《2022年班组长年终总结_生产班组长年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年班组长年终总结_生产班组长年终总结.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20212021 年班组长年终总结年班组长年终总结_ _生产班组长年终总生产班组长年终总结结班组长年终总结工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“2021 年班组长年终总结.”，欢迎您来点击阅读。XX 年是节能减排工作年，公司、车间在年初都制定了相关的工作制度。身为一线生产班组长，就是带领全体职工齐心协力，好执行节能减排以及各种工作的实践者。上半年紧紧围绕公司、车间“节能减排”整体战略目标开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：一：加强管理，严明纪律，平安生产。“平安为天”、“平安大于一切”
2、、“平安是职工最好的福利”等，公司平安理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧平安这根弦，在班前会上讲平安，班中查平安，班后总结平安。带领大家严格遵守岗位平安操作规程，严格遵守停岗位制度；协作发车间作好危急品的平安生产工作；加强设备巡察，把事故毁灭于萌芽状态；仔细执行交接班程序，手交手，口交口，双人交接后签字才能离开。二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。在日常工作中，我们非常留意职工的节能减排思想意识的训练工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论学问，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操
3、作技能。准时组织职工学习，精确娴熟地把握操作流程，较好的完成了生产任务。三、搞好班组民主管理和队伍建设。在我们班组，民主管理是始终以来养成的好习惯。无论是工资奖金安排、工休假的支配，还是先进职工的评比，我们全部根据公司、车间的要求，做到公正、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作乐观性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。四、仔细总结不足，提高工作责任心。加强自我修炼，提高自身素养，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，
4、在详细的操作中，存在着一些不确定的威逼因素。XX 年，我们班组出现了一起质量事故和平安责任事故。而在平安责任事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接操。在详细的工作中，事故让我警醒，并让我再次深刻的体会到，在平安操作中，不仅要时刻在思想上绷紧平安弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的平安生产真理。在今后的工作中，我肯定乐观参与平安学习，努力提高自身素养，高标准，严要求，提高自己的平安意识，为班组成员树立一个平安的工作形象。这样才能带领大家细心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把平安理念渗透到职工的日常工作中，以平安文化引导职工思想，规范职工行为。XX 年，我将带领全体成员，克
5、服以往工作的不足，更加努力地工作，确保平安生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。更多工作总结.延长阅读2021 年班组长个人总结在这生产量日益提升的一年里，对于我来说是一个特殊的一年，我自己也没想到，能在正泰集团应聘上行政管理岗位工作，虽然曾在一线工作了几年对各部门人员生产流程都比较熟知，但我深知自己有许多地方需要学习改进，自从我从一线员工转换为管理员的那天起，我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如意，我的一言一行都有很多双光明的眼睛看着我，所以不管是跟领导的沟通还是线上的员工沟通，都要全面了解和把握每个人的性格与想法去完成工作达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的机会，在这次
6、学习起飞的起跑线上，我现将 XX 年学习工作总结如下：一、班组长工作职责的了解1.、严格执行支配生产方案，准时组织落实物料发放工作，并跟踪生产方案的完成状况；2.、实施生产车间现场、条件及平安管理，严格落实“6s”要求，做好生产设备的日常维护保养；3、负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反馈，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，照实记录工作时间、核算工资；4、采纳良好的沟通方式，乐观主动与员工沟通，把握员工的思想动态，了解员工想法，准时分析、反馈；5、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态；6、组织并现场监督退货产品的处理
7、，确保方案合理、执行严格，对批量未使用产品的处理过程赐予记录。7、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的掌握，削减铺张；8、依据生产订单、库存状况编排日生产方案，并组织实施；9、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态；10、对化学品的领用和发放确保平安的使用与存放。二、不足之处在这段学习期时间里对公司 asp 系统操作不娴熟.，工作熟悉不够，缺乏全局观念，对工作缺少分析。三、以后的工作展望回顾这几月来的工作，我在工作学习上取得了新的目标，但我也熟悉到自己的不足之处，今后，我肯定仔细克服缺点、发扬成果、刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的班组长，为公司的各项工作目标作出贡
8、献！我决心为接下来的工作努力做到以下几点：1、加强学习，提高学历和自身素养修养，从而更好地服务公司，服务.；2、在工作当中遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作；3、加强工艺纪律检查力度，在产品生产过程中做到质量第一原则，同时也努力转变员工思想观念，真正做到全面质量管理，而不是成天在生产线上的监督和检查；4、关注库存，当好领导的参谋，平衡每条生产线的生产产量和休息时间；5、加强与车间各班组同事的沟通和学习，架起友情的桥梁实管理团结全都，筑建起良好的氛围；6、努力做好员工思想政治工作，全面把握和了解每位员工的思想动态，关怀员工在工作和生活中遇到的实际困难。当我总结出旧年的工作变化时新年的脚
9、步又将被正泰之声的音符迎来，就让我们一起努力拼搏唱响新年的正泰之歌传播四方吧。班组长年度的工作总结两年来，本班紧密围绕公司生产经营任务，细心组织日常生产，以保证装置操作平安平稳率为首要任务，狠抓各项平安生产指标，坚固树立直线责任、属地管理等先进理念，乐观开展 HSE 体系建设和五型班组创建活动，不断提高员工的综合素养和班组整体水平，为实现全年生产任务打下坚实基础。一、狠抓平安生产 推动 HSE 建设两年来，本班连续以 HSE 体系建设为契机，坚固树立平安第一、环保优先、以人为本的理念，坚持开展以查隐患、堵漏洞、反三违为主要内容的隐患排查活动，深度强化班组执行力，扎实开展班组平安生产。严格执行公
10、司各项规章制度，落实岗位平安生产责任制，并根据生产受控要求，强三基，反三违，狠抓平安生产死角，发觉问题准时上报处理，杜绝生产事故的发生;对重点部位实行加大巡检力度、提高排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供应。为协作公司 4 月份含酸油改造项目的有序进行，班组党员领先垂范，仔细疏通流程，针对小修中遇到的难题，提前进行分级汇总，使每一项消缺工作都落实到专人，明确属地职责，强化平安监督，严把施工质量关，确保消缺工作顺当完成，并组织员工根据生产运行处要求平安平稳完成装置开停工任务。乐观开展日常工作中的 pHA、JCC，加大属地管理力度，抓好风险识别工作，并且针对天气突变、单电源
11、运行、雨季冬季这类特别时期，做好各类平安防范工作，汛季加强各岗位防洪防汛措施，反复开展停晃电应急演练，做好应急预备工作;冬季狠抓防冻凝工作，协作车间做好保温工作，加大泄露点排查力度，增加巡检次数，为平安生产营造一个良好的氛围。加强各岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，巡检过程仔细认真，检查到位，不疏于形式，做到早发觉、早上报、早处理，今年本班多次发觉事故隐患并准时排解：20 xx 年12 月 19 日，边丽哲巡检时发觉 106 泵有味，联系车间停泵检查并处理;今年 1 月 27 日，油泵停运，发觉准时处理;5 月18 日，孙恩丽、程秀研在巡检中发觉回用水 1#风机故障，准时上报处理;8 月 2
12、 日，因液位计失灵，生水罐抽空，准时发觉处理;10 月 9 日，王晓元在巡检中发觉水处理盐酸计量罐渗酸，准时上报处理;高温凝聚水开工期间，段明泽发觉机泵接地不合格，准时处理，热水站开工时，他又发觉 201B泵漏油，处理准时，避开了一次事故。二、乐观组织培训 提高技能素养结合公司十二五进展规划，加强形势任务训练，引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战，明确今后一个时期的总体进展目标和工作方向。加强一岗一单、一人一单式培训，围绕设备新增和改进状况，进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求，并将培训重点放在关键岗位和问题设备上，强化培训效果评估和考核测试，提高培训的针对性和实效性，同时在班组中推行每天半
13、小时培训法，将生产学问量化分解，使学习内容与生产实际敏捷地结合在一起，强化员工实际学问把握力量，使每位员工都能娴熟把握本岗位生产学问和操作技能，熟知各项应急预案，确保员工 100%持证上岗，100%把握应知应会的操作学问和技能，100%参与培训学习考试，考试合格率 100%。组织员工参与公司举办的各类培训班，有关乎员工日常生产的压力容器培训，有引导员工思想方向的四项制度学习，还有与员工生命息息相关的应急救生培训，这些培训都从不同层面为员工解读了平安的重要性，让员工进一步强化平安生产意识，把握相关平安常识。深化学习传达大庆精神铁人精神，用三老四严四个一样来强化班组队伍自身建设，提高员工的思想政治
14、觉悟，并学会正确熟悉现状，努力查找问题和差距，统一思想，凝聚力气，在班组内营造良好的学习氛围。乐观开展岗位练兵和技术比武，让员工娴熟把握专业学问，并将现场实际操作与理论学问融会贯穿，学会正确使用消防器材和呼吸器，对活动中出现的盲点进行准时总结和分类梳理，进一步提升员工队伍综合素养和应急力量，确保生产操作的规范化和程序化。三、规范现场管理 加强平稳受控加强设备现场精细化管理，加大现场状况通报监督力度，不留死角，做到发觉问题，准时上报，坚决订正低老坏现象，乐观检查身边设备的平安状况，改正自身不良习惯，开展跑、冒、滴、漏专项治理，推动现场规范化和标准化。两年来，本班进一步加大现场管理力度，根据公司生
15、产受控和 6S 要求，严格规范员工在岗期间着装和手机使用状况，坚决杜绝烟火等违禁物品，根据清洁、整齐、规范的原则，将现场物品用具摆放规整。轮休期间仔细执行公司作息时间规定，杜绝早睡晚起，严格执行公司反违章六大禁令，进一步规范员工的平安行为，提高员工的平安意识。严格落实作业许可管理制度，仔细核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行状况，规范作业许可票据内容的填写，做到谁签字、谁负责，层层监护到位，并且全员参加危害识别和风险评估，加强对关键装置、重点部位和危急点源的检查监控，避开事故发生。严格执行车间装置运行计算机监盘管理规定，加强设备监控力度，防止压力出现较大波动，影响生产，每班做好平安生产记录
16、和监测记录，各工艺参数点和测温测震点的数据都准时、精确、内容完整，合格率 100%，确保生产平稳受控。狠抓承包商管理，进一步强化现场监护人的履职责任，尽到属地管理者应尽的职责，重点监督施工作业现场票据完备状况、风险掌握措施是否有效落实、施工人员是否存在三违现象，时刻绷紧平安弦，为施工现场营造良好的平安监护氛围。四、开展各类活动 构建和谐班组连续深化开展五型班组创建活动，从班组平安入手，加强各方面专业学问学习，创建清洁环保健康的工作环境，围绕节能降耗、平安生产，提出切实可行的合理化建议，乐观开展各类平安生产，降低能耗，着力加强和谐班组建设，全面提升班组队伍的综合素养和管理水平。两年来，本班组织员
17、工乐观参与各类平安竞赛，员工们在竞赛中表现乐观踊跃，成果优秀，这些活动的开展，在短时间内弥补了员工的技能不足，增加了员工的素养力量，并在班组内形成了互学互助的良好氛围。仔细进行平安宣教工作，每个班前接班会都进行平安材料学习、平安阅历共享，班后做好平安总结，每周进行平安评比，每月按时完成班组平安板报，并包揽车间全年参展宣扬板报，多次获奖;乐观协作公司平安文化提高年活动，广泛开展读书活动，通过读书和思索，开阔员工视野，培育员工好读喜钻的良好习惯;同时加大私家车的平安宣贯力度，利用培训学习和平安阅历共享，让员工切身感受到车祸的危害性和平安带的重要性，通过亲情训练将交通平安管理延长到每个家庭。关怀员工
18、生活，稳定员工队伍，准时了解员工最新状况，平常通过谈天拉家常等方式加强与班组成员的沟通，既解决日常工作中的琐碎问题，又促进工作的顺当开展，使大家都能以工作为重，心往一处想，劲往一处使，增加了班组的凝聚力和战斗力;今年本班今年多次探望慰问员工家属，关注困难员工，了解他们的实际状况，努力做好员工的福利工作，为员工排忧解难，定期开展送暖和活动，让员工有了进一步的归属感。乐观组织员工开展文体活动，按时参与公司举办的各类文化培训班，不断丰富员工业余文化生活，提高员工的生活品质。6 月份公司硬笔书法竞赛获优秀奖;7 月份建党 90 周年书法展参展;两年来，本班围绕创新、平安、清洁、和谐的理念，切实抓好班组
19、自身 HSE 体系建设，进一步夯实班组基础管理工作，扎实有效开展五型班组创建活动，让全体员工更加明确自己的目标和责任，从而推动班组基础建设不断迈上新台阶，为公司今后的进展做出新的贡献。班组长培训班学习小结20 xx 年 5 月 XX 日至 XX 日我参与了厂部组织的一期班组长培训班。学习期间，老师不但专业学问丰富，为人也特别的风趣幽默，授课方式新奇，使大家能够在轻松开心的氛围中学习到学问。我仔细听讲，乐观参与各种互动，获益良多。先将我的一点学习心得汇报如下，不当之处请领导批判指正。本次培训主要是从三个方面绽开。首先是班组管理力量与素养的提升。在这部分的学习中，我的收获和感想最多，对我的关心也最
20、多。我就这一方面的心得做重点阐述。上课期间我提出了一些日常管理中的难题，向老师请教。如，把握员工的思想动态，调动员工特殊是老员工的乐观性，执行效果的提高，日常工作中如何削减漏斗效应等。而老师也一一给我作了解答。其中有一句话使我深受启发，执行力取决于沟通，而沟通最重要的是?先沟通心情，再沟通事情；先自我沟通，再沟通别人。课程分为四个部分，角色认知与沟通实践，卓越班组管理新思维，案例管理法的应用与实践和卓越班组日常管理机制与模式建设。首先是与同事之间的沟通，主要是以下几个方面，关怀，支持，指导，理解，重视，反馈，协调。接下来是班组管理认知及现状，列举了班组管理特点，系统性管理，复杂性管理，适用性管
21、理；班组管理的难点，有目标无保障，有规范无执行，有奖惩无动力。案例管理法?成就卓越的工具，简洁的背后就是对事物的深刻理解！其中案例的类型可分为标杆案例和问题案例。至于案例的来源包括身边的人，身边的事；详细的人，详细的事；真实的人，真实的事。班组日常管理机制中主要是活力管理，荣誉管理和共享管理。可以在管理方法上推陈出新，提出类似与轮值管理，班后组织活动等职工喜闻乐见的管理思路。提高职工的工作活力，工作技能等方面的素养。接下来的两天，我又学习了如何以班组建设为落脚点，夯实优秀卷烟工厂创建工作基础，TRIZ 创新理论和班组平安管理。在以上的学习内容中我深刻理解了创建优秀卷烟工厂是我们每位员工的职责。
22、我们每一个人都必需以此为工作中心，指导日常工作的开展。而班组平安管理中提出的班前会，班后会也给了我工作方法上的提示。提示了我一切工作的基础就是平安！为期四天的培训，时间短暂而学问量又颇为浩大。我把自己的一点心得，记录下来。向领导汇报，力争将自己学习到，感悟到的东西用到工作中去。为 XX 创建优秀卷烟工厂胜利以及 XX 更加美妙的明天，贡献自己的一份绵薄之力。2022 班组长工作总结又是一年的终点,各单位也开头忙着这一年的功过得失,为这一年划上一个圆满的句号，写好自己的年终总结。如下是细心为你选择的 20 xx 班组长工作总结，欢迎大家踊跃阅读！20 xx 班组长工作总结.1一、注意理论学习，不
23、断提高自身素养，努力提升工作力量。提高自身素养的基础是学习，提升工作力量的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“.”思想来端详自己的工作态度，仔细学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工
24、作任务和思想与公司保持高度全都，坚决不移，树立全心全意为生产服务的思想，.“学问就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。仔细学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结阅历，在工作中不断进步。坚固树立以党为核心，听从组织管理的正确思想意识。二、爱岗敬业，仔细履行工作职责，努力提升工作质量连续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，乐观负责地开展工作。努力熟识各生产课的各项工作。常常组织并参与车间的各项培训。在不断提高自身素养的同时提高员工的整体
25、技能，便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理，并进行不定期的检查。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持敬重。俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，常常在车间、现场进行检查，发觉问题准时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员仔细做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，乐观参与，与员工同甘共苦。三、强化管理，加强思想训练，不断提高员工思想素养员工是一切工作的力气源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工
26、进行学习，训练大家树立仆人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家熟悉到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同进展，从而调动了员工的工作热忱，促进了车间工作的顺当开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关怀他们。当员工的经济出现困难时，我总是伸出救济之手，让他们感受到公司的暖和。这种做法增加了员工们的凝聚力和向心力。10 月份以后，由于今年金融市场的危机，我并向员工说明白工厂当前的形式，并做好工作让大家看清目前的形式，让大家在安心工作的同时对我们的企业布满了信念。四、班组建设
27、，发挥班组长的带头作用车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发觉的问题及状况作具体的分析和争论，使员工娴熟地把握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生特别状况时，所应实行的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的平安技术水平和对事故发生的应变处理力量。要求班组长不断加强学习，提高自身素养，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能娴熟使用车间机器设备，并把握设备原理，把握肯定的修理技能，使他们真正发挥车间模范带头作用。五、抓好平安工作强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，并提出一些与平安生产亲密相关
28、的要求：1、树立平安生产责任意识。把平安放在心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成平安工作每天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需面对面将生产、平安等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，防止因交接班不清晰而危机生产平安。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑油补加。5、严格穿戴公司的劳动爱护用品，爱护自身的平安健康。通过我们的努力，生产车间 XX 年无平安生产事故的发生，确保了平安生产。六、节能
29、，做好节省成本的工作铺张的都是成本，节省的都是效益，想增加生产效益，就肯定要抓好节能的工作，一、是要抓好用电，车间生产在订单少的状况下，能用一台机生产的，决不用两台机生产。二、是要降低刀具的管理，针对刀具的管理我提出点要求。1、目前刀具的损耗率肯定要掌握，车间使用的刀具损耗就要有所约束，谁超标谁受罚。2、任何人在不履行出库手续的前提下，不经过主管签字下，不得从仓库向外领刀具，否则一律视为盗窃行为。通过这些方法，就可以降低了刀具的损耗。3、提高物资的使用率，能修磨的坚决不允许扔掉，最大限度的提高刀具的使用效率，杜绝了铺张现象。三、严格执行物资领取审批手续，有车间主管签字审批，班组长签字领取，用在
30、哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。四、从细节抓起，从小事做起，要求全体员工下班关窗户、顺手关灯、下班前关闭电脑、不准任凭撕毁文件、图纸等一系列不良好的习惯，杜绝铺张，从自身做起。七、强化内业管理为达到 iso 质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录进行不定时检查，要求各项工作记录精确无误，笔体工整、清楚、洁净干净，发觉问题准时订正，并对各记录本进行妥当保管和存档，各种文件有专人保管，统一领取，使得内业管理逐步走向完善。八、不足之处1、应当连续加强管理理论学问学习,以提高自己理论素养,修养
31、和企业管理力量，以便于能更好的开展工作，为公司进展尽心尽责2、对员工的思想训练工作不够，导致出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明白员工的素养有待提高，一方面也说明白自身管理不到位。3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥当处理好，今后要把工作做细做到位。九、XX 年的工作方向1、连续深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，乐观为员工起模范带头作用。2、狠抓“5s”与“iso”认证管理，确保各项工作顺当完成。3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。4、抓好员工思想工作、平安工作、平安操作规程工
32、作。5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。6、加强与领导沟通和请示汇报工作。总之，在 XX 年的工作中我会连续加高校习和工作热忱，以树立.。认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的进展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力气。20 xx 班组长工作总结.2xxx 年以来,我队仔细执行公司、矿党政的决策。仔细贯彻落实集团职代会、党委 会等会议精神。坚持平安第一,预防为主的平安生产原则,以快速掘进,狠抓质 量管理与创新。现将前半年工作做以下总结:一:加强管理,严明纪律,平安生产。平安为天、平安大于一切、平安是职工最好的福利等,公司平安理念在 我们班组
33、职工心中时常在回响。在日常工作中,我时刻牢牢绷紧平安这根弦,在班 前会上讲平安,班中查平安,班后总结平安。带领大家严格遵守岗位平安操作规程,严格遵守停岗位制度;协作发车间作好危急品的平安生产工作;加强设备巡察,把 事故毁灭于萌芽状态;仔细执行交接班程序,手交手,口交口,双人交接后签字才 能离开。二、加强学习,认清形势,适应节能减排工作新要求。在日常工作中,我们非常留意职工的节能减排思想意识的训练工作。利用班前 后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习公司会议、车间文件精神,学习理论知 识,学习岗位操作技能,努力提高大家节能减排觉悟,理论文化水平,及业务操作 技能。准时组织职工学习,精确娴熟地把握
34、操作流程,较好的完成了生产任务。三、搞好班组民主管理和队伍建设。在我们班组,民主管理是始终以来养成的好习惯。无论是工资奖金安排、工休 假的支配,还是先进职工的评比,我们全部根据公司、车间的要求,做到公正、公 正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活 动,极大地提高了职工的工作乐观性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员干 部带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。四、仔细总结不足提高工作责任心。加强自我修炼,提高自身素养,努力打造一支高效精干的班组队伍,是我一贯 坚持的工作方法。然而,由于我们的生产人工操作的环节较多,在详细的操作中,存在着一些不确定
35、的威逼因素。上半年,我们班组出现了一起质量事故和平安责任事故。而在平安责任事故中,作为带班长的我确是此次事故的直接操。在详细的工作中,事故让我警醒,并 让我再次深刻的体会到,在平安操作中,不仅要时刻在思想上绷紧平安弦,更要时 时刻刻的落实到每一步的操作中去的平安生产真理。在今后的工作中,我肯定乐观参与平安学习,努力提高自身素养,高标准,严 要求,提高自己的平安意识,为班组成员树立一个平安的工作形象。这样才能带领 大家细心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把平安理念渗透到 职工的日常工作中,以平安文化引导职工思想,规范职工行为。下半年,我将带领全体成员,克服以往工作的不足,更加努力地工作,确保安 全生产,为公司整体工作做出自己应有的贡献。