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1、中中学学202220222022021 1学年度团委工作总结学年度团委工作总结_ _学年学年度团委工作总结度团委工作总结学年度团委工作总结工作总结尽管是对一段工作的分析和记录，但也有很多的方法可以将总结写的更加精彩！来看看工作总结之家我带来的中学 20222021 学年度团委工作总结吧！盼望你能从中收获更多的技巧和方法！祝您阅读开心！在过去的一年当中，我校团委加强团员青年思想道德训练工作，贯彻训练集团团委的精神，仔细做好学校党总支和德育工作的助手，协作学校方案的实施，以推动团员素养、提高团员思想道德修养，增进团员意识为主线，以“青年为本、以德为先、服务为重、进展为主题”的“四为”工作新理念，以
2、同学工作为突破口，全面推动学校团委工作的新一轮进展。一、坚持不懈抓常规1、抓好团委同学会的班子建设，按期召开教职工团员大会，定期召开各班团支部书记、班长例会。定期对同学干部进行培训和指导，突出了工作的方案性、针对性和有用性。2、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各基层团干部工作质量的提高，因此，团委非常重视抓好团干部队伍的建设，增加了团干部的工作力量，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到模范带头作用。在团委的直接领导下正常有序地开展工作，并且使他们真正参加到学校的管理中去，充分发挥团组织先锋队的作用。3、团委仔细做好新团员入学和毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到准时、全面。另外，团
3、委还仔细做好团员进展工作给团组织补充新奇血液，今年 12 月又汲取新团员，加强团组织的生命力和战斗力。团费收缴正常，如期足额上交，建立了团内经费帐册，收支合理。二、狠抓训练教学工作学校对训练教学工作抓得紧，抓得实。团委在 XX 年 11 月份开展了青年老师教学比武活动。近三年来引进的 26 名青年老师参与了竞赛。共评比出一等奖 5 名，二等奖 8 名。随后，团委进行了“青年老师观摩课”活动，6 名获奖老师参加了观摩课。此外，我校教职工团员参与训练集团青年老师比武活动，共获得一等奖 4 名，二等奖 2 名的好成果。“师徒结对”工作落实到位。近三年引进的高校生，都有师傅指导，使青年老师能更快的适应
4、工作岗位，投入到油田训练事业中去。10 年 5 月，团委联合教务教研室开展了“教学阅历沟通”活动，广阔青年老师学习名优老师的先进做法，并撰写沟通体会，受到了很好的启迪。三、加强思想和组织建设广华中学教职工团支部乐观组织团员学习.精神，以 xx 在老师节讲话为指导思想，并开展广泛争论。团委乐观向党组织靠拢，8 人递交入党申请书，3 人加入共产党，成为预备党员。四、乐观开展主题活动3 月，广华中学团委组织同学开展“维护学校周边环境”义务劳动。参与义务劳动的同学共有 70 余名，带队老师 2人。劳动内容包括清洁学校周边的街道，清除小广告等。10 年 3 月，团委进行“学雷锋，讲文明，树新风”义务劳动
5、。活动由高一、高二部分团支书负责，主要内容为打扫老师办公室，并换水，团委在每周一班会课进行检查打分。金秋十月，团委进行 18 岁成人宣誓仪式，400 多名青年同学参与了仪式，全体校领导参与了仪式。为纪念“一二九”运动 72 周年，缅怀为中国革命成功牺牲的革命先烈和爱国青年，弘扬爱国主义精神，校团委特举办以“国魂下的赤诚弘扬爱国主义精神”为主题的“纪念一二九运动征文活动”。10 年 4 月，团委联合教务教研室开展了“我读书，我欢乐”征文活动，在同学中引发读书热，吴志迪等 46 名同学获奖。4 月 28 日，团委举办了“迎五四”同学团员表彰大会。共有 71 名优秀团员受到表彰，高一 1 班团支部等
6、 8 个团支部被评为“先进团支部”。4 月，团委开展了“迎奥运，讲文明，树新风”学问竞赛以及同学篮球赛，受到了同学的欢迎。此外，团委联合政教处开展了以“团员带头，养成文明习惯”、“迎五四，团员民主评议”等为主题的团组织生活会，使广阔团员深受训练。并确立“团干值日”制度，组织团干乐观参加学校管理，维护了学校秩序，深受老师和同学们好评。“文明执勤岗”每周坚持，体现有活力、有朝气的校容校貌。教职工团支部为了使教职工拥有和谐、卫生的居住环境,开展了“增加环保意识、提倡健康文明、构建和谐家园”为主题的义务劳动，长年坚持负责对教职工宿舍内外进行大扫除。团委广泛开展实践训练活动。XX 年 9 月，全体教职工
7、团员参观油田矿区，并进行联欢活动。团员们听工人讲传统，感受油田的变化，增加喜爱油田事业的决心。10 年 4 月，青年老师到红旗码头进行春游活动。10 月，团委成立了“青年教职工篮球队”，为喜爱篮球的成员供应活动的空间平台。队员均为广华中学青年教职工，共有 11 人。团委组队参与训练集团乒乓球和排球竞赛，均荣获第一名。为庆祝 20 xx 年元旦，增加广阔教职工的凝聚力，广华中团委承办“爱我集团，振兴广中”20 xx 元旦大型联欢会，受到教职工和领导的始终好评。团委还乐观参加江汉油田管理局举办的“双促”宣讲活动，以及“油娃心向党，齐心迎奥运”奥运会学问竞赛，在油城引起了很大的反响。由于训练集团和学
8、校领导的高度重视，各班班主任的乐观协作，广阔团员青年的大力支持，团委的各项工作按方案得到了较好的落实，今后，我校团委将连续发扬广中精神大步向前，开创团工作崭新局面。更多工作总结.延长阅读中学 20222021 学年度教学工作总结开学以来,在训练主管部门的领导下,我校坚持用.指导全局，紧紧围绕教学中心工作，不断深化教学改革，强化内部管理，教学工作取得了肯定成果。现总结如下：一、明确教学工作思路，突出重点、强化措施学校确立了“训练工作抓教学，教学工作抓质量，教学质量看实绩”的工作思路；突出了“以教学为中心，通过提高课堂效益，全面提高教学质量”的工作重点，在全面规范办学行为，强力推动素养训练实施的前
9、提下，不断增加质量意识，努力提高教学质量，实现了办人民满足的训练的工作目标。(一）校干带头工作务实、扎实有效。校干深化一线，兼任主要学科教学和班主任工作，走进课堂，参与教研，领着老师干，干给老师看，为正教风、树学风起到了模范带头作用。（二）制度先行，激发工作乐观性学校以教学为中心仔细修订和落实考勤、奖惩、办公、后勤工作、老师培训等各项规章制度。制度的制定和落实规范了学校管理，调动了老师工作的乐观性。（三）细实管理，优化教学过程学校教学管理从小处着眼，从细节抓起，凸显了训练教学效果。学校每周召开一次主题训练班会，培育了同学良好的学习方法和习惯。（四）实行多种形式，提高校内文化品位学校实行多种形式
10、，创建教室文化、校内文化。学校大门两侧院墙重新书写了“学问转变命运，学习成就将来”的宣扬标语和“喜爱同学、严格管理、严谨治学”的办学理念，激活了文化育人因素，强化了育人功能。二、落实课堂教学改革，大幅度提高课堂教学效率(一）分学科创建学科课堂教学模式。学校围绕“自主互助学习型”课堂教学要求，科学地诊断我校目前课堂教学存在的若干实际问题，创立了各学科“新授课”“复习课”“讲评课”的课堂教学模式，为整体提高我校的课堂教学水平开拓了途径。（二）提高了课堂教学的有效性。为实现教学思想、课堂结构、教学方法、课堂人际关系、师德影响五个优化，教研组致力于问题讨论、基于问题解决，最大限度地提高了课堂效益。（三
11、）加强反思性教学。为整体提高广阔老师课堂教学的授课水平，学校连续推行讨论课、示范课、优质课等“说、讲、评”一体活动和韩吉中学课堂教学达标活动，坚持老师写教学反思、同学写学习反思活动的开展，有力地促进了课堂效益的提高。（四）落实教学四清。制定并落实韩吉中学教学四清实施方案，学校狠抓了堂堂清和韩吉中学双休作业（周周清）的布置与批改；学校还重视学科的单元过关检测和月考，极大限度地促进了同学学科学问的内化和整合。（五）狠抓常规管理，提高教学效益1加强常规检查的力度，搞好教学常规反馈工作。本学期教育处进一步完善教学常规检查评价制度，建立“备、批、听”、月检查制度和教学常规反馈制度。同时加强了随堂听课的力
12、度。本学期，各学科组加强对每个老师的随堂听课，并且通过这种形式对老师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行公正、客观的评价。精细备课，让每一节课充实。严实上课，让每一位同学都有收获。2课堂教学是整个教学工作的中心环节，是完成教学任务、提高教学质量的关键。每个老师都应严格要求自己，充分利用 45 分钟，仔细上好每一节课。教育处对老师上课详细要求如下：（1）教学目标明确：要依据教学目标支配好教学的各个环节。教学环节清晰，步骤合理，能体现教学的重点，使每节课的教学目的和要求既符合课程标准精神，又切合同学实际。（2）教学内容正确：讲解教学内容，要留意科学性和严密性。对每一个概念、定义的表述，对全部定理、
13、定律的论证以及对例题的讲解，都要精确无误。（3）渗透德育训练。要充分挖掘教材的思想性，把德育训练有机地贯穿在各科教学之中，真正做到既教书，又育人。（4）改革教学方法。留意启发同学思维，留意讲练结合，要贯彻老师为主导，同学为主体的原则。开展师生双边活动，调动同学学习的乐观性和主动性。培育同学的实践力量和创新意识。（5）教学手段现代化，充分发挥各种现代化教学设施的作用。（6）把握教学基本功。老师要努力提高自己的演讲、解题示范、实际操作，使用教具等方面的力量。a.教学语言精确、规范、简练生动，尽量用一般话讲课；b.板书正确工整，清晰精练，布局合理，体现讲课重点和过程；c.教态亲切自然，能贴近同学心理
14、。3.严格上课常规老师应在上课前 2 分钟侯课，体育课、试验课、音乐课、微机课等要提前 5 分钟组织同学整队前往相应地点。按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不无故离开课堂，不得提前下课，严禁课堂接打手机。严格要求同学，维持好课堂纪律，上课、下课同学起立时动作要整齐，课堂上要求同学精神饱满，留意听讲，乐观参加，决不允许同学趴在桌上听课或者睡觉，保证每一堂课的质量。对没有根据要求带好课本与相关练习的同学要提出批判训练，保证教学措施落实到位；爱惜同学，不说损害同学自尊的话，不对同学有成见，不体罚和变相体罚同学。4.注意学法指导。规定老师要向同学介绍学习方法，训练、督促同学养成先预习后听课，先复习后
15、作业，先理解后记忆的良好习惯。5.科学巩固，让每一份作业都有实效。作业是巩固和检查教学效果的重要手段，是教学工作的重要组成部分。因此，老师要根据课程的要求，明确提出作业的内容、数量、次数及交作业的时间。教育处对作业要求详细如下：(1)布置作业要依据课程标准和教材要求，所选习题要经过两次集体备课精选出来，难易要适中，作业量要恰当，引导同学自觉做课外习题。(2)凡布置的作业，老师必需先做一遍，了解作业的深度和广度，弄清各类习题的支配意图、要求和简单出现的问题，以便指导同学完成作业。(3)严格要求同学独立完成作业，坚决杜绝抄袭现象。作业要求按时完成，一般在当天放学或其次天早读前交清。对不交作业的同学
16、，要进行训练，并限定时间补交作业。(4)老师应严格要求同学仔细完成作业。作业必需规范化。要求字迹端正、书写规范、标点正确、作图精确、答题完整、卷面干净，各科作业要有详细要求。对潦草、马虎，不符合要求的作业，应令其重做。(5)作业要按时仔细地批改，不错改、漏改，做到有布置就有检查和批改，提倡写能调动同学乐观性的、明确同学今后努力方向的作业评语。对基础差的同学提倡面批。作业批改要注明批改日期。(6)准时订正作业中存在的问题，带普遍性的错误要在课堂上集体订正、讲评，个别性的错误要求自己订正，并在下次作业批改时一并检查批阅。6.抓同学作业自评，(1)制定评价内容。同学作业评价涉及的方面许多，我们只从培
17、育同学良好的学习习惯动身，从基本的书写基础入手，逐步引导同学在作业自评中提高自己的书写力量和水平、培育同学独立思索、独立完成作业的习惯，培育同学质疑的意识和习惯。我们首先制订出了同学作业自我评价中有用、可操作的内容。(2)落实评价要求。学校要求班主任和科任老师在同学作业中强调和布置作业自评。(3)进行评价指导为养成独立完成作业的习惯，老师要求:a.作业通过自己努力能够做出来的，不要问别人；b.作业中感到不知所措的，要先复习概念公式，再看例题，接着自己思索，争取独立完成；c.对于自己实在难以完成的题目也要仔细思索，提出问题，在作业自评中写出，老师再赐予辅导解决。三、落实三个有效，提高教学效益和育
18、人水平。学校制订韩吉中学关于“有效管理、有效教学、有效学习”，全力提高教学质量的实施方案，以提高训练质量为核心，以教学工作为重点，以课堂教学为主阵地，以提高管理、教学、学习效益为目标，通过注意内涵进展，转变教学质量增长方式，全力提高我校教学质量。四、加强同学管理，重视同学良好习惯的养成一是学校乐观开展“学问转变命运，学习成就将来”主题训练活动，将同学的思想品德、养成训练及学问训练有机结合，加强了同学的日常养成训练。学校成立心理询问室，注意对同学的心理疏导，培育了同学良好的情商。在同学中坚固树立了“每天熬炼一小时，健康工作 50 年，幸福生活一辈子”的观念，确保同学每天熬炼一小时，培育了同学良好
19、的体育熬炼习惯。二是加强控辍保学工作。学校实行多种措施，加大了制止辍学的工作力度，取得了较好的成效。三是培育习惯促提高培育同学良好习惯是提高教学质量的重要手段和策略。学校从习惯养成入手，狠抓德育工作，转变“教学硬指标、德育软指标”的熟悉，以学习习惯为重点抓好同学行为习惯培育。对此，针对实际制定培育同学良好学习习惯工作方案以及各班级、各学科培育同学良好学习习惯训练内容与活动支配，主要对同学上课仔细听讲、读书、作业、书写、纠错和观看思索、质疑问答、合作沟通以及课前预习、课后复习等习惯作明确要求，定期开展评比与检测，并收到良好效果。对同学良好学习习惯的培育要从每堂课的每一个细节抓起，注意一个“实”字
20、；反复训练，常抓不懈，坚持一个“恒”字；严格要求，反复强化，突出一个“严”字。五、加强老师队伍建设（一）提高质量，以老师为本。针对学校老师缺编多、缺乏业务骨干、“老龄化”和“半公半农”现象，以及师资调动频繁等实际问题，学校把老师专业进展作为提高教学质量的当务之急，多途径、多角度、多方位推动老师进展。（二）以校本教研为主，定期组织教学业务学习。开展集体备课、赛课、听课、评课活动和课堂“小问题”讨论。组织老师参与省、市、县课题讨论，参与各种层次和不同形式的教学讨论活动，并担当各级教研任务，与县内外名校开展“推门听课”“送课”等教学结对联谊活动，激励老师参与学历提高、技能升级、撰写论文、制作课件、总
21、结反思和学习现代训练技术等形式提高业务。详细做法如下。（三）加强了老师的职业道德建设。学校依据训练局的统一支配，通过查、摆、议、评、改的形式，集中进行了师德训练，取得了肯定成效。（四）引领了老师的专业成长。学校不间断地对老师进行校本培训，重视加强青年老师的培育工作，开展了师徒结对子活动，制定并实施新老师上岗培训方案；每学期每位老师必需上一节高质量的公开课。1仔细组织好老师参与各级各类业务培训、活动和沟通。本学期有 20 人次外出听课、培训，参与活动老师能把听课中的心得在教研组活动中沟通，达到共同提高。通过学科教研活动、教学展现活动，提高了老师业务水平。2组织老师仔细参与各类评优课和基本功竞赛，
22、让每位老师都有熬炼、提高和进展的机会。对每次评优课和基本功竞赛都能做到从教研组层层选拔，推举参赛，其中高国春获安丘市优质课。3统一了思想，统一了熟悉，学校训练工作焕然一新，教职工工作热忱空前高涨，训练工作出现了新的生气和活力。六、抓好毕业班工作，促进学校教学质量的提升初三是学校的窗口，初三中考，直接关系到学校的声誉，关系到下一学期七班级新生的招生。毕业班的教学工作是我校各项工作的重中之重。开学伊始，我校即成立了毕业班工作领导小组，由校长主任亲自主抓，同时制订九班级中考考评奖惩方案，加强过程管理，向管理要质量。每次考试，都按中考要求，严厉 考风考纪，严格阅卷和等级评价，准时反馈总结，同学在严厉
23、的考风考纪和严谨务实的教风、学风、校风中获得了收益，提高了成果。20 xx 年中考，韩吉中学又传喜讯：在校生 69 人，其中升入安丘一中 13 人，升入试验中学 1 人，升入青云学府 8 人、安丘三中 9 人，职教中心 24 人，同学升学合计 55 人。七、存在问题一学期来，尽管我们取得了肯定的成果，但也存在着肯定的问题和不足：1备课组的作用还没有得到充分发挥，有待进一步督促、指导和挖掘。2.教研活动形式还比较单调，本学期后期公开课等教研活动开展的不够多，有待今后进一步加强管理。3.对教学过程的管理还不够有力，今后要更多地深化课堂，多了解训练教学的详细状况，以便更好地部署和开展训练教学工作。回
24、顾一学期的工作，我们有成果，也有不足。面对困难，我们将坚决信念，在上级训练行政部门和校长室的领导下，我们将以更加昂扬的热忱、更加顽强的斗志、更加务实的作风，与时俱进，开拓进取，为训练教学质量再上新台阶作出新的更大的贡献。中学 20222021 学年度其次学期工作总结回顾本学期的工作，我们在县训练局及各级党委政府的关怀指导下，全体教职工发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期各项工作任务。现将本学期工作落实状况做以下总结：一、以教学为中心，多措并举，推动素养训练的进展开全开足课程。依据新课程方案，全部班级全部学科开齐开足。包括体育、音乐、美术课等，都按方案上课；按要求开设综合实践课；
25、定期支配公共平安、环保训练、法治训练等专题训练活动。坚持听评课制度。为了使广阔老师学习的理论学问能正确应用于教学实践，大面积提高教学质量，我校坚持将听课制度作为业务活动内容的重要环节，其详细支配是每周组织老师听一节公开课，本学期共组织 10 余节公开课。加大力度，巩固和提高课改成果。开学初，我校支配学校部语文、数学老师赴南京参与全国优秀公开课观摩学习活动，支配七、八班级老师参与了县“打造高效课堂”观摩学习活动，对于老师角色的转换，同学学习方式的转变，民主的课堂气氛，客观的评价等问题大家坐在一起，各抒己见，对于一些不足之处，进行客观地分析，提出了许多的解决方法，不要担忧不胜利，要注意培育习惯，从
26、学校会合作等。对于一些好的阅历，我校召开教学工作会议两次，进行了推广和沟通，在全校范围内形成了一种乐观探究、提高质量的教学氛围。学校还组织七、八班级部分老师，赴南京市旭东中学参与了该校市训练科学“十二五”规划课题“阳光训练理念下的阳光校内构建的实践讨论”的开题活动，广泛学习先进的训练教学理念，不断深化我校的教改活动。深化班级文化建设，营造宽松的育人环境。幽雅的班级育人环境，能给师生工作带来舒适的感受，而且有耳濡目染的育人功效。班主任在班级解读“一训三风”，以墙上挂的名言警语开拓同学的心胸，点燃同学的抱负之火；让同学明确轻声慢步过走廊，不打搅别人是一种美德，使教室真正成为素养训练的主阵地。切实做
27、好家长的工作，提高家教水平。学校通过邀请中国关工委的家教专家来校开展专题讲座等方式，让家长深刻熟悉到：父母不仅是孩子的首任老师，更是孩子的终生导师，家长既要关怀孩子的学习，更要关怀孩子良好行为习惯的养成。二、加强校内环境建设，努力改善办学条件细心设计，提高校内文化建设档次。一是加强室内管理，统一标准、统一规划，规范班级布置。二是合理布置各室，张贴各类制度，使各室布置规范化，做到了整齐划一。三是改善幼儿园办学条件，提高了办学档次。四是改善办公条件，更新了办公桌椅，配置了办公电脑，使教学更加现代化、科学化。打造良好的育人环境。创建一个花园式校内，使师生们能在一个漂亮、舒适的环境里工作学习，是我们多
28、年的一个夙愿。今年我校在资金极为紧缺的状况下，想方设法铺设了教学楼前 1000 平方米的彩砖广场，重新修建了学校中心路和几条人行道，铺设了近 300 米的下水管道，对楼后荒地进行了绿化美化改造，中心路边新装了路灯，花圃里树立了雕塑，重新布置了升旗台和更换了不锈钢旗杆，这些措施,大大转变了我校的校容校貌。三、强化组织建设，优化老师队伍加强领导班子建设，通过“五治”和“四绩”活动，树立讲正气、创业绩、树新风的领导班子形象。以行风建设和效能建设为契机，实行强有力措施，狠抓老师队伍建设。一是对比“五治”、“四绩”的要求，组织全体老师查思想、查工作作风、职业道德、履行职责，为人师表等表现。二是开展调查活
29、动，对学校训练工作、平安工作、师德师风等工作，征求同学家长看法。对于存在的突出问题，实行了有力措施进行整改。四、加强德育管理，注意德育的实效性仔细落实德育规程，以行为习惯和养成训练为主线，在师生中大力开展讲文明活动。从同学的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。每学期初，我校将把第一个月设立为校风校纪整治月，每周二定为行为习惯训练日，将该项工作常抓不懈。同时还利用黑板报对同学进行一日常规训练。通过思想品德课、班会狠抓同学的思想品德训练、法制训练和平安训练，做到警钟长鸣。严格升降国旗制度，向同学进行爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱训练，陶冶了同学情操。并且开展了校内值日、
30、公益劳动、环保训练、遵纪守法训练，关心同学树立正确的人生观。五、创建平安、和谐、友爱的校内本学期我们结合本校实际，把平安的职责分降落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等进行训练指导，训练同学自救、自护的基本常识。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提示家长们协作做好平安防患工作。加强师生的法纪训练。学校始终把依法治校、依法治教理念贯彻在平常的工作中。本学期我们邀请了派出所所长和县关工委的普法宣讲团来上法纪训练课，用浅显的案例，深刻地训练师生，从而使我们能把握了学法、知
31、法、守法等。组织丰富多彩的活动，营造敬重、团结的工作氛围。学校组织了青年老师座谈会、“三?八”女职工联欢活动、清明祭扫活动；我校的联谊学校对我校进行了友情赞助；学校两名同学接受了汊河派出所的现金帮扶；汊河经济开发区金太阳集团为学校的八班级 20 名同学开展了自行车爱心捐助等，通过这些活动，师生们都能相互敬重，相互谅解，相互学习，相互关心，提升了学校的凝聚力。存在的突出问题学校班子成员学习自觉性不高，业务素养不强，缺乏创新精神，协作意识有待提高。老师竞争意识不强，不愿展现自我，对评价看法的反映冷漠，新的训练理念渗透得不深，不擅长钻研业务，按部就班，造成个人课堂教学水平提高不大，完成的任务质量低。
32、学校老师呈现老化趋势，老师缺编严峻；学校的硬件有较大的不足，缺少各功能室等帮助设施。中学 20222021 学年度第一学期工作总结上学期，我校以.理论和“.”重要思想为指导，坚持落实.，仔细学习贯彻党的.精神，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推动素养训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展。被评为山东省绿色学校、滨州市花园式学校、滨州市图书管理先进单位，荣获滨城区教学管理进步奖。现简要总结如下：一、狠抓师生思想道德建设，提高师生整体
33、水平1、加强学校思想道德建设从抓老师的师德建设入手。老师是学校思想道德建设的详细组织者和实施者。为做好学校思想道德建设工作，学校从以下几方面狠抓了老师师德建设，一是利用暑假集中时间让老师观看“百家讲坛”专家报告录像；二是加强集中学习和分散自学，让老师学习有关训练法律法规，要求老师写出学习笔记及体会；三是坚持周二下午第三节全体老师会，由学校领导结合学校实际状况对老师进行思想训练，提出详细要求。全体老师思想道德水平有了明显提高，4 名同志被推举为区级以上优秀老师。老师们一言一行、事事到处都为同学做出榜样，风清气正的学校风气初步形成。2、多措并举，乐观对同学进行思想道德训练。从同学一开学，学校就多措
34、并举，乐观对同学进行思想道德训练。特殊是独具特色的自成训练，取得了明显的效果。首先从思想训练入手，充分利用升旗、班会、广播等形式，对同学灌输良好的切合实际的思想训练，训练他们从讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习、爱集体等，要求他们以学校优秀团员为榜样，人人争做成才的标兵。其次确定了学期思想训练主题，那就是抓实同学的日常行为习惯的自成训练。德育处从同学干部中选出监督员成立了团员监督岗，每天坚持检查全体同学的日常行为，如纪律、卫生、两操等等。通过检查给各班量化赋分，对于违犯学校规定的同学给所在班扣分，对做出好人好事的同学给所在班适当加分，这样做激励了各班的竞争意识，也为精确地进行班级评估奠定了基础，达
35、到了树立良好校风的目的。三是充分利用重大节日，准时对同学进行思想训练，国庆节前夕，学校支配各班召开以“庆国庆”主题班会，增加了同学喜爱祖国的思想感情。二、加强教科研活动，努力提升老师业务素养（一）加强理论学习，树立新的理念1、理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔老师的训练观念，让全部老师的训练理念提升到一个新的层面，上学期，我们非常重视和加强老师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的方法，组织广阔老师学习新的 课程标准，学习先进的训练理念，让先进的训练思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为训练教学服务。2、重视训练教学理论学习。“终身学习”，“大众训练”
36、是新课程理念提倡下的教学思想。上学期先后到清怡中学观摩学习、参与了山东省校本教研现场会，外出学习达 60 余人次。通过学习，沟通，让老师的观念得到更新，学问得到进步，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长。10 名老师获省优秀教科研成果奖，全校老师发表论文 50 余篇。（二）狠抓教学常规工作，重务实，重实效1、仔细抓好教学检查工作。准时进行教学常规的检查，保证了教学常规的落实。本学期的教学常规检查加大了力度，分别进行期中检查和期末检查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。教科室组织教研组长仔细检查并对检查结果准时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便老师准时订
37、正。2、加强对教学质量的监控工作。上学期，组织了 4 次月考，每次考试后,教科室都支配各学科组准时召开教学质量分析会,仔细分析总结每次考试中成败得失，写出了教学质量分析表，提出整改措施，准时调整教学内容和方法，提高教学效率。3、发挥集体备课的作用，互帮互学、相互促进，提高合作意识。上学期加强了集体备课的力度，每周一晚上，以学科组为单位进行集体备课，每次集体备课都有中心发言人，其他老师进行补充，取得了明显的成效。4、毕业班工作卓有成效。任课老师任劳任怨、甘于奉献，历次质量检测中教学成果突出。（三）通过丰富多彩的教研活动，提高老师的教学力量1、公开课展现。上学期每个教研组都开展了校内公开课展现活动
38、，它为广阔老师，特殊是中青年老师供应了一个展现教学技能技巧的舞台，他们相互学习切磋，学习贯彻新课程标准，更新思想，转变观念。通过这些活动的开展，全体老师对新课改有了较高的熟悉，能取他人之长补自己之短，并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使训练教学工作水平有所提高。2、老师对教学工作做好反思。“在研讨中进展，在反思中成长。”这是上学期我校对广阔老师提出的目标。我们加强了个人教学反思，老师每周都要对自己本周的某节课进行反思，同时将反思的收获记录在业务学习笔记上。老师通过对自己教学工作的反思，总结阅历教训，从而走上在学习中研讨，在实践中总结，在总结中提高的成长历程。3、开展了“教学开放日”
39、活动。本次教学开放日的主题是“反思成长经受，加快成长步伐”，详细内容有：课堂教学展现、反思成长经受阅历沟通。展现课上，多名老师不负众望，为全区老师展现了优质的“创新课堂”教学，表现突出，受到了听课老师和领导的好评。反思成长经受阅历沟通，全校有 30 余名老师写出了自己的反思，感情抒发反思到位，博得了老师们的好评。本次教学开放日活动，使老师既讨论了自己，又共享了别人成长的阅历，提高了反思力量，自觉调合教与学的行为，提高了课堂的教学效能。（四）重视创新，凸现办学特色。1、寄宿制同学管理有序，进行了其次届文明住宿生评比活动。2、部分老师重拾“家访”策略，为同学进展铺平了道路。3、乐观聘请滨城区教研员
40、来校指导工作。他们深化课堂听课，召开同学座谈会，从多种角度提出了很多珍贵的看法和建议，大家都觉得受益匪浅。教研员深化浅出的指导为四中今后的教学工作指明白方向。三、重视平安工作，保障师生平安平安工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命平安及学校财产平安，成立了由校长任组长，分管副校长任副组长各功能室负责人参与的平安工作小组，坚持不懈地常抓、狠抓平安工作。1、狠抓同学平安训练。学校充分利用升旗、主题班队会对同学进行平安训练。特邀滨城区交警大队领导莅校进行交通平安讲座，使同学增加了平安意识，把握了自我爱护的本事。2、坚持值班制度，包括夜间值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命平安及学校财产不受损
41、失。完善平安档案，学校分类平安档案齐全、归类条理、规范。乐观创建平安校内，爱护了学校师生人身和财产平安。3、层层签定平安目标责任书。学期初，学校准时同各功能室负责人、传达、保卫人员等签定了平安目标责任书，使他们增加了平安意识，确保了学校平安。同时加强了对伙房、服务中心的管理。严把进货质量关，杜绝了销售“三无”食品及过期变质的食品，并定期督促他们查体。4、各级部和各班也充分利用班会及其它业余时间确定平安主题，组织形式多样的平安训练活动，使全校师生人人懂平安、人人讲平安。学校还不定期举办一些平安训练活动，像灭火演练、火灾逃命自救、平安学问竞赛、民防学问讲座等。每月学校还定期向训练局上交一份平安工作
42、汇报，把所做的工作、存在的问题汇报给上级主管部门。各级领导对我校平安工作赐予了充分确定并多次提出表扬。由于领导重视、措施得力，我校平安工作做到了万无一失。四、提高服务意识，努力做好总务后勤工作。教学是学校工作重中之重，而总务后勤工作是学校工作的保障。上学期，总务人员本着增收节支、服务教学的宗旨，齐心协力，各负其责，各尽所能，完成了各项工作。在校内绿化环境管理方面，习惯性地做好了花坛、草坪、花草树木的除草、治虫、施肥、整枝等工作。在校内卫生环境管理方面会同德育处及各班级部加强了校内卫生环境管理，使学校达到了净化、美化。总务处本着一切为广阔师生服务、为训练、教学服务为宗旨，对桌椅、门窗、照明、开关
43、、暖气等项目，定时检查，发觉问题准时修理，确保教学工作正常进行。训练用品统一选购后，做到购买物品及早方案，尽量保证准时购进。在物品使用方面，连续实行统一发放制，杜绝了铺张的现象。五、齐心协力，多项工作顺当开展领导班子建设。学校有实施素养训练完整的构想，十年规划体现了先进的训练思想和训练理念。学校领导班子成员，领先垂范，分工协作、职责明确、独挡一面，每一个成员，都把各自分管的工作，当成促进学校进展的事业来做，从而能主动地、制造性地去设计和组织自己的分管工作。建立了一支模范、高效、奉献的学校管理干部队伍，党群、干群关系融洽，班子团结，民主评议满足率高，班子成员真正成为全校师生的楷模，为学校训练事业
44、的规范、健康、和谐进展供应强有力的组织保证。区委考核组对我校党支部作出了较高的评价。工会乐观部署了“爱心一日捐”和教工无偿献血以及庆元旦、组织教工查体等多项活动。与小营、尚集、旧镇、堡集几所学校开展了拜师授徒活动活动，上级支配的考试多次在我校胜利举办，均获胜利。档案管理规范，各类文书材料和工作过程中自然形成的文字材料、声像资料分类归档，有专人负责管理，查阅便利。同学转出、转入手续完备、材料齐全。加强了试验室、电教室管理，提高了现代化教学水平；最大限度的利用现代训练手段实施教学，试验开出率达百分之百，同学试验操作娴熟、规范，保证了教学质量。经费使用合理，经费收支遵守财务纪律。财务人员及20212
45、021 学年度校团委组织部工作总结20 xx 年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体方案，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。以下是校团委组织部在 10 年上半年的工作回顾与总结：一、常规工作组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细居员担当肯定的工作，形成了良性的
46、工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部方案将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考沟通学习。二、干部培训在本学期，组织部领先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际动身，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一
47、的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。同时，我们对同学干部也提出了一些要求：在工作的同时，要保证自己的学习成果，成为一个名符其实的同学干部，做到“又红又专”。响应周校长提出的，同学干部应乐观参与体育熬炼，培育出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发状况，特殊是与高三学长的工作手册收发问题。干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。三、大型活动期中考试后，组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在
48、台前还是在幕后。在参加活动的同时，干部们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个同学干部的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。四、新干部的培育随着高三班级同学的学习任务加紧，高一班级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，高一干部的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干部中进行推广，这也是
49、我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。五、总体回顾半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美妙回忆，也可以使高一的干部渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了同学干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从同学干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了同学干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。