《参考水厂运行工个人年度工作总结 (3篇)_水厂运行工年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参考水厂运行工个人年度工作总结 (3篇)_水厂运行工年度工作总结.docx（90页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、参考水厂运行工个人年度工作总结参考水厂运行工个人年度工作总结(3(3 篇篇)_)_水厂运行工年度工作总结水厂运行工年度工作总结水厂运行工年度个人工作总结岁月如流水，人生即将翻开新的一年的篇章，回首过去一年的水厂运行工工作，这其中布满了挑战、辛酸与满意，人的成长离不开对自己的全面分析和复盘。有关水厂运行工的年度工作总结.有哪些呢？工作总结之家我收集整理了一些“参考.水厂运行工个人年度工作总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。参考.水厂运行工个人年度工作总结篇一一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习训练坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在仔细组织学习公
2、司三会精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。通过训练广阔职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水。早 4 时 30 分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克服人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。二、以提高
3、经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。依据州总工会和局工会的统一支配，一年来，我们在连续开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥。今年我们在不间断供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服铺张现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换
4、，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小车现象，节省电费 14000 元，通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节约材料费支出 1200 余元。三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，公司工会以职代会的形式 3 参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关怀的热点，如福利待
5、遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工看法大的冲突。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以暖工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，年
6、春节前夕，我们在争取局慰问金 1000.00元的基础上，又自筹资金 1500.00 元，对困难程度比较严峻的 26 户职工进行了慰问补助，关心他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的基础上，对 17 户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的 5 户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地为活跃职工的文化生活，年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新联欢会迎新春橡、围旗
7、富及庆、三八五一十、歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动。用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。六、真抓实干，家庭经济有了长足进展自来水公司自年一月减员 64 人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好，公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：一抓宣扬、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增加服务职。参考.水厂运行工个人年度工作总结篇二20*年是我人生的一次转折点，我有幸成为 XX 水业的一名员工，从 7 月到现 在，半年很快过去了，在公司领导及部门同事的关怀
8、与帮助下，我基本已经能够 胜任这份工作岗位。将自己在这段时间的工作状况和感想，做总结如下一、熟识水厂工艺流程和操作 通过半年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了肯定的熟悉。目 前水厂采纳的制水工艺流程，从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂，再 经过加药间消毒，平流池沉淀、过滤等环节，最终通过送水泵加压输送到城 市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水，保证水质，水压，各生产工艺设备的使用操作。帮助维护机械设备以及生产区的平安、卫生工作等。二、遵守各项规章制度，严于律己 在中水生产过程中，制水工作岗位虽然任务并不复杂，但责任重大，不允许 出一点差错，由于关系用户用水平安，自
9、从来到水厂制水岗位工作，我时时刻刻 严格要求自己，认仔细真地履行岗位职责，团结同事，听从领导支配，有大局意 识和全局观念，有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教，半年来，我的工作能 力有了很大提高，基本具备了独立的操作力量。在工作中，我严格遵守交接班制 度，及平安操作规范等制水岗位的规章制度，加强三勤，严守平安规程，工作中 勤奋细心，遇到意外状况，准时向部门主管反映。三、面临的不足和合理化建议 存在的主要不足之处1、理论学习的系统性和深度还不够，特殊在本职工作中，对自己在理论提高方 面要求的标准不够高；2、更多的深化下去、深化到相关工艺细节中还不够，存在着坐靠的现象；3、如何在本职岗位工作中坚持
10、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。合理化建议1、工作流程优化，从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点，对业务 流程进行彻底的分析和改进，让生产环节更加标准化。2、管理模式的的优化，一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关 系和调动员工的乐观性，能是组织的资源得到有效整合，以达到组织的既定目标。3、奖惩制度的优化。四、规划自己今后的准备 1、连续坚持爱岗敬业、讲求奉献的工作作风。2、深化学习与时俱进、力求创新的工作方法。3、连续秉承团结协作，善谋合力的工作态度。虽然我在半年的工作中取得了肯定成果，但离上级的要求和同事的期望还有 肯定的距离，主要表现在工作主动性还不足，专业学问以及实
11、际操作还不够娴熟。对此，我将在今后的工作中努力学习，遇到问题多想方法，乐观出点子，做好好 厂区卫生，高标准严格要求自己，乐观主动的学习制水工艺各个环节的原理和细 节，各设备维护技术。20*年是我人生中重大的转折点，在今后的工作中，我 还将不断总结与反省，不断鞭策与充实自己，提高自身素养，为水厂进展做出自 己的贡献，努力工作与水厂共同进步，共同成长。在此，我向各位领导致以谢意。参考.水厂运行工个人年度工作总结篇三20 xx 年是我人生的一次转折点，我有幸成为 x 水业的一名员工，从 x 月到现，一年很快过去了，公司领导及部门同事的关怀与帮助下，我基本已经能够胜任这份工作岗位。将自己这段时间的工作
12、状况和感想，做总结如下一、熟识水厂工艺流程和操作通过一年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了肯定的熟悉。目前水厂采纳的制水工艺流程，从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂，再经过加药间消毒，平流池沉淀、过滤等环节，最终通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水，保证水质，水压，各生产工艺设备的使用操作。帮助维护机械设备以及生产区的平安、卫生工作等。二、遵守各项规章制度，严于律己中水生产过程中，制水工作岗位虽然任务并不复杂，但责任重大，不允许出一点差错，由于关系用户用水平安，自从来到水厂制水岗位工作，我时时刻刻严格要求自己，认仔细真地履行岗位职责，团结同事
13、，听从领导支配，有大局意识和全局观念，有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教，20 xx 年来，我的工作力量有了很大提高，基本具备了独立的操作力量。工作中，我严格遵守交接班制度，及平安操作规范等制水岗位的规章制度，加强三勤，严守平安规程，工作中勤奋细心，遇到意外状况，准时向部门主管反映。三、面临的不足和合理化建议存的主要不足之处1、理论学习的系统性和深度还不够，特殊本职工作中，对自己理论提高方面要求的标准不够高；2、更多的深化下去、深化到相关工艺细节中还不够，存着坐靠的现象；3、如何本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。合理化建议1、工作流程优化，从业务全过程的角度摸清现状、找出问
14、题的关键点，对业务流程进行彻底的分析和改进，让生产环节更加标准化。2、管理模式的的优化，一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关系和调动员工的乐观性，能是组织的资源得到有效整合，以达到组织的既定目标。3、奖惩制度的优化。四、规划自己今后的准备1、连续坚持爱岗敬业、讲求奉献的工作作风。2、深化学习与时俱进、力求创新的工作方法。3、连续秉承团结协作，善谋合力的工作态度。虽然我半年的工作中取得了肯定成果，但离上级的要求和同事的期望还有肯定的距离，主要表现工作主动性还不足，专业学问以及实际操作还不够娴熟。对此，我将今后的工作中努力学习，遇到问题多想方法，乐观出点子，做好好厂区卫生，高标准严格要
15、求自己，乐观主动的学习制水工艺各个环节的原理和细节，各设备维护技术。20 xx 年是我人生中重大的转折点，今后的工作中，我还将不断总结与反省，不断鞭策与充实自己，提高自身素养，为水厂进展做出自己的贡献，努力工作与水厂共同进步，共同成长。我推举水厂运行工个人年度工作总结 荐随着时间无声无息的消逝，许多单位都会支配水厂运行工的年终述职，我们需要及早预备，没有对上一年的仔细复盘，就不行能有下一年的起飞。写水厂运行工的年度工作总结需要包括呢些方面呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“水厂运行工个人年度工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！水厂运行工个人年度工作总结(篇一)这是一篇关于排水工程水
16、厂实习工作总结的文章，由，com辑收集整理，盼望可以关心到您！毕业实习是给水排水工程专业教学方案中特别重要的实践性教学环节之一，其目的是使同学更加深化地了解和把握专业学问，扩高校生的专业学问范围，加深和巩固所学的理论学问。使同学了解工程建设的程序以及各设计阶段的设计深度和要求，把握城市给水工程、排水工程设计内容、步骤与方法；提高同学综合运用专业学问解决工程实际问题的力量。同时通过实地参观学习、导师指导以及资料查询等实习方式，收集与毕业设计（论文）题目有关的资料，为毕业设计（论文）作好预备。实习地点:自贡市第一水厂(长土)自贡市中联环水净化有限公司污水处理厂实习时间:年.3.12 至年.4.9自
17、贡市第一水厂实习（一）.水厂简介：自贡市第一水厂（长土水厂）座落在贡井区长土镇，始建于年，设计日处理水力量为 0.3 万吨/日规模。水厂的水源主要为双溪水库水，通过 20 多公里渠道和后端 8 公里管道输送到厂，最大输水力量为 5 万吨/日单管输水；旭水河重滩堰为该厂的平安备用水源。水源水质达到国家集中式取水地面水源水质标准。水厂主供贡井城区和汇东部分城区。水厂环境美丽，为省级园林式绿化单位。一水厂水处理生产工艺为：依据源水水质状况，在引水管道上进行前加氯，源水进入反应池后，在反应池中添加混凝剂进行混凝反应，随后进入沉淀池进行沉淀反应，沉淀之后的水进入滤池过滤，滤后水经过加氯消毒后进入清水池。
18、清水池的水经过送水泵站送到城市管网。该厂目前在加氯和投药两个工艺实行了自动化管理，生产过程实现适时监控。确保出厂水水质达到国家饮用水卫生标准要求。（二）.实习内容:1.了解城市水资源状况，水厂水源状况，水厂厂址选择原则，出水水质要求。自贡市水资源状况:自贡市属缺水城市，存在资源性、工程性、水质性缺水的特点，缺水缘由:1.不傍大江大河，境内缺乏大型骨干水利工程，水资源总量及工程调控力量有限。2.工业企业污染严峻，城区过境的威远河、釜溪河的部分河段水质已基本丢失使用功能。3.降雨量时空分布不均。旱灾频率高达 58.3%。由于自贡市去年患病 80 年难遇的特大旱灾后，冬干、春旱接踵而至，致使现有的水
19、利工程蓄水严峻不足。尤其是作为自贡城区供水重要水源的双溪水库，蓄水量严峻不足。使得城区生活、生产用水冲突突出。水厂水源状况：主要水源是双溪水库的优质水，其备用水源为旭水河河水。水厂地址：在旭水河的上游土丘处，距河岸较近，便于修建岸边式的取水泵站。地距供水区：贡井区、自流井区的位置相对较近，且便利来水从荣县的双溪水库重力自流到自贡市的长土镇。距大路较近，交通便利。出水水质：实行远程在线监控：原水水质掌握点（在线浊度监控仪、原水水质采样导管）、滤前水质掌握点、滤后水质掌握点(水质取样、浊度、余氯量监测仪)、出水水质掌握点、出水水量计、出水水压表，严格掌握出水水质。2.了解水厂的规模，工艺流程，平面
20、及竖向布置状况。水厂规模：自贡市供排水公司第一水厂规模为 10 万 m3/d的老水厂工艺流程：3.了解水厂使用净水药剂（混凝剂、助凝剂）的品种、投量和投加方式方式；消毒方法、投加量及投加设备。4.熟识和了解各单项构筑物的型式、构造、工作过程、基本设计参数以及运行管理的内容、方法和阅历。1）取水构筑物：设计原则及位置选择，形式和构造，操作管理的内容和方法，取水泵房的布置，给水水泵的选择及附属设备的选择。2)混合、反应设备（絮凝池）：混合设备类型，设计运行参数。反应池形式、构造及设计要点，设计运行参数（流量、停留时间、g、gt）。3)斜管沉淀池：构造、工作特点、设计运行参数和附属设备状况。4)重力
21、无阀滤池：构造，工艺尺寸，配水系统形式，滤料种类，级配及层数，冲洗方式、强度及历时，膨胀度，冲洗水的供应及排解，管廊布置，自动掌握设备，滤池运行操作程序，处理效果等。5)消毒设备：消毒方法，加氯量，加氯间及氯瓶库布置。6)清水池及送水泵站：清水池容积、构造及尺寸，送水泵站的工作特点，水泵布置和调度方式。5、了解水厂自动化设施及运行状况。6、了解水厂的组织管理及运行的指标，包括人员编制、漏失水量和水厂自用水量，每吨水的电耗、药剂消耗量、制水成本和水价等。(三)实习体会:通过到水厂实地参观学习，首先对水厂近期的工作状况，工作任务，水源问题，生产工艺有了更进一步的了解，尤其是对水源的突变问题，提出的
22、解决方案有了初步的了解。其次，实地观看制水工艺，这是一座的传统工艺，年月建成时产水几千吨，后由于城市的进展需要，经改造扩建后变成 2万吨、3 万吨、8 万吨，其中无阀重力式滤池老系统是年建成投产，新系统是年建成投产，渐渐完成生产力量增大的转变，对处理工艺：絮凝沉淀过滤的工艺流程，以及其工作原理有了更深化的了解，并将理论联系实际，从理论熟悉到感性熟悉，更加深刻地把握了以往所学的学问，理论指导实践，并在这个过程中发觉自己理论熟悉不完善、不全面的地方，更发觉了一些自己错误的熟悉，再结合书本，进一步订正和完善自己的理论学问，以此完善和提高自己的专业学问。水厂运行工个人年度工作总结(篇二)20 xx 年
23、转瞬就这样结束了，在一年的工作中，我们 xxx水厂公司全体职工都在紧急的工作中度过。不断的进展下，我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最平安放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，信任我们还是会连续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最基本的要求。20 xx 年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，三个文明建设取得了显著成果。一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象由于城市建设的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司
24、从 20 xx 年 7 月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。二、完善制度加强管理1、以公司章程和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特殊是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。2、规范水政管理，加强执行国务院城市供水条例的力度，20 xx 年依法签订供水收费协议书1480 份，发放缴费卡 6200 余张，改表到户 1480 户。3、20 xx 年公司仔细贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转
25、变，窗口部门严格按承诺制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。4、带动工、青、妇仔细执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦。水厂运行工个人年度工作总结(篇三)20 xx 年转瞬就这样结束了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧急的工作中度过。不断的进展下，我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最平安放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，信任我们还是会连续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最基本的要求。20 xx 年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，公司仔细贯彻落
26、实党的.精神，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“.”，三个文明建设取得了显著成果。一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象由于城市建设的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从 20 xx 年 x 月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。二、完善制度加强管理1.以公司章程和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特殊是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。2.20 xx
27、 年公司仔细贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。3.带动工、青、妇仔细执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。三、以人为本，狠抓队伍建设公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养训练放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班
28、子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建设中起表率作用。四、生产经营状况1.安装工程：110 月完成工程产值：xxx 万元2.修理服务站：全年总收入：xxx 元，上门修理服务 xxx余起，其中 x 小时外的修理工作 50 余起。五、管网更新改造状况1.改造(育才路、临江路，盐丰、城区)供水主管。2.改造高滩片区供水主管。3.帮助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。六、存在问题1.这一年我们虽然取得了肯定的
29、成果，但同时我们应清醒地看到存在不足之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高；在服务质量上离行风建设的要求还有肯定差距；创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高；改表到户工作仍需加大力度。2.我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断进展的今日，供水经营价格始终偏低。3.县城洗街、洒水及绿化用水始终无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水铺张太大。4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员支配方面空闲太多，收入和支出存在肯定压力。5.xxx 区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门
30、的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建设；.“服务群众，奉献.”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺；树立.，以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为.供应优质高效的服务，为 xxx 县城的进展做出自己的贡献！水厂运行工个人年度工作总结报告日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，水厂运行工的年度工作总结需要启动起来了！通过总结工作中的失败和教训，才能让我们将来的工作和生活少走弯路。您知道水厂运行工的年度总结需要留意哪些方面？以下是工作总结之家我为大家收集的“水厂运行工个人年度工作总结报告”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。水厂运行工个人年度工作总结报告篇一光阴荏苒，转瞬
31、即将过去，展望 回首来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和关心下，严格要求自己，根据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议支配、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确，避开疏漏和差错。（一）仔细做好各种文书工作。1、写 XX 年、度工作总结，年初做好 XX 年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标状况
32、进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺当完成。2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、集体合同、工资集体协议书、xx 水务管理制度、绩效管理制度等反馈看法。3、每月上报全厂工作小结、内部用水状况、车辆行驶状况，以及下月资金方案、工作支配等。内部用水全年共 1399桶（截止 11 月）。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告 67 份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有 16 名员工在xx 水务上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章 33 篇，图片 12 幅；本人也发表各类文章 10 篇，图片 7 幅。5、从今年五月开头，参加对部门绩效
33、和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。6、编写新乡市城市供水三年进展规划及 2022 年远景目标、资金方案等。（二）做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习 40 余次。2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾 41 奔马车，支出清运费 1170 元。3、组织员工填写xx 水务读者问卷调查表 50 份。4、向四川灾区捐款 80 元，特别党费 50 元，衣物 16 件。5、乐观开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才学校同学参观。6、参与冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生
34、日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝愿。8、探望员工及家属 15 人，参与员工及家属红白事 13 次。（三）加强车辆管理，确保行驶平安。全年大车行驶 7059 公里，小车行驶 9716 公里（截止 11月份）。仅办公室开出的派车单就近 400 张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参加修理工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。（四）组织员工参与各种岗位培训和技术比武1、为了提高员工整体素养，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武
35、。2、组织员工参与新乡市机泵运行工技术比武。3、对 xx 泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员把握了倒闸程序的方法步骤，增加了在实际工作中的应变力量。4、为了使员工了解把握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则和说明。二、水源管理，常抓不懈 因工作需要本人从 8 月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人依据实际状况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了阅历。1、乐观参加
36、水源地赔青、协商工作，参加了 xx 井道路调整占地、xx 养兔场四周管道漏水和 xx 一村民田地下管道渗水的协商谈判。2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行状况和把握员工思想动态。3、每周对 xx 截渗井和七里营井群报警器测试一次，准时发觉和维护故障报警器，确保供水设备设施平安运行。4、冬季来临前对 xx 截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。5、七里营查井组在夜间查井时公路上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威逼。我们购买了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身平安。6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗状况。三、创卫工作，落到实处在创建国家卫生城市活
37、动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康训练学问，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在 19 个档案盒中，仅打印创卫资料就 1000 余张。由于 xx 地表水源地是必检单位，每天都呆在 xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比如：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡察大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂移物、水草约 60 汽车。经过大家的努力顺当通过了创卫验收，受到了领导的好
38、评。四、参与各种文体活动1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参与公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参与迎新春文艺汇演，将家中的 dv、vcd 和麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，查找差距。2、参与公司工会举办的“书法、摄影、保藏”艺术展览。3、参与公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9 篇征文，160 条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属乐观参加获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近 1000 张，多次被公司采纳于演讲赛、图片展、创卫宣扬页、首席员工宣扬等方面。4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参与钓鱼竞赛。5、承办其次届“xx 杯”篮球赛
39、 xx 水厂赛区竞赛和首届员工运动会乒乓球、拔河竞赛及闭幕式，担当竞赛总裁判，代表组委会宣读竞赛成果。乐观参与各项活动，分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球竞赛个人其次名的好成果。6、公司成立 xx 水务篮球俱乐部，本人担当队长，并编写俱乐部章程和管理规定。五、加强学习，提高自身素养1、为了提高自身素养，今年以来先后参与公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为企业文化手册项目组成员多次观看学习余世维博士的企业文化建设和赢在执行力讲座，并会同项目组成员进行争论。2、多次参与绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈。3、参与厂调度、净水工和加药工培训，
40、熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法，以及生产工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。4、今年 11 月份初参与了全国经济专业技术资格考试中级人力资源管理专业的考试，11 月份中旬考取了汽车驾驶证，12 月份申报了工程系列助理工程师。六、不足之处1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素养有待于进一步提高。2、随着工作重点的变化，需进一步协调水源区域的工农关系。3、管理力度不够，有可怕得罪人的思想。七、下步工作准备1、增加创新意识、团队意识，使我厂双文明建设再掀.。2、学习各种专业技术学问，提高综合素养。3、乐观增进同引黄部门关系，提高原水利用率。4、协调水源地工农关系，确保
41、原水平安正常供应。5、将加大水源地员工技术培训，包括对外线人员和厂修理人员进行供水管线和供电线路的分布、位置培训；xx 不停电倒闸操作培训等等。，经过努力取得了一些成果，但这离不开公司和厂领导为本人供应呈现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开 xx 水厂团结、和谐的良好氛围。我为拥有这样一个团队而骄傲，我将连续努力，与 xx 水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于担当责任，将自己的才能淋漓尽致地呈现在工作中水厂运行工个人年度工作总结报告篇二一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习训练坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在仔细组织学习公司三会精
42、神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。通过训练广阔职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水。早 4 时 30 分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克服人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。二、以提高经济效益
43、为目的，广泛开展了群众经济创新活动。依据州总工会和局工会的统一支配，一年来，我们在连续开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥。今年我们在不间断供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服铺张现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代
44、之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小车现象，节省电费 14000 元，通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节约材料费支出 1200 余元。三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，公司工会以职代会的形式 3 参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营
45、状况、低保等问题进行全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工看法大的冲突。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以暖工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，年春节前夕
46、，我们在争取局慰问金 1000.00元的基础上，又自筹资金 1500.00 元，对困难程度比较严峻的 26 户职工进行了慰问补助，关心他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的基础上，对 17 户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的 5 户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地为活跃职工的文化生活，年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新联欢会迎新春橡、围旗富及庆、
47、三八五一十、歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动。用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。六、真抓实干，家庭经济有了长足进展自来水公司自年一月减员 64 人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好，公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：一抓宣扬、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增加服务职。水厂运行工个人年度工作总结报告篇三我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思、列宁主义，.思想，.理论，“.”重要思想和党的.报告精神为指导，仔细贯彻落实党的十七
48、届三中全会、区九届七次全会精神，仔细贯彻落实党的路线方针政策，深化开展实践.活动，以“平安、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“.”，“三个文明”建设取得了显著成果。一、以人为本，狠抓队伍建设1.内强素养，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养训练放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是
49、要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建设中起表率作用。2.深化开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓训练、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也常常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针进展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复讨论、论证，根据民主议事的原则，实行班子集体争论打算。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书。3.连续设立北流市自来水公司市民
50、素养训练学校，成立了相应的工作领导小组，制定了市自来水公司 20 xx 年学习培训方案与市自来水公司 20 xx 年学习培训方案实施方案，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料 1000 多份。举办了学习“四项监督制度”培训班，开办了一期学习“四项监督制度”宣扬专栏。4.营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物 22 种供广阔员工学习阅读。5.本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达 100%。二、深化学习实践.，不断提高供水服务理念1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践.活动，通过组织学习争论，写心得体会，广阔