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1、银行员工上班的具体个人总结汇总七篇银行员工上班的具体个人总结汇总七篇_ _银银行员工个人工作总结行员工个人工作总结记得，刚进 XX 行，为了尽快把握 XX 行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、准备盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车 1 个多小时，但我每天都风雨无阻，特殊是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充分的时间学习到更多的业务学问，为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针
2、对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关心和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也乐观响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展现自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。思想上，乐观参与政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，本人自 xxxx 年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握储蓄、会计、方
3、案、信用卡、个贷等业务，成为 XX 行业务的行家里手。学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于 xx 年毕业，但我没有满意于现状，又于 xx 年自修东北高校金融本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前正在乐观预备论文答辩。不但把握和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于 xx 年参与全国中级经济师资格考试，顺当通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务学问考核当中，每次会计业务资格
4、考试都达到 1 级水平。最终，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成果，这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的.，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业银行员工上班的具体个人总结(篇二)由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的学问，同时出于修金融双专业的缘由，因此，本着一种盼望能将课本与实践相结合的思想以及一种曾经想以后在银行工作的向往，本人开头了在民生银行的实习生活。实习第一天，内心怀着忐忑与新颖，以一身洁净的着装踏入了银行，然而却在
5、服装上被老师提出了严峻的批判。作为银行工作人员，要求有统一的着装，即上身需穿白色衬衫，下着西装黑裤外加黑色皮鞋。男性需带领带，而女性的皮鞋要求前不露脚趾，后不露跟。简而言之，需保持一种干练，干净的形态。作为实习生，虽不具有完全全都的服饰，但也需要穿跟行业服装颜色相近的衣服，以保持银行的整体形象。在受到熏陶后，下午变换上了一身职业装回到银行，在外在上俨然有了点工作的样子。纵观整个实习生活，我的实习工作可被分成两部分，即：担当临时客服经理及学习对公业务。原以为客服经理只是一种引导作用，然而事实不然。它所涵盖的工作可以涉及到营业部里大大小小各个方面，即需要了解全部业务的状况，包括一般的对公对私业务的
6、存取款、贷款的办理及还贷、理财业务的部分指导等，要有一种处理全局，解决突发状况的头脑以及良好的沟通力量。以一个下午的时间学习了民生银行客服经理准则以及厅堂服务标准，接触了各种表格的填写、关心还贷、网上银行开通及使用、查询机的使用等。每日准时上班，一天一站就是 6 个多小时。表格的填写方面，由于民生银行作为较小的商业银行，有别于中、农、工、建、交以及农村信用合作社。它与其他小银行如宁波银行，光大银行等方面有肯定的优待政策，即：由于它们之间运用的是银联清算系统(大银行之间使用的为人民银行支付清算系统)，在民生银行存取在宁波银行卡上的钱时无需交手续费，此费用由银行替客户进行支付。此外，同城转账若转到
7、 5 大国有银行，则需填写同城通存通兑单(但现今民生银行没有通兑业务)；若为异地转账，则需填写异地转账单；同为民生银行间转账则无需填写表格。至于其他，如借记卡办理业务，密码挂失及解锁等均需填写相关表格。而指导客户填写表格以及帮客户取号成了我工作组成的一部分。网上银行业务的开通及使用对于一个不曾接触过的我来说起初有点困难。需教客户如何操作，并需要进行相关演示。要回答客户 u 宝和扫瞄器证书的区分以及网银申请时对单笔和累计额度的限制等问题。此外，由于理财经理在我实习的该周请假休息，因而，我也担当起了介绍理财业务的重任。虽然显得有些粗略，许多东西还要请老师帮忙，但渐渐地也越来越能娴熟应对了。如：办理
8、“钱生钱”业务可以选择 1 天或 7 天，适用于那些需要使用活期存款且存款数量较大，但使用时间不定的客户。其底线要求为：在柜台上办理，需 5 万元以上，而在网上银行办理，则需 5 万 2 千元以上。同时，目前的理财业务为：将客户的钱集中后主要投资于国库券以及票据(主要指银行承兑汇票)，因而能降低肯定的风险。另外，也了解了“申购”与“认购”的区分等等涉及各方面的学问。银行员工上班的具体个人总结(篇三)在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司 20 xx 年上半年财务工作总
9、结如下：一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造
10、了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作方案，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，
11、乐观有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四。坚持以人为本，
12、加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的乐观性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的乐观性，但是这是一个渐进的过程，必需
13、要依靠公司骨干分子起带头作用；2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的乐观性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批判。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作方案，切实做好后勤
14、保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和.效益愿付出应有的一点微薄之力。银行员工上班的具体个人总结(篇四)我在 20 xx 年的工作中，始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农行员工的标准来严格要求自己。我立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上悄悄的奉献着，为农业银行的改革进展发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。以“客户满足、业务进展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都兴奋而来满足而归。众所周知
15、，在金沙支行辖内，沙土支行是比较忙的一个网点。每天每人的业务量平均就要达到近三百笔。接待的顾客三四百人，尤其是小钞和残币特殊多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。在工作中我乐观领悟总行关于“大行德广，伴你成长”的精神，紧扣进展主题，转变思想熟悉；高度重视分支行的各项决策和方案；始终与上级保持全都，乐观做好了全行一季度旺季营销和夏季双营销活动。坚决遵守行内的各项规章制度，全年无任何责任事故发生。在服务上体现了一个“细”字。服务工作无小事，要将服务做好做细是要花不少心思的。面对日益激烈的银行同业竞争，我们不仅靠硬
16、件水平取胜，更要以优质的软件水平制胜。作为直面银行客户的我，坚持微笑迎人，来有迎声走有送声。面对客户提出的疑问我总是耐心解答直到客户明白为止，受到了客户的广泛好评，全年无一起服务投诉大事。业务上体现一个“拓”字。一年来我仔细办好每一笔银行业务的同时尽量再提升业务速度。对在业务办理上存在的问题，我会非常虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中取得好成果，就要使自己的业务素养提高。20 xx 年，在上级领导的关怀、支持和同事们的帮助下，我乐观努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储 1000 余万元
17、，营销保险 10 万元，银行营销理财产品 150 万元，营销进展基金新开户 50 余户，营销信用卡120 户，新发金惠借记卡 3500 张。同时努力拓展了电话银行客户 300 多户，营销短信 800 户，网上银行 205 户。这一年来，我乐观参与政治理论学习和业务学问学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务学问，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇
18、到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，乐观协作领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实
19、自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批判、指正。银行员工上班的具体个人总结(篇五)200*年是*支行各项业务快速、健康、协调进展的一年。我行在上级行的正确领导和支持下，根据年初总分行所确定的防范风险、规范经营、改革创新、稳中求进的指导思想和工作方针，结合我行的实际状况，坚持开拓与管理并重的原则，在全行员工的共同努力下，克服了种种困难，在经营环境特别艰苦的条件下，圆满、优质地完成了今年的各项工作：1、各项存款稳步、协调、快速增长。至 XX 年底，我行人民币自营存款 32614 万元，比年初增加
20、11738 万元，增幅为 56%，完成方案的 115%。存款增幅在管理部各网点中居第五位。外币存款余额折美元 518 万元，比年初增加 250 万元，增幅为 93%，完成方案的 500%。2、资产质量连续保持高效，连续两年实现双无。我行至XX 年底各项贷款余额已达 28320 万元，比年初增幅达 12047%。在资产规模大幅增长的状况下，仍旧保持了资产质量的高效，至年末无一笔逾期，无一笔欠息，已经连续两年实现双无。在管理部按行级贷款规模、成立年份的总排名中，居 38 个争取双无网点中的第三位。而且我行的贷钪卸嗍籼帧唇乙约暗盅捍睿迪至舜畹陌踩浴院土鞫缘挠谢岷稀?/SPAN3、国际业务进展势头良好
21、。在 XX 年外部形势由于东南亚金融风暴影响而特别严峻的状况下，我行克服重重困难，开拓了一批规模大，效益好的客户，超额完成了上级行下达的任务。全年完成国际业务量2500万美元，完成任务的120%。4、增收节支初见成效。管理部 XX 年提出了增收节支，努力实现利润最大化的要求，我行在这方面做了大量仔细而细致的工作。在提高信贷资产收益性的同时，严把费用关。使我行在各项业务进展比去年增长近一半的状况下，费用支出比 XX 年下降了 23 万元，费用率下降了 1.11 个百分点。而且资产收益率按 XX 年可比口径，比较上升 0.3 个百分点，可以说 XX 年增收节支工作卓有成效。5、全年结算和出纳业务运
22、作良好，核算水平上了解个台阶。通过抓服务，抓培训，抓掌握，抓考核，抓平安，圆满、优质、高效地完成了全年结算工作。至第四季度，差错率更是为零。取得了业务量不断增长，核算质量不断提高的双赢局面，获得了龙岗支行会计核算优胜单位的称号。全年办理结算业务 283696 笔，累计收付现金 03091 万元，有力地推动全行业务的进展。在提高核算质量的同时，也留意做好三防一保的工作，实现全年无事故。6、储蓄业务连续保持良好的进展势头，服务水平不断提高。我行 XX 年加大了储蓄工作的力度，实行以服务促进展的战略，通过不断提高服务水平来促进业务的进展。至 XX年底，储蓄存款达 12486 万元，比年初增加 355
23、2 万元，成为龙岗支行首家储蓄存款超亿元的网点，外币折美元 216 万元，比年初增加 56 万元，均超额完成了方案，而且为龙岗支持存款结构的平衡作出了重要贡献。XX 年，可谓金融界的严冬，但布吉支行何以能在这寒冬中全面飘香呢?总结起来主要有以下几点：一是靠上级行的正确领导。年初总分行确定的防范风险，规范经营，改革创新，稳中求进的指导思想和工作方针，事实证明是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针，同时上级行领导常常到我行了解状况，排忧解难和赐予工作指导，这些都极大地鼓舞了我行员工的乐观性和士气，有力地推动了我行业务的进展。二是指导思想正确。自从年初分行确定了防范风险，规范经营，改革创新，稳中
24、求进的指导思想和工作方针后，我行就结合本行实际状况，确定了一个中心，两个立足点，两个方案的指导思想。一个中心是把组织资金，运用资金，平衡资金作为全行全年工作的中心，实行存款立行的原则。两个立足点是既立足于市场开拓，又立足于内部管理。通过一手抓开拓，一手抓管理，在促进业务进展的同时，也注意内部管理水平的提高。两个方案就是财务收支方案和信贷方案。银行经营的最终目的是实现利润的最大化，把握了财务收支方案就等于把握了经营方向，而信贷方案是实现财务收支方案的有力工具。所以切实做好并执行好财务收支方案和信贷方案是实现银行经营目标的牢靠保障。布吉支行在 XX 年始终贯彻了一个中心，两个立足点，两个方案的指导
25、思想，事实证明白这具指导思想是正确的。至 XX 年底布吉支行自营存款折人民币为 36903 万元，比年初增加 13808 万元，增幅达 59%，增幅在管理部各网点中位居第五位，国际业务完成 2500 万美元，完成方案的 120%，实现了业务的快速、协调进展。同时内部管理水平也上了一个台阶，资产质量实现双无，会计核算质量不断提高，第四季度差错率更是达到了零。增收节支也卓有成效，在业务量比去年增长一半的状况下，费用节省了 23 万元，费用率下降了 1.11 个百分点。资产收益按去年可比口径统计增长 0.3 个百分点。这些都无不说明布吉支行一个中心，两个立足点，两个方案的指导思想是切实可行的。三是对
26、形势分析精确，业务措施得当，工作部署到位。布吉支行地处关外，本地企业多是小型三来一补企业，且始终是国有商业银行的势力地盘，业务开拓环境特别艰苦，假如不清晰内、外部形势，不认清行情，就会没有明确的市场导向和正确的市场定位，这就会导致全行工作一盘散沙，打乱仗。因此，我行领导高度重视调查讨论，认清工作环境，打有预备的仗。XX 年做的第一项工作就是搞好四个讨论，即：1、讨论分析所辖区内的经济进展状况，政策、产业和进展规划；2、讨论分析同业的进展状况，明确竞争对手，认清形势；3、讨论分析存、贷款客户构成状况，抓重点，分层次进行管理。4、讨论自身的经营对策。在进行四个讨论的时候，每一位信贷外勤人员要做到四
27、个清晰，即：数据清晰，环境清晰，困难清晰和对策清晰。通过以上的调查讨论工作，发觉布吉镇本地居民收入水平较高，且受到楼价等各方面因素的影响，越来越多的特区白领及.同胞在布吉置业，同时布吉镇虽然三来一补的小企业居多，但其中也不乏一些规模大，效益好的大中型外资企业，且这些企业选择银行的取向较少受条条框框的限制，下足功夫，艰苦争取，还是有可能争取过来的。所以依据这些状况制订了 XX 年开拓市场的工作重点：大力进展储蓄业务，同时开展大户战略。业务措施方面实行目标层层分解，层层落实，通过定任务，定措施，定时间，定考核，定奖惩，使全行人人有目标，人人有压力，人人有动力。每月公布每个信贷员的工作进度，完成方案
28、数，让全体外勤人员熟悉到差距，感受到压力，从而产生动力。而且每个星期定期召开信贷外勤人员工作沟通会，介绍各自的阅历、心得体会，实现资源共享。这些措施有力地推动了业务开拓的进展。我行在明确市场导向，找准市场定位，以及实施有关业务措施的同时，也做好各方面的工作部署。实行区内、区外结合，对公和储蓄结合，内勤和外勤结合，领导和员工结合的方针；实行领导为员工服务，内勤为外勤服务，全行为客户服务的一条龙服务；实行人盯人战术，一个信贷员肯定时期内盯住一个客户，了解状况，抓住契机，乘虚而入。提倡钉子精神和愚公精神，树立一种不怕苦，不怕累的敬业精神，这种做法有效地打开了工作局面，在业务开拓上取得了良好的效果。例
29、如：A、布吉镇德兴城全长 1.3 公里，为布吉镇较好的优质楼盘之一，斯全部代收费业务都确定在我行办理。开拓该客户难度相当大，同业竞争很强。我行首先派外勤人员，四周出击。跟水、电部门、物业管理处及施工单位的领导取得联系。其次，集中力气，逐个击破。对有关部门领导逐一做耐心的争取工作，发扬招行人的钉子精神和愚公精神，硬是在同业竞争中处于不利的局面下逐一用汗水和真诚取昨了他们的意。最终，来个大会战。把各方面的领导请出来，聚成一桌，当场敲定。此业务谈成历经三个月，三个月的汗水没有白费，它有力的推动了我行储蓄业务和对公业务的进展，取得了较好的效益。B、新利公司是我行 XX 年开拓的有份量的大户。该客户被管
30、理部领导誉为边远支行的一朵奇葩。该公司 XX 年的国际业务量为 5000 多万美元，人民币存款余额日均 500 多万元，美元存款 200 多万元，每月在我行代发工资 XX 多户，金额达 200 多万元人民币，该客户原来在华商银行办理业务，在区内同业竞争中我行也处于不利的位置，为此我行特地召开了外勤人员专题会，讨论部署开拓该客户的方案。首先对该公司进行摸底。了解到该公司为外商独资企业，在国内外都有较高声誉，对银行要求较高，但一旦建立业务关系，一般不易转行，合作较稳定。其次，实行人盯人战术。支配一个信贷员盯住该企业的状况，而且定期到单位和家中访问、联络，跟客户建立一种较亲热的关系。再次，抓住契机，
31、乘虚而入。当我行了解到 抓住这个契机，赶快乘虚而入，在上级行的支持下，在公司安装了柜员机，有效地解决了该司代发工资的问题。同时在其它业务上赶愉进行宣扬攻势和争取工作，最终使客户顺当到我行全面开展业务。四、内部管理抓得实，抓得细，质量水平上了档次。XX 年，内部管理是我行的另一个工作重点，而且提出以管理促进展的战略。力求从基础管理到制度建设，从技能培训到专业服务水平，以及三防一保工作都有一具明显的提高，从而有力地保障和推动全行业务的进展。(一)基础管理规范化、制度化、标准化。XX 年我行内部管理从规范化、制度化、标准化入手，走合法经营和按规操作的路子。通过内部管理水平的提高来促进业务的进展，同时
32、保证业务的合法合规性。无论是信贷、会计，还是储蓄都是严格执行国家金融法规，按总、分行的有关业务章程来规范和完善操作程序，使业务操作既规范又商效。首先，全行年初组织力气对各种规章制度进行检讨，纠错防弊，并进行完善和规范。如信贷方面，在检讨中发觉信贷资料和文件管理较混乱，不利于经营分析和经营决策，所以特地设立了信贷资料和文件管理岗，建立完善了一套档案资料管理的制度。其次优化岗位组合，加强内部掌握。我行对各个部门岗位的组合遵循既平安又高效的原则，使岗位操作既流畅，便利客户，同时又可以相互监控，符合内部掌握的要求。信贷上对贷款的发放实行审贷分审的原则，先由信贷员了解清晰贷款企业的状况，是否符合贷款要求
33、，撰写贷款报告，然后信贷主管按三性，即平安性、流淌性、效益性进行审批，最终再由行长签批，完成三道程度再上报上级行审批，正是由于层层监控，制度健全，内控有力，才有效地保障了信贷资产的质量，实现双无，同时使资产结构多元化，实现了三性的有机结合。再次加强了事后检查的力度，通过事后检查可以督促业务操作程序的执行，同时可以发觉问题，纠错防弊，反过来可以促进业务操作程序的完善，形成良性循环。如会计上在做好事前，事中工作的同时，也加强了事后监督的力度。会计主管对当天帐务的每一张凭证都进行合规合法性审查，确保业务的合法合规性，同时对存在的问题进行纠错完弊，完善业务操作程序。这样有效地促进了核算质量的提高，在人
34、手少，业务量多的状况下，第四季度的差错率达到了零，正是由于事前防范，事中掌握，事后监督的有力保障，使我行内部管理水平上了一个新台阶，有力地促进了我行业务的进展，也保证了业务的合法合规性。而对.上高息引存等违规经营的种种诱惑，我行始终坚持合法经营，全年未发生一起违法违规大事。(二)在制度建设方面，留意抓好制度的建立、健全、贯彻和考评。XX 年我行依据业务的需要，建立健全各项规章制度。首先是坚持晨会制度，每周肯定期召开全行大会，得用班前半小时学习有关政策法规、文件以及有关的工作部署。各个部门依据各自的需要召开会议。内勤二、四学习业务学问，三、五进行技能训练；外勤召开工作例会，介绍各自工作心得。其次
35、，针对我行 XX 年揽存增储，实施大户战略的需要，相继推出了大户定期汇报制度，客户投诉有奖制度，大堂领班导储员制度，储蓄大户荣誉卡制度等，为了更好督促，检查外勤人员的工作业绩和进度，胜利地推行了外勤每周工作日志制度。最终，设立月奖考评制度。为了实施有效地激励机制，充分利用经济杠杆来调动工作人员的乐观性。对内勤根据服务态度，工作质量，仪表仪态，测试成果，是否服务之星进行考评，对外勤根据存款完成方案数，出勤状况贷款质量进行考评，对表现优异者赐予充分的物质和精神嘉奖，有效地调动了员工的乐观性。这些制度的实施有力地推动我行各项业务的健康进展。(三)严把费用关，确保利润方案顺当实现。管理部 XX 年提出
36、了增收节支，努力实现利润最大化的要求。我行在这方面做了大量工作。首先，在全行树立增收节支观念，从节省一张纸，一度电，一滴水开头，切实做好增收节支工作。其次，仔细分析费用结构，查找降低费用的突破口，再次，严格费用审批制度，实行支行行长一支笔审批。严把财务审核关，不该列支的一律不列支。由于思想明确，措施得力，我行在各项业务进展比去年增长近一半的状况下，费用支出比 XX 年下降了 23 万元，费用率下降 1.11个百分点。可以说，我行 XX 年增收节支卓有成效。(四)抓好员工队伍建设，提高员工业务素养。员工队伍是银行工作的本钱，没有一支思想上进，作风过硬，素养优良，同心同德的员工队伍，银行工作是很难
37、开展的。布吉支行的领导对于这一点深有体会，高度重视员工队伍的建设和提高员工的业务素养。首先，从员工的思想训练入手，搞好行风行貌建设，坚持文明上岗，礼貌待客，树立现代服务理念。同时行领导做员工的贴心人，给他们排忧解难，极大地鼓舞了员工的士气和斗志。其次，加强业务培训，提高员工的业务素养。通过定期进行技能训练以及学习业务学问，并每月进行测试，测试成果公布，让员工熟悉到差距，感受到压力，形成赶帮学超的局面。同时加强同工内涵修养的训练，使用文明用语，让客户完全置身一种现代文明的服务之中，高兴奋兴地来，也满满足意地走。再次，组织劳动竞赛。每月进行服务之星的评比活动，由客户直接投票选举产生。同时设立优质服
38、务示范窗口，树立先进，鞭策后进，在全行掀起优质服务的热潮。(五)做好三防一保的工作。由于我行地处关外，四周.环境较复杂，加上新员工多，年纪轻，思想素养参差不齐，给我行的三防一保工作带来较大的压力。我行将平安工作作为重点之一，防患于未然。首先，制定了平安岗位责任制，制订平安工作方案，成立三防一保领导小组。其次加强员工的三防一保的意识。定期组织学习银行员工上班的具体个人总结(篇六)本人进入_银行至今已半年的时间。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。在下半年即将到来的日子里，在此我将本人今年上半年的工作总结如下：一、工作学习状况作为新入职的员工，尽快的学习业务学问、提高操作力量尤为重要。在本行的培
39、训课程中，我深化了解了_银行的进展状况、机构构成等企业文化；在业务和技能培训中我努力熬炼自己的动手操作力量，勤学勤练，把握了综合学问、运营学问及前台的详细操作规范，并娴熟把握点钞、翻打传票等技能。在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工_拓展训练中，增加了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。实习期间我乐观向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺当通过了分行组织的新员工上岗考试，成为_支行这个大家庭中的一员。工作中与同事相互关心，遇到不熟识的业务会乐观向同事们学习，并仔细记录下来；在柜台操作过程中严格根据对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到
40、“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声；始终把客户的满足放在第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满足的答复；结账后，与同事交换检查票子，准时发觉错误并改正，削减差错；下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些我行特色业务。二、存在不足进入_银行以来，面对新的环境与工作，我始终在乐观主动地去适应，但是刚刚开头接触银行业务，在许多方面我还存在不足。首先，柜台操作不够娴熟，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务学问还不够熟识，为客户供应询问服务的预备不足。另外，从业时间太短，金融学问相对缺乏。通过不断的学习信任自己能够在短期内成为一名优
41、秀的储蓄柜员，全面的把握储蓄柜台学问，技能上也要更娴熟，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升；加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础；和同事之间建立更默契的协作，把_支行的进展作为大家共同的目标。信任通过自己的努力，我能够成为_支行最优秀的员工之一。三、下一步努力方向加强操作技能练习，娴熟把握前台各类业务操作方法；深化学习金融学问和行内业务规范，尽快提高自身力量；增加团队意识，互帮互助，与同事友好相处。仔细负责，勤奋工作。匆忙半年过去，在_银行的工作劳碌而充实。回顾过去，我深深的感谢赐予我指导、关心甚至批判的人，是他们让我在错误中吸取教
42、训，不断成长。将来的下半年，我将以昂扬的斗志和乐观的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的进展奠定扎实的基础，为_银行的辉煌做出更大的贡献。银行员工上班的具体个人总结(篇七)首先，最大的转变就是结束了同学生涯，离开了校内的象牙塔，踏入.职场，成为了一名职场新人。其次，在职业规划的选择上，我选择了招商银行，招商银行也选择了我，很荣幸的进入了招行，抱着一种来招行学习的心态，用最仔细最真诚的态度来学习熬炼。自从 xx 年 4 月份进入招行以来，经受了集中训练，每天都是学习技能、学习理论学问、学习上机操作，刚开头压力很大，能进招行的都是很优秀的同事，在这里感觉彼此之间的竞争都很大，每天的考试
43、测试，只要略微一放松，就会被人超越，但培训结束后，我们把握的不只是业务收获的不只是技能，更多的是我们同事之间因此建立的感情，在竞争中我们既相互鼓舞又相互了解，走出校内后所结识的第一批伴侣，对我自己在深圳工作和进展都有很大的影响。之后，安排网点实习的日子，结束了集中培训，很幸运的安排到了星河世纪支行，在这里刚开头的时候，便是无止境的考试测试，练习技能，虽然没有真正上柜操作，但那些在后台悄悄练习悄悄学习的日子是那么的难忘，这些在别人眼里看似打杂的工作都让我对星河更加的熟识更加的了解。在考到了自己的权限之后，真正的开头去面对客户去为客户办理业务的时候，真正的感受到压力的所在，我在柜台前，面对的不只是
44、客户，我此时此刻并不只是代表我个人，而是代表着星河的服务，代表着招行的服务，是招行与客户最直接的沟通的一个平台，在这里我必需根据招行的服务标准来为客户办理业务，记得刚开头上柜实习的时候，面对客户时，手忙脚乱，慌惊慌张，显得非常不专业，不能快速标准的完成客户所要办理的业务，令客户不满足等等，在这种既迷茫又困惑苦恼的日子中，渐渐的自我总结自我思索，不断的更新自己的大脑，不断的学习业务上的学问，争取更快的把握更新的业务操作，每一次新的业务我都会专心的去学习，到现在基本上全部的柜台业务，我都能即快速又简洁的完成。做好服务，肯定要熟识服务的规范，我无法转变的东西，只有更快的去适应，别人能做到的服务，我也
45、可以做到更好；其次，做事情肯定要头脑清醒，思路清楚，办理业务过程要仔细的审单，每一张单据都要它的要求，端详清晰既是对客户的负责也是对自己最基本的要求，每个业务都有它的步骤，循序渐进，笔笔清，不拖拉；第三，与客户简洁有效的沟通，一般状况下，最头疼的不是不会办理某个业务，而是，无法与客户良好的沟通，无法表达清晰自己的想法自己的思路，无法解释清晰业务的规定与要求，客户对此肯定不会满足，而且觉得你不够专业，所以我常常学习新规范，学习新操作规程，了解的业务多了，客户的许多问题都能很简洁明白的回答。业务差错，永久是每一个柜员的噩梦，刚上柜的时候，各种单据填写错误，各种单据缺漏要素，各种号码录入有误，更出现过单据被客户拿走的囧事，常常打电话追客户回来补签名，每天下班都不得不加班个把钟头在行里整理自己的单据，但一个没方法把工作在上班时间完成的员工不是好员工，经过了半年的成长，汲取了老员工的工作阅历，加上自己的总结思索，我已经渐渐的养成了一种细心，专注的习惯，在每一笔业务上都会完成细致的勾对，每一笔都在办理结束时快速的审单，勾对，确保每一笔业务都不用再铺张班后的时间去一一核对，大大提前的自己的下班时间。个人工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理银行员工上班的具体个人总结汇总七篇内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“银行员工个人工作总结”专题。