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1、高校宿舍管理工作总结高校宿舍管理工作总结_ _学校宿舍管理工作学校宿舍管理工作总结总结高校宿舍管理工作总结。岁月如流水，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。总结可以学习和总结工作中的规律，您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？以下是我为大家细心整理的“高校宿舍管理工作总结”，盼望对您的工作和生活有所关心。高校生宿舍是高校生之家，是同学学习、生活、休息的场所，是提高同学思想素养的阵地。为打造同学宿舍标准化，维护宿舍楼同学的正常生活秩序，给同学制造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由同学工作
2、干部和管理老师参加指导的高校生自律组织。我们以“自我管理、自我服务，自我训练”为口号，全心全意为同学服务。进入高校，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长,成为自管委成员之一。两年来，自己学到了很多学问，也积累了一些实践阅历和处事力量。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将结束，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在广阔同学的支持下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成果。在为期两年的工作中，有好的地方，也有不足之处，以下是我对这两年工作的一个总结。一、务实工作：1、
3、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对打扫的洁净的宿舍赐予表扬，对打扫不仔细的宿舍指出她们的不足之处。将我们五楼整体打造成一个洁净、舒适的家园。2、平安工作方面：仔细宣扬防盗、防火和平安用电的相关学问，加强同学们的平安意识，并加大对私拉电线和 db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，乐观协作学校在宿舍区进行的“消防平安学问演练”并参与了学校组织的“宿舍消防学问竞赛”等。3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深化寝室，与同学们沟通沟通。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保留的跟她们共享我的生活、学习阅历。4、各种学问宣扬方
4、面：到每个宿舍宣扬艾滋病的相关学问，让同学们正确的熟悉艾滋病的传播途径；由于近期我市缺水严峻，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节省用水；我们每个学期对各个宿舍进行一至两次的防骗学问宣扬等。5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，准时总结工作、布置任务，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提高自管委工作水平，加强我们的团结意识。二、创新活动1、省级标准化公寓省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在老师的领导下乐观协作做好了迎接预备。同时，各个宿舍也极力的协作我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估胜利贡献了应尽的一份力。2、文明宿舍、优秀宿舍评比为了使同学们养成良好的生活
5、习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在肯定程度上得到提高。3、宿舍才艺大赛在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力宣扬，鼓舞她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛乐观性，为我们二幢争取荣誉。4、开放的活动室我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧急学习之余的放松。最珍贵的是我们可以在那里看新闻，了解一些课本里没有的学问和国家时事等。在过去的工作当中，即有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也存在着一些不足之处和要改进的地方。一、待改进的地方1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，
6、水开着的铺张现象。3、在卫生方面，部分宿舍未达到标准。4、在宿舍区防震方面的学问未得到大力宣扬。二、今后的工作方案1、进一步加大防火、防盗、防震的宣扬力度，准时发觉问题、解决问题，努力消退一切平安隐患。2、加强自管委的团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理和宿舍文明结合起来，提高同学们的综合素养。3、举办更多的社区活动，丰富同学们的生活，提高同学们的自办法识和平安意识。在今后的工作中，我信任我们自管委会更加仔细、努力，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为老师和同学服务！与我们二幢的全体舍员和老师一起共创平安、文明、和谐的学习生活环境。更多工作总结.我推举宿舍委员管理工作总结听到上官的提示，不知
7、不觉。我们又度过了一个月份。30天。720 小时。43200 分钟。漫长的时间消逝。停留下来的只有一份份酸甜苦辣。整整259XX 秒的回忆。整理了下思路。下面就说说我和永欣的工作吧。首先是宿舍最近的卫生检查状况。第 4 周被扣分的宿舍有 0第 5 周被扣分的宿舍有 0第 6 周被扣分的宿舍有13214第 7 周被扣分的宿舍有 0第 8 周被扣分的宿舍有14608近期的卫生状况比以前有很大的改善，但这是建立在不坚固的基础上的。宿舍委员和同学们还要一起努力。加油。其次是宿舍美化节的到来。共 3 个竞赛。分别是宿舍美化大赛。废品 diy。宿舍风采show。其中很大部分宿舍都乐观参赛。也有花了心思去装
8、扮宿舍。其中上推到全院的有宿舍号 班级 主题13212 09 物流 音乐之屋14613 09 物流 面朝大海，春暖花开14611 09 物流 淘风小筑14612 09 物流 春暖花开14610 09 物流 colourful day在这里，我对每个参赛的同学表示诚心的谢意。对获得上推的同学表示真诚的恭喜。我还想说的是。得奖当然是好。但是我更喜爱你们的乐观。这是一切工作开展的前提。这是一份确定。是什么都取代不了的。最终，我真的好想去女生宿舍看看啊。在此之间，我们还召开了一个宿舍长会议。其中没到场的有 3 个男生宿舍。会中说明白宿舍长的责任。宿舍的留意事项等等一系列琐事。最终提示五一的平安。.最终
9、，不管什么事情。都需要同学们的支持。愿我们 09物流越来越好。可能还有遗漏的。现在想不出。宿舍管理员工作总结涉外学院 第四届宿舍唱歌大赛学校宿舍卫生管理工作总结不经意间，工作已经告一段落，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，这时候，最关键的工作总结怎么能落下!下面是由工作总结之家我为大家整理的“学校宿舍卫生管理工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。学校宿舍卫生管理工作总结一20 xx20 xx 学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就 20 xx20
10、xx 学年工作总结如下。一、宿舍平安管理方面宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以训练引导为主，同学上课时我们进行排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提示，共同监督。2、抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。3、我们要求自己时刻摸清同学
11、的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。二、宿舍管理服务方面宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。对于有意损坏公物的同学，除了批判训练还要追交赔款。住校的同学大部分都是第一次离开父母，有些同学生活上不能自理，我们要求对待同学要象对待自己的孩子一样。夜里遇到同学生病，我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。三、宿舍卫生方面寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使同学养成良好的生活习惯，营造一个文
12、明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了肯定贡献。但我们清醒地熟悉到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。学校宿舍卫生管理工作总结二宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成
13、果，详细我们做了以下几方面的工作：一、首先是领导思想重视，熟悉清晰工作扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个训练工，同学管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作乐观性不高，难于管理。从 06 年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留 20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加管理变得简单了，工作责任心得到了强化。在管理
14、上，过去选用后勤人员管理，限于工作力量和古今，常常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和班级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，力量突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比首先，每天早上宿管员要督同学室内卫生要打扫，
15、床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣扬栏公告，状况严峻的一个电话到班级办，同学停课也要立刻回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。四、同学管理方面第一
16、，学校从领导到同学，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的责任心。每学期结合学校训练工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。其次，要求宿管员熟识状况，对所管理的同学要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个班级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个同学，每个同学对应的班主任电话、班级管理人员的电话，问题同学.，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，立刻能落实到人、到班。由于.不良风气的腐蚀，留守同学比例大，问题同学不少，家庭疏于管教，.上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网
17、等现象在同学中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，同学会加强协作，每个班级同学会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有平安委员、宿管委员，发觉问题准时处理。凡宿管员报上来的严峻违纪的，报一起重视一起，处理一起。第三，大事乐观管，小事不放松，每天早上督促同学起床，一到早操时间马上锁门，未出门的同学作迟处处理，由班级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的同学需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对同学突发疾病等状况准时帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对同学的关怀，也获得了同学和家长的支持
18、、确定。五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、同学的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了学校比较全都的确定第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。其次，卫生工作一天也没松懈，同学宿舍每天洁净、干净。第三，晚寝纪律较好，保证了同学充分的休息时间。第四，宿管员与老师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。第五，保障工作准时到位，水电、床平安隐患发觉问题马上上报，专人负责准时处理，从未年皮推诱现象。六、存在的问题。第一，由于同学进展较快，从中师的 xx 多人进展到现在的 xx 多人，同学人数 10 年间翻了 10 倍，住房设备没有翻10 倍，同学住得比较挤，
19、条件达不到现学要求。其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧急。第三，宿管员待遇不高，每天工作十几个小时，特殊是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天 24 小时连轴转，学校领导也很关怀很同情，但问题只能一步步、渐渐解决。第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，同学宿舍的问题反映到班级班主任，大多数能准时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。第五，留守同学、问题同学、心理有毛病的同学，工作难做，既要严格管理，又要人
20、性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们力量范围。第六，宿管员有统一要求，各班级有不同的支配，班主任各有个性，同学更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深化探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深化讨论，逐步提高管理效益。学校宿舍卫生管理工作总结三今日，是这么长时间工作以来又一次很累，很累于是，今日晚上，做一下总结，于自己算是有所收获，为着是以后的更加优秀!一、文明宿舍评比整理工作评比文明宿舍，把评比要求发给各个学院，然后到时间收齐，整理，就 ok 了。我的开头的想法就这样简洁，其实流程也就应当这么简洁，然后，实际中总有意想不到的事情发生如何处理，
21、就是阅历问题，还有你如何处理才能把事情做到。1、有的学院上报文明宿舍个数的时候，少报了。这还不好说，学院少报，确定他们自己知道，那我们没有必要追在他们后面喊：还差 x 个宿舍!有的学院多报了，多报一两个还好，有些事情没有那么地死板，可多报了七八个甚至更多就要找学院了：为什么要多报?如此严峻的问题，该找就得肯定的严厉 对待，否则，学院看这次“有利可图”那么很可能下次也会捣鬼。所以有些问题，要严厉 处理，杜绝其次次发生，否则后果很严峻会花费我们许多精力把事情拉到正轨上去。2、明明说好 x 月 xx 号之前把文明宿舍的电子版和书面版上交，可有些学院非得到 x 月 xx 号，我们打电话催着，才开头行动
22、。如此不乐观(然而，有的学院却做的很好，早早交齐，而且做的很好，让人无可挑剔，这样领导也喜爱，无论别人如何，我要做事的话，确定也得乐观呀，机会就是在平常的点点滴滴的积累的)所以，的处理方法就是，催完一两遍若还不交的话，取消其资格!别拿豆包不当干粮，再者，同学处也是个很大的干粮，凭什么你学院的工作就那么难做!不过我们这次的工作有疏忽，传到网上的表时间是 6 月 22 号，还得我们没法亮出杀手锏。555 失误，失误，以后还得再仔细。3、今日的事情挺多的，有些杂，有时候忙着这事了吧，插了进一件事，我只顾着手头的事，经常插进的事就搁在一边了，导致到最终开头处理这事的时候，有些流程就忘了，所以插进的事情
23、不大的话，就马上处理，省的最终就忘了，弄乱了。效率很重要，在把事情做好的前提下。二、宿舍卫生检查今日，体验“基层”生活，去跟着一个组查宿舍卫生，很累，但也有所收获。的埋怨就是，干卫生这一行，累呀(可是，如果干不好，还有干什么其他的资本?1、做最底层的工作，并不是像领导想像的那样简洁，有些事情是你预想不到的，所以从实际动身2、做事要俐落。和我一起查宿舍的几个女孩喊：今日查的好快，以前都很慢的。我想：我这还是没有提前预备，就开头领着大家一起查卫生，我也没觉着自己怎么做的快，我只是尽我力量，按流程做好事情，为什么就说这次速度快呢?确定是她们以前的工作方式有问题，磨蹭、没有时间观念、渐渐悠悠能把事情的
24、效率提上去么?不和她们做过多的解释，只是说了句：提高效率，要靠有效的方法。但我知道，以后，她们组的组长，我再也不会提拔她3、要知道你是“领导”，所以有时候，该不是领导做的你就不要做，否则，时间长了，有人会从你的行为中误会为你不 是 领 导，那 么 威 信 哪 去?!所 以，remember，whatyoushoulddo?youknow?总结到此，记住，每次工作经受都会有所收获，或许有的事情很少，有的收获许多，但收获，阅历是一点一点的积累的。从底层一点一点经受这个过程，会很充实，很有收获，过程照旧漂亮，而且，从底层到高层，许多的阅历在别人看来让你更有这个资本做这个工作。很累，但加油!记住，学会
25、授权，学会协调，学会调整自己的生活!乐观进取，乐观向上!学校宿舍卫生管理工作总结四自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的训练教学服务，为同学生活服务的思想。一学年来，在校内领导的关怀支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“同学宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与
26、记载以及每周一次的统计与评比。在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将 24 个舍长分成AB 两班，实行 AB 两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是 6 个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查
27、中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能准时的对问题进行整改。最终为自己建立一个洁净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小同学，还支配高班级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天洁净，日日整齐的效果。洁净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成
28、了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在 20 xx 年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的
29、状况，及熄灯后.入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。三、经过晓之以理，动之以情的情感训练，协作校内做好寄宿生的思想工作经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品
30、的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否准时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感训练方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众训练等方式训练寄宿生。透过因人而异，因事不同的训练，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇
31、到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比如：五六班级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的叙述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会顽强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学
32、着自己缝补。当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个布满爱意，温馨如家的宿舍。五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发大事。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时
33、间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。个性是 102 宿舍的刘万卢因吃坏了，悄然回家，多亏了吴校长和 xx 老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要感谢他们!在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与原谅。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。宿舍办公室管理工作总结篇 1：宿舍办公室管理工作总结1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开头的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应
34、有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一开头不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会准时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡宿舍是我家我为人人，人人为我。两年不到的班主任工作经受中发觉，对同学的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去
35、宣扬渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到我为人人，人人为我;每周早上还利用肯定的时间去抽查，提示值日生该留意哪些问题;利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展现，进而做到准时整改。3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格掌握晚就寝纪律，还利用
36、班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试嘉奖相挂钩。4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高;如此能给同学供应自我训练，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到同学自我管理和训练的目标。5、乐观与宿舍区生活管理员老师沟通，准时了解本班宿舍存在的问题，并乐观协作宿舍管理员老师准时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能关心杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心，准时发觉宿舍内部问题，解决问题，了解同学的思想动向，防患于未然。6、乐观协作学校的
37、卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与批判的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对同学宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则准时进行通报表扬。总之依据学校有关同学宿舍卫生的要求和同学宿舍的支配，我班实行了以上几点做法，在室长同学干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班 5 个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成果我班全体师生为之感到傲慢。在今后的工作中，作为班主任我必将连续努力将工作切实深化到同学宿舍，渐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。篇 2：宿舍
38、管理工作总结敬重的院领导们，各位委员干部们：新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关怀下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员帮助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓同学做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：一、加强学习，提高自身素养修养1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理同学。2、由于我们宿管会工作时间比较特别，不像团委以及同学会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间
39、都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现心情波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导争论工作上的细节问题，也和宿舍同学相互沟通，逐步了解同学的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。4、我们平常以高标准严格要求自己，工作学习乐观进取，提倡求实精神，不要认为个别同学捉住我们平常工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不乐观性，要用实际状况地协调心理压力，做好个人思想问题。二、踏实仔细工作，乐观努力创新1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到同学的威逼。
40、但是只要我们踏实仔细工作，有理可说，渐渐做好同学思想工作，这样我们的工作才能顺当进行。2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，争论工作中所遇到问题，以及工作安排出现的漏洞，也能得到准时解决，不断为求创新让各部门做到人人有事干、事事有人干，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到熬炼。3、注意实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作沟通，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作方案。同时，我们公寓宿管会还不断向同学会与团委干部进行工作沟通，学习别人的工作阅历。以提高宿管会的工作质
41、量，让大家拓展视野，增长才能，达到熬炼自己的目的，为以后工作做好预备4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增加集体的凝聚力。三、正视工作不足，努力迎头赶上同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的熟悉不够明确，阅历不足。对外宣扬，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，盼望各位领导能准时的提示与指导。做好幼儿园宿舍管理工作总结不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论学问和业务水平都得到了很大提高，
42、是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“做好幼儿园宿舍管理工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。做好幼儿园宿舍管理工作总结一开学初，训练局就提出了“切实加强政治理论和训练改革创新理论的学习，全面提高广阔老师和训练工的政治理论素养和业务水平;进一步解放思想，转变观念，仔细学习借鉴外地先进的办学阅历，大力促进我县训练事业的健康进展。”的工作思路。根据训练局提出的工作思路，我园在训练局的直接领导下，也确立了“以创新为主题，以幼儿语言进展和动手力量的培育为突破口”的进展思路，并以此为主线开展幼儿园的各项工作。经过全体教职工的共同努力和不断改革创新，我园的各项工作都收到了
43、良好的效果，也初显了我园特色。一、面对现实，明确幼儿园进展思路，努力打造幼儿园特色今年年初，我园领导组织幼儿园的教职工，仔细分析了我园面临着的各项困难：自 xx 名人员解决教职工不足问题，却又因自聘人员跳槽造成教职工队伍不稳定;.上传言幼儿园要变卖等。幼儿园何去何从?我园领导班子组织教职工就此绽开争论，并使教职工形成这样的共识：只要有二幼存在，我们就不能使送孩子来二幼就读的家长绝望，不能使孩子在他们各项力量进展最佳的学前期得不到良好的进展，我们要让在二幼就读的孩子感到二幼带给他们的是幸福和成长的欢乐。在教职工明确了幼儿园的进展思路后，大家都能乐观地朝着打造幼儿园特色的目标努力开展工作。(一)乐
44、观开展课程改革，促进幼儿园、老师、幼儿共同获得进展以学习训练年活动为契机，促进教职工素养的提高围绕目标，乐观开展课程改革，打造幼儿园特色开学初，我园就组织教职工仔细学习、领悟和讨论幼儿园的工作方案，使大家在对我园提出的“以创新为主题，以语言进展和动手力量的培育为突破口”的口号形成共识，并在此基础上，结合新教材的使用，开头了我园的课程改革。在课程改革中，我园着重抓了以下几项工作：1、抓好新教材的争论和分析，并以主题的形式开展训练教学活动。老师们首先是把一学期的教材内容进行分类，并划分为几大主题，每选择一个主题，就依据各教材内容之间的联系，绘制好一个网络图，网络所涉及的各项内容，大部分都是教材中的
45、内容，也有一些内容是老师依据自己班级的实际提出，还有一些内容是由幼儿生成的。其次，老师们依据每个主题乐观为幼儿创设与主题相应的训练环境。在主题活动的开展过程中，老师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会，如设置活动区，组织幼儿依据训练主题布置墙饰、布置训练教学活动展版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等，使幼儿在这种富有训练价值及隐蔽肯定训练目标的的环境中，变以往被动的学问接受，为如今主动的操作、探究和学习。再次，发动家长参加我们的训练教学活动。在开展主题训练活动时，老师们依据活动的需要及幼儿进展的需要，通过“家园之窗”、“家园联系手册”等向家长宣扬和介绍，对一些需要家
46、长指导孩子完成的活动，有针对性地、适时的给家长一些建议。如：(1)建议家长带孩子探讨、开展一些好玩的活动，如引导孩子收集有关的材料、图片、文字资料，指导幼儿观看相关的影碟、电视节目，带幼儿到相应的场所参观、观看。(2)把孩子的熟悉、看法、感想用文字记录下来，让孩子交给老师。(3)鼓舞孩子把自己收集到的材料、图片、文字资料和自己获得的信息拿出来与幼儿园里的小伴侣们共同共享。这样的家园共育，使更多的家长参加到幼儿训练中来，幼儿也获得了更多的学习机会。2、打破原来的班级界限，乐观开展幼儿跨班级的晨间体育活动，让幼儿自主到自己喜爱的地方、选择自己宠爱的体育器械参与熬炼。为了激发小伴侣参加体育活动的乐观
47、性，我们除了开放原有的滑梯、荡椅、秋千、转盘、攀登架、浪桥、蹦蹦床、半月摇、跷跷板、水车、拉力王等大中型玩具外，又制作了滑板车、平衡木、独脚椅、摇滚跷跷板等一批中、小型体育器械，并投放了球类、高跷、废旧轮胎、沙包等器械，满意了不同年龄、不同力量以及不同爱好的小伴侣开展活动的需要。晨间活动的改革，是我园老师学习贯彻幼儿园训练指导纲要的详细体现，它极大地丰富了幼儿的体育活动、熬炼了幼儿的体格，也为幼儿与不同班级的小伴侣进行交往供应了更多、更好的机会。在开展主题训练教学活动及跨班级的幼儿晨间体育活动以来，我园老师们都觉得，我们所开展的活动，既突显了“幼儿进展为本”的理念，又满意了幼儿全面进展的需要，
48、它使幼儿在乐观、主动的探究、学习、参加中，获得健康、.、科学、语言、艺术等各领域的更多阅历，获得更好的进展。3、抓好老师们的观念转变，促进老师们的良好成长。为了更好地促进老师的成长，我园本学期在老师的学习培训和提高方面做了几项工作：一是组织全体老师到湛江第四幼儿园、其次幼儿园、铁路幼儿园参观学习，使老师们开了眼界、更新了观念;二是发动老师查找符合本园实际学习需要的资料，并乐观尝试组织老师们的业务学习，老师们在参加找学习资料和组织学习中，训练教学观念又进一步得到了更新。三是连续围绕新教材开展一课三研活动，老师们运用教材、组织训练教学活动的力量有了进一步的提高。通过开展以上的活动，老师们的观念、力
49、量都发生了一些变化，如：老师们不再一成不变的照搬照套教参书，在使用教参书时老师发觉，有的设计并不能很好地体现新纲要的精神。如：中班科学训练活动“什么沉、什么浮”的活动设计，其中教参书中有一个环节让幼儿了解“水的浮力是有限度的”，其设计是由老师往碗里一勺一勺加水，使铁碗沉下去。对这样的设计，老师觉得不能体现幼儿的主动参加，便改成由幼儿自由地探究怎样使碗沉下去，幼儿通过自主探究，获得了“水的浮力是有限度的”的直接阅历。4、重视幼儿生活技能的训练，使幼儿的自理力量有所提高。通过开展课程改革，我园一改过去一成不变的训练教学活动模式，使幼儿有更多的自主选择活动的机会、有更多嬉戏的机会、有更多欢乐的时间，
50、也获得了更多的进展，幼儿园也初步显示出肯定的特色。(二)乐观开展丰富多采的活动，既为幼儿供应了展现的机会，又向.宣扬了幼儿园一个学期来，我园开展了一次家长开放日活动、一次丰富多采的庆祝“六一”儿童节活动、乐观参加了训练局进行的主题训练活动观摩、一次大班毕业典礼。在活动的开展中幼儿都有不同程度的参加，家长认可了：我们的孩子不错。的确，在全县的幼儿创意画竞赛中，五个特等奖我们幼儿园就占了三个，还获得了四个一等奖、三个二等奖，而三等奖没有我们幼儿园的份。在开展好幼儿丰富多采的活动的同时，我们又乐观同电视台记者联系，电视新闻播放了我们数次的精彩活动，让.更多地了解我们幼儿园。随着我园课程改革的开展，我