《2022儿科护士年度工作述职报告全新简短_儿科护士年度述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022儿科护士年度工作述职报告全新简短_儿科护士年度述职报告.docx（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022儿科护士年度工作述职报告全新简短_儿科护士年度述职报告 .精选阅读 儿科护士年度工作述职报告简短最新. 时间弹指一挥间，这一年的工作已经接近尾声。一年的儿科护士工作结束后，就可以总结一下，通过总结自己的工作来改善不足，提高自己的工作力量。这时毕竟该怎么写一篇儿科护士年度述职报告呢？以下是工作总结之家我收集整理的“儿科护士年度工作述职报告简短最新.”，仅供参考，大家一起来看看吧。 儿科护士年度工作述职报告简短最新.(篇一) 新年的钟声即将敲响，20xx年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的相互关
2、心下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，现将本人20xx年工作总结汇报如下： 一、思想道德方面 喜爱祖国，喜爱医院，喜爱科室，拥护中国共产党。乐观参与科室组织的政治理论学习，仔细深化学习.。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗乐观参与科室组织的专科理论学问学习，仔细学习做好笔记，为工作服务病情观看供应理论指导。 二、临床工作方面 作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，乐观改进工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批判与自我批判，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终.
3、全心全意为人民服务的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记细节打算成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象；严格执行同学带教，全力协作科室带教任务。 三、不足之处及今后努力方向 1、提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿苦痛； 2、观看病情准时，报告医生准时，全力协作抢救工作； 3、培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序； 4、仔细学习专科学问，为专科工作供应理念依据； 以上是本人20xx年的工作总结，盼望
4、在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工 作一如既往赐予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予原谅和理解。在新的一年里，我信任我会有更大的进步！ 儿科护士年度工作述职报告简短最新.(篇二) 一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知
5、情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3。加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的
6、职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不
7、规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 三、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 四、定期与不定期护理质量检查，保持护理
8、质量持续改进。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 儿科护士年度工作述职报告简短最新.(篇三) 在过去的20xx年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的关心和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好
9、进展势态！现将一年来的个人工作述职如下： 一、职业道德方面 1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。 二、业务方面 (一)、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带领护士进行早、晚两次查房。发觉问题准时解决，并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核
10、，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： 1.改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避开查对差错发生的可能性； 2.改进以往头皮备皮方法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果； 3.实行观看督导制度，由责护负责定时床旁巡察，避开红臀，压痕的发生； 4.建立护理质量反馈制度，各班发觉问题，由质控护士反馈当事人，准时改进弊端，达到质量持续准时改进目的。 (二)、抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，乐观响应护理部的要求，进行了护理质量改革： 1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人
11、负责的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了护理病志整体的工整，规范，大大节约了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的力量较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察观看病情不准时的缺点。 2、按时召开平安会议：病例争论，不良大事的分析，抢救病例、教学反馈、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。全年护理平安隐患13条，提出平安措施13条。制定出制度、流程改进措施1
12、3条。有效的防范了严峻护理差错的发生。 3、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并准时分析与争论有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理平安。 4、健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作乐观性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下
13、午3点工作时间不太紧急的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出不足，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反馈与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的力量，也提高了科室的护理质量。 5、进行了奖罚分明的管理制度，对差错，违规违纪现象进行了惩处，对工作作风规范，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作乐观性。 (三)、严格管理，完成布局改造。 加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿平安管理，同时完善
14、疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与干净度。 (四)、苦练技术，严把质量关。 xx年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存状况状况，制定进修学习方案，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，仔细做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。 (五)、开拓创新，不断学习，完成连续训练及带教工作。 1、依据科室进展，新护士9人，加大了岗
15、前培训的工作任务，为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，准时做分析与改进，提高了带教质量。对新上任护士实行跟班、指导与沟通等形式，关心新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理工作。 2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，确保每批同学每月接受专科学问，圆满完成全年带教任务。 3、开展特色护理查房活动 实行护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热忱与业务水平。 三、新技术开展方面 1、对低体重儿与长期输液困难的患
16、儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，削减反复穿刺次数，延长留置时间。 2、开展挠动脉采血技术，准时得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据。 3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。 4、通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反应的发生。 5、通过实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良大事的发生。对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，协作光疗与涂护臀霜，护理胜利率达到99%以上。 6、开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改良老式被牌为
17、胸卡，赐予患儿舒适伺服法，避开抓伤，保持床单位干净度，提高了患儿平安感，也避开老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分别，提高了护理平安性。 7、早产儿日增奶：转变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采纳胃管测残留，协作科学日增奶，每天进行测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，受到治疗组的认可。 在20xx年，将连续进行连续训练，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。 一年的工作，所取得的成果即将是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的基础，将是又一次进步的开头，在20xx年度绽开之际，我将连续努力工作，争取取得更优秀的成果。 儿科
18、护士年度个人述职报告2022简短 (5篇) 在这一年自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。在一年的儿科护士工作过去后就可以总结找出自己的不足，从而提高自己的工作技巧，提高自己的工作效率。那么一篇儿科护士年度述职报告要怎么才能写好呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“儿科护士年度个人述职报告2022简短”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 儿科护士年度个人述职报告2022简短(篇一) 敬重的医院领导： 20xx年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理方案90%以上，现将工作状况述
19、职如下： 在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛！因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是简单一次胜利的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了，轻松多了。 工作过程中，我严格遵守医院及各科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同事，踏实工作，喜爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与劝慰工作。 作为一般儿科在职护士的我，在工作当中，渐渐体会到需要不断的累积自己的护理阅历，
20、这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个关心者，有责任使其护理工作达到乐观的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。 常说护理工作又苦又累，这话的确不假，但是也会带来许多欢乐，你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，遇到大一些的孩子，心里护理是很重要的，刚入院的孩子，只要我们进入到病房他们就开头哭。我们想方法和他们成为好伴侣，得到他们的信任，才能让他们协作治疗。 面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药，都跟大人有很大的区分！在护患关系上也有变化，小孩都是爸爸妈妈的心肝珍宝，所以在每一个治疗上，我们都会跟
21、家长们沟通好！让他们放心，他们才能安心！ 20xx年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员仔细学习，严格管理，详细落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等。 今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。 述职人：xxx 20xx年x月x日 儿科护士年度个人述职报告2022简短(篇二) 众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己
22、的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等缘由，使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，现在已是护士长，就依据今年的阅历，谈以下四点体会总结： 一、喜爱儿童事业，全心全意为患儿着想。 由于是儿科，液体量少而组数多，很多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，处处都在喊你，且又是一样的焦急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之，简单使护士产生厌倦、不满心情，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中，就会产生
23、消极应付的想法，觉得工作永久也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。 针对这种状况，我认为护士首先必需要有喜爱儿童护理事业的思想，要有坚决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，由于儿童是祖国的花朵，祖国的将来，而喜爱，关怀儿童是喜爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，到处为患儿着想。只要从内心喜爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。 二、理解家属，正确处理好护患关系。 很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠，易受气，由于现在都是独生子女，是“小珍宝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶
24、奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难过、憋闷，还不能发火，针对这一状况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要实行宽容与忍耐的态度，究竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与劝慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。 三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术。 我认为，这一点是特殊重要，有了这一点，上面的其次点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，由于患儿都是爸妈的心头
25、肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而很多护患纠纷也是由于这个缘由。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是简单一次胜利的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了，轻松多了。 四、努力学习，能准时、精确观看病情并发觉病情变化。 前面已讲了由于是儿科，很多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长观看，才能准时地把握患儿的病情变化，作出精确推断，并准时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到擅长观看，就要求护士必需有扎实的医学基本学问和技能，依据患儿的疾病有的放矢地进行观看，
26、削减不必要的疏忽。 因此护士在工作的同时必需不断仔细学习和总结阅历，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必需要有喜爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和擅长观看病情变化的本事。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。 儿科护士年度个人述职报告2022简短(篇三) 在过去的20xx年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的关心和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性
27、运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好进展势态！现将一年来的个人工作述职如下： 一、职业道德方面 1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。 二、业务方面 (一)、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带领护士进行早、晚两次查
28、房。发觉问题准时解决，并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： 1.改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避开查对差错发生的可能性； 2.改进以往头皮备皮方法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果； 3.实行观看督导制度，由责护负责定时床旁巡察，避开红臀，压痕的发生； 4.建立护理质量反馈制度，各班发觉问题，由质控护士反馈当事人，准时改进弊端，达到质量持续准时改进目的。 (二)、抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，乐观响应护理部的要求，进行了护理质量改
29、革： 1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了护理病志整体的工整，规范，大大节约了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的力量较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察观看病情不准时的缺点。 2、按时召开平安会议：病例争论，不良大事的分析，抢救病例、教学反馈、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。全年护理
30、平安隐患13条，提出平安措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严峻护理差错的发生。 3、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并准时分析与争论有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理平安。 4、健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参加质量管理意识，激励护
31、士的工作乐观性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧急的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出不足，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反馈与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的力量，也提高了科室的护理质量。 5、进行了奖罚分明的管理制度，对差错，违规违纪现象进行了惩处，对工作作风规范，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作乐观性。 (三)、严格管理，完成布局改造。 加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与
32、病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿平安管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与干净度。 (四)、苦练技术，严把质量关。 xx年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存状况状况，制定进修学习方案，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，仔细做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。 (五)、开拓创新，不断学习，完
33、成连续训练及带教工作。 1、依据科室进展，新护士9人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，准时做分析与改进，提高了带教质量。对新上任护士实行跟班、指导与沟通等形式，关心新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理工作。 2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，确保每批同学每月接受专科学问，圆满完成全年带教任务。 3、开展特色护理查房活动 实行护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热忱与业
34、务水平。 三、新技术开展方面 1、对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，削减反复穿刺次数，延长留置时间。 2、开展挠动脉采血技术，准时得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据。 3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。 4、通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反应的发生。 5、通过实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良大事的发生。对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，协作光疗与涂护臀霜，护理胜利率达到99%以上。 6、开展新生
35、儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改良老式被牌为胸卡，赐予患儿舒适伺服法，避开抓伤，保持床单位干净度，提高了患儿平安感，也避开老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分别，提高了护理平安性。 7、早产儿日增奶：转变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采纳胃管测残留，协作科学日增奶，每天进行测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，受到治疗组的认可。 在20xx年，将连续进行连续训练，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。 一年的工作，所取得的成果即将是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的基础，将是又一次进步的开头，在20x
36、x年度绽开之际，我将连续努力工作，争取取得更优秀的成果。 儿科护士年度个人述职报告2022简短(篇四) 敬重的领导、友爱的同志们： 你们好！ 我叫XX，现任xx高校xx医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的医护任务，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项医护任务总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室医护任务尤其是护理医护任务中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项医护任务制度，保证了科室医护任务稳步进行。乐观协作主任做好医护协调医护任务，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩
37、擦和冲突，增加了科室凝聚力，使儿科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下医护任务，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理医护任务就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院医护任务中困难较大的专业，护理医护任务压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、
38、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养
39、”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理医护任务质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项医护任务目标。在院各项检查医护任务中，我们取得了较好的成果。 四、注意服务细节，提高患儿满足度 实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理医护任务全面负责，供应全程、全面
40、、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及医护任务规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理，满意患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，仔细做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿，指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理医护任务重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助洗头。在对患儿的健康训练方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说
41、得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三满足”，患者满足率基本达到95%以上。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理医护任务的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。一年来，先
42、后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知医护任务中还有许多的缺憾，比如，科研是护理医护任务前进和进展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长医护任务我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 儿科护士年度个人述职报告2022简短(篇五) 时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，20xx年就这样过去了。作为一名护士，更是儿
43、科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是特别劳碌的。儿科不比其他，尽管二胎政策已经开放，但不少家庭的孩子照旧是家长们唯一的心头肉。为此，在工作中对我们的要求始终以来都特别严格。孩子一哭、一闹。家长也会变的特别急躁。 但是，作为一名儿科护士，在工作中，我照旧坚持加强自身的要求和责任感。带着最严谨，最谨慎的态度去面对自己的工作任务，给家长带来心安，也为孩子们拂去病痛。如今，以下是我对20xx年来的工作总结： 一、责任和思想强化 儿科，其实是压力很大的一个科室。许多小孩都还不能表达出自己的不适，给医生和护士的工作带来了许多的不便。这不仅让我们对推断和用药的时候都要非常的当心，还要一边考虑到
44、家长们的心情状况。为此，这在无形间就给我们也带来了很大的工作压力。 而在这一年来，我严格的对自身的思想进行了改进和强化。仔细的反思自己，并在日产做好自身压力的调解，让自己能在工作中以优良的态度去对待自己的工作，仔细为孩子处理病患，也能给家长带来不少安抚。 二、加强自我力量 之前也说过，儿科的工作基原来自于医生阅历的推断。这对阅历的要求特别高！当然，对我们这些护士也是同样的严格。因此，儿科其实始终处在特别少人的状态下。 面对这样“孩子多护士少”的.状况下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作力量上我也始终在不断的钻研和学习。通过这一年来的提高，我的推断力量也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的阅历
45、老道。但我也在一步步提升自己作为儿科护士的力量，为幼儿们减轻伤痛。 当然，为了更好的提升自己，我还特意去请教了xxx护士长和其他阅历老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热忱还是乐观的给了我许多的教导，让我能在工作中更进一步！真的很感谢大家！ 回首今年，我在工作中乐观热忱，并且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中取得了良好的成果。但我会.今年的阅历教训，乐观改进自己，让自己能在今后为孩子们做出更多贡献。 儿科护士年度考核个人简短述职报告. 在这一年自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。新的工作即将到来，就可以回顾上一年儿科护士的工作，找出自己工作中的问题，防
46、止下一年连续犯同样的错误。怎么才能写出一篇优秀的儿科护士年度述职报告呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的儿科护士年度考核个人简短述职报告.，但愿对你的学习工作带来关心。 儿科护士年度考核个人简短述职报告.(篇一) 20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，乐观响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理学问及阅历。在这里，首先感谢院领导及护理部的关怀与支持，感谢
47、姐妹科室对我的关心及儿科全体人员对我的信任与帮助，使我在管理团队中得到成长。 20xx年我科室共收住患儿 例，新生儿例，急危重儿 例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用 小时，落实了新生儿双腕带识别制度，把握了新生儿桡动脉采血技术，准时得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的确定和全都好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的削减患儿苦痛，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大削减了护患冲突。 儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。由于现代.家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。 一、我针对工作中出现的问题实行了各种措施 1、给护士减压 我们目前实行的措施是 a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。 b