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1、公司物管部材料保管员2021年个人工作总结_年底保管员个人工作总结 仓库保管员个人总结 工作阅历需要去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得进步，工作了一段时间，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司物管部材料保管员2021年个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 作为物管部材料保管员，我深知自己的职责，在过去的XX年里，我做好了公司给我布置的各项任务，现总结如下： 一、主要职责： 负责仓库的包材的验收、入库、保管、出库等工作 严格执行公司制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要准时，手续检验不合格要求不准入库；出库时必需有权限人签字，手
2、续不全不发货，特别状况须经理签批。 负责仓库区域内的防鼠、防雨、消防工作发觉事故隐患准时上报，对意外大事准时处置。 支配物品在仓库的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的干净。 负责定期对仓库物品盘点，做到账、物相符。 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料，整理和建档工作，准时编制相关的报表。 做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不得监守自盗。 完成领导临时交办的其他任务。 二、工作完成状况： 1包材收发准时、精确。 2严格执行公司出入库制度。 3卫生良好，储存条件相宜。 4合理规划仓库货位。 5帐实相符，品质完好。 6 不良资产准时提报，报表精确、准时。 7
3、做好防盗门工作。 三、个人工作中出现的问题和不足： 1、在工作中存在创新精神。 2、缺乏与相关部门的沟通意识。 四、针对问题在以后工作中将实行的改进措施： 1、在工作中找到快捷的方式与方法运用到工作中去。 2、 极积主动的与相关部门进行工作中的有效沟通。 六、自我设定的本岗位关键考核指标： 1遵循仓库各项管理制度。完成100%，考核数据部门财物。 2发放物料准时、精确。完成100%，考核数据部门营管。 3对呆滞包装材料的即时提报。完成100%，考核数据部门企划。 4、盘点盈亏数量没有大的误差。完成95%，考核数据部门财物。 5、保持卫生区无杂物。完成100%，考核数据部门管理。 6. 准时完成
4、领导下达的各项任务。完成100%，考核数据部门财物。 更多工作总结.延长阅读 2022年保管员个人总结. 工作总结1 我国是个农业大国，也是产粮大国，粮食储备数量大、品种多、储备期长，粮食储备工作任重道远。搞好粮油贮存，削减产后损失，需要大量高素养的粮油保管员。开展粮油保管员职业技能培训鉴定工作对于提高粮油仓储工素养、规范粮油保管工作、提升粮食仓储工作的整体水平、保障国家粮食平安，具有乐观和深远的意义。在粮食行业，由于开展职业技能培训鉴定工作时间不长，阅历不足，有许多问题需要大家共同关注和探究。现就本人在粮油保管员职业技能培训及鉴定工作在我的工作中所遇到的一些问题谈谈看法。 一、培训工作中存在
5、的问题及改进措施 开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作，必需遵循“职业技能鉴定是手段，职业技能培训是基础，提高职工素养是目的”这一指导方针，始终坚持“先培训后鉴定，不培训不鉴定”的原则。由此可见，培训在职业技能鉴定工作中占有重要的地位，是必不行少的工作环节之一。 (二)培训工作的改进措施 针对培训工作中出现的各种问题，我们要仔细分析，分清主次，结合实际状况准时解决。当条件允许时，在培训的后期可自编一些模拟题供学员练习，以适应考试的要求和节奏。还有一点值得留意，鉴定站在接受报名和资格审查时要把好关，特殊是不能让与粮油保管员职业毫无关系的人员参与培训和鉴定。 二、鉴定工作的现状与存在的问题 在理论
6、学问考试中，一般多选题得分率最低，单选题次之，推断题得分率最高。目前理论考试中存在的问题不太多，以前一个考场一套试卷简单出现抄袭的现象，现在一个考场a、b两套试卷，配以梅花形排座，抄袭现象基本消退。理论考试出现的问题主要集中在试题，如有的选择题干扰项太弱，很简单排解掉。 在技能操作考核中，存在的问题主要有三个方面，一是试题问题，二是鉴定站考场问题，三是考评员问题。在职业技能鉴定实操题库中，有的题目有肯定的危急性，有的题目花费时间过长(如磷化氢环流熏蒸设备施药操作)，有的题目则无法进行实操(如火车装车机故障排解)。经过几年的建设，各地鉴定站的技能操作考场条件有了肯定的改善，但与职业技能实操考核的
7、要求相比仍有肯定的差距，要真正做到有效的隔离和设置标准化的考场(如全国职业技能大赛实操赛场)，仍有大量的工作要做。目前在考场方面突出的问题是缺乏必要的仪器设备或仪器设备台套数不够，导致鉴定时间拉长或过多地将实操题转化为笔试或口试题，达不到实操考核的效果。考评员的问题则集中体现在部分考评员粮油保管学问不全面，对实操题本身及其背景学问理解不透，扣分不准，评分盲目性很大。试想一下，假如一个考评员自身对实操题的内涵没弄明白，如何能正确、客观、公正地去评判每位考生?个别考评员的错判、漏判或偏颇，不仅对被评考生不公正，而且会对全体考生产生不利影响，其后果是特别严峻的。 粮食行业特有工种职业技能培训鉴定工作
8、特别重要，意义非常重大。这项工作技术性强，涉及面广，关系到广阔粮食企业职工的切身利益，工作难度很大，在培训鉴定过程中也的确存在一些问题。我们信任，在国家粮食局职业技能鉴定指导中心的正确领导下，在全行业专家学者、管理人员及职工的共同努力下，实际工作中出现的各种问题肯定会逐步解决，职业技能培训鉴定工作将会越来越规范，鉴定质量将会越来越高。 工作总结2 首先，做好上快速消费品月销售业绩的回顾及分析。 (一)业绩回顾： 1、开拓了新合作客户近十个(详细数据见相关部门统计)。 2、市场遗留问题基本解决。市场肌体已渐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基础。 (二)业绩分析： 促成业绩的正面因素： 调整营销
9、思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。 加强了工作的过程管理，工作实效有所提升。 用提高提成比例和开发新客户赐予额外嘉奖的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的乐观心态，也是促成业绩的重要因素之一。 对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采纳“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。 其次，总结一下过去一月里存在的问题。 1.客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以许多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变成毫
10、无优势的流通产品。 2.大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降究竟价，已无更多利润支持市场。 3.公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣扬赠品不够新奇丰富，对产品的宣扬、销售的拉动力不大。 4.临时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。 5.销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市场。 6.销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。 最终，对下月工作进行一下展望，定出下月的销售目标和工作方案。 通过上面的总结框架，一份新奇的工作总结很快就出炉了，盼望能对大家有所关心。 幼
11、儿园保管员个人工作总结 时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么问题来了，工作总结应当怎么写？以下是我帮大家整理的幼儿园保管员个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 幼儿园保管员个人工作总结1 时间匆忙，XX年即与我们挥手告辞。当我静下心来，认真回顾这一年来的工作时，心里还颇有些忐忑。这一年，我上半年担当大2班的班主任工作兼幼儿园副园长，下半年担当幼儿园副园长，兼任每个班级的英语老师。总结这一年来的工作，无论是班主任还是副园长，很多事情处理得还不得成熟，很多地方还需要进一步磨练，为了让自己在新的一年
12、里能将这一份工作做得更好，现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结，以积累阅历，发觉不足，不断改进，完善自我。 在思想品德方面，我始终坚持做事先做人。只有先学会做人，把人做好了，才能赢得别人的认可，才能做好工作份内的事。而作为一名幼儿园老师，无论是班主任还是副园长，都必需而且应当有良好的师德。近几年来，.上关于老师师德缺失的事故屡屡发生，这些事故总是带给我深思，我也因此不断提示自己要做一各师德优秀的老师，做一名品德优秀的员工。 作为幼儿园的行政工作人员，我要保持一颗为群众服务的心，把自己放低一点，为别人多付出一点。这一年来的工作，我始终朝着这个方向努力着。 在工作上，我上半年担当了大2班的班主
13、任工作，和副班主任顾老师合作得特别开心。在教学方面，我们根据教学方案，通过五大领域正常有序地开展了大班各个主题活动不一样的我、走近学校、大自然的语言、从头到脚、动感天地、黑夜秘语、我想飞、离园倒计时。我们还开展了各种各样的竞赛活动，班级内部的有：跑步竞赛，跳高竞赛，拔河竞赛，画画竞赛，小制作竞赛等等。大班班级组的有：跳绳竞赛，拍皮球竞赛，扔沙包竞赛，亲子纸工制作竞赛等。每个活动都开展得有声有色，让孩子们度过了最终的幼儿园美妙时间。在六一儿童节文艺表演上，我们大2班表演的音乐珍宝融合了舞蹈、音乐、滑旱冰的元素，比较有创意，获得了大家的全都好评。为了做好幼小连接工作，我们召开了大班最终一学期的家长
14、会，鼓舞家长协作做好“幼小连接”的预备工作，让家长了解幼小连接的进展状况，准时了解幼儿的进展水平。通过让幼儿自己来选小班长，值日小组长，尝试自主管理，让幼儿真正在为班级的小仆人。最终在孩子们依依不舍的告辞声中送走了大2班的孩子们，让他们去开头崭新的学校生活。 下半年，我担当了幼儿园的副园长工作，兼任每个班的英语老师，同时还是幼儿园的保健老师。每天我都早早都来到幼儿园，为上学来的每个孩子做好晨检工作。接下来，每天上两个班的英语课。英语教学方面，我始终用比较直观的教学方法去教育孩子，每次上课都预备一些美丽的图片，让幼儿先熟悉图片，再学会说英语。坚持教给幼儿一些简洁易学的.英语单词和英语儿歌。 作为
15、副园长，在行政工作方面，由我参与组织了几次重大活动，算不上成果，但也付出过努力。 1、接待了平湖市每个幼儿园副园长组成的名师调研指导工作。名师们每个班蹲点一个老师，为我们每个老师教学工作把脉，名师们非常耐心地指导了我们每个老师的教学活动，对每个老师都提出了珍贵的看法和建议。最终，名师们一起就课程建设、保教常规、师幼进展、整体评价几方面作了沟通争论，给了快乐幼儿园一个中肯的评价，确定了民办幼儿园存在的价值，当然也提出了许多的看法和建议，盼望我们快乐幼儿园能朝着更好的方向进展。整个活动圆满结束了。 2、为了提高民办幼儿园老师们的专业素养，我们快乐幼儿园于10月上旬进行了浙江省学前训练保教管理指南学
16、问竞赛，本次学问竞赛老师们都做了充分的预备工作，对指南有了很深的体会，都考出了一个非常不错的成果。 3、为了让家长们对我们幼儿园有一个整体的评价，让家长了解孩子们在幼儿园的学习状况，我们快乐幼儿园又于10月下旬分别召开了小班班级组、中班班级组、大班班级组的家长会。家长们对我们幼儿园总体上非常满足，家长会召开得很胜利。 4、11月份为了提升老师的业务素养，丰富幼儿在运动、嬉戏、生活、学习活动中的教玩具品种，我们进行了快乐幼儿园老师教玩具制作竞赛。老师们发挥自己的聪慧才智，每个班都做出了好玩、好玩、益智的教玩具，大大丰富了我园的教玩具资源，有效满意了幼儿活动的需求。 5、11月中旬为了让家长们也参
17、加到训练孩子的过程中来，让家长也体会一下当老师的辛苦，让家长们知道故事对于孩子的重要性，中班班级组进行了家长故事会竞赛。最终，经过老师评委和家长评委的当场评分，评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，参加奖若干名。活动结束后，作为副园长，我还给他们颁发了荣誉证书和奖品。 6、为了促进“家园共育”，传授家长做“有效父母”的方法和技巧，关心营造和谐美妙的家庭氛围。11月下旬，我们聘请了中国训练学会家庭训练专业委员会见高级讲师赵湘林老师，做了构建和谐家园，争做有效父母的早期家庭训练学问讲座。讲座进行得非常胜利，家长们都特别乐观，家长们都认为学到了许多有用的家庭训练学问，此次活动为实施家庭共育的前进方
18、向点亮了一盏明灯，我们以后还会多多举办这样的活动。 7、为了考核老师们的技能技巧和专业水平，我们于12月中旬举办了全园老师技能比武大赛。竞赛分为画画竞赛，讲故事竞赛，自弹自唱竞赛和舞蹈竞赛。老师们乐观预备，仔细练习，经过园领导和老师们的自评，最终比出了三个优秀名额，嘉奖是在寒假的时候去海南岛旅游一次。 在自身力量方面，我坚持学无止境，在这个不断变化，不断进展的.里，每个人都在不断地前进，当你停止不前的时候，其实你已经落后了，于是我们要不断地充实自己，争取更大的进步。于是，我报考了学前训练本科的自学考试，为了能更高地提升自己的专业学问和理论水平。只有不断地充实自己，才会有更大的提升空间。 作为一
19、名行政管理人员，这一年，我不断通过学习、反思、实践、提高自己的管理水平和老师们合作的力量。管理是一门艺术，合作更是一门学问，点滴进步却还不能做到游刃有余，还需要更多的磨练和反思，才能在管理岗位上做得更娴熟。 最终，再一次感谢园领导给我在这个岗位上磨练的机会，感谢老师们对我工作的支持与理解，我将一如既往仔细负责地工作，更加耐心地为大家服务。 幼儿园保管员个人工作总结2 时间总是在不知不觉中消逝，转瞬一个学期过去了，在老师们辛勤的汗水浇灌下，孩子们都学到了许多学问，我在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量
20、减轻园长的工作压力和负担。同时与老师一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位工作。下面我把各方面都总结一下： 一、自身素养方面： 本学期听了各位老师的课，并对各位老师的示范课都做了点评，我准时对比自己的工作，查找差距，努力探究新的训练观念与训练模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。 在新课改的冲击下(蒙氏数学)，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的训练理念。每当幼儿园领导要各位老师参与评比时，
21、如：优质课，公开观摩活动，我都认为：虽然讲课的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展现的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。所以李老师说我评课时是“一针见血”。 二、提高保教质量： 开学初到期末，我们各位老师都听了示范课，对每个老师都提出了珍贵的看法和建议。有些老师怕上示范课，其实我们是在听课中是让老师有机会与各班的老师沟通，表达自己在训练教学实践中的所思所想，所作所为，提高老师的分析表达力量，通过上示范课，使幼儿园的老师受益匪浅，把别人好的方面加到自己的课堂上来，补自己的不足。 从而使各项教学活动更加充实有序，活动内容更加落实，老师们普遍反映良好，也收到良
22、好的教学效果。对我印象特殊深的是李老师的手工课小海龟，课题不但新奇，幼儿的学习爱好特别浓，而且提高了幼儿动手操作的力量，老师们也听到津津有味;还有各班班主任的公开示范课，也得到了家长的全都好评。通过一系列的园本教研、课题讨论工作的开展，大大提高了老师的研讨力量、业务力量，同时也进展了幼儿的力量，有力地促进幼儿园保教质量的提高。而且各位老师按学期各项方案，有目的、有措施的开展了园内保教活动，较好地完成了上级领导下达的各项任务，使幼儿园平安事故为零。 三、敬重老师，完成领导交待的各项任务： 作为幼儿园的行政工作人员，我要保持一颗为群众服务的心，把自己放低一点，为别人多付出一点。这半年来的工作，我始
23、终朝着这个方向努力着。敬重各位老师，尽自己的力量关心别人，同时仔细的完成园领导交待的各项任务，在自身力量方面，我坚持学无止境，在这个不断变化，不断进展的.里，每个人都在不断地前进，当你停止不前的时候，其实你已经落后了，于是我们要不断地充实自己，争取更大的进步，只有不断地充实自己，才会有更大的提升空间。因此，我仔细的听从各位老师有效的看法和建议，准时更改。 四、幼儿园的亮点： 我们幼儿园的亮点是我们的成长档案，老师们为每个幼儿制作成长档案.在此过程中,我们遇到了一些问题,也产生了一些困惑.由于有了成长档案,一些老师感觉工作量大大增加,每到期末,为了收集、整理资料特殊劳碌:一些老师记录、整理资料不
24、准时,往往期末突击补充,使资料缺乏真实性、详细性和细致性;成长档案中的资料内容、形式单一,偏重某几个学科领域,不够全面;一些老师对于分析、点评感到困难,等等.但在老师们的努力下，成长档案日月更新，通过几次检查，我觉得成长档案比起以前，甚至开学出，成长档案已经更上一层楼啦，我信任老师们在下学期会制作出更好的成长档案。 虽然劳碌但很充实，这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年争取更大的进步，更好地关心各位老师和幼儿及家长! 幼儿园保管员个人工作总结3 转瞬间，一个劳碌的学期过去了
25、，回顾过去一个学期的工作，本人觉得在我负责的岗位工作中发觉和把握了一些好的工作方法和阅历，这些都是需要在以后的工作中不断发扬，当然在这个新岗位的工作过程中，本人还有很多不足的地方需要改进和完善。 回顾刚调到后勤组工作的时候，由于自己很多环节没有足够娴熟，在工作中走了一些弯路，比如说买错买多了一些东西，蔬菜的管理工作不够严格，菜式和养分的搭配不够科学，但是在经过一段时间的摸索和学习后，很快我已经能够在这个岗位中娴熟的把食品保管与幼儿园饮食管理工作做好，在这个岗位中，我发觉作为一名食品保管人员，不仅仅要做好食品的前期保管工作，而且还要学会把自己的保管职责渗透到食品加工过程中去。 首先要每周订好幼儿
26、食谱，对幼儿每日中餐的菜式搭配品种应做到一天一个样，不重复，搭配各种肉食和多种养分性的蔬菜食物，进行调配菜谱，做到每周至少要调换一次，这样既能保证幼儿有足够丰富的养分，而且还能让幼儿对于菜式有新奇感，提高他们对于食物的爱好，而且我们必需把幼儿开饭时间严格保证在八点，这样既能够让我们的工作程序化，又能够让幼儿养成一个科学的饮食习惯；其次要准时选购每天足量的菜粮，严格执行食品验收手续，加强食品卫生管理，防止霉变、鼠咬、回退和借用，需处理的应征的领导的同意，并要定期检查厨房、餐厅卫生，在食品加工过程中督促食堂工作人员做到一洗、二刷、三消毒这特别重要，由于这样就不仅只是把食堂的清洁卫生工作做好了，更为
27、关键的是保证了幼儿的饮食平安。再次要做好幼儿的中餐工作，让幼儿的饮食质量得到不断提高，还需要不断的听取家长，孩子，老师等各方面的看法，这样，工作的方向性和指导性就更强了，不会由于盲目导致工作中的失误。最终，伙食费肯定要做到精打细算，方案开支，定期结算账目，专款专用，不将伙食费挪作其他用途，保证收支平衡，这需要在前期工作中正确把握幼儿用膳人数，每日每人供应量都要熟识，既满意幼儿养分需要又避开铺张。而且幼儿每天中餐各种菜的选购必需是根据总人数和需求量计算统一集中在固定点进行选购，这样计算比较精确，最大程度的避开铺张。对于存放仓库的食物都要有明确的出入库账目，做到严格验收、手续完备、账目清晰。 另外
28、，由于周一至周五还要为老师做一个菜，为了避开铺张，实行每日需要菜的老师都要实名登记，根据实际份数单独选购加工，单独成本核算，每周为登记好菜的老师结算一次，这样既能解决好老师的后顾之忧，又能让老师们等到充分的养分，保证了我校教学质量。 在这个学期我还监管了保育员与卫生工作，每个星期二检查一个地方的卫生状况比如：活动室、教室、卫生间、走廊扶手、幼儿毛巾茶杯果盘及幼儿的个人卫生状况。使各个班级的卫生工作做到清洁、卫生，让孩子们生活在一个健康、干净的环境中。 面对即将到来的另一个新学期，我将以更乐观更仔细的态度投入到本职工作中去，对于过去工作中的阅历和教训，我会仔细总结，摒弃原来工作中不好的方法，代之
29、以更为行之有效的方法，发扬原来工作中摸索出的好的阅历，把自己的本职工作做到更加细致化、更加人性化、更加专职化，为优化学校的训练环境和训练成果在自己的岗位中做出努力。 仓库保管员试用期个人总结 转瞬间 ，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的 一个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，乐观向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。 刚进入公司时对公司不 了解，还记得因此而拥有过朦胧， 首先，在原材料仓库的 三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程 在此期间，每当遇到问题时，同事们
30、都会耐心的 讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力 实习期间,担当了仓管的基本职责,参加了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章； 仔细按严密的程序办事。 其次：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解平安库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，准时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购成
31、本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序干净的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的关心。 第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。 执
32、行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 公司仓库保管员实习生的工作总结 转瞬间 ，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的 三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，乐观向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。 刚进入公司时对公司不 了解，还记得因此而拥有过朦胧， 首先，在原材料仓库的 三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程 在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的 讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我
33、会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力 实习期间，担当了仓管的基本职责，参加了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章; 仔细按严密的程序办事。 其次：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解平安库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，准时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连
34、续关注。 第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序干净的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的关心。 第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。 执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。