仅是我的问题了，已经是店铺与顾客之间的茅盾冲突。 这冲突的升级让我有些懊悔，随后经理过来替我仔细的赔礼更是加深了我心中的歉意，看着四周围观顾客和同事们的目光，我完全不敢抬起头，哪怕泪水在眼中打转也将它强忍住。 后来虽然在经理的好言相劝下，顾客的气消了，但仍旧对我们店里的销售生意造成了恶劣的影响。而我也由于这次表现被劝回去休息一下，让我好好的反思一下自己今日所犯下的严峻失误。 我也在冷静下来后感到了万分的懊悔，我已经不是新来的员工了，在销售
4、这一行也有了那么点阅历，按理来说不该有这样低级的失误。我的脑子里转过了很多的借口和理由，但是最终都变成了一句犯错了就要学会承认。 在此时此刻再多的借口和理由都不能够挽回我犯下的错误，我情愿接受店里对我的惩处来弥补损失，我向经理宣誓，我今后肯定不会再出现类似的状况，盼望经理能够看在我平常也算是兢兢业业的状况下原谅我这次行为，再给我一次弥补的机会，我定然会在接下来的销售工作中用力量和成果来重新取得大家的谅解和信任。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 新入职员工个人工作失误检讨书篇二 敬重的领导： 您好。20XX年7月27日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致
5、公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不行预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反省。 最终，我盼望我做了一般工作人员的负面材料，掌握自己的自行检查。盼望在今后的工作，得到从谁得到的教导和关心更多的领导才智，并保证类似的错误不会发生，假如有罪，请导致重罚。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： x月x日，在工作中，我不仅没有仔细工
6、作，还偷偷玩电脑下面，被发觉在领导。在过去的几天里，我仔细深刻的自我姿势反映，他们的行动是一个深深的内疚和焦虑，在此，我想全部领导人作出深刻检讨，我想了几天，以反映上向领导报告的.结果如下： 我于xx年几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规
7、定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。 我的工作存在着一些弊端： 1、我对待报工这件事不仔细，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理 2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性 3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务 所以，我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。 1、坚守自己的岗位，尽到自己的职责 2、遇事仔细，不再犯如此简洁低级的错误 3、自我监督，自我反省，争取最好。 我的工作失误违规，也是最令自己感到伤心的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严峻欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏
8、忽。 检讨人： 年月日 新入职员工个人工作失误检讨书篇三 敬重的领导、各位同事： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨： 子曰：“可与言而不与之言，失人；不行与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在xx月xx日公司支配我在处理公司xx事情的沟通中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。 为此，我极度担心、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的根据公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是
9、自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关怀。 在今后的工作中，我肯定会严于律己，根据的公司的章程和制度办事，同时，要诚意的感谢公司，假如不是公司总准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注意自己对公司形象的影响，那怎么能准时把工作落实好。做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组
10、织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 新入职员工个人工作失误检讨书篇四 敬重的各位领导： 您们好！ 首先怀着非常愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。对于
11、20年x月x日我施工单位一施工人员xx做管道刷油漆登高作业时没有根据规定佩戴平安带，对于安环部的惩罚，我项目部准时把罚款已交。 针对目前我项目存在的一些平安质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量平安的熟悉没有到位，没有深化实践本工程“平安第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对平安把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。员工在详细施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不仔细，施工现场管理混乱，工人平安意识不强等问题，对比自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。平安第
12、一的思想还没有坚固树立，平安责任意识淡薄。主动参与平安训练乐观性不高，对事关平安问题不够敏感。对相关平安文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的平安隐患。经过我的仔细总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生： 一、思想熟悉不到位，片面追求工程进度，没有将施工平安与工程进度牢牢地结合起来，存在肯定的侥幸心理，对施工平安管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。 二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，实行措施不得力，未能长期深化一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在肯定的随便性，导致施工管理上的执
13、行力下降，导致施工管理中一些简单出现的不良习惯开头冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。 对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，由于我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。 我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时间能够现场存在问题身体力行，时刻.肩负的平安责任。 检讨人：xxx 20年x月x日 新入职员工个人工作失误检讨书篇五 敬重的单位老总： 对于此次错误，我知道引起了您的留意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在选购部车间是进行过精确的货
14、款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。详细的货款发放状况就是这样，到最终货款总核对的时候发觉多发了2300元货款。 分析这次错误，虽然目前这多发2300元详细错在哪里没有查清晰。可是我作为选购出纳，自身存在肯定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面： 第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的惊慌局面。 其次，货款单的表格是由理货文员做的，我没有准时得整理出货款单，在没有核对货款单上.、金额的状况下就发放了货款。 第三，没有按规定足额精确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。 在此，我向领导对我的错
15、误进行一番反省，这次错误说明我当时没有认真清点账目，对于突发大事应急处理力量不足等问题，急需我仔细面对。 我肯定要正视这些问题，在今后的工作当中，肯定要按时间按规定发放货款，尤其要特殊留意在货款发放之前与经理认真核对货款单明细，认真核对清晰.、金额、确保每一笔货款精确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。 检讨人：xxx 时间：20xx年xx月xx日 扩展阅读 个人工作失误公开书面检讨书 我们有时候会工作不认真犯错，一旦犯错我们极有可能会涉及到检讨书的撰写，检讨书可以说是反省自己的镜子，你是怎么写一份工作失误检讨书的？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“个人工作失误公开书面
16、检讨书”，供您参考，盼望能够关心到大家。 个人工作失误公开书面检讨书(篇一) 敬重的公司领导： 您好！ 我的工作错误，我深表检讨。我对错误缘由的全面熟悉细则如下： 一、我的工作熟悉，思想觉悟上存在严峻不足 作为一名机车乘务员，平安工作意识与素养观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这涉及到一个特别重要的平安问题。此外，我对单位平安工作规章规章也存在熟悉不到位的问题，这暴露出我工作缺乏工作规范性，工作正确意识急需培育与加强。 二、我工作责任心不强 如我这样的班前饮酒，正如上述缘由，在大多数状况下，我的工作牵涉很大的平安问题，我的工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆
17、机车平安行驶的重则，任何一个工作细节都不能马虎。而此次班前饮酒，我恰是说明白我缺乏极强的工作责任感。没有以特别仔细、特别尽职的态度来面对工作。 三、我的工作生活习惯没有很好的调整 这完全能够熟悉我前段时间的工作中缺乏这种良好调整工作、生活的力量。比较中秋佳节回家团聚都是无可争议的事，然而我却对自身生活调整不好，过度饮酒，导致身体酒气未散，直接地影响到了次日工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作失误公开书面检讨书(篇二) 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错
18、误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面精确地把握案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书
19、，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切盼望，徇私枉法，实在是太不应当了。假如我这样的情面观点连续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不行饶恕的错误。由于，假如我们每个人都是这样的话
20、，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么平安可言？公司要我们保安部干什么？ 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。” 第三，通过此次错误严厉正视自身工作行为，吃一切长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作
21、错误的发生。 2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关心，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个讨论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到讨论所了，你还骂我笨！讨论所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判
22、很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢！ 制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严峻存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理
23、脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。 以上是我们对您的检讨，盼望您能原谅我们这次犯的错，愿我们合作开心，我渴望您能给我们“好评”，您知道“好评”对我们店铺以后的命运特别重要，如这封检讨书还无法让您原谅我们，就算您给了我们“差评”我们肯定还是会给您“好评”的，由于从头到尾都是我们的错。 上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板，由于他是今年第一户开工第一户架楼板，给全部建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今日市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立即给张和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给
24、魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违反镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 日期： 个人工作失误公开书面检讨书(篇三) 敬重的医院各位领导： 领导好，我叫曹xx，现就9月2日的工作事故做出检讨。 首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好，当天由于我工作的马虎大意，把X床张XX病人的灭菌注射用水Xml，重组人白介素X00万单位的肌注针，误给1X床张XX病人注射入体内，后病人家属发觉并准时报告护士长，工作中出现了不应当的失误，给病人及家属带来了心理负担，再此我做出深刻检讨！ 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：我以乐观的思想态
25、度和行动去承认自己在工作中的错误。对于这件事情的发生最主要的缘由是自己未做好“三查七对”和未能根据制度要求执行，造成病人的不必要的麻烦。然而最重要也最庆幸是没有对患者人身和生命造成事故，还有挽回的余地。为此，我深刻的反省自己和责备自己不负责任的态度和行为，并告戒自己要吸取教训。同时也盼望其他医护人员从我这件事情中吸取教训，鞭策自己在以后的工作中更加仔细负责。 我要对这次大事引以为戒，在今后的工作中我严格要求自己，做到以下几点： 1、树立全心全意为患者服务的思想，常常深化病房了解病房，改善服务态度，对病人要关怀、细心、耐心、责任心和热忱、留意语气、语调，病人需求不能满意要仔细解释。 2、深刻的反
26、省自己，仔细的吸取教训，对工作仔细负责，要严格遵循操作规程，时刻留意严格要求自己执行操作前、中、后查对，而且留意方法，要正确查对姓名、床号、药物名称、剂量、浓度、用法、用药时间、失效期，过程中要留意力集中，一丝不苟、忙而不乱，遇到问题要冷静处理、不能退缩应；准时请示汇报的要汇报，防止差错的发生。 3、无论在做什么操作的时候，都要提倡“精益求精、细致入微”的护理精神。从自己做起，培育良好的工作习惯和严谨、求实、慎独的工作作风，杜绝工作的随便性，对自己的行为负责，对患者的生命平安负责，提高护理质量。 4、吸取阅历教训，时刻不放松对自己的提示，加强护理平安，加强风险意识，任何时刻保持头脑的清醒，处变
27、不惊，随机应变，严格执行医院和科室的各项规章制度。 5、常常巡察病房，准时应接红灯，亲密观看病情，凡病人不适或病情发生变化，要准时报告老师及医生处理。 6、连续加强自己的理论学问和操作，护理学问业务学习。虚心向老师们学习，欢迎他们对我的指导并指出错误。为以后的护理工作奠定基础及护理技能的进展作出预备。 7、对病人进行操作前，耐心解释，取得理解，敬重患者和家属。满意患者合理要求，向患者和家属解释每一项操作的内容、协作的方法、执行的必要性。只有得到患者与家属的理解才能协作我们的工作顺当进行。 通过次事故使我深刻的熟悉到一个人的成长是需要磨练、挫折和付出代价的，那样的成长经受才够刻骨铭心，才能永久吸
28、取教训，对自己警钟长鸣，才能在以后的工作中严格要求自己，才能比别人进步的更快。同时，也熟悉到一个人的成长，除了要阅历更重要的还是要吸取教训。做人就要做一个顽强的人，自信的人、勇于担当责任和承认错误并且吸取教训虚心学习的人。在平常的工作中，领导和老师们对我们声声强调、提示和督导那是对我们下一代何等的关怀与爱惜。此刻回想起来，我更加深刻的熟悉和懂得领导和老师对我们的培育是那么的包含心血和厚望重托。人生事业的路程才刚刚起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路连续坚韧拼搏与自强不息，胜利的一天总会到来。 经受过这次大事后，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。仔细克服工
29、作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错，以后保证决对不再出现同样的错误。 检讨人： 时间： 员工个人工作失误检讨书万能 工作上我们常常会犯一些错误，一旦犯错我们极有可能会涉及到检讨书的撰写，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你写的工作失误检讨书是怎么样的呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“员工个人工作失误检讨书万能”欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 员工个人工作失误检讨书万能篇一 敬重的单位经理： 你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违反公司工作划定的无比愧疚心境。 对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对
30、工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自己工作严格要求，没有严正实行自己职责任务。 我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生，充分地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢与疏忽。 我主观的意识不深化，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从进展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续进展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。 我全部工作的顺当进展都是要树立在严峻遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的恳求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准
31、治理造成了必定水平的消极影响。 在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：非常负疚，我错了！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 员工个人工作失误检讨书万能篇二 敬重的经理： 您好！ XX年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员交班的时间，在这个时间，为了交班的顺当，钱款清晰。所以，交班时是不对外收付款业务的。 当我正在紧急有序的清点库存时，忽见一女子正走入大门，预备走向窗口时，为了不影响清库存，为了不影响顾客等待时间，我主动对她说：“要干什么，交班，等一下再来：“，由于交班时间紧，钱款较琐碎，所以态度不够柔和，语气有点生硬。由于客户不理解交班的规定，又认为顾客就是银行的衣食
32、父母，硬要存，这时，我放下手头的工作，耐心，礼貌的解释，但这位女子无法接受，在柜台外生气兼夹粗话，最终愤然投诉。 就本人工作上的失误，我感觉很大程度上是由于个人的态度不端、对工作懈怠，我未能够很好的遵守单位的规章制度，未能够对个人工作严格要求，未能够切实的履行个人职责义务。本人的工作违规，亦是最让我感到伤心的错误。此次错误的出现，充分的暴露出来本人在思想、工作意识方面存有严峻的不足，在工作操守方面存有严峻的懈怠与疏忽。 本人主观缺乏足够的熟悉，是我犯下此次的错误埋下了隐患。而站在进展的角度上来说的话，我这样的工作违规的错误如果不予以改正的话，不断进展下去的话，会对于我以后的工作形成特别大的不利
33、因素。 首先本人作为一.位柜员，我的职责就是为客户办理业务。而我全部工作的顺当进行均是要建立于严格遵守单位有与政策和规定的前提之下。而我却在这样的一段时间之内放松了对于个人的要求，未锁柜就开了个人的座位，工作违规。我如此的工作违规，对于单位的平常业务秩序和规范管理导致了肯定程度的不良影响。 以上大事之所以发生，我认为要吸取以上教训。 一：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。 二：客户是多种多样的，素养有凹凸。所以，我们在对话时要动听，要讲究技巧。 三：要坚决不移的正确理解坚持“顾客永久是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满足就是我们工作的不乐观
34、。 在此，我向经理表示深刻的赔礼。同时严肃的向您说句：特别愧疚！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx xxxx年x月xx日 员工个人工作失误检讨书万能篇三 敬重的院领导: 事发于x年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟识，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导支配我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个将来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来连续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我由于不必要的个人因素没有连续加班，耽搁了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情特别沉重和愧疚
35、! 在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错缘由归结如下: 1、责任心不强。所谓食君之禄，担君之忧，作为一名收费人员，本该恪尽职守帮助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随便性。 2、纪律性不强。要严格根据医院规章行事办事，自始自终信任不以法规，难成方圆这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。 经过这次事情，我为我的行为感到懊悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我情愿接受该有的惩处。通过此次教训，我将当作极其珍贵的阅历财宝加以吸取，并深刻牢记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
36、真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的状况，如有再犯，请院领导重罚。 检讨人：xxx X年XX月XX日 员工个人工作失误检讨书万能篇四 敬重的领导： 1月10日，车间对班组工艺纪律进行了抽查，通过抽查发觉自己对班组点检表的确认以及签字等一系列工作做的非常不足，因此我做出深刻检讨，由于这并非是一件偶然的事，而是自己长期对工作放松要求，工作作风涣散的必定结果。 通过这件事我感到，自己在工作责任心上十特别欠缺，现在产量高，任务重，生产节拍更是不能耽搁，每个作业员都非常努力的工作，而我作为一名指导员更应
37、当把好各项关卡，做好更方面的确认工作，但是自己总以为“没事”就放松检查力度，即使发觉点检表未准时填写或作业不规范的现象也只是随口说说，并未做好落实其改善订正状况，导致漏洞愈来愈大，班组品质状况也不断下滑，这一切都源于自己工作态度上的问题和责任心的欠缺。 另外对于班长安排的任务常常出现遗忘或延时未交的现象，经过反思我发觉自己的错误在于自己不会和理支配时间，原来几分钟就能做完的事情自己非要去抽大时间来做，然而在紧急的工作环境中哪里会有“大时间”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累计，直到最终不是被遗忘就是延时。 对此问题自己肯定要重视，端正自己的工作态度，增加自己的工作责任心，每天合理支配自
38、己的工作时间，制定工作方案，提高工作效率，事情肯定要在规定时间节点，假如没有完成那么自己就在下班后连续做，直到完成当日任务后再回家。我肯定会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍的工作来为班组做出乐观的贡献！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 201x年x月x日 员工个人工作失误检讨书万能篇五 敬重的领导： 您好！ 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人
39、员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。 分析其缘由有下面几点： 1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问； 2、没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透； 3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严肃地向你们说一句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长
40、犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。 今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我
41、把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx xxxx年x月xx日 因个人工作失误的检讨书范本 (4篇) 每个人都犯过工作上的错误，要想恳求别人的原谅检讨书必不行少，检讨书可以说是反省自己的镜子，你有没有写过一份深刻的工作失误检讨书呢？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“因个人工作失误的检讨书范本”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 因个人工作失误的检讨书范本(篇一) 敬重的各位领导： 您们好！ 首先怀着非常愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。对于20年x月x日我施工单位
42、一施工人员xx做管道刷油漆登高作业时没有根据规定佩戴平安带，对于安环部的惩罚，我项目部准时把罚款已交。 针对目前我项目存在的一些平安质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量平安的熟悉没有到位，没有深化实践本工程“平安第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对平安把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。员工在详细施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不仔细，施工现场管理混乱，工人平安意识不强等问题，对比自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。平安第一的思想还没有坚固树立，
43、平安责任意识淡薄。主动参与平安训练乐观性不高，对事关平安问题不够敏感。对相关平安文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的平安隐患。经过我的仔细总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生： 一、思想熟悉不到位，片面追求工程进度，没有将施工平安与工程进度牢牢地结合起来，存在肯定的侥幸心理，对施工平安管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。 二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，实行措施不得力，未能长期深化一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在肯定的随便性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中
44、一些简单出现的不良习惯开头冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。 对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，由于我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。 我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时间能够现场存在问题身体力行，时刻.肩负的平安责任。 检讨人：xxx 20年x月x日 因个人工作失误的检讨书范本(篇二) 敬重的单位领导： 回顾我的错误： 我来公司工作一年多时间以来，先后犯了三个大错与一系列小错误。最记忆深刻的是一年前的那次发错邮包，让公司担当了巨
45、额损失。这一年多来，自己工作上面也存在诸多问题，比如常常犯导致出口货物箱子尺寸不符的操作失误。最近我由于操作违规，将货物交给快递公司承重，事后没有核对重量，又让公司蒙受损失。 我想，工作这一年多来我接连犯错，充分暴露出我自身的工作素养存在的不足与欠 缺。现如今，经过领导的严厉批判，我感受非常愧对领导。经过深刻反省，我对于错误有了深刻熟悉： 首先，除了详细的工作错误之外，我在日常工作当中也存在不乐观、不主动学习熟识业务的慵懒表现。这也是导致我犯出种种错误的缘由之一。其次，我缺乏足够的工作觉悟与谨慎态度。 就一年前那次发错邮包的错误来说，我接手工作没有仔细核实发货单号，更没有以谨慎态度对其他工友沟
46、通清晰，就马虎马虎地放任货物被运走。我没有足够的工作觉悟，没有清醒熟悉自己发货管理工作的职责与义务。这恰恰说明我工作觉悟与谨慎态度的不足。 检讨人： 时间： 因个人工作失误的检讨书范本(篇三) 由于我自身缘由，致使，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。 领导提出批判后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题： 1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，熟悉不强，对工作重视不够，有时存在得过且过、差不多就行的想法。 2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有马上落实，甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。 3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。 鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来