《2022年赴社区挂职主任助理熬炼工作总结_社区挂职熬炼个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年赴社区挂职主任助理熬炼工作总结_社区挂职熬炼个人工作总结.docx（53页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年赴社区挂职主任助理熬炼工作总结_社区挂职熬炼个人工作总结 2021年赴社区挂职主任助理熬炼工作总结。 时间过得很快，新一阶段的工作正在向我们招手。我们需要开头预备工作总结所需的相关材料了。总结过去是为了更好的预备，有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2021年赴社区挂职主任助理熬炼工作总结，供您参考，盼望能够关心到大家。 依据区政府城市工作办公室的组织支配，我于XX年x月8日在xx市xx区政府进行为期半个月的挂职熬炼，挂任xx街道办事处xx社区主任助理。 鉴于这次挂职时间短，没有支配详细工作，主要依据我的意愿，实行“全面了解、有所侧重”的方法来了解和沟通
2、。挂职期间，自己自觉听从支配，乐观争取主动，不断总结别人好的阅历，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职熬炼任务。现将挂职熬炼状况总结如下： 一、学习状况 1、珍惜机会、虚心学习 作为一名社区干部，能有机会到xx挂职，是非常难得的。因此，在挂职期间，我抓紧一切可以利用的时间和机会，仔细学习。一是搜寻资料主动学。一到挂职单位报到，我就找到了二里牌社区的总体概述、进展规划以及近年来的工作总结、今年的工作部署，并进行仔细学习讨论；通过当地的报刊、杂志、资料汇编、新闻媒体等途径加强对xx、xx区的了解、学习；搜集了二里牌社区一系列有关社区进展、党建和居民服务等方面的资料，同时结合自己的业务工作有重
3、点地学习和搜集，了解他们先进的工作理念、工作思路和思维方法，为自己更好地开展工作供应参考。二是参加工作直接学。在工作中向领导、同事学习。留意观看，乐观询问，学习把握他们的工作方法、思维方式，留意了解志愿者服务工作活动的开展形式、如何创新及发挥作用等。听取各类讲座，猎取学问，如参与二里牌社区“文明劝导队”和“青少年巡逻队”的上街宣扬、服务等活动。三是参观考察直观学。依据挂职单位的支配，我对二里牌社区的重点工程、建设成就和文化设施进行了参观考察和学习，如：参观了xx华天、湘域.等社区重点经济建设成果，感受到经济进展给社区带来的神话。总之，通过学习，了解了经济发达地区许多好的做法和先进的阅历，开阔了
4、视野，更新了观念，同时xx区干部在工作中表现出来的的工作理念、敬业精神、奉献意识、团结氛围、工作作风和办事效率等，使我受益匪浅。 2、乐观参加，加强熬炼。 在挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，而是以仆人翁的姿势，乐观主动地参加到工作中去，潜下心来做深化的调查讨论，尽量争取多做一些能够熬炼和提高自己的工作。一是制定方案。挂职期间做到有方案，有目标，尽量给自己加任务、“压担子”，查找更多的熬炼机会。二是主动融入。乐观参与社区的办公会议、居民工作例会、宣扬理论学习会等，主动参加工作讨论和探讨问题。同时，还参与社区组织的一些活动，主动融入集体。乐观参加了社区科普训练讲座等活动。在工作中多看、多学，乐
5、观向单位同事请教，学到了很多好的工作阅历和方法。三是深化了解。为了把握第一手资料，增加对二里牌工作的感性熟悉，我紧紧围绕“社区服务建设”这一主题，深化单位进行学习了解。走访了有关街道社区和志愿者服务团体，分别到五一东村社区、德政圆社区参观其办公用房和居民自治组织建设，对二里牌的文化事业、基层群众文化活动等状况有了较为全面的了解。 3、勤于思索，不断提高。挂职期间，对工作、学习不断进行思索、分析和总结，好的方面总结出胜利的阅历，存在的问题理出了改进的方法。同时，将工作、学习、参观和考察中的所见、所闻加以整理，结合我社区的实际状况，仔细加以思索，得出自己的见解，使自己的综合素养和工作力量得以不断提
6、高。 二、收获和体会 挂职半个月来，工作环境、对象、范围、内容的转变，使我得到了更全面的熬炼，自身的工作艺术和工作力量得到了进一步增加，在以后的工作中，我将充分发扬自身优点，努力克服缺点和不足，批判地接受分析各种批判、看法、建议，做到有则改之，无则加勉，进一步加强学习，不断充实提高完善自我，在实践中不断提高自己的工作层次和水平，力求在岗位上做得更好,争取更大的进步！ 更多工作总结.延长阅读 老师赴企业挂职熬炼工作总结 共享 日复一日，年复一年，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！您肯定预备开头为挂职熬炼工作的总结进行充分预备了，通过总结，它能使我们准时找出错误并改正。在作挂职熬炼的工作汇报时，哪
7、些需要重点讲呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的老师赴企业挂职熬炼工作总结，盼望能为您供应更多的参考。 老师赴企业挂职熬炼工作总结(篇一) 这一学年我担当的是初一音乐训练教学工作。现将这一学年的训练教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。 音乐是最擅长表现情感、以情动人的艺术。一首好的乐曲，或许几分钟之内使你获得几星期苦思冥想的东西，或是寄予一个美妙的寓意;这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力，会在心灵深处留下美的烙印。音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的，培育同学懂得理解，有表情地唱歌和感受音乐的力量，通过艺术形象，培育同学的美妙情操，使他们身心得到健康的
8、进展。 一、坚持以审美训练为核心 注意培育同学对音乐的爱好、爱好及情感。努力做到通过音乐训练陶冶情操、启迪才智、激发同学对美的爱好与追求。注意以同学为主体，让同学在开心的音乐实践活动(听、看、唱，争论、联想、想象及律动)中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在肯定基础上制造音乐。 二、在教学过程中 本着让同学从“要我学、我想学、我要学”这一过程进行转变。为了达到这个目的，首先对教材的目标进行了设定。并依据学校同学的基础和接受力量的不同而对教材内容进行合理的取舍，支配了本学年的教学方案，细心编写了本学年各个课时的教案和导学案，协作学校强势推动教学改革。在详细的训练教学中，我
9、一方面在教学模式上采纳一些适时有效的设问，启发、引导同学乐观思索;另一方面通过大量的实物展现与课件相结合，吸引同学留意力，充分调动同学学习的乐观性与学习爱好，从而达到课堂教学实效性。为了使同学能轻松、开心地上音乐课，多用鼓舞的方式使同学表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住同学的留意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批判与订正。在课堂活动中，我会创设公平、民主、愉悦的环境，能够在课堂中点燃同学的求知火焰。 三、教学内容 本学年除第一单元是唱歌课外，其他单元不是创作就是器乐或观赏，比较枯燥难上，同学的爱好也不太高。我就大胆的在教学中加入适当的表演，增加课堂教学的趣味性。同学在课堂上的乐观
10、性有了提高，课堂教学收到了肯定的效果。如：复习四分音符时让同学用“走”来感知;八分音符让同学用“跑”来感知，这一下同学很快就记住了。 四、努力学习，加强修养 我常常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，以便让同学能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。要是条件允许的话，还可以让同学适当地接触一下电脑音乐。此外，我还很留意自身的学习。如：练习专业技能;阅读一些音乐、训练、文化等方面的报刊、杂志;上网查找有关训练工作站，与各地的中学校老师进行了很好的学习和沟通。 当然，我在教学工作中也存在这样和那样的不足，主要表现为： 1、课堂教学不能针对3个班同学实际，缺乏“备同学”这一
11、必要环节。 2、忽视与个别班级同学的沟通，有待于进一步改善。但我会尽最大的力量和努力改正不足的地方，进一步优化课堂教学，关注其次课堂。 老师赴企业挂职熬炼工作总结(篇二) 20xx年6月，xx区试验学校和xx学校结成“城乡帮扶联谊学校”，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每
12、校每学期派出干部不少于1人，挂职时间不少于2周。 依据以上要求，作为xx学校教学业务的主管领导，我有幸于20xx年10月18日至10月29日，到xx试验学校挂职课程部主任，和x小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被试验学校严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的训练理念，爱岗敬业、乐观进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受训练和启迪。 在挂职培训学习期间，我严格遵守培训时间，仔细学习讨论领悟试验学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色，乐观参加学校的各项活动和各种会议，常常主动和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边
13、思索，边总结。仔细研读试验学校的各种资料、活动方案，始终.和自己过去的工作实际进行对比比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在试验学校的所见所闻和我的收获、思索、体会准时记录，并归纳总结，形成文字材料，从中感悟训练的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间，与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我两周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系，促进了两所学校的相互沟通。 通过12天的高速“充电”，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下： 一、挂职学校基本状况 (一)内部环境 试验学校硬件齐全，设施齐备，为同学的全面进展供应了良好的环境。 (二)内部管理 1、新奇的
14、办学模式 2、全新的育人目标 3、科学的管理机制 4、鲜亮的教学特色 5、成熟的办学阅历 二、挂职学习的内容和方法 1、学习的内容 校长的办学思想和办学理念； 训练教学管理特殊是教学管理； 现代训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等。 2、学习的方法 挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3、所做的工作 全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组争论。12天共听语文、数学、英语、体育等11节课；参与了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间、朝阳读书活动；参加了“反思给我的
15、启迪科研沟通会”教研活动和“我爱我家金点子沟通”等活动；亲历了备课、上课、评课等多种形式的训练教学活动。 三、总体感觉 在xx学校挂职熬炼期间，通过向x校长、x校长沟通学习，与各位中层干部沟通切磋，使我切实感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程”。我时常被xx学校的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节打算成败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的鼓舞，用自己剧烈的敬业精神，求真
16、的科学态度，高尚的人格魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作布满人文精神。我们经常被他们的团队精神所震撼、所感染。 四、值得我们思索与借鉴的方面 1、德育工作 学校着眼于同学的整体素养和长远进展，确立了“让每个同学都获得胜利”的校训。让同学学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创新。学校始终把德育工作放在首位，不断探究新形式下与时俱进的德育训练新途径，形成了以爱国主义、集体主义训练为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主的德育新格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的爱国训练、集体训练的风景线。先后开展的“我能行”、“雏鹰争章”、“礼仪训练”、表彰“
17、光荣旗手”、学做“三字歌”等系列德育活动，形成了文明向上、活泼和谐的精神风貌。 2、教学、教研工作 学校重视老师训练观念的更新，坚持科研兴校，以创新训练为核心，全面深化训练科研。利用多种形式组织老师学习新课程标准，绽开争论、通研教材，开展“同步教学研讨”活动，系统把握教材的重难点和学问间的相互联系，推动了新课程工作的开展。学校注意抓常规管理，强化全员的常规意识。开展的“全员老师常规互评互学展评活动”，促进了老师之间的相互学习、相互借鉴、相互提高。学校重视老师外出学习、深造，以培育骨干老师。在开发校本课程方面，做了大量探讨性工作。在组办特长训练已有胜利阅历的基础上，让同学自主选择学习内容，开设了
18、英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做到时间、场地、人员、设施四落实。学期初老师制订实施方案，由教育处审核，组织实施，同学的特长得到了培育。并将传统的课间操，改为每日三非常钟的“间操课”，“健康育人”的教学宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出越来越明显的训练作用。一年一度的“训练教学开放月”活动，让家长亲临课堂，零距离感受校内生活，与任课老师进行了细致交谈，了解同学、了解学校，表达愿望、增进互信。 3、信息化建设及训练效果 学校筹资近100多万元，使多媒体设备全部进入各个一般教室，投资20万元新建了两座多功能电教教室。投资20万元新建成了计算机网络教室，并为老师办公室
19、配备了电脑。XX年又筹资10万元使校内网与寿光现代训练网接通。如今学校有设备高档的微机室，各个教室配有多媒体设备，为促进同学终生进展奠定了良好的基础。也使老师彻底脱离了传统的“一支粉笔、一张嘴、一块黑板”的教学手段。老师自我学习的压力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习，100%的老师会用计算机备课、上课、评课；45岁以下的老师会制作课件，全部老师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培育同学的创新精神方面，得到了家长、.的关注。 4、活动及特长训练 学校注意“特色育人，全面进展”理念的落实，在不加重同学学业负担的前提下，拿出每天下午1小时的大课，对同学进行特长训练，既满
20、意了同学的个性进展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。每年一度的庆“六一”艺术节及文艺演出活动，为千名同学搭建起展现才能的舞台，同学们的精彩表演多次受到上级行家们的好评。课本故事剧小白兔和小灰兔，舞蹈节目海之恋分别获.电视台举办的“校内文艺晚会”节目征集大赛二、三等奖。 5、在建设高素养的师资队伍，促进老师专业进展方面。 他们最突出的做法：建立“分级认定，分级使用”制度。老师的“分级认定制度”就是将老师的职称与老师的岗位工资脱钩，将老师的岗位工资与老师的校内职称挂钩。他们把老师分为见习老师、专业初级老师、专业老师、校级骨干老师、区级骨干老师和市级骨干老师。把校级骨干老师的认定作为老师分级的关键
21、环节，一年肯定，经过个人认定、课堂大比武、写训练教学分析等环节，最终确定年度校级骨干老师的人选、 实践中熬炼成长。师资队伍是学校软件中最重要的一部分，应把推动老师的专业化进展作为队伍建设的方向。把师资水平放在第一位，提高学校办学水平，师德是前提，观念是基础，培训是途径，业务是保证。开展教研、教改、教材的培训，学科、计算机、外语的培训，跨学科讨论，“带教制”和“导师制”都是有利措施。制定切实可行的青年老师培育方案，尽可能将外出学习的机会留给优秀的青年老师，学校的重担压给青年老师，大胆使用优秀的青年老师，让他们在实际工作中熬炼、成长。 总之，通过短暂的挂职时间中的耳闻目睹和亲身体验，使我受益匪浅，
22、感觉头脑得到充实，思路更为开扩、清楚，通过挂职工作学习，丰富了我的训练思想、管理才智和管理阅历，开阔了我的眼界和工作思路，提升了我的训练理念和思想境界。更激发了我干好训练事业的热忱和信念，这必将对我今后做好学校管理工作产生深远的影响。 这次挂职工作，既是我学习的过程，也是回顾、反思与整理自身训练理念的契机，尽管校际差异很大，但他们在训练教学管理及教学实践中的先进阅历和方法，将为我今后的工作起到扬帆引路的作用。信任有先哲们的教导，有先进者的引领，加上自己的不断努力，只要坚决信念、咬定青山，胸怀干好训练事业的理想，就能为训练的春天增绿加彩。 老师赴企业挂职熬炼工作总结(篇三) 依据*训练中心的工作
23、支配，从11月6日至19日到*学校参与挂职熬炼学习，在短短的十几天的时间里，我深受*学校领导的悉心引领，深化到学校的各职能处室，零距离地感受学校管理、新课程改革等方方面面的成效与做法，通过学习和调研，使我在思想理念和工作力量等方面都有了肯定程度的提高，同时也被*学校那种团结协作、求真务实的工作作风和开拓进取、敬业奉献的说感受颇深，受益良多。 一、学校校内文化建设方面。 *学校做为xx区“示范校”。占地平方米。共有16教学班，50名教职工，416多名同学。跨入*学校校门，只见地面干洁净净，办公室和教室宽敞干净，醒目的学习宣扬标语，别具一格的黑板报，让人耳目一新，感到一种互动效应，一种内在和外在的
24、和谐统一。近年来，*学校不断设计、健全、规范校内文化，校内多处墙壁上，书写和裱贴了很多具有训练意义和鼓舞意志的文字横幅，办公楼上也有一些关于廉政奉献类的标语，时刻告诫领导要克己奉公，不要闭塞视听等，全部这些具有哲理的语言，使同学感悟到学习的真谛，使领导.管理的内涵，时刻提示着师生不要遗忘自己的使命和所担负的责任，让师生随时以健康明朗的心态、乐观进取的行为投入到教与学之中。*学校的校内文化，布满了韵味，使受训练者产生一种内在的感化，在不知不觉中感染、陶冶师生。并内化成信念、觉悟、习惯，起到了滴水穿石的作用。 二、学校的办学特色理念及各职能部门如何贯彻。 学校以建设花园。学园。乐园的三园文化为办学
25、特色，本着以爱育爱，先爱后教的办学理念。铸就了*学校高尚师德。 *学校有校长1人。副校长3人，并设有德育处、后勤处、教育处等科室，底下又设立班级组长、教研组长和备课组长。*学校校长xx就是在教学管理中结合实际，规范制度，依据各科室职能作用，本着为同学服务，为老师服务的思想，以同学为主体，全心全意地关怀同学，敬重同学的人格，维护同学的合法权益，进而实现人本化管理。该校经过实践探究，出台了一系列有利于促进同学进展和调动老师乐观性、制造性和仆人翁精神的措施和制度。在学习期间，我发觉*学校的制度很完善，而且这些制度，无论是针对领导和老师，还是针对同学，执行的都很到位。首先在行政层面有校长岗位职责、副校
26、长岗位职责、教育主任岗位职责、德育处岗位职责、后勤处岗位职责等职责；在老师层面，制订了班主任工作职责、任科老师工作职责等岗位职责，这些岗位责任制，使学校的工作沿着办学目标的轨道“令则行、禁则止”有条不紊的健康进展。在后勤管理上实行环保卫生工作制度，制定量化标准，从学校环境建设着眼，为同学及老师制造良好的工作环境、学习环境和舒心的人际环境，从物质、精神、情感、心理各方面激发广阔师生的乐观性和制造性。在同学管理上，始终坚持一切为了同学的进展，一切为了同学的成人成才这一主题，学校的一切制度都着眼于调动和依靠同学内在的乐观性。 三、课堂教学的方面。 在训练教学活动中，*有自己的模式和特色：课堂上每一个
27、老师的思想、观点和才智，由执笔老师制作成课件，由学科组补充、修改，真正把集体备课的精华全部展现给同学，真正的做到把个人的资源变成公共资源。让同学先自学，再在课上合作探究，展现自己的教案和解题思路，然后分组争论补充，熬炼同学的表达力量、思维发散力量等，最终在老师指导下进行自我测试，互助评价改正。在教学模式上充分发挥同学的能动性，调动同学的乐观性，激发每一名同学的自主学习力量。我在*总共听了22节课，通过听课，我发觉*的老师对教材都很熟识，课程标准理解都很透彻，课堂教学水平都很高，老师语言风趣幽默，时刻留意敬重同学人格，与同学公平沟通，所以上课气氛活跃，同学乐观性、主动性都很好。 四、校本教验的方
28、面。 *学校不忽视校本教研的重要作用，做为训练实践和进展的重要指南和促进老师专业成长的必由之路，*的校本教验工作有以下特点：一是学校重视，把校本教研工作作为一项常规工作抓紧、抓实；二是具有连续性，通过上研讨课评课发觉问题集体备课再上研讨课评课解决旧问题，发觉新问题再集体备课等一系列连续性的活动，实现教学上的不断自我提高和完善； 赴县级团委挂职熬炼个人工作总结 赴县级团委挂职熬炼个人工作总结 依据团省委关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知相关要求，在组织、领导的关怀和支持下，我得到了赴县级团委挂职熬炼的机会，于20xx年3月到共青团*市*区委员会开头了为期一年的书记助理一职
29、挂职旅程。我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则：心态归零，一切从头开头；适应环境，尽快上手工作；熟悉到位，协作做好工作；总结反思，不断提升力量；虚心自信，树立良好形象。挂职即将结束，在这一年里，我严格遵照五项准则，在团*区委领导、同事的悉心指导和鼎力支持下，快速适应工作环境和角色的转变，全心投入工作、仔细学习、开心生活，达到了沟通学习、借鉴吸取、完善自我、熬炼成长的目的。现就挂职以来的思想、工作等方面的状况进行总结。 一、加强学习，尽快熟识业务学问。 我毕业后就在高校工作，与外界接触较少，对基层工作缺乏了解，缺乏经受。刚来到团区委时，两眼一片茫然。为了尽快适应新的环境，更好地开
30、展工作，我做的第一件事就是静下心来学习基层团的工作方法、工作技巧。为了能尽快进入角色,在团区委领导及其它同事的关心下,我边学习,边工作,边思索,尽快熟识团区委的工作,令自己能很快的转变角色并乐观主动的开展各项工作,全身心地溶入新的工作,溶入新的集体,消退“挂职”是“过客”,是局外人的思想,增加工作的主动性,自觉性,能动性,把以往在原单位的工作阅历与当前的工作任务结合起来,思索比较两者的异同,丰富自己的力量,全面进展自身素养,较快地完成适应了三个转变,即工作角色的转变,工作环境的转变和思索问题方式的转变。 根据团省委提出的“五个一”要求，挂职初始，在团区委领导与同事的关心下，基本熟识了*区的基本
31、状况，并乐观与区直相关部门沟通协作，初步融入了当地的各项工作。在熟识状况之后，我全身心投入基层团工作，充分发挥参谋助手作用，与团区委的同事并肩作战，乐观开展各项工作，在工作中学习先进阅历，加强与基层团干部的沟通，开拓视野、丰富学问、更新思维，通过挂职熬炼，提高自身工作力量和水平。通过加强与基层团干部的沟通，在工作方法和阅历沟通争论中碰撞出思想的火花，进而思索如何把这些工作运用到工作当中；通过乐观参与团区委开展的各种活动，全程参加活动的策划、组织、协调、实施、总结等。我一方面努力发挥自身作用，乐观为团委建言献策；另一方面乐观学习团干部的工作方法和处理问题的力量。 二、挂职牵头重点工作项目 努力推
32、动街道团的组织格局创新和基层团建工作。为深化落实省、市关于团组织格局创新工作要求，进一步健全基层共青团组织架构，充分发挥乡镇、街道团的委员会作用，加强对青年的组织掩盖和工作影响。团区委结合实际状况，由我负责，在全区开展了街道团组织格局创新工作。（一）领导重视，统一协调。团区委高度重视，先后3次召开会议，专题讨论共青团组织格局创新试点工作的整体状况，对工作的基本原则、主要任务、方法步骤和主要抓手反复讨论，力求使试点工作方案既充分体现团省委、团市委的要求，又紧扣区、街道的工作实际。团区委明确书记助理为工作指导员，加强对街道团工委班子选配工作的指导，努力建立“政治坚决、团结和谐、务实高效、科学进展”
33、的基层团组织核心。根据省、市文件精神，制定了共青团*区委员会组织格局创新工作方案，成立了*区组织格局工作领导小组，书记任组长。副书记、书记助理任副组长，下设综合办公室。（二）广泛动员，深化宣扬。为保证参选人员的广泛性和代表性，把宣扬工作作为重要的基础环节，创新形式，深化宣扬，扩大影响。一是利用企信通手机短信、群、新浪“*团委”官方微博、“濠岛情缘”论坛等媒介扩大此次选配工作的宣扬面。将工作目的、意义、选配的条件、标准在网络上进行公布，使广阔团员青年对此项工作有进一步的了解。期间微博留言103条，致电询问的青年69人。二是通过召开街道团组织会议、两新组织团支部书记座谈会，进行分片宣扬，确保宣扬到
34、人。三是走访地区内各个领域的单位，亲密与单位的党组织联系，乐观争取支持，推举优秀青年。（三）创新形式，优化选拔。依据我区实际，突出“公开、公平、竞争、择优”的原则，将组织推举与青年广泛参加相结合，保证选准用优。依据前期的广泛宣扬，共有37名来自不同领域的团员青年乐观报名，团区委根据编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合我区经济文化产业及.行业领域特色，经过网络评比、青年月表会，组织考察等环节，从企事业单位、两新组织、公安系统、训练系统、社区志愿者和社团组织中推选7名编制外团工委副书记，充实各街道团工委工作力气。7名编制外团工委副书记从年龄结构来看，最大年龄35
35、岁，最小年龄25岁；从政治面貌来看，共青团员3人，中共党员4人。从学历来看，大专以上学历的7人。从职业分布状况看，公安、训练等企事业单位的副书记为4人，社团、志愿者、两新组织等单位的副书记为3人，符合相关要求。在对候选人进行了任前公示后，召开了编制外团工委副书记就职演讲会并由团区委颁发聘书。此次选配的7名编制外团工委副书记与各街道编制内的团工委副书记形成了街道共青团新的组织格局，新班子的产生，为今后工作的开展供应了更加便利的条件。 三、挂职熬炼的收获 1、强化了学习的意识。从高校团组织来到地方团组织，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到*时，我主动向团区委领导、同事了解团区委的工作概况，
36、做到心中有数。大致扫瞄了团区委历年的档案资料，对工作有了相对全面的熟悉，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧急繁忙的工作中，我也尽可能用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务学问、参与团省委组织的“青年夜校”学习，结合工作进行深化思索。我深知，唯有不断地学习和思索，才能让自己不至落后于时代对共青团干部的要求。 2、锤炼了务实的作风。团区委的工作到处体现出务实的作风。对于找准看好的工作项目，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注意工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，团干部们始终坚持“不争辩、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，爱护团干
37、部的工作热忱，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就精彩的工作业绩，这一点，让我感受颇深。 3、开阔了工作视野。团区委具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新，敢闯、敢试、敢干，在这里挂职熬炼，使我更加直观地了解到*东地区青年工作的特色和阅历，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思索团的工作，增加了掌控局面的力量。 4、增加了适应力量。对于来自高校的挂职干部而言，最大的难题不是语言的障碍，也不是快节奏的工作，而是高校团组织与基层团组织管理模式的差
38、异所带来的思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必需尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的沟通过程中主动介绍学校共青团工作的状况，让对方更多地了解我长期置身其中的氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“虚心自信”的准则，不可怕、不回避冲突的产生，通过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。在高校、基层两种管理模式沟通融合的过程中，我的适应力量得到了熬炼，树立起高校团干部的良好形象，也与*团干部建立了真挚的友情。 四、不足之处 挂职工作期间，我虽然取
39、得了一些成果，思想水平、政治觉悟和工作力量得到肯定的提高，但是在工作中还存在一些问题和不足，有待于进一步提高。 在挂职工作中，我对团区委交给的各项工作能够做到仔细完成，但是在工作中的独立性、开拓性、主动性还不够。我想，作为一名团干部，在工作中仔细贯彻上级部门和领导思想，仔细、准时完成组织交付的工作任务是基本要求，但仍需要在工作中具备面对新问题想出新方法、打开新局面的力量和独当一面的魄力，这一点是我在工作中的不足之处，我想，造成不足之处的缘由主要是：一是我初次接触基层团工作，对团区委个别特色工作了解感悟不深，产生畏言心情；二是自己始终停留在常规性工作上，在工作的创新上不足。以后在工作中要克服这些
40、不足。 通过一年的挂职学习，我开拓了视野、丰富了学问、更新了思维，提高了自身工作力量和水平，基本能做到挂职干部“不越位、不失位、准时补位”。这些都是和团区委领导、同事的关怀和关心离不开的。每当想起跟大家朝夕相处的时间，总是心潮澎湃，热血沸腾，自己跟团区委的同事一起组织活动、起草文件、一起下乡的日子是多么的难忘。在今后的工作中，我要把学到的地方先进阅历与自己的本职工作实际有机地融合。 赴县级团委挂职熬炼个人工作总结社区挂职熬炼工作总结 第一篇：20xx年社区挂职熬炼工作总结 20xx年社区挂职熬炼工作总结 挂职是熬炼干部的有效途径，其中有相当一部分干部在挂职期间收获颇丰。 关于挂职收获我个人总结
41、如下几点： 1、主动适应，全身心投入挂职熬炼工作。初到社区工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌 生，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己置身于社区，以能为社区做一些工作感到无 比光荣，很快进入工作状态。数多月来，听从社区的支配，仔细履行办公室副主任职责，严格根据作息 时间上下班，敬重社区领导，团结单位同事。 2、自觉学习，努力做好挂职熬炼工作。社区作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了 更好做好办公室工作要主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、 边沟通、边思索。坚持有空就多问多学，熟识各方面的基本状况，学了解社区现在及今后工作
42、方向。在 做好办公室业务工作时，留意将工作中遇到问题的处理方式对比自己以往的工作思路和工作方法，坚持 取其所长，补己之短，在对比分析时，结合乡镇工作实际，做深度思索，从中借鉴区级部门优良的管理 阅历，运用到以后的工作中。 3、熬炼自我，架起沟通的桥梁。挂职熬炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经受。挂职作为一种 特别身份不能遗忘自己代表的不只是自己的形象，更是单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚 望和期盼。要加强与社区干部的沟通，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚意 和他们交伴侣，并且要建立起深厚的感情和友情。同时借挂职熬炼的机会搭建起我院与社区的沟通、发 展、友情
43、的桥梁，乐观向他们介绍我院青年志愿者的基本状况，宣扬各方面的进展状况，以便他们在今 后的工作中赐予更多的关注、支持和关心。 七年的挂职熬炼工作，通过学习了解和亲身体会，我们的志愿者感受到了收获，既解放了思想，开阔了 眼界，也熟悉到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思索，如何进一步做好后 面的工作，一年期满后自己将会有什么进步，如何向组织交一份满足的答卷。因此下一阶段我应做好以 下工作： 进一步了解社区目前的状况及环保工作特点，不断做好所担当的工作。结合目前正在开展的深化学习实 践.活动，乐观投身到学习活动，更加主动的学习。乐观做好社区活动办组织开展的一系列活 动，通过学习和
44、工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。 连续加强与环保局干部职工沟通沟通，建立深厚的感情，同时要将在环保局挂职熬炼的状况准时汇报给 组织，以便他们把握我挂职熬炼工作的状况。 其次篇：社区挂职熬炼工作总结 xxx年3月，我被县委组织部选派到x县xx镇xxx社区挂职熬炼。在整个挂职熬炼期间，在澧阳镇组建办、镇社区办、xxx社区支居两委的领导下，我始终珍惜机遇，仔细学习、乐观调研、主动参加、深化思索，得到了较为全面的熬炼；在思想、思维和工作力量全面提高的同时，通过自己的实践，也是一个对挂职单位有所贡献的过程。我的工作主要从以下几个方面绽开。 一、深化开展社区调研，全面了解社区工作状
45、况 （一）xxx社区的基本状况 xxx社区是一个典型的商业社区。xxx社区地处县城中心，西倚历史悠久的解放中路，北接新兴繁华的澧州大道。高楼大厦鳞次栉比，商户店铺星罗棋布，遍布辖区五路三街两巷，梨园巷商业步行街位于其辖区内，社区商业发达，历史上就是传统的个体工商业集中地，现有商住户达230余人。外来人口 人，是县城核心城区之一。 xxx社区人口结构。按xxxx年统计数据，社区现有总人口 人，总户数 户，其中空挂户 人，外来人口 人，外出务工 人，出租屋 间，低保户 人，商住户 户。从总体上看，社区人口仍以本辖区居民为主，但空挂户比例比较大，外来人口多，人员流淌性比较强，是一个典型的商住社区。
46、xxx社区居委会状况。居委会现有办公楼1栋815平米，出租门面15间，固定资产约115万元。xxxx年创收35万余元，支出为35.4万元，收支大体平衡，总量偏少，略显不足。经济力气还是比较薄弱，创收压力较大。近年来，社区居委会本着以人为本，创建和谐社区为宗旨，彰显服务本色，大力扶助下岗职工和困难群众，城市创建关注民生问题，方案生育以服务为主，.治平稳定，居民安居乐业，呈现良好的进展态势。 xxx社区党建状况。 社区党总支现有党员共123名，下设三个党支部，9个党小组。社区实行支居两委交叉任职，社区党总支是社区工作和社区活动的核心。在社区党总支的领导下，社区工作卓越而有效。社区是多年的市县迎检单
47、位，多次被评为市县镇先进党组织、先进单位、先进社区、先进工会组织、最充分就业社区、创平安社区先进单位，是澧阳镇党组织中的旗帜和多年的示范社区。xxx社区的工作最大特点是规范：规章制度齐全，职责任务上墙，办事绝不逾越法律，白纸黑字定责任，以及务虚的工作方式等等。规范的工作必定扎实，扎实的工作必出成效，在规范化的工作中，一些不好的方面渐渐改正了，好的方面则始终保留下来，成为xxx的工作制度，这就是xxx社区能够获得如此多荣耀的缘由。 xxx社区的党员状况比较复杂。一是来源复杂，社区123名党员中，原有纯居民党员仅40人，其余全部为机关、企、事业下岗离退休人员。二是普遍呈现年龄大、学历低、家庭困难等一些特点。社区4050岁之间的接近离退休的党员约占70%左右，他们一般学历为学校或以下，大专或中级以上职称党员仅8人，其中包括2位在校高校生；除少数己达退休年龄党员外，有相当大一部分党员由于年龄大，家庭人口多，职能低，再就业困难，无固定收入来源，生活非常困难。三是居住地点集中，但组织生活涣散。特殊是一些企事业单位转入的党员，他们年龄相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原单位宿舍内。由于单位解散、年龄大等缘由，有相当大一部分党员组织观