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1、值得参考行政专员工作方案值得参考行政专员工作方案 3 3 篇篇_ _行政人事行政人事专员工作方案专员工作方案.P 和分级管理规定，对辖区内 2 家药品生产企业进行 P 跟踪检查。四是加强医疗机构监督检查，落实省食品药品监督管理局皖食药监市2073号精神，在11月底完成监督检查100%掩盖。五是加强基本药物监管，对基本药物生产企业、配送企业和实施基本药物制度的乡镇卫生院、村卫生室开展监督检查。六是巩固“规范药房”建设工作，加强医疗机构药品购进、验收、储存和养护环节的监管。对提交“规范药房”申请的医疗机构进行验收检查。七是做好不良反应监测工作。全年完成药品不良反应报告500 例，医疗器械不良大事报
2、告 100 例。八是加强重点品种监管。做好含麻黄碱复方制剂等特别药品和疫苗等重点品种监管。二、加强药品德业诚信体系建设。坚持和完善药品生产、经营企业诚信档案，落实药品经营企业约谈制度，建立药品企业违法违规通报制度，制定县药品平安黑.制度并组织实施。三、强化药品从业人员训练培训工作。建立药品从业人员训练培训制度，全年开展 2 次轮训，重点培训药品管理法律法规、新版 GSP 和药学专业学问，开展药品经营许可证换证和 GSP 认证企业人员业务学问考试工作，提高其法制意识和业务水平。年度新媒体工作方案参考.有哪些(精选 3 篇)一转瞬，一年立刻就过去了，许多单位都要求进行新媒体的工作年度整体回顾和分析
3、，要想在职场中不断提升自己，年度总结必不行少。如何让自己的新媒体的本年度总结在众多人中脱颖而出呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“年度新媒体工作方案参考.有哪些”，仅供您在工作和学习中参考。年度新媒体工作方案参考.有哪些篇一一、部门工作职能1、乐观协作其他部门，推出有利于学校，团委，党的推送，将的一面呈现给同学们。2、引导同学，并为同学服务。反映同学的愿望诉求，努力发挥对同学的思想引领作用和服务功能。3、准时精确、鲜亮生动地传播党的思想主见，宣扬国家大政方针。二、主要工作1、加强新媒体部的宣扬协作作用加强各部门的联系，乐观主动的行使宣扬职能，为学校的宣扬工作再添亮点。2、充分利用微信、微博
4、、空间等新媒体，做好学校活动的宣扬工作。3、管理和维护各个新媒体平台。三、详细工作支配1、定期更新平台内容，以保证平台的吸引力。2、使用新奇活泼的语言撰写推送文字，利于与同学们产生共鸣。3、在内容上选择更多地以读者的角度来思索，使用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通。4、连续紧跟新媒体的进展趋势，不断探究和提升新媒体技术运用，了解新媒体进展趋势。四、工作预期效果1、加强与各个部门的合作，加强与校同学会的沟通。2、发挥新媒体部门干事的个人特长力量。3、集思广益，发挥创新力量，开展更多的线上与线下活动，吸引同学们的关注。年度新媒体工作方案参考.有哪些篇二一、举办活动，在微博上通过即时发布图片和信
5、息进行现场直播可以在微博上直播华天各类活动的前期预备、进行中和后期感想，通过现场图片、现场感受发布的信息，更为真实和新奇，既能和顾客们拉近距离，又能让顾客感同身受，使阳光形象更加人性化。每周一次。二、适度参加热点话题、热点大事争论，加大微互动热点话题尤其是新浪微博广场上关于公益或环境，电力，近发生的话题，往往是具有.广泛关注度，在热点话题中不仅表达阳光观点，有利于粉丝对阳光认知，也有利于吸引更多粉丝。多留意与粉丝之间的互动，珍惜每一位粉丝。还可在平常的微博中多转发员工的乐观一面的微博，从侧面对粉丝展现华天电力乐观向上的团队文化。每天 23 条。三、依据用户上网高峰时段来发布信息依据用户的高峰上
6、网时间来发布微博，在高峰时段要多发微博，增加目标受众看到微博信息的几率，肯定要互动起来。华天电力受众群主要是电力用户电力行业者，用户群是电力工，那就可以在日常上网的时间，晚八点至十点左右，多发布微博。四、在特定日期发微博凡是法定节日，如春节、国庆节，华天电力都应发表应时应景的内容，可开展针对节日的互动活动，如双休日：每个用户都盼望自己可以度过一个开心的周末，所以华天电力微博可在周五的下午就多发一些轻松幽默的内容，或者发布盼望大家周末开心的祝愿。五、借用其他宣扬渠道让华天电力工作人员营销团队和销售等其他团队转发，可以借这个机会把微博账号展现出去，让更多的人了解。年度新媒体工作方案参考.有哪些篇三
7、本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，乐观帮助同学会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部方案举办一次面对全院同学的活动。二、制度建设新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，准时和同学会其他各部门沟通协作。2、每个成员的基础分是 60 分，根据平常工作量和工作乐观性予以评判嘉奖制度：1）每发布一新媒体部个人工作方案新闻通讯加 5 分，同一新媒体部个人工作方案新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；2）大型
8、活动报道一新媒体部个人工作方案加 10 分，同一新媒体部个人工作方案新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；3）每做一张海报，海报制作成员加 5 分；4）每发表一新媒体部个人工作方案文章加 5 分，同一新媒体部个人工作方案文章在多个校内媒体上发表可累积加分；5）每跟随同学会其他部门执行拍摄任务一次加 5 分；6）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加 15 分，其余个小组成员加 10 分。惩处制度：1）在每两周的例会上，一新媒体部个人工作方案稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数；2）支配任务无故推诿的成员基础一次减 10 分；3）无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一
9、次减 5分；4）例会迟到 5 分钟以上 10 分钟一下的减 5 分，迟到 10分钟以上的减 10 分，例会无故缺席者一次减 15 分；5）团队活动无故缺席者一次减 15 分注：连续三次例会评估低于 60 分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委同学会优秀新闻部成员”证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公正对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。三、工作支配1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩处制度建设外，乐观和其他新闻组织联系，可进行一些学习沟通会。2、乐观协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行准时的报道3、完善团队建设，提高成员工作乐观性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识5、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分熬炼新闻部成员的活动策划实践力量，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。