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1、同学会体育部招新策划书及工作方案同学会体育部招新策划书及工作方案_ _同学同学会体育部方案会体育部方案同学会体育部招新策划书及工作方案。资料意义广泛，可以指一些参考素材。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？为此，我从网络上为大家细心整理了同学会体育部招新策划书及工作方案，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。同学会体育部招新策划书及工作方案_同学会体育部招新策划书及工作支配一、工作职责我系体育部是我系同学会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、乐观策划组织各项体育活动。2、督促、协调同学社团联合会各体育类社团开展各项
2、体育活动。3、帮助团委、同学会其他部门开展工作。二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院同学运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委同学会所赐予的各项任务。三、详细部分的方案内容系新生篮球竞赛为增进我系各班同学之间的沟通，由体育部举办院 xx 年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。乐观组织，周密预备，合理支配，公正裁判。保证球赛公正公正，并且达到促进同学友情，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。
3、本学期其它时间 体育部将随时待命，依据团委同学会所下达的各项命令，乐观完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使同学会的工作得以更顺当的进行。四、备注1、由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书九月底:羽毛球竞赛十月国庆节后:乒乓球竞赛十月底:跳绳竞赛x 月中旬:排球竞赛时间待定:院篮球竞赛你打算时间:系篮球竞赛延长阅读：同学会体育部新学期工作方案新的学期的到来提示着同学会的工作也开头绽开。为了更好地发挥同学会体育部的作用,为了能更好地调动同学们的乐观性,给同学们供应一个良好的环境,体育部依据自身
4、的实际状况以及自身的职责,特拟订本学期的工作方案。俗话说:方案不如变化大。本方案只是体育部本学期工作的一个整体纲领,在实际的活动绽开中,体育部会依据实际状况做出适当的调整,以更好地促进同学会各项工作的顺当绽开,为学院增光！本学期的工作方案:开展乒乓球竞赛活动目的：使喜爱乒乓球运动的老师和老同学能有个呈现自己、共同沟通的舞台，进一步丰富课余生活，增进师生感情！活动简介：同样作为传统赛事，乒乓球竞赛中的师生友情赛是本活动的亮点，由老师和几个同学组成团体，主要以团体赛的形式进行，同时也有胆大的竞赛形式。主办方为系同学会体育部。开展羽毛球竞赛活动目的：旨在让宠爱羽毛球的同学能够发挥自己的实力，丰富课余
5、生活，增同学们的感情。活动简介：正式竞赛还是按团体赛形式进行。以班级为团体进行竞赛，主办方为校同学会体育部。开展篮球竞赛活动目的:使全校喜爱篮球的同学们能有个舞台呈现自己，同时进一步丰富同学们的课余生活。活动简介:本赛事也是一项传统赛事，是学校众多男生的爱好，所以由体育部招收队员组织一支篮球队，于此女生也是如此组织一支球队，将我们组建的球队的.以海报的形式展现出来供同学们切磋。体育部成员利用课余时间把握和了解体育项目的技巧。同时体育部在系里招收一些宠爱运动的同学，如跳远、跳高、100 米、1500 米、铅球、标枪等一些体育项目，分时间播放一些关于体育项目的教程视频，为日后的运动会做充分的预备。
6、工作目标：（1）组织系内体育竞赛做到提升竞赛水平，使竞赛组织工作有所进步。（2）各项活动的举办要做到胜利，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的熬炼还要有训练的意义。对自己的工作要求：仔细完成所安排的工作，乐观协作系里的工作使活动顺当进行，在举办活动的同时维持好秩序，有良好的工作态度，乐观举办活动使体育部成为大众传媒系的亮点！阅读拓展：同学会体育部新学期工作方案运动点燃.，我们畅想运动的.，舞动我们的活力！体育部犹如一支永久跳动的音符，丰富我们的高校生活！为进一步丰富同学们的校内文化生活，努力营造乐观向上、健康文明的校内文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、消遣活动来陶冶同学们的高尚情操
7、，展现同学们的体育才华，共享个人的技能特长，让广阔的同学们喜爱体育、喜爱生活、融入一个大集体！详细工作方案有：一、九月上旬：做好 迎新生 入校工作，把老师支配体育部份内的工作坚决做好，并乐观帮助其他部门工作，尽力把每名新生支配到位。刚开头就要做到让新生对本院的同学会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生乐观报名同学会。二、九月下旬十月初：把 同学会纳新 工作做好充分预备，严厉 做到 公正、公正、公开 制度，让每位同学感到满足，让每位老师感到满足！三、十月下旬：假如能开展一场 舞会 的话，体育部将乐观参加当中，舞会前乐观把场地布置支配工作做好，维持好场内秩序，乐观带动每一位在
8、场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作四、x 月上旬：迎新篮球赛 开赛前乐观备战，做好各项预备工作，支配好各场赛事挨次，乐观帮助其他部门工作，把每场篮球赛顺当开展，也要做到 公正、公开、公正 制度，注意平安问题，让 迎新篮球赛 取得圆满胜利。五、x 月下旬：迎新晚会 开展前乐观协作其他部门进行宣扬，让每位喜爱表演、有才艺的同学乐观参加晚会中，做好各项预备工作，管理好场内秩序，做好 干洁净净的来，干洁净净的走 的卫生要求，把每年一度的 迎新晚会 开展的更加精彩，更加辉煌！六、乒乓球羽毛球竞赛、三人篮球赛、趣味运动会 乐观主动拉赞助进行开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场
9、赛事做到圆满！争取搞一些创新！七、做到 方案工作总结 方案：通过各项工作的科学预备与方案，做到各个突破。目的：同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。详细措施：在进行各个（庆祝第 33 个老师节开展 师恩情深,感谢有您 感恩祝愿活动方案）工作前做好书面方案，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。体育部部长：李忠民20 xx 年 9 月精选阅读同学会创意招新策划书保藏依据学校领导的支配，在我们举办同学会招新活动的时候，我们需要制定合适的同学会招新活动方案。活动方案可以防止活动意外的发生，写活动方案时要留意语言的确简洁。你做过类似的同学会招新活动方案吗？工作总结之家我收集并整理了
10、“同学会创意招新策划书”，仅供您在工作和学习中参考。同学会创意招新策划书篇一一、活动目的又到了新生入学阶段，新生初来乍到对这里不熟识需要我们的关心，但也为了给新生留下美妙的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接_级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的工作阅历，进行了周密的支配，确保本年度迎新工作的顺当进行。二、活动主题：“迎新生，创和谐。”三、活动时间：_年_月_日四、活动地点：b 号楼门口、b215、h 楼(建筑大厅)、宿舍五、策划单位：信息工程系团委、青年志愿者协会赞助单位：活动人员：信息工程系青年志愿者六、活动对象：信息工程
11、系_级全体新生及家长七、活动绽开(一)前期预备1、预备 4 张桌子，16 个凳子2、宣扬工作：横幅、宣扬板3、9 月 9 号 17:40 召集会员熟识迎新流程和留意事项(二)活动流程在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。接待处的工作职责：(1)、在一楼帮新生看行李(2)、仔细审查新生资格(3)、带新生到 h 楼缴费(4)、在 b215 分宿舍(5)、领取饭卡(在收取 300 元后给新生)(6)、通知同学其他相关事项新生接待工作的纪律要求：1、总要求：文明有序、热忱服务、首问负责、团结协作、完成任务2、详细要求(1)根据分工，快速开展工作(2)全部参加接待的人，按
12、时到岗到位，不得迟到早退，的确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。(3)要热忱、热心、耐心(4)特别问题，统一处理。同学会创意招新策划书篇二一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支同学会协办单位：同学会各部门三、举办时间、地
13、点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系 10 级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。五、招新规章1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等)六、主要内容1、招新前期预备时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内)宣扬：1 新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。2 在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发
14、宣扬单。3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。同学会创意招新策划书篇三一、招新目的：为了保证系团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用；鼓舞高校生除了在学院学习必要的科学文化学问外，还应多投入学院的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务.的力量，信息技术系团委同学会打算开展招收新成员工作。二、招新要求与方向：1、方向：面对信息工程系 11 届新生，有想法的人进入团委同学会工
15、作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。三、招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步方案招收人数上报团学会指导老师。四、招新时间与地点：1、招新时间：9 月 19 日开头招新报名；9 月 21 日开头首轮面试；9 月 22 日开头复试。2、招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141 三个课室进行首轮面试，在教学楼 141 课室进行复试。五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由.
16、团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委同学会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委同学会这棵大树常青。六、招新方法：1、前期预备与宣扬在活动开头前两周召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进行招新的各项前期预备工作。由.团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室 34 个部门一个课室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作
17、校内海报、展板，乐观做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。2、报名活动预备在 19 日 11 时进行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开头应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有转变，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后，各部门成员乐观协作，本着公正公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员.。七、面试方法1、面试公告海报各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员.准时提交
18、到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。2、面试方法（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下 4 个环节：（1）做简短的自我介绍（时间掌握在 1 分钟以内）；（2）简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在 30 秒左右）；（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间掌握在 2分钟以内）；（4）自由沟通（开放性与发散性相结合，时间掌握在 1分钟左右）。初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀
19、着公正，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员.，并交办公室由系领导审查公布复试人员.。复试：初试通过.，由宣扬部以海报形式准时张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应课室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席复试环节：（待定）八：招新留意事项：留意事项：1）各部门要根据团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作；2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；3）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。同学会创意招新策划书篇四一、活动主题：团总支同学会招新二、主办单位：信息工程学院团总支同学会三、活动对象：信息
20、工程学院 14 级新生四、活动宗旨：为团总支同学会注入新奇血液,使团总支同学会进展更好。五、活动流程：（1）9 月 18 日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣扬团总支同学会，鼓舞他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支同学会的重要性，在院同学会里做事更能熬炼力量等，在最终时段发放申请表。（2）9 月 19 号 9 月 20 号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于同学会的一些问题赐予讲解等。收取及询问时间是为：中午 12:0013:30，晚上 19:0022:00。留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。
21、（3）9 月 21 号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不仔细的同学。并把面试.公布在 1 栋公告栏上。（4）抽取 9 月 22 号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开头面试时，由我们同学会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）（5）9 月 23 号在 1 栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员.。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室供应，各部门的问题部分由各个部门供应。（9）9 月 24 号，对笔试试卷进行批阅，初定最终同学会的入围成员。（10）9 月 25 号晚上进行部门沟通会，之后各部门确定最终人选，
22、并在公告栏上公布出来。（11）各部门的 13 届同学联系自己部门的新成员，通知他们同学会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支支配五个空教室进行笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员.2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并支配好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别支配一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。（2）面试内容a、简洁的自我
23、介绍（不得超过两分钟）。b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行预备问题）。c、面试期间若遇突发大事和特别状况，应准时上报.团支配解决。d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可依据招新状况初步选择相对合适的应聘者实行电话联系征求看法的方法支配人数较少的部门面试，详细由.团支配。f、.团在招新期间赐予适当的指导与关心。六、活动时间及地点：9 月 18 日：新老生沟通会，进行同学会的宣扬工作。9 月 19 日9 月 20 日：收发申请表。9 月 21 日：晚 7 点参与笔试。9 月 22 日：晚 7 点进行面试。9 月 23 日：初定最终人员.。9 月 24 日：各部门
24、沟通会。9 月 25 日：公布最终结果七、后期工作：1、宣扬部负责宣扬工作。各部门递交招新工作总结。2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支同学会。3、每次裁员都要召开一个小型“劝慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很仔细的对每一位同学解释没有录用他们的具体理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支同学会的人性化特点以及很高的办事力量。4、各部长要给本部门的同学建立具体电子档案，并存入群邮箱。5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校内网发布。最终提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，
25、交由办公室存档。招新领导小组：指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师负责人：.团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤团总支：张志、邱蕊办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣宣扬部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷体育部：黄看、秦臣、余孟飞学习部：刘洋、马丛香生活安保部：陶涛、申美、李成良新老生沟通会人员支配：14 电本 1 班、2 班（2505）:办公室、团总支分管.：秦吉军14 计算机（2506）:宣扬部、生活安保部分管.：姚启涛14 光信息（2507）:体育部、外联部分管.：邵煜坤14 软件（2508）:文娱部、学习部分管.：年东亚宣扬部武琼、伍
26、永照负责拍照（也可以介绍）。每个小组在各班轮番进行沟通！在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于同学会的一些问题赐予解答。同学会创意招新策划书篇五一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在 xx 经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位：xx 经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支同学会协办单位：同学会各部
27、门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件xx 经济职业技术学院工商管理系 10 级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。五、招新规章1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等)六、主要内容时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内)宣扬：1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，
28、派发宣扬单。3.到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。同学会创意招新策划书篇六一、指导思想我院团委同学会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德训练、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥同学组织“自我管理、自我训练、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展,丰富校内文化和高校生活，给 xx 级新生供应一个熬炼自我、提高力量、服务同学与学校的平台，现面对 xx 级全体新生聘请相思湖学院团委同学会新理事。二、策划单位：广西民族高校相思湖学院团委同学会执行单位：
29、广西民族高校相思湖学院团委同学会各部门三、招新支配第一阶段：筹备宣扬(9 月 26 日10 月 9 日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部)2、9 月 28 日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)3、制作宣扬手册和团学联系卡，向 xx 级新生做团委同学会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9 月 26 日27日)在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上 7：00 至 9：00 在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)4、通过校内广播于 9 月 28 日至 29 日每日中午 12：00与傍晚 18：00 宣扬招新通知。(新闻部)5、9 月 28 日，在
30、相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委同学会招新策划案)。(新闻部)6、招新宣扬小组轮番值班于 9 月 28 日29 日中午 12:00至 12：30 及傍晚 17：30 至 18：30 在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。(部门推举)其次阶段：各部门面试、确定.(10 月 10 日10 月 15日)1、面试于 xx 年 10 月 10 日 18：0020：00 在教学楼进行(秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配)；2、10 月 11 日部长上交推举新理事.，常常委拟确定.后于10 月 12 日进行公示。(宣扬部)3、依据相思湖学院团委同学会管理方法，各
31、部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式.。(宣扬部)四、竞聘岗位学院团委、同学会各部门理事。(部门包括：团委办公室、组织部、纪检部、宣扬部、.实践部；同学会秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)五、理事竞聘要求1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。六、面试内容1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于
32、 10 月 9 日中午 12：00 前交到院同学会办公室(一教负一楼 101 教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试；4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。附件一：院团委同学会新理事竞聘表附件二：院团委同学会各部门职责(宣扬手册)广西民族高校相思湖学院团委同学会二九年九月二十一日同学会开学招新策划书范例(6 篇)在学校我们通常会开展同学会招新活动，根据学校工作支配，我们一般需要预备相应的同学会招新活
33、动方案。活动方案可以确保活动顺当的进行，写活动方案时要留意内容条理清晰。你觉得好的同学会招新活动方案应当具备哪些条件？下面是工作总结之家我为大家整理的“同学会开学招新策划书”，盼望能对您有所关心，请保藏。同学会开学招新策划书(篇一)一。同学会宗旨：一切为了同学。二。外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校同学的真我风采，努力提高我院 同学会在.上的知名度，为同学会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院同学会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。三。
34、外联部的职责1、增加同学与.的接触机会，同时为同学们供应.实践机会。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。乐观为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院同学会的工作。4、每次活动做到有书面策划、书面总结。方案要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据方
35、案实施，如遇不行抗力因素须临时更改方案，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要准时收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻.自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，乐观宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好同学工作。同的同学会的其他部门团结合作，乐观协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道
36、德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。四。纳选成员应具备的素养：1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在同学会的大家庭中只有我们，没有我。五、纳新人数：8 人(性别视力量而定)六、内部保证：在以团总支及.的带领下，张
37、竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与.实践相结合，为高校生的学习就业双进展提高了有力保证。有力量的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。注：报名表见附件一(可依据样本自行复印)询问电话：传媒工程学院团总支同学会外联部20_年_月_日同学会开学招新策划书(篇二)劳碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期盼与幻想的 20_届新生，他们定会给我们菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和盼望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需仔细做好招新预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个
38、重要组成部分,秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,为了给我们院同学会宣扬部不断补充新奇的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则：1、招新对象：10 届艺术学院全体同学。2、招新要求：(1)承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。(2)思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心
39、强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。(3)有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。3、招新人数：15 人。4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。三、面试工作支配：(一)前期预备和宣扬1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料(复印同学会简介 100 张和报名表 50 张)。2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。3、利用条幅标
40、语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴)。4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于 9 月 24 日)(二)统计、初试1、统计：由提前支配好的 2 名干事收报名表及解决相关问题，3 名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于 9 月 26 日)2、初试(初定于 10 月 10 号)：预备：借两个大阶梯教室(201;20(2)邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公正公正性
41、。购买饮料、布置会场、支配初试时的接待人员，登记人员等。通知参与竞选的新生时间地点。(提前二非常钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选)会场：由接待人员支配竞选人员就坐，登记人员进行到场登记支配竞选人员的竞选挨次。由接待人员接待院领导，老师及支配就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。主持人宣布艺术学院第四届招新开头及介绍评委，介绍同学会及竞选规章等。院领导、老师、.团讲话。主持人宣布竞选开头，参与竞选者依据挨次上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。竞选同时 4 名统计员统计每个竞选者得分及排名。竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4 名统计员统计出初试晋级人员
42、.交至主持人处。主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员.及相应部门，同时通知晋级人其次轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。5 名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。留意：对竞选者必需保持公正公正的打分原则;从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达力量的要求;对规律思索力量的要求;对组织协调力量的要求;对工作责任态度的要求;对随机应变力量的要求。对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。(三)复试1、预备：在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确
43、定其次轮各部门考核重点，考核时间(初定于 10 月 13 号)，地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。(初定于 10 月 11 号)在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点(初定于 510)和时间。预备好复试的题目和相关问题。2、会场：10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者预备。就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。在复试结束后实践部对考核结果进行审核打算出最终晋级人员。待竞选人员退场完
44、毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作总结，并将结果报至.团。(四).团审核，公布1、待各部门将最终晋级.及工作总结汇报至.团后，.团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事.。2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由.团对各个部门进行工作布置。四、实践考核：1、通知实践部预选干事于 10 月 17 号 17：00 点至 510 进行第一次例会。2、于 16 号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。(初步定为就 11 月 17日高校生节做一个活动策划书)3、10 月 17 号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料
45、分发到每个预选干事位置上。4、待干事到齐后开头第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行认真观看其各方面表现和力量。5、在为时一个月的最终考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最终一个月的考核结果进行总结打分并提交至.团。五、招新结束：1、在各部门将最终每个预选干事总结打分提交至.团后由.团和每个部门负责人开会争论打算最终各部干事.，公布于二楼同学科门口公告栏。2、在全部工作结束之后.团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最终的总结。同学会开学招新策划书(篇三)策划人员
46、：策划时间：xx 年 5 月武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委同学会是我院同学自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关怀下，在院团委的指导下乐观主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委同学会本着“面对全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意讨论本院同学工作的新特点，不断创新，广泛开展各类同学活动，注意在全方面开展的素养训练中充分发挥同学工作的优势。金秋的武汉高校东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的 09 届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我院分团委同学会的工作带来新的活力和盼望，让
47、服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记 关庆勇同学会.黄政 周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣扬部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼
48、同学会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象09 届新生以及 08 届同学(二)招新要求1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报分团委及同学会.团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准
49、方可进入分团委、同学会各部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：教三楼四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式告知院同学会招新的信息。(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、要求(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3 在广播室支配相应时间，特殊是中午 12 点到 12：30 点，以及下午 17：30 点到 18：00 点进行肯定数量的必要宣扬。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间
50、支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。3、时间9 月(详细时间待定)4、其他可行性措施假如状况允许(例如同学会人员在军训期间可以进入同学宿舍楼)，同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(1)9 月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)分团