《2022年统计局百千万帮扶工程工作总结_农业局百千万工程工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年统计局百千万帮扶工程工作总结_农业局百千万工程工作总结.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年统计局百千万帮扶工程工作总结_农业局百千万工程工作总结 2021年统计局百千万帮扶工程工作总结。 岁月悠悠，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？请您阅读我辑为您编辑整理的2021年统计局百千万帮扶工程工作总结，仅供您在工作和学习中参考。 我局XX年“百千万帮扶工程”工作在县委、县政府的统一领导下，在县扶贫办的指导下，紧紧围绕党的xx大和党的xx届三中全会精神，仔细贯彻落实“市政府关于实施百千万帮扶工程的打算”和县政府的扶贫工作部署，根据年初拟定的挂钩扶贫
2、工作方案,切实把“百千万帮扶工程”工作落到实处，扎实开展帮扶工作,取得了较好成效，现总结如下。 (一)加强领导，高度重视挂钩帮扶工作 一是深化挂钩扶贫点开展帮扶工作。按科级领导不少于2户、一般干部职工不少于1户的结对帮扶原则，全局8名人员结对扶贫11户较困难农户，并依据人事变动，准时调整结对帮扶人员.，落实结对帮扶政策，做到户户有人帮，家家有人扶;全年科级领导干部深化挂钩村及帮扶对象达41人次，一般干部职工深化帮扶对象家庭达76人次。局领导先后5次深化挂钩扶贫村开展调研，听取村“两委”扶贫工作汇报，深化农户了解状况，对扶贫工作提出了切实可行的看法和建议，就“百千万帮扶工程”作了详细的支配部署，
3、进一步落实完善相关帮扶措施，督促检查半年、全年扶贫工作方案的执行状况。 二是进一步落实帮扶工作责任制。年初，我局把帮扶工作纳入统计局XX年度重点工作任务分解方案，进一步细化分解各项工作内容，把挂钩帮扶工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩;连续明确乐副局长联系挂钩帮扶后坝村，督促检查各项扶贫措施的落实状况，明确局办公室副主任张强担当挂钩扶贫联络员，强化帮扶工作责任制，畅通信息沟通渠道，加强对挂钩扶贫村的联络;在每周五的全局职工工作例会上，把挂钩扶贫工作同其他业务工作一道同检查、同回顾、同落实。 三是在充分调研的基础上，年初制定了切实可行的年度扶贫工作方案，国庆节前后开展摸底调查，进一步完善了各项
4、帮扶措施，进一步狠抓落实。 四是广泛开展宣扬活动，有重点地利用黑板报、专栏、村广播等宣扬工具，大力开展宣扬工作。对“百千万帮扶工程”的目的、意义、要求作了深化的宣扬，对涉及面广的方案生育、合作医疗、林权体制改革等政策法规也进行了有针对性的宣扬;关心群众转变过去那种“坐地等花开”的等、靠、要旧观念，变“要我致富”为“我要致富”的脱贫思路，关心找出适合村情民情的科技致富路。 (二)努力办好实事，切实解决群众生产生活困难 今年，在全县深化学习实践.活动中，我局多方努力，加大帮扶工作力度，通过开展“四走进、四破解”等主题实践活动，为联系村群众切实解决了生产生活的困难。 一是在今年春耕生产期间，共捐款9
5、00元，购买化肥240公斤，解决了11户结对帮扶农户种籽、化肥等生产资料不足和生活困难的问题。 二是按造竹任务连续在猫猫林种竹51亩，共完成68亩杂交竹种植。 三是协调解决了三角片区春播水田浇灌用水，使农户大春生产做到了满栽满插。同时也解决片区人畜饮水问题。 (三)着力提高劳动者素养，改善致富环境争取早日脱贫 提高劳动者素养，是从根本上、长期转变贫困面貌、改善致富环境的重要手段。我局转变过去短期扶贫的观念，着力在提高劳动者素养方面下功夫。在全村开展了法律政策、畜牧养殖和农业科技学问培训,全年共开展培训2期，参训人数达677人次。 (四)进一步指导联系村做好平安创建及党风廉政建设工作 一是指导后
6、坝村调整充实了群防群治的领导机构和办事机构，进一步明确组织机构和工作人员的责任，为平安创建供应了组织保障。二是对农村常见的婚姻家庭、赡养老人、宅基地纠纷、土地纠纷、债权债务、打架斗殴等问题实行以案说法、案例分析、阅历沟通的方式进行讲解，、化解了冲突纠纷，促进了村级.和谐。三是移民工作，向移民群众学习宣扬移民政策，协作做好先行搬迁、因新县城建设搬迁移民的工作，做到亲情移民，感情移民。四是督促抓好制度措施的落实，关心制定村规民约，开展党风廉政警示训练。今年我局干部职工每次到村到农户都对综治维稳、平安创建及党风廉政建设提出了详细要求和指导性看法，主动了解平安创建工作措施的落实状况，结合案例开展党风廉
7、政建设警示训练，确保平安创建及党风廉政建设取得实效。 经过一年的努力，我局挂钩帮扶工作对后坝村的农业、交通、训练、卫生、.稳定、党风廉政建设等方面均起到了较大的促进作用，进一步优化了产业结构，改善了基础设施，提高了劳动者素养，有效维护了.稳定。在经济进展方面，XX年全村年末牲畜存栏与上年相比有了较大增长，全年粮食产量稳中有增，挂钩农户收入也比上年相应增加;在.稳定方面，后坝村全年无重大恶性案件，无刑事治安大事，无黄、赌、毒、邪等.丑恶现象，无违法犯罪人员，无重大平安事故，无群体性大规模上访大事;在党风廉政方面，后坝村“两委”班子廉洁自律，无违法违纪行为。各项帮扶工作实现了预期目标。 XX年，我
8、局将进一步做好联系村百千万帮扶工程工作，根据摸底调查了解的状况和拟定完善的扶持措施，重点做好以下帮扶工作： 一是对比帮扶措施，督促挂钩人员发扬吃苦耐劳的精神，切实抓好措施的落实，确保一年一个新变化，坚持做到不脱贫不脱钩。 二是连续开展好机关党员进农家活动，为村民办好事，办实事。 三是在春节前后，开展农村有用技术培训，包括外出务工人员基本技能培训。 四是连续关心联系村搞好经济进展规划、新农村建设，党建和精神文明建设等各方面工作，以村级经济进展带动促进贫困农户脱贫致富。 更多工作总结.我推举 环保局2022年上半年百千万帮扶工程工作总结我局XX年上半年“百千万帮扶工程”工作在市委、市政府的统一部署
9、下，在市扶贫办的指导下，紧紧围绕党的xx大和xx届四中全会精神，仔细贯彻落实中共市委市人民政府关于实施百千万帮扶工程的打算，根据年初拟定的挂钩扶贫工作方案,切实把“百千万帮扶工程”工作落到实处，仔细开展帮扶工作,取得了较好成效，现将工作总结如下。一、统一思想，提高熟悉，加强领导一是深化挂钩扶贫点开展帮扶工作。根据结对帮扶原则，全局35名人员结对扶贫35户较困难农户，并依据人事变动，准时调整结对帮扶人员.，落实结对帮扶政策，做到户户有人帮，家家有人扶。上半年处级领导干部深化挂钩村2人次，科级及以下干部职工深化帮扶对象家庭8人次，分管扶贫工作的张廷象副局长先后2次深化挂钩扶贫村对特困户送暖和献爱心
10、慰问活动并开展调研，听取乡党委政府扶贫工作汇报，深化农户了解状况，对扶贫工作提出了切实可行的看法和建议，并对“百千万帮扶工程”作了详细的支配部署，落实相关帮扶措施。二是进一步落实帮扶工作责任制。年初，我局把帮扶工作纳入市环保局XX年重点工作任务分解方案，进一步细化分解各项工作内容，把挂钩帮扶工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩；连续明确一名局领导联系挂钩帮扶村，加强对驻村工作人员的指导，督促检查各项扶贫措施的落实状况，明确局办公室一名工作人员担当挂钩扶贫联络员，强化帮扶工作责任制，畅通信息沟通渠道，加强对挂钩扶贫村的联络，把挂钩扶贫工作同其他业务工作一道同检查、同回顾、同落实。三是在充分调研的
11、基础上，年初制定扶贫工作方案，各项帮扶措施均按年度方案仔细开展，半年或年终考核对比年度帮扶目标的实现状况严格进行，同时，结合花山村的实际状况，准时修改完善了扶贫工作规划。二、努力办好实事，加大农业投入和项目资金的争取力度上半年，我局的帮扶工作连续在农业投入、基础设施建设加大帮扶力度，今年春耕生产期间，为解决了花山村群众洋芋种不足的问题，直接投入7万元资金，此外，还乐观协调项目资金100万余元，为使花山村早日实现脱贫致富打下扎实基础。三、着力提高劳动者素养，改善致富环境争取早日脱贫提高劳动者素养，是从根本上、长期转变贫困面貌、改善致富环境的重要手段，我局转变过去片面扶贫、短期扶贫的观念，除了在基
12、础设施等“硬件”方面真抓实干外，在提高劳动者素养方面也下足了功夫。一是在全村开展法律政策、农业科技学问培训,上半年共开展培训1期，参训60人次；为受助者购买教科书、文具用品等学习必需品；二是开展送学问、送文化下乡活动，今年向花山村文化室捐赠环保图书杂志200余册，着力提高村民文化素养，构建平安和谐村社。四、存在问题和困难一是农村贫困群众整体素养偏低，观念落后，脱贫致富的奋斗意识不强。二是贫困群众经济薄弱，投入严峻不足。三是随着国家脱贫标准的提高，贫困面增大，加之在以往扶贫开发的基础上，目前的扶贫也进入攻坚阶段，扶贫开发更需要大量的资金投入。四是仅靠自身单位筹措的资金显得杯水车薪，很难使扶贫工作
13、见到明显成效。五、下步工作准备一是连续提高年轻能吃苦、文化素养高、扶贫.高的驻村指导员的工作热忱，坚持做到不脱贫不脱钩。二是连续开展送暖和活动，XX年下半年组织机关党员进农家活动，为村民办好事，办实事。三是乐观协调上级部门，关心争取一些项目资金。统计局2021年纠风工作总结 XX年，我局坚持以.理论和“xxxx”重要思想为指导，以深化学习实践.活动为契机，仔细贯彻落实党的xx届四中全会、省、市、县政府廉政工作和纠风工作会议精神、强化干部职工责任意识，加强行风政风建设，根据纠风工作要求，规范统计数据收集整理及监测分析行为，为我县经济进展供应较好的统计服务。现将XX年纠风工作总结如下： 一、工作开
14、展状况 (一)加强领导严格落实纠风工作责任制 我局高度重视纠风工作，把纠风工作摆上重要议事日程，与业务工作同讨论、同部署。成立以局长为组长，各股室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，办公室详细负责落实各项事项，各股室各司其职，亲密协作，齐心协力，做好相关工作，确保层层有人抓，事事有人管，形成了纠风工作的整体合力和优势。 (二)仔细贯彻落实党风廉政建设责任制切实加强干部作风建设 1.进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项工作。组织干部职工仔细学习党风廉政及反腐倡廉各项规定，以增加反腐倡廉的坚决性和自觉性，加强干部职工政治思想和作风建设;广泛开展抱负信念、思想道德、法律法规、警示训练等廉政训练活
15、动，通过召开专题会议、观看高墙悲歌等警示训练片，进一步增加廉洁自律意识和法纪观念。 2.加强对单位重点岗位人员的廉洁和素养训练，要求执法人员始终坚持依法行政、文明执法。 (三)严格廉洁自律各项规定保证纠风工作落到实处 我局坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的方针，坚决订正统计工作中的不正之风。 1、组织党员干部仔细学习新修订的党章，严格遵守和执行.关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、“四大纪律八项要求”、国家统计局统计法和统计违法违纪行为处分规定，坚持“八个坚持，八个反对”、“八个为荣，八个为耻”，严格执行云南省行政机关八项工作承诺制度，着力解决党员干部特殊是党员领导
16、干部思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。 2、仔细学习贯彻关于党政机关厉行节省若干问题的相关文件精神，厉行节省做到：不组织、不参与各类公款出国(境)旅游活动;严格掌握各种庆典、集会和公务接待费用支出;严格执行单位公务用车使用管理制度，严禁公车私用;严格掌握一般性支出,不用公款进行高消费消遣活动;进一步健全领导干部廉政档案，加强对领导干部配偶、子女及身边工作人员的训练和管理。. 3、仔细贯彻落实“阳光政府”四项制度。在施行行政问责四项制度的基础上，从今年4月份起，我局仔细开展贯彻落实“阳光政府”四项制度专项活动，准时制定了实施方案，成立了领导小组，将四项制度予以公示，年内，重
17、要事项公示信息2条，重点工作通报信息15条。通过“阳光政府”四项制度的落实，进一步规范了行政行为，保障了统计工作的执行有力、落实到位，提高了统计工作的执行力和公信力。 4、仔细开展清理“小金库”工作。根据相关文件要求，全面开展“小金库”自查清理工作。 5、加强依法行政，仔细按“五五普法”和“三五”依法治理工作的要求，一是加强对相关法律法规的学习宣扬，二是对部门统计调查、民间统计调查项目严格依照法定的时限、程序要求，仔细办理;三是严格按执法程序开展统计执法检查，做到执法程度简化，符合规范，文明执法，和谐执法。 (四)仔细开展其他学习训练活动 1、根据县委的统一部署，仔细开展学习实践.活动，加强部
18、门检查问题及整改，进一步找准、深挖部门和个人存在的问题。 2、开展正反典型警示训练活动。开展了向王瑛同志等先进人物、先进事迹学习活动，组织学习了各级通报的反面训练事例。通过活动，进一步加强了党员领导干部的党性修养，增加了党组织和干部队伍的凝聚力和战斗力。 二、存在的问题 (一)对机关作风建设、干部职工廉洁自律训练工作还需要进一步加强。 (二)在对纠风工作讨论，如何更好地加强纠风工作方面做得还不够。 三、下一步工作准备 (一)进一步加强干部职工廉洁自律训练，进一步转变机关作风，提高干部职工的思想熟悉，打牢思想防线，抓好源头治理工作。 (二)加强行风政风建设，不断完善廉洁勤政工作机制，加强考核测评
19、，提高群众对统计部门工作的满足度。 2021年统计局党支部工作总结 20xx年，我局支部工作以“xxxx”重要思想为指导，深化学习实践.，根据县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推动了经济.全面协调可持续进展。 一、加强思想政治训练，党员素养进一步提高 今年4月中旬至8月中旬，我局在全体党员干部中开展了深化学习实践.活动。实行党支部集中学习和党员自学的形式，党员干部仔细学习.重要论述文章，边学习边实践。一
20、是党员干部仔细做好读书笔记，撰写学习体会，读书笔记不少于5000字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动，为基层、群众解决了很多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热忱一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对比检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受训练、科学进展上水平的目的，党员干部素养进一步提高。 二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升 上半年，根据文明单位管理方法和创建标准，我局支部在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑
21、造和机关环境建设，对干部职工进行公民道德建设实施纲要与.主义核心价值体系的学习训练，要求职工言行举止落实文明礼仪规范和平安行为规范，爱岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办提出申请，经过检查评审，顺当通过县文明办验收，我局荣获20xx年20xx年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的乐观性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地供应了统计优质服务，机关整体形象进一步提升。 三、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增加 我局支部特别重视加强自身建设，努力增加凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设： 一是加强支部班子和
22、党员干部队伍建设，连续坚持并执行党员双目标管理。支部与每一位党员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标状况督促检查，发觉问题准时训练订正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 二是加强制度建设，根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度以及党支部“三会一课”制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。 本年度，仔细过好组织生活，党员干部主动开展批判与自我批判，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增加，按时缴纳党费;仔细开好民主生活会，
23、党员领导干部以严厉仔细的态度参与民主生活会。民主生活会共召开两次，一次是结合.学习实践查找问题明方向，促进统计新进展;一次是针对一年来落实上年度整改状况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。 三是抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面连续结对帮困，深化联系村开展扶贫与移民政策宣扬工作，定期走访，常常联系，落实帮扶措施，切实关心贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。 四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如三.八妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌咏竞赛、组织干部职工外出参与统计分析培训、廉政歌曲大家唱竞赛、向
24、灾区同学捐款、向普九训练捐款等，增进了友情，凝聚了人心，调动了乐观性，推动了单位文明建设。 五是根据党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重进展”的原则，始终抓住培育质量这一关，仔细做好对入党乐观分子的培育训练和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年准时列入入党乐观分子加以培育和训练，并为他们成才制造良好的进展空间，在政治上高要求、工作上严要求。 四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变 我局支部把树立正确的权利观、不断增加组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的力量作为加强党风廉政建设的重要抓手，准时成立了党风廉政建设领导组，在工作会议上、党员大会上准时传达市委、县委党风廉政会议精神，落实并分
25、解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增加廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了党风廉政建设： 一是开展正反典型案例学习训练，不断提高党员干部拒腐防变力量。通过组织收看数据人生统计英模张彦生先进事迹和高墙悲歌光碟，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思索，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到，肯定要时刻坚持学习，才能保持坚决正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民给予的权
26、力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，擅长慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在困难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足为乐。 二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱竞赛活动、建一套十盒廉政档案等。连续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则，经集体争论讨论打算。实施工作完成质量状况问责制度，提高办事效率。 三是深
27、化开展“三优三满足”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深化开展学习实践.活动，在党员干部中开展“三优三满足”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满足、基层满足、.公众满足的“三满足”目标。 20xx年，我局支部的各项工作取得了肯定的成果，但也同时存在很多不足，详细表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素养有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深化，个别党员干部工作缺乏创新意识，深化基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多
28、、不够活跃;四是信息供应数量少，不准时。这些问题，我局支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。 20xx年，我局将加强对党建三项工作的特地讨论，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣扬思想工作，连续加强对党员干部的思想政治训练，特殊是抱负信念训练，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党组织的重大决策准时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位的基础上争创市级文明单位;三是组织建设，连续实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;四是连续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。 2021年县统
29、计局党支部工作总结 XX年，我局支部工作以“.”重要思想为指导，深化学习实践.，根据县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推动了xx经济.全面协调可持续进展。 一、加强思想政治训练，党员素养进一步提高 今年4月中旬至8月中旬，我局在全体党员干部中开展了深化学习实践.活动。实行党支部集中学习和党员自学的形式，党员干部仔细学习.重要论述文章，边学习边实践。一是党员干部仔细做好读书笔记，撰写学习体会，读书笔记不少
30、于5000字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动，为基层、群众解决了很多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热忱一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对比检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受训练、科学进展上水平的目的，党员干部素养进一步提高。 二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升 上半年，根据文明单位管理方法和创建标准，我局支部在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行公民道德建设实施纲要与
31、.主义核心价值体系的学习训练，要求职工言行举止落实文明礼仪规范和平安行为规范，爱岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办提出申请，经过检查评审，顺当通过县文明办验收，我局荣获XX年XX年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的乐观性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地供应了统计优质服务，机关整体形象进一步提升。 三、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增加 我局支部特别重视加强自身建设，努力增加凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设： 一是加强支部班子和党员干部队伍建设，连续坚持并执行党员双目标管理。支部与每一位党
32、员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标状况督促检查，发觉问题准时训练订正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 二是加强制度建设，根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度以及党支部“三会一课”制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。 本年度，仔细过好组织生活，党员干部主动开展批判与自我批判，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增加，按时缴纳党费;仔细开好民主生活会，党员领导干部以严厉仔细的态度参与民主生活会。民主生活会共召开两
33、次，一次是结合.学习实践查找问题明方向，促进统计新进展;一次是针对一年来落实上年度整改状况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。 三是抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面连续结对帮困，深化联系村开展扶贫与移民政策宣扬工作，定期走访，常常联系，落实帮扶措施，切实关心贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。 四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如三.八妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌咏竞赛、组织干部职工外出参与统计分析培训、廉政歌曲大家唱竞赛、向灾区同学捐款、向普九训练捐款等，增进了友情，凝聚了人心，调动了
34、乐观性，推动了单位文明建设。 五是根据党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重进展”的原则，始终抓住培育质量这一关，仔细做好对入党乐观分子的培育训练和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年准时列入入党乐观分子加以培育和训练，并为他们成才制造良好的进展空间，在政治上高要求、工作上严要求。 四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变 我局支部把树立正确的权利观、不断增加组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的力量作为加强党风廉政建设的重要抓手，准时成立了党风廉政建设领导组，在工作会议上、党员大会上准时传达市委、县委党风廉政会议精神，落实并分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干
35、部对股室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增加廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了党风廉政建设： 一是开展正反典型案例学习训练，不断提高党员干部拒腐防变力量。通过组织收看数据人生统计英模张彦生先进事迹和高墙悲歌光碟，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思索，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到，肯定要时刻坚持学习，才能保持坚决正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民给予的权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土
36、有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，擅长慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在困难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足为乐。 二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱竞赛活动、建一套十盒廉政档案等。连续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则，经集体争论讨论打算。实施工作完成质量状况问责制度，提高办事效率。 三是深化开展“三优三满足”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深化开
37、展学习实践.活动，在党员干部中开展“三优三满足”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满足、基层满足、.公众满足的“三满足”目标。 XX年，我局支部的各项工作取得了肯定的成果，但也同时存在很多不足，详细表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素养有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深化，个别党员干部工作缺乏创新意识，深化基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃;四是信息供应数量少，不准时。这些问题，我局支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。 XX年，我局将加强对党建三项工作的特地讨论，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣扬思想工作，连续加强对党员干部的思想政治训练，特殊是抱负信念训练，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党组织的重大决策准时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位的基础上争创市级文明单位;三是组织建设，连续实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;四是连续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。