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1、20212021 年工业经济工作方案年工业经济工作方案_ _工业经济和能源工业经济和能源局工作总结局工作总结工业经济运行工作总结资料的作用就是为了关心我们更快的了解学问，阅读资料能够帮我们增加不少阅历，那么什么样的资料能够更好的关心到我们学习？2021 年工业经济工作方案.这篇文章应当会给你一个满足的答案！20 xx 年工业经济工作方案.20 xx 年工业经济工作方案.120 xx 年是“.五”进展起步的开局之年，也是实施“中国制造 2025”的基础之年。做好明年工作，我们确定的总基调是稳中求进、竞进提质、升级增效。“稳中求进”，就是工业运行乐观因素增多，呈缓中趋稳、稳中向好态势，主要经济指标
2、稳中有升，规上工业总产值完成 300 亿元，力争突破 310亿元，增长 15%;增加值完成 74 亿元，力争突破 75 亿元，增长 12%;规上工业固投、技改投资分别突破 140 亿元、120 亿元，增幅达 5.7%、11.7%;“竞进提质”，就是正确把握和主动适应经济新常态，以“中国制造 2025”为纲领，以创新驱动为引擎，抢抓战略机遇，提升竞争优势，追求有质量有效益的进展速度，努力实现结构优化、质量提升;全年开展循环经济项目 30 项，其中节能项目 8 项，资源综合利用项目22 项;“升级增效”，就是根据“工业强县”进展方向，以智能制造为主攻方向，努力提高制造业的硬实力和影响力，把尤溪建成
3、三明跨越崛起重要的支撑点，福建加快进展重要的增长点，海西联海承内重要的牵引点;力争开展智能制造项目对接 3 场，创建 2 家以上省级智能制造示范企业。围绕上述工作目标，重点从四个方面努力：一、夯实工业底盘充分发挥有效投资的关键作用，坚持把项目建设作为经济工作主阵地、主抓手，乐观开展“项目建设竞进年、项目推动提质年”等活动，激活企业活力，夯实工业底盘。一是列盘子，争取列入市千万元以上项目 70 项、市技改项目 30 项，列入省重点技改项目 12 项，省级技术创新项目 5 项，省、市两化融合项目 5 项，省级智能制造重点项目 7 项。二是攻重点，根据“专、精、特”的要求，打造一批特色专业园区，通过
4、政策配套吸引民企市场布点拓展项目落地投建，或引进战略投资者推动特色专业园整体开发建设。重点推动高端装备机械产业园、轻纺高新产业园建设。三是推对接，围绕机械制造、电子商务、节能环保、清洁能源、食品药品等产业策划项目，力争民企对接策划项目 15 个、签约合同投资额50 亿元以上;围绕省属企业市场布点、产业链延长配套以及省属企业“.五”投资方向策划项目，力争策划项目 5 个、签约项目 2 个。二、明确进展重点围绕“尤溪县”，增加攻坚韧劲，大力推动企业智能化改造，提升产业装备数控化、智能化水平，建设智能制造示范县，促进产业转型升级。一是抓项目，实施 5000 万元以上重点项目 35 项，总投资 207
5、 亿元，年内完成投资 33.2 亿元;推动 115 项“尤溪”重点项目投资建设，力争年内实施建设项目 68 项，完成投资 358.5 亿元。二是抓示范，突出重点区域、重点行业、重点企业，发挥示范带动作用，领先突破，以点带面推动智能制造进展，重点抓好德为、鑫森、隆源、百营、金东、海翔、福磁等 33 家智能制造骨干企业的示范效应。三是抓路径，坚持“立足实际、善借外力，重点突破、整体推动”的原则，因企制宜指导企业升级改造，促进产业升级，重点开展以“机器换工”为核心的智能化、数控化生产线改造，推动智能制造进展;力争年内实施“机器换工”120 台(套)以上。三、强化推动措施牢牢把握产业转型升级的新趋势、
6、新方向，提升产业整体实力和经济综合竞争力，转变工作观念和方式，创新推动措施，力促全县工业经济“弯道超车”。一是研判形势，切实加强对经济走势的猜测预警，高度关注经济运行中的倾向性、苗头性和潜在性问题，聚焦鼓舞有效投资、盘活存量企业、扶持小微企业进展等重点和难点问题，准时讨论应对之策，围绕主要经济指标序时完成目标任务。二是强化落实，将确定的目标任务细化分解，落实到详细项目、详细节点、推动步骤、完成时限、要素保障，并就贯彻落实省、市、县经济工作重要会议精神、重大政策措施、重大工作举措绽开专项督查报告，推动重点工作取得显著绩效、各项政策措施得到全面落实。三是加紧运转，组建智能制造推动团队，加强协调服务
7、，推动“中国制造 2025”重点项目整体运转，重点突破项目的前期、落地、投产等关键环节，形成“谋划一批、对接一批、开工一批、在建一批、投产一批”的态势。同时抓好示范引领，准时总结阅历，抓出亮点特点，全面推动智能制造进展。四、优化服务保障面对当前经济新形势与新挑战，要懂占位，准推断，主动靠前服务，强化要素保障，多层面、广掩盖的稳定工业基本面，最大限度的释放经济活力，增加进展动力。一是政策服务，仔细抓好中国制造 2025、智能制造进展九条措施、大众创业万众创新等各项改革举措的落地见效，策划项目、生成项目，争取上级资金支持。重点利用市小微企业创业创新示范城市的良好契机，开展“扶助小微企业”和“优环境
8、、优服务，助力创业创新”两个专项行动，营造创业创新的良好氛围。二是融资服务，鼓舞各类融资租赁公司对“机器换工”、“数控一代”等企业集中开展智能装备融资租赁业务;支持成长性企业在“新三板”和海峡股权交易中心挂牌交易，扩大直接融资规模;通过设立产业股权投资基金，扶持智能制造产业进展，缓解融资难题。三是人才服务，建立“校企联合培育”工程，吸引更多的智能制造高端人才到我县就业创业;支持专业技术人员和能工巧匠到高等院校连续深造，培育急需专业技术人才;依据市里“千名干部服务千家企业”活动，选派 41 名干部进驻 41 家企业跟踪服务，促进专业结构和产业结构相适应。四是平台服务，强化产业园区平台支撑，进一步
9、优化产业布局，完善配套设施，有针对性的引进一批智能制造企业，打造智能制造示范园区，提升我县智能制造产业集聚进展水平。重点围绕纺纱织布染整服装(涂层)产业链建设，加大智能技术装备引进和再创新力度，打造全省高端纺织产业基地。20 xx 年工业经济工作方案.2围绕党委 zf 确定的工作目标任务，明确部门的工作职责，扎实稳妥的开展各项工作，努力完成全年目标任务。一、高度重视主要经济指标的完成。主要涉及 6 大经济指标，分别是一般公共财政预算收入、全部国税开票销售收入包括工业开票销售收入占比、全.固定资产投入包括工业投入占比、规模以上工业总产值、到位注册外资、外贸出口额、限上单位零售额。做细做实，逐月抓
10、好完成状况，准时分析总结存在的问题，完善举措。二、抓好重大项目建设。加快推动慧谷金融电商产业园一期、翔盛包装、村级联合体、鸿景雅园二期、苏云阁酒店、金世名园项目的建设进度，确保尽快竣工达产和销售。紧盯兵器工业集团对湖光光电产业园建设方案的审定，尽快实现光电产业集聚区的建设。实现慧谷金融电商产业园二期的土地挂牌工作，力争上半年顺当开工建设。同时努力关心项目方解决推动过程中遇到的一些问题，实现双方的良性互动。三、抓好项目招引工作我推举2021 物业经理工作方案做任何工作都应有方案，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。以下是我为大家细心整理的 20 xx物业经理工作方案，欢迎大家阅读，
11、供您参考。更多内容请关注。20 xx 物业经理工作方案(一)依据上级文件精神，为进一步加快规范物业安保管理工作，确保各物业管理小区安保设施达标，现提出如下要求，请仔细执行：一、抓好源头掌握，把好规划设计关全县全部物业管理小区和新近预备进行物业招投标的小区，必需安装视频监控和巡更设备。开发建设单位在办理综合竣工验收备案之前，必需安装好监控系统及物业安保人员巡更系统。在设计阶段，要向县开发、物业主管部门报送详细的分项施工图、平面图，要求监控和巡更面积达到小区全掩盖，不留死角，待审查合格后方可进行施工。物业办负责对我县已经进行物业管理的小区进行清查，凡没有安装视频监控和巡更系统的，责令进行整改建设，
12、详细措施如下：1、尚未进行综合竣工验收备案的新建小区，必需安装视频监控和安保人员巡更设备方可验收备案。2、已经办理产权的新建小区，没有进行视频监控和巡更设备安装的，必需进行安装，其安装费用从物业质保金中支付。3、已经交付使用五年以上的物业管理小区，其视频监控设备及物业巡更设备建议由业主委员会提出申请，动用住宅专项修理基金进行安装。4、没有缴纳住宅专项修理基金的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主公摊费用，安装视频监控设备和巡更设备。二、提高准入门槛，把好设备关建立监控产品及巡更机质量审查制度，严把市场准入机制，杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务小区视频、巡更机安装混乱的局面，由主管部门
13、对监控设备的前期选型、安装进行把关，坚决杜绝安装之后无法使用或者效果不好的状况。三、分清责任，发挥物业企业主体作用各物业服务企业是实施本项工作的主体，要切实负责起各个物业服务小区的安保工作，乐观落实好小区的安保工作，并仔细负责好安保设备的提升建设。已经安装配套好视频监控设备和物业安保人员巡更设备的物业服务小区要做好系统的修理、养护、检验、更换，以保证系统在良好状态下运行。视频监控及巡更设备不完善的物业小区要乐观进行完善，尚未进行视频监控设备和巡更设备安装改造提升的物业管理小区要抓紧报送方案，进行安装。对没有缴纳住宅专项修理基金的物业小区，物业企业要负责与业主委员会和业主协调，做通业主工作，保障
14、完成监控设备和巡更设备的安装。四、强化监管，发挥主管部门联动作用规划、设计、监理、开发、物业等科室、单位要通力合作，各司其职，把好规划、设计、图纸审查、施工、验收等每一个环节，确保把物业安保设备安装落到实处，加强我县的物业服务小区的安保水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前，方案必需到主管部门报批，安装的设备必需通过主管部门的检验合格后方可进行安装，视频监控设备和物业巡更设备安装后，必需由开发办、物业办进行验收。凡未经过上述环节或者审查存在问题的新建小区，一律不准通过竣工综合验收备案;凡未经过上述环节或者审查存在问题的物业服务小区，一律不予授予各类物业表彰及评优评先，主管部门不予通过资质年审。
15、20 xx 物业经理工作方案(二)一、完善企业机制，强化基础管理综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析缘由。严格执行公司各项制度，对存在的发出看法书，落实整改，强化小区责任评估工作推动力度，使各管理处长效监管机制健全。计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的平安的职责。明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，许多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行推断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特殊是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不
16、断学习，提高团队综合力量，乐观参加企业的经营活动，根据财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准和质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，制造*的工作环境。市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进行调研，供应具体资料供公司参考。对标书制作做进一步细化，严格根据上海市物
17、业管理相关规定和准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。人力资源部要着重检查、促进各管理处用工状况，避开违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行“就业困难人员就业岗位补贴”的优待政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化进展供应人力资源的保障。二、拓展市场空间，保持企业持续稳定进展物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前，由于物业市场的快速扩大，竞争日趋激烈是由经济规律所打算的，我们要充分地提高核心竞争力量，物业市场的快速扩大更是难得，为我们搭建了珍贵的全面参
18、加市场竞争的舞台。实施成本掌握战略，通过推行区域管理制度，消退资源的铺张，建立快速反应机制，降低工作连接成本，提高工作效率，提升服务品质。在降低成本的方案中，最大限度节约人力资源，全力拓展外部市场，广泛开展经营活动。承接高端物业管理服务项目。随着房地产业飞速进展，物业市场快速扩大，依托现有市场积累阅历，广泛地参加较大范围市场竞争势在必行，物业管理行业规模经营才能产生效益，只有走出去，参加到全面的、激烈的市场竞争之中，经过残酷的市场竞争的洗礼，我们才能进展壮大，而且才能在更大的范围打造服务品牌。锻造一支技术强、作风过硬的队伍，通过不断学习新学问、新技术，为公司的日渐进展储备人才。公司的飞速进展，
19、人力资源是否能满意我们日益增长的需求，是摆在我们面前的课题。公司在向一级资质迈进的道路中，除却管理面积的要求，必需拥有具备中级职称以上的人员不少于 20 人，目前公司(含外聘)员工，仅有 10 名人员，距离还有很大差距。所以，要连续加大培训力度，扩展服务思路，由于我们直接地、常常地接触着销售终端顾客(业主)。所以物业公司具备着其它行业不具备的独特优点。拥有宽阔的物业市场为物业企业进入中介代理领域供应了前提。利用豫园品牌优势，商场商铺的经营管理也是我们可以涉足的区域。随着.分工的明确和细化，物业的延长必定会得到深远的进展。我们可以利用自身的优势，集思广益，思索物业延长服务的可行性，挖掘出新的经济
20、增长点。三、应对物业公司目前存在的问题进行分析今后的工作展望目前，物业公司在内部管理方面也就是“软”管理方面有了很大提高，如服务的准时性、质量、态度及标准化管理方面，但由于物业服务中硬件设施不到位，致使部分服务部分达不到需求。员工队伍整体技术含量低，在今后的人事工作中要加强对高技术、高力量人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发觉、培育和储备技术人才。公司目前处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场。1、预备物业公司运行(特殊是开盘期间)所需的办公设施和办公用品;2、去知名物业公司参观学习;3、拟定物业公司组织架构和销售期间物业管理人员编制配备;4、各岗位操作规程的制定，部分装
21、裱上墙;5、为开盘聘请和储备保洁、保安、工程人员(保安、保洁各 2 人);6、选定管理、保安、保洁人员、修理工作服装;7、保安执勤用品、保洁物资预备;8、拟定培训方案，拟定保安、保洁、办公相关资料和表格，请专业公司设计同和物业“LOGO”;9、拟定开盘物业协作方案、营销期间物业管理工作和临时工作纪律;10、对保洁、保安、工程、办公人员进行相关专业技能培训和现场指导;11、拟定销售期间物业管理服务统一说词。2021 年经济师工作方案20 xx 年经济师工作方案1、强化没有法规不成方圆的制度观念，全面提升内部管理水平工作中，把内部管理的重点突出在一个严字上，坚决响应联社提出的宁听千声骂，不听一声哭
22、这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的内部掌握建设年活动内容进行仔细对比检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了乐观的作用。2、树立清非不畏困
23、难的思想意识，全面清收盘活不良贷款我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的 7 人清非小分队，特地对全部不良贷款进行集中力气清收。利用傍晚、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的
24、精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款 24.41 万元，其中逾期贷款 12.14 万元，呆滞贷款 12.27 万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的阅历。3、推行奉献.为己任的金融观念，乐观搞好精神文明建设与党建工作工作中，我始终坚持两手抓、两手硬的人本管理，履行岗位职责 一是连续争创文明单位活动，从优化服务手段入手，为客户供应更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满足。二是大力搞好宣扬，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社准时搞好应对措施，训
25、练广阔员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规进展的好势头。四是乐观培育入党乐观分子。通过召开民主生活会等形式，培育了 5 名思想要求进步的青年，成为今年党员培育对象。20 xx 年经济师工作方案在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关怀下，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了 20 xx 年的工作，以下就是一篇高级经济师工作方案.，一起看看吧一、提出存款立社、服务兴社的经营理念，努力夯实资金实力为保持*信用社的稳健进展势头，我乐观带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想
26、不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，乐观协调多方关系，坚固树立存款兴社的思想和阵地意识，坚持发扬三勤四上门的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需达到 50 万元，内勤人员必需达到 40 万元。对客户经理年底存款余额达不到 30 万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出乐观的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达 3268万元，比年初增长 483 万元。其中，对公存款 143 万元，农夫储蓄存款 3125 万元;低成本存款 927 万元，占总
27、存款余额的 28%;各项贷款 2528 万元，比年初增长 139 万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚伴侣们开立储蓄存折户 100 多个，吸储存款 200 余万元。二、提倡立足农信干农信的服务格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为三农服务的经营理念，把兴一方经济、富一方百姓作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得进展，有力支持了我乡春耕、
28、三夏、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崑力，全乡种植经济作物的乐观性普遍提高，全乡经济作物人均 1 亩以上，估计全乡人均增收 800 余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目供应多方位服务。我到库山信用社任职后，累计发放贷款 万元支持三农经济进展。截止目前，我社贷款余额达 万元，较我任职前增长 万元。三、强化没有法规不成方圆的制度观念，全面提升内部管理水平工作中，把内部管理的重点突出在一个严字上，坚决响应联社提出的宁听千声骂，不听一声哭这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、
29、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的内部掌握建设年活动内容进行仔细对比检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了乐观的作用。四、树立清非不畏困难的思想意识，全面清收盘活不良贷款我带领职工级领导班子成员
30、始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的 7 人清非小分队，特地对全部不良贷款进行集中力气清收。利用傍晚、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不
31、良贷款 24.41 万元，其中逾期贷款 12.14 万元，呆滞贷款 12.27 万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的阅历。五、推行奉献.为己任的金融观念，乐观搞好精神文明建设与党建工作工作中，我始终坚持两手抓、两手硬的人本管理，履行岗位职责。一是连续争创文明单位活动，从优化服务手段入手，为客户供应更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满足。二是大力搞好宣扬，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社准时搞好应对措施，训练广阔员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使
32、我社广阔员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规进展的好势头。四是乐观培育入党乐观分子。通过召开民主生活会等形式，培育了 5 名思想要求进步的青年，成为今年党员培育对象。近几年，虽然自己的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务进展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大打算、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深化讨论。三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行
33、学习，面对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能准时与员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。五是深化农户调查讨论相对较少，不能把握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，关心贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正。经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务力量，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批判指正。20 xx 年经济师工作方案本人自被聘任为助理经济师，特殊是任信用社主任以来，能够仔
34、细贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践.重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和.效益的双丰收。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级优秀共产党员，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务力量，先后在省级以上报刊发表宣扬报道稿件数十篇。所负责的*信用社 xx 年度被联社授予先进集体、宣扬报道先进单位等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特殊是任*信用社以来的工作状况述职一、提出存款立社、服务兴社的经营理念，努力夯实资金实力为保持*信用社的稳健进展势头，我乐观带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存
35、款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，乐观协调多方关系，坚固树立存款兴社的思想和阵地意识，坚持发扬三勤四上门的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需达到 50 万元，内勤人员必需达到 40 万元，对客户经理年底存款余额达不到 30 万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出乐观的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达 3268 万元，比年初增长 483 万元。其中，对公存款 143 万元，农夫储蓄存款 3125 万元;低成本
36、存款 927 万元，占总存款余额的 28%;各项贷款 2528 万元，比年初增长139 万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚伴侣们开立储蓄存折户 100 多个，吸储存款 200 余万元。二、提倡立足农信干农信的服务格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为三农服务的经营理念，把兴一方经济、富一方百姓作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得进展
37、，有力支持了我乡春耕、三夏、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崑力，全乡种植经济作物的乐观性普遍提高，全乡经济作物人均 1 亩以上，估计全乡人均增收 800 余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目供应多方位服务。我到库山信用社任职后，累计发放贷款 万元支持三农经济进展。截止目前，我社贷款余额达 万元，较我任职前增长 万元。三、强化没有法规不成方圆的制度观念，全面提升内部管理水平工作中，把内部管理的重点突出在一个严字上，坚决响应联社提出的宁听千声骂，不听一声哭这一理念。利用每周一、三、五晚学习上
38、级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分同时，结合联社组织的内部掌握建设年活动内容进行仔细对比检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了乐观的作用。四、树立清非不畏困难的思想意识，全面清收盘活不良贷款我带
39、领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的 7 人清非小分队，特地对全部不良贷款进行集中力气清收。利用傍晚、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今
40、年上半年，累计收回不良贷款 24.41 万元，其中逾期贷款 12.14 万元，呆滞贷款12.27 万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的阅历。五、推行奉献.为己任的金融观念，乐观搞好精神文明建设与党建工作工作中，我始终坚持两手抓、两手硬的人本管理，履行岗位职责：一是连续争创文明单位活动，从优化服务手段入手，为客户供应更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满足。二是大力搞好宣扬，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社准时搞好应对措施，训练广阔员工及其家属科学面对非典，彻底搞好
41、室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规进展的好势头。四是乐观培育入党乐观分子。通过召开民主生活会等形式，培育了 5 名思想要求进步的青年，成为今年党员培育对象。近几年，虽然自己的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务进展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大打算、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深化讨论三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿
42、出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能准时与员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。五是深化农户调查讨论相对较少，不能把握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，关心贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正。经过自我剖析，认（.、连续前进观后感及心得）为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务力量，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批判指正。助理经济师 2021 年工作方案.本人自
43、被聘任为助理经济师，特殊是任信用社主任以来，能够仔细贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践.重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和.效益的双丰收。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务力量，先后在省级以上报刊发表宣扬报道稿件数十篇。所负责的*信用社 xx 年度被联社授予“先进集体”、“宣扬报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特殊是任*信用社以来的工作状况述职一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力为保持*信用社的稳
44、健进展势头，我乐观带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，乐观协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需达到 50 万元，内勤人员必需达到 40 万元，对客户经理年底存款余额达不到 30 万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出乐观的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达 3268 万元，比年初增长 483
45、 万元。其中，对公存款 143 万元，农夫储蓄存款 3125 万元;低成本存款 927 万元，占总存款余额的 28%;各项贷款 2528 万元，比年初增长139 万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚伴侣们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。二、提倡“立足农信干农信”的服务格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得进展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济作物的积