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1、环卫管理工作总结环卫管理工作总结.六篇六篇_ _环卫工作个人总环卫工作个人总结结后勤服务中心环卫通讯报道今年初，自召开全市环境卫生工作动员大会以后，后勤绿化队就把环境卫生管理作为重点工作来抓，6 月，全矿又专题召开了环境卫生整治工作会议，再次强调了环境卫生工作的重要性，为全面贯彻落实会议精神，将环境整治工作进一步推向深化，同时为工人制造一个干净美丽的生活环境，我环卫队实行多种措施，使环境卫生工作取得了肯定的成果，现将工作总结如下：一、健全组织。为确保环境卫生工作的顺当开展，环卫队建立了环境卫生管理领导小组，由环卫队队长任组长亲自抓，成立了由全矿各单位负责人和工人组成的环境卫生监督员队伍和环境卫
2、生联络员队伍，形成了全矿、各矿属单位、工人管理网络，并组织志愿者成立了环境卫生义务巡逻队，对日常卫生进行巡逻，准时发觉问题，准时督促整改，依据要求配足保洁员，目前我环卫队共有工人 40 名。二、落实制度。建立健全环境卫生管理制度，建立不定期检查制度及重大活动保障机制，每周组织开展一次自查打分，准时向有关部门汇报，每月召开环保监督员例会，协调有关事项，落实详细任务，并建立环境卫生专项管理经费，实行专款专用制度，对每项开支记录在册。三、宣扬发动。通过矿电视台、宣扬窗、版面等形式加大宣扬力度，乐观引导广阔居民参加到国家卫生城市创建工作中来，不断提高居民的卫生意识，努力形成居民乐观参加，相互监督，共同
3、提高的良好氛围。四、整治有力。1、做好日常环卫工作。仔细开好每天的班前会，对工人每天的工作任务进行支配部署，责任落实到人。值班人员并要做好当天的值班记录。加强对员工园、*园、文化走廊的日常工作的督促，通过卫生监督员、联络员、义务巡逻队发觉问题准时指出，督促其快速转变面貌。做好了“十一”期间的国庆花展工作。2、搞好基础设施。矿区内部分基础设施因年久失修，损坏严峻，尤其是员工园内，因原开发时各项基础设施较为薄弱，绿化不足，路面破损、排污管道不畅，严峻影响了居民的生活质量，环卫队想方设法筹集资金，浇筑水泥路、改造排污管道、铺种草坪、种植绿篱、铺侧石、增设垃圾筒，完成了该区域的基础设施改造。矿区还投入
4、资金对区域的铁栏杆上了漆，在大成小区绿化带种树 200 株，对部分围墙铁丝网进行了修补。3、开展专项整治活动。今年共开展专项整治活动 5 次，针对乱搭建、乱堆放现象较为严峻的特点，先后三次在公安、城管的帮助下开展了专项整治，对乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、绿地种菜及卫生死角、楼道内的杂物进行了清理，共清理杂物 200 多吨；针对楼道、墙面乱涂写现象较多的状况，环卫队于 8 月、10 月两次组织力气开展乱涂写专项整治，对水表箱、电表箱、配电板、砖外墙的乱涂写进行掩盖、化学处理，共清除乱涂写 1000 多处。今年，我矿的环境卫生管理工作在上级领导的指导下，在全体环卫工人的努力下，紧紧依靠全矿工人，
5、虽然取得了肯定的成果，在肯定程度上转变了矿区面貌，但还有许多地方需要我们进一步努力，今后，我们将再接再厉，为居民制造一个环境美丽的生活空间而不断努力。环卫管理工作总结.【篇二】城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年仔细学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过仔细分析讨论，深化一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结阅历，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作乐观性，探究出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。一、上半年完成工作量此半年来，每日白班
6、出动东风车 3 辆、8 吨压缩车 3 辆、对接车 3 辆、3 吨压缩车 3 辆、130 清运车 2 辆、收集车 25辆，清运、收集垃圾点 132 个，辖区单位 58 个、小区 48 个，上门服务、走街串巷收集点 68 个，日清除生活垃圾 178 吨。每日夜班出动东风车 2 辆、8 吨压缩车 7 辆、3 吨压缩车 1辆、清运垃圾点 86 个、清运垃圾 160 吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车 8 辆，8 吨压缩车 1 辆、3 吨压缩车 1 辆、清运垃圾 12 吨。上半年白班清除垃圾共计 22500 吨（125 吨*30 天*6 个月）；夜班清除垃圾共计 28800 吨（160 吨*30 天*6
7、个月）；夜班“垃圾不落地”共计清除 2160 吨（12 吨*30天*6 个月），上半年清除垃圾合计达到 2640 吨。二、油料的方案管理方面油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必需科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油方案和油价调整方案，正常工作用车也必需根据程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效掌握。
8、三、数字化案卷的处理落实状况数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷 126份；二次批转案件 2 件；三次批转案件 1 件。四、特种车辆的管理运行状况1、扫路车每日支配 3 辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达 9 万平方米。2、洒水车每日支配 3 辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达 10 万平方米。3、洗路车每日支配 3 辆，日清扫人行道 1 公里，雨水井口 40 个。同时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾 1200 余吨。五、转运站的工作概况1、转运一站的工
9、作概况由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特殊突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不行替代的作用。每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、支配辖区内清运车辆的时间调度、平安行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于特别重要的地位。2、转运二站的工作概况前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流淌人口多的特点，因此日处理垃圾量特殊大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二
10、站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。六、车辆平安管理1、特别车辆的平安操作培训、工作流程培训我环卫汽车队的车辆大多是特别车辆，特殊是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必需指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必需有老司机帮、带、教，直至合格为止。2、驾驶员平安训练学习平安训练是我队常抓不懈的重点工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展
11、平安训练，形成了人人重视平安的良好氛围。每月的 25 号为我队的驾驶平安训练日，会分批分次的对驾驶员进行相关平安训练。一是总结一月以来平安工作运行状况；二是排查本月可能存在的担心全隐患、并找出其存在的缘由和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注意训练内容和训练方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的驾驶员心中时刻警钟长鸣。七、车辆的保养、修理工作为了便于管理和把握车辆状况。我车队对全部车辆制定一车一表制，把车辆每天保养、修理、修理所用材料、修理时间等状况逐项登记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。确保车辆的上路完好率。上半年我队
12、大修发动机共计 6 台（甘 A 31477，甘 A 73581，甘 A32878，甘 AC6066，甘 A23742，甘 AC6055）。三保发动机共计 10 台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆为：袋装车 19 辆、东风车 5 辆、压缩车 10 辆、1041 车 2 辆、公务车 6 辆，保养修理费用大约 14 万左右。八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增加精品意识，加大管理力度，转变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，乐观动员办公室人员参加各项活动，团结每一位同志，迎接新形
13、势下的挑战，齐心协力为一个共同目标而努力。上半年的考聘结果第一名为转运二站（90 分），其次名大车班（85 分），第三名转运一站（81 分），第四名小车班（80分）。九、存在的难点和问题一是，部分职工的工作热忱高涨，但工作力量有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素养和业务素养。二是，资金问题仍旧制约我队车辆进展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在车辆修理保养上已加大了投入，但与城市化的进程速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，力争跟上城市进展的步伐。三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进出清运涩止，垃圾不能准时清理，又会
14、给后续白班小收集车的清运工环卫管理工作总结.【篇三】承着去年创建国家城市的东风，200 x 年我处在“”学习的基础上，进一步熟悉自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为上的落实，如承包队人员责任制的出台后，依据人员的素养及工作力量，进行测评，并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的。作为
15、环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、乐观，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二、完善承包责任制，促优质服务，平安生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面都
16、试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。三、收费改革初见成效，工作迈向规范化。对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我
17、处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费软件；同时，支配收集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代缴垃圾收运和保洁费授权书；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的户住户和个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月.日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费户，达六成多；单位（主要是店铺）胜利扣费户，也达到了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化，办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费
18、软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。四、存在问题我处在改革工作顺当进行的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一
19、万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及保洁费授权书的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。环卫管理工作总结.【篇四】为了仔细贯彻落实关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施看法，完善对各村的环卫管理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道办事处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，实行统一领导，分级管理，层层负责的
20、方法，以监督、检查、治理为手段，结合我街道的实际状况，实行集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治城镇卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城镇卫生综合管理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建设和人民群众生产生活制造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下：一、统一思想，加强组织领导xx 年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程支配中，提高对环境卫生整治的重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导职责制，实行城建主任总负责，城建办主任详细抓，建立了城镇管理办公室，由城建主任担当办公室主任，下设清运组、保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓舞各行政村建立垃圾中转站，便利
21、垃圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进行。二、提高意识，营造良好氛围经过这几年的行政村环境整治全面进行，政府投入超多资金进行环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份持续村庄干净卫生的职责心，都专心投入到了环卫的工作中来。透过宣扬训练和正面引导，使“村庄是我家、美化靠大家”转成了村民的共识，构成了良好的氛围。个别村村民自发成立了义务清洁小分队，每一天早晚义务打扫村庄的卫生，时刻持续村道路没有垃圾，让村庄变得更加秀丽干净。三、全面规范，加大整治力度为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济.的协调进展，结合街道实际，开展了以下几方面
22、工作：一是我们完善了相应的环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作人员对工作的职责心。二是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约 110 万元用于环境卫生整治的各项支出（包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、基础设施等），今年各村总计投入大约 70 万元资金用于各村环境卫生管理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。此刻街道对生活垃圾的处理实现了一条龙服务，日产垃圾 60 吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年准备投入 50 万元再增加一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进行检查维护、清
23、理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进行了更换，实现了垃圾设施四周无赃物。四是我们持续了公共厕所的清洁卫生，街道配备专员对这块进行负责，准时处理了各类发生的事情。五是维持了对河道的清理，xx 很早以前就开头了对主要河道上浮漂物的清理，此刻每一天都有垃圾打捞船对主要河道进行保洁，保证河面上无漂流物。四、问题和推举要求虽然我们做了超多的工作，全街道的卫生面貌有了较大的改观，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在必需的问题。一是垃圾随便堆放的现象时有发生，影响了镇区的环境卫生。二是农村环境设施的各村投入资金差距大，影响了城乡一体化建设的进程。街道办事处打算进一步加强宣扬学问，强化环境整治的目的，以点带面加
24、强各行政村之间的平衡，成立白杜、尚桥环卫站，加强对这两个地区的环境卫生清理工作，加快进展 xx 的环境面貌，使 xx 成为一个山清水秀、和谐礼貌的秀丽古镇。xx 年在 xx 街道办事处的正确领导下，是 xx 区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站详细做了以下几项工作：一、立足根本，搞好队伍建设街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素养上入手。强化措施，责任到人。街道环卫站在仔细总结阅历，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段实行每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。分块包干，职责分明。环卫站工作人
25、员实行的路段包干制以来，大家都能仔细管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又相互协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。坚持每月召开例会制度。长期以来，每月 10 日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲平安等，抓典型，树榜样，协作社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。二、结合省文明城区考评，扎实开展工作3 月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标（即无占街为市、无流淌摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆
26、、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净），做好二级路段的保洁和小街巷的清扫干净、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、xx 路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋 600 多幢，清洗小广告（包括小区楼院）40000 多张，清扫雨披、屋顶 5000 多个，清除垃圾弃土 8 处，卫生死角 6 处，清运垃圾杂物约 15 吨。特殊是街道出资近5000 元，对西门岭安置楼和杨真新区 307 幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾 10 吨，装修弃土 3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生
27、活动把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，仔细结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣扬发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。四、加大宣扬，提高群众健康意识我们通过了墙报、黑板报、宣扬栏等形式，仔细做好环境卫生整治的宣扬，向居民群众广泛宣扬开展环境整治、科普学问，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深化开展。在 xx 年即将到来之即，为进一步总结阅历，理清来年工作思路，xx 镇环卫站召开年度工作总结会议。一方面，回顾 xx 年总体工作，利用“其次次环境整治
28、年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增加，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人 10 个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作乐观性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。另一方面，在 xx 年全镇垃圾袋装化基本形成的状况下，连续在长效保持一块探求新路。依据现有状况看，.环保意识增加，经济进展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提
29、高管理效率，务求公正公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的进展。在村级环卫指导一块连续深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。总得来说，xx 环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了肯定成果，受到镇政府及上级环卫部门的好评，但仍旧存在一些问题，需要环卫站全体同志团结全都，拼搏进取，时刻保持工作上的昂扬斗志。信任在 xx 年，xx 镇环卫站定会在过去的成果上更加进步。环卫管理工作总结.【篇五】x 月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡进展。现将本月工作简洁总结如
30、下：一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每天早上 7：00-8：00 对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发觉普扫没达到要求，根据考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不抱负等现象，加大考评力度，严格根据考评标准进行扣分扣款，并要求公司依据考评结果层层追究责任，根据 5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行惩罚。同时，区环卫处将所扣款项全额返回给清扫保洁公司，要求
31、公司依据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行嘉奖，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。通过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增加了员工的责任心，极大地调动了员工的工作乐观性。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，准时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求准时整改。考评之后，区环卫处将每天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道
32、及小街小巷的清扫保洁工作。二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的训练。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务学问，不断提高了值守人员的整体素养。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对全部公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改看法，做到准时发觉问题，准时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。通过加强管理，增
33、加了值守人员的工作责任心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，削减了设施修理费用。三、优化服务，提高垃圾清运效率为确保垃圾清运准时，环卫处加强内部管理，不断改进工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，准时了解各站点垃圾收集状况，提前支配好司机和车辆，做到合理调度，科学支配。二是加强训练，提高员工素养。汽车队每周组织司机、修理人员进行业务培训，学习车辆维护、保养学问，强化平安意识。三是加强车辆保养。汽车队以“
34、重保养少修理”为原则，准时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。通过加强车辆的保养，有效地削减了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。xx 年年过去了，在这一年里，我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：我社区领导对环境卫生工作特别重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点，结合社区实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有 42 人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。为了社
35、区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境干净，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广阔居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣扬材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反应，便
36、于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化方案及目标，依据我们的方案及目标仔细完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药 40 余包，鼠药 5 包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。总之，环境卫生工作是一项重要工作，由于是和社区百姓生活亲密相关的，我们肯定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结阅历，逐步完善环境卫生工作，给居民制造一个干净、美丽的生活环境。环卫管理工作总结.【篇六】一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。把健全各项规章制度放在
37、首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员责任制的出台后，依据管理人员的素养及工作力量，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、乐观，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨
38、大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二、完善承包责任制，促优质服务，平安生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了
39、提高，同时也降低了生产成本。三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，支配收集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代
40、缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的 xx 户住户和 xx 个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月.日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费 xx 户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费 xx 户，也达到了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。四、存在问题我处在改革工作顺当进行的同时
41、，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住
42、户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成果。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献;同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。