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1、学校语文老师暑期培训心得体会 学校语文老师暑期培训心得体会（精选16篇） 学校语文老师暑期培训心得体会 篇1 2022年8月，林区试验学校组织全校老师在试验学校本部进行师德集训，通过这三天的培训活动使得我受益匪浅，对我来说，来得准时，来得实在，我觉得受益非浅，深受启迪。这次培训的内容非常丰富，对老师个人职业进展和老师职业生涯的规划都做出明确的定义，老师的成长历程和老师的职业进展离不开老师的培训和再学习，从理论上提高老师的执业水平，从科学进展的角度来提高训练教学力量，不仅是老师自身的需求，而是.进展的要求。在本次的师德培训中，通过听报告以及老师的讲座，使我对老师这个职业有了更深刻的熟悉。作为老师
2、，不仅要有爱心和责任心，更要学会跟孩子沟通，跟家长沟通，多了解孩子需要什么?而不是一味的站在自己的角度去看问题 。 一、老师要有爱心。 训练是爱的事业，冰心老人曾说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开。”这种爱是训练的桥梁，是训练的推动力，这种爱是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的博大无私的爱，它包涵了崇高的使命感和责任感。 其实，当老师的，总是想当个好老师，都知道要对同学付出爱心，用爱滋润每一个孩子的心田。虽然有时也会因同学的淘气而埋怨，因他们的退步而急躁，因他们的违纪而失态，虽然有时也感到很累，很烦，但心中总有一种剧烈的责任感：我是老师，我要给这些寻梦的孩
3、子引路，在他们心里写一本最美的书。这剧烈的意识激励我以真诚去拥抱每一个同学。 二、老师要有责任心。 有人说，老师工作是一个“无底洞”，有看不见的深度，摸不着的广度。这就要求一个有志于训练事业的老师，为了实现自己的职业抱负，必需爱岗敬业，树立教书育人的.使命感责任感。要喜爱老师职业，把它看成是一种事业，这样才会为训练事业不懈努力，并在工作中时时感到苦中有乐，时时有一种幸福感，这样才能保证所任教的学科取得优异的成果，让同学们学得舒心，家长满足，领导信任。老师的成长是有规律的，要健康的成长就要遵循这几个规律。职业抱负是胜利的要素，要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来。训练理念是成长的关键，我们要与
4、同学的进展为本。老师的学问水平是成长的基本要素，训练实施力量是成长的核心要素，环境是成长的外部要素。影响老师成长的主要因素有老师的工作态度，组织训练力量，和人际关系。作为老师要关怀集体，团结合作，相互理解，相互关怀，敬重前辈，恳切待人，信守诺言。 三、老师要学会与孩子及家长沟通。 老师告知我们，要把训练看成是生命与生命的沟通，人不是生活在道理中的，而是生活在情感与生活中的。我们要学会站在家长的角度去看待孩子，由于我们与孩子是.关系，所以内心有肯定的标准，规章，会理性的去看待问题。但家长与孩子却是亲缘关系，是以情感为准则的，他们为了孩子，什么都可以但当。所以，我们在与之沟通的时候，可能会出现问题
5、，这时候，作为老师，要学会转变与家长沟通的视角，要从同理性的角度与之看待问题，去了解我们的孩子需要什么，家长最关注的其实不是孩子的成果，而是孩子的生命，孩子的健康成长。同时，通过观看四个视频，老师讲了生命的长度，生命的宽度，生命的厚度，让我对生命有了更深刻的理解。让我今后的教学中，不仅要关注孩子的成果，更要关注他们的成长。 我们在高校语文中便学习了韩愈的师说一文，“古之学者必有师，师者，所以传道、授业、解惑也”，“学高为师，身正为范”。“学高”和“身正”是老师执业的资本，是之所以为“师”的根本所系。教给同学一杯水，老师必需有一桶水。这是千百年来.、学校和家庭达成的共识，也是训练进展的内在规律。
6、以现在进展的眼光看，每当面对孩子的提问时，老师多盼望拥有“一桶水”，不，应当说一桶水已远远不够，而应拥有“一条奔腾不息的河流”，才能满意那双布满怀疑奇怪的眼睛，做一个值得孩子信任与敬重的老师。读书，能让人长见识、明是非、坚心志。苏霍姆林斯基认为：“自己对自己的谈话，诉诸自己的良心，这才是真正的自我训练。只有那盼望从这些财宝中为自己的心灵吸取最珍贵的东西的人，才通达到思想和生活的崇高境界。我以为，只有当每一个青年都找到一本在他的一生中留下很深的痕迹的书时，才算达到训练的目的。”老师，需要学识。学习的革命一书中指出：“我们的孩子们将生活其中的世界正在以比我们的学校快四倍的速度变化着。”假如老师不能
7、把准时代的脉搏，不断地读书，拓展视野，增长学识，不仅不能教好同学，反而会由于自己的落伍而阻碍同学的进展。可见，读书是老师的立身之本。 老师，需要读书。读书，是老师的一种生活。作家祝勇说：“(读书)像呼吸、吃饭一样自然，所以，真正的读书人，并不张扬自己书读得多。”读书的女人最漂亮，假如不读书到了40岁就惨不忍睹，无疑会成为一个落后的训练者。 读书很甜。记得读高校的时候，寝室里的一位室友酷爱读书，除了上课吃饭睡觉，其余的时间都在读书，枕边、包里，人不离书，书不离人，书成了一个足以让你“为伊消得人憔悴”的情人，或在大树之下，或在藤椅之上，或坐或躺，或高唱或低吟，心态自由，兴味十足。 读书很苦。读书是
8、一桩苦事，夏有蚊蝇之扰，冬有寒冷之袭。并非全部的书都是你所爱读的。生活中，你有不喜爱甚至厌烦的人和事，但有时它们恰恰是你必需去相处的人和必需去做的事。读书也如此，我深有体会，比如有的工具书艰涩而枯燥，但身为老师的你，不读通工具书，明显是无法适应你的工作;比如有的哲学典籍抽象而深奥，经常让人敬而远之，但考试时却偏偏逃不掉马克思政治经济学原理、.思想概论等，但试想没有这些考试，那么对于这些哲学我就一无所知，那么，思索经常缺乏深度。苏霍姆林斯基曾说过：“要每天看书，终生以书籍为友，这是一天也不断流的潺潺小溪，它充实着思想的河流。”刻苦自学，磨练自己。在踏上工作岗位2022年的时间里，我完成小教大专班
9、的学习，在这困难的学习历程中，不仅让我获得了比较全面、丰富的学问，更是磨练了自己的意志，使我深深明白“宝剑锐利磨砺出，梅花香自苦寒来”的含义。在漫长艰辛的学习旅程中，有一种强大的内驱力推动自己乐观上进，为了学习，我疏远了电视与嬉戏，每当考试时，我每天与书为伴，闲暇时间里，我结识了那么多的训练专家：杜威、陶行知、陈鹤琴、张宗麟、奥尔夫这些大师的思想深深地打动了我，我惊喜地发觉，原来那些枯燥的文字在我的眼里变得灵动起来，使我喜爱上了这些书。通过学习树立了我的自信念，当我在遇到困难的时候，我会想起那读书到深夜的执着，更能从那些书汇总吸取力气，找到战胜困难的士气。老师的工作是繁忙而琐碎的，或许有的老师
10、会借口没有时间而放弃很多学习和提升自己的机会。但我信任鲁迅先生的话：“时间就像海绵里的水，只要你情愿挤，总还是有的。”参与自考的过程中，我养成了自觉学习的习惯，并从中体会了学习的欢乐。 胡艳博士的老师进展与老师的职业生涯的学习，对我的关心不小，如何克服自己即将到来的职业倦怠期和职业生涯的消退期，有了初步的理解和应对的方法，努力消退可能产生的消极因素。赵得成博士的新课程实施中的训练评价改革的学习，更加引发了我的思索，全面推动素养训练和训练改革，评价机制有为重要，值得探究和学习。学校对同学的评价始终是个难题。传统的评价往往是老师给同学写评语，这种评价方式我们称之为“静态评价”。然而我们的同学每天都
11、在发生变化，用“静态的评价”去衡量“动态的进展”，明显是不科学的。从评价内容上看，传统的评价以同学的学业成果作为其重要的评价标准，甚至是唯一的标准。明显，这种评价不能全面涵盖同学的整个品德风貌、学业成果，与现代.所要求的人才观是不相符的，改革评价内容与标准已迫在眉睫。从评价时间上看，传统的评价往往到了学期的结束才进行，用“企业年终评估”的形式对同学一学期的成果、行为表现进行总结，忽视了个体进展过程中的闪光脚印，这也不符合人进展中的需求规律。“教学的艺术不在于传授本事，而在于激励、唤醒、鼓舞。”心理学讨论表明，赞美如同孩子的养分剂。孩子需要激励，如同禾苗需要雨水。只要对同学布满爱心，并且常常赐予
12、激励，便可使丢失信念的孩子恢复自信，表现不错的孩子更加乐观上进。基于以上思索，我认为以发觉并敬重同学的需要为激励的前提，以老师、同学、家长的激励性评价为关键。在评价的激励下，明晰目标并付之行为，并能最终获得胜利的情感体验是核心，同时产生新的需求。最让我感到兴奋和值得回味的就是海沧拓展训练，这是一种独特的学习方式，和我们老师的教学方式截然不同，是一种全新的体验式学习，在体验中学习，在学习中体会。拓展训练的全部项目都以亲身体验为基础，要求学员全身心的投入，通过体验从而引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程。看起来很好玩的一个个嬉戏，其实都包含着工作与生活的哲理，在嬉戏中学习
13、，在嬉戏中领悟，然后大家聚在一起畅谈感想，共享体验，再将个人感悟带到实际的工作或生活中去印证避开了枯燥的讲学，使每一种理论都变得生动。它可能会成为我记忆中最有意识的一个插曲，让我牢记一辈子。训练事业就是爱的事业，没有爱就不会有训练。作为一名老师，让我更深刻领悟了关爱每一个同学，在生活上关怀同学，在学习上关心同学的重要性，让同学在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。其实，每一个同学都是好同学，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发觉。这就需要我们老师在平常的工作中细心，擅长捕获同学的闪光点，夸奖同学，激励每一个同学上进，赏识每一个同学的才华，让每一个同学乐观参加，期盼每一个同学获得胜利。我经常把更多
14、的爱，倾注在那些后进同学的身上，倾注在那些需要关心的同学身上。以公平的心灵善待同学，用爱的情怀关注同学，这是一股巨大的训练力气，它比任何高超理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把同学的进步当作自己的胜利，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。作为老师，我体会到要终身学习，平常要勤读书、勤思索、勤动笔。只有准时地充实自己，提高自己。面对竞争和压力，我们才可能从容面对，才不会被.所淘汰。同时还要学会以“诚”待人。良好的师生关系是要靠自己专心经营的，和家长真诚地沟通，懂得顾及家长的感受，有责任心、公正心，这样家长就会渐渐地信任你，对待同学要公正、公平、不高高在上，要有威武、言出必行，做孩子的表率。还要
15、学会“容”纳一切。比如同学的表现、成果、来源等。我想这是作为老师应当做到的特别重要的一点。每一个同学都有属于他们自己的天地、成长于不同的环境，拥有不同的个性，这是要成为优秀老师必需知道的特别重要的基石，永久不要看到一个侧面就觉得了解一个人的全部，而对同学做出不客观的评价。我们应尽量多关怀他们，从而达到进一步的了解，以实现了如指掌的境界。有的孩子在学校特别内向，在家里却活泼外向，老师就要不厌其烦的引导同学在学校也走向活泼开朗。同时我们也要布满爱心，要懂得原谅，要学会用另一种眼光看待同学，尽量发觉他们的闪光点，多表扬、少批判。古语道：“人之初，性本善”，即使他们犯了不行原谅的错误，我们也要从本质动
16、身，信任他们是和善的，对他们进行训练和引导。 四.教学中我的几点策略： 在小组合作前先让同学充分的思索，形成自己的想法，然后再小组合作学习。小组分工要合理，每个组员都要有事情做。一开头，我尝试着给他们分工，这样他们比较满足听从。小组长要引领每个组员轮番发表看法。老师时刻提示同学留意仔细倾听别人的看法，大胆勇于发表自己的见解。当然这一点是一个长期培育的过程，不是一朝一夕培育好的。在小组间引入竞争意识，看哪个小组合作学习得好，准时搞好对小组的评价。 总之，合作学习是新课标提倡的一种重要学习方式和教学组织形式，它对培育同学的合作意识、合作力量起着特别重要的作用。当然还有许多小组合作学习的对策还需要老
17、师们的实践和探究。通过这次师德培训，我熟悉到了加强师德修养对自己训练教学工作的推动作用，在今后的教学工作中，我会多学习、多讨论，不断提高自身素养，用爱与责任引领同学健康成长。 学校语文老师暑期培训心得体会 篇2 今年暑假，我有幸参与了江苏省学校数学骨干老师培训。培训从7月25日-7月29日共5天时间，早上8点至11点半，下午2点至5点半，中间休息20分钟，虽然很累坐的腰酸背痛，住宿条件也很差，吃也吃不饱，但却很值得，共听了9位特级老师的讲座，扬州市育才试验学校教科室主任省特级老师林俊老师主讲的有关学校生计算错误的讨论、实施校本培训，提高老师讨论力量，丹阳市华南试验学校校长、省特级老师王文忠老师
18、主讲的查找学校数学教学的欢乐，仪征市试验学校教科室主任、省特级老师张秀花老师主讲的让同学才智学数学-策略教学的实践与思索，扬州市育才学校校长、省特级老师陈士文老师主讲的才智数学的真义，扬州市维扬区教研室主任中学高级老师高静老师主讲的合理使用教材，实施有效教学，翔宇训练集团宝应试验学校校长、省特级老师陈士才老师主讲的学校数学教学案例反思与自学力量的培育，我们句容试验学校曹慧校长主讲的把握学习起点，构建有效课堂，最终一个讲座是由邗江区训练局副局长，省特级老师，苏步青数学训练奖获得者尤善培局长主讲的学校数学训练质量转型进展的思索，经过这次培训，我受益匪浅，详细状况汇报如下： 第一个讲座有关学校生计算
19、错误的讨论，林老师的报告分为三个内容：讨论背景，相关讨论，行动讨论(重点)。一般同学计算出现错误我们都会对同学说：下次不能马虎了，其实同学计算错误并不能完全责怪同学马虎，那是由于同学的某些心智没有发育成熟，林老师通过举例分析了学校生计算错误的缘由：1、感知笼统，不能精确分化。如：459=62、记忆力较弱，不能准时提取。如：875=713、留意失调，不能全面观看。4、定势干扰，不能区分对待。5、联想失误，不能有效联系。 我也联系到自己的教学，为什么同学计算失分会许多。是我忽视了学问连接中的某些重要环节，还是对同学计算的心理讨论不够，或是技能训练少了呢?我想这些因素都有吧。通过这次培训，使我对计算
20、教学有了深刻的熟悉，为我以后的教学指明白方向。 其次个讲座查找学校数学教学的欢乐，王老师主要从6个方面阐述了他的个人观点1、欢乐在数学之外2、欢乐在课堂之上3、欢乐在师生之间4、欢乐在做题之中5、欢乐在自己心里6、欢乐在数学的明天，王老师的讲座形象生动，讲的事例很新意，让人记忆深刻。 第三个讲座让同学才智学数学-策略教学的实践与思索自上世纪80年月以来，“问题解决”渐渐成为很多国家和地区数学训练的核心，他们认为问题解决是重要的.活动，是学校训练的一项任务，是数学教学的一种方式。假如数学教学把一部分内容用问题解决的方式进行，同学就有机会提出问题和解决问题，就能常常开展解决问题的活动，久而久之，就
21、会渐渐习惯客观理性地面对问题，获得解决问题的方法、技巧及阅历，从而形成解决问题的策略。 我国数学课程改革顺应国际先进的课程进展方向，把“解决问题”作为课程目标的一个方面。数学课程标准中明确提出“解决问题”的总体目标：“初步学会运用数学的思维方式去观看、分析现实.，去解决日常生活中和其他学科学习中的问题。”其中一个详细的要求就是形成解决问题的一些基本策略，体验解决问题策略的多样性，进展实践力量与创新力量。因此，在教学过程中，老师应关心同学形成以解题策略为主、问题解决为辅的学习方式，并以形成解题策略为学习的目标归宿。 要实现这一目标，老师在教学中应当采纳什么教学方式呢?张老师从以下几方面阐述了这一
22、问题：1、创设情境，明确解决问题的目标。2、鼓舞猜想，寻求解决问题的策略。3、沟通猜想，优化解决问题的策略。4、实践操作，验证解决问题的策略。5、建立模型，获得解决问题的策略。6、反思概括，增加同学的策略意识。 第四个讲座才智数学的真义，“数学是什么”齐民友先生对数学有一段形象的描述：“数学的生长像竹子，根在大地，然后自己一节一节向上长，间或爆出新笋，长成新竹。若干年后，竹子开花，结成种子，重回大地。”回望学校数学训练在“才智数学”提出之前，我们曾经有过这样经受与探究：1、数学是一种文化。2、情智数学。3、趣味数学。4、数学是生活。5、数学是思维。比较这些说法，我们坚决了“才智数学”的主见。任
23、何观点可能是从其一面，而数学训练与学习须从其本质。“才智数学”，不在意对数学本身精确的定义，更指向数学的训练与学习。，“文化数学”显得空灵，“情智数学”的“情智”有点通用，“趣味数学”和“生活数学”易走向浅俗有用。数学的演绎、归纳无不体现出数学的才智，“才智数学”既凸现数学本身的内核与本质，又是数学训练与学习的要旨和方向。张奠宙先生有一段话：“数学训练，自然以数学内容为核心。数学课堂的优劣，自然以同学是否能学好数学为依归。数学教学设计的核心是如何体现数学的本质精中求简返璞归真，呈现数学特有的训练形态，使得同学高效率、高质量地领悟和体验数学的价值和魅力。多一些数学本质的探究，少一些空洞的说教，同
24、学幸甚，学校幸甚。” 第五个讲座合理使用教材，实施有效教学，在教学中，教材是一个平台，一种承载学问、训练力量的材料，我们是带着教材走向同学，还是带着同学走向教材，这是一个讨论的问题。在教材的运用中需要我们去挖掘，去调整，去补白，去制造。尤其苏教版课程标准试验教材，它给老师和同学都留有宽阔的空间，是特别珍贵的第一教学资源。若能合理使用，对于促进有效教学将会事半功倍。高老师从以下六方面阐述了自己的观点：1、还原教材的本意2、读懂基本内容3、读准教学意图4、读通学问网络5、读透教材内涵。总之，合理运用教材要以科学解读教材为前提，合理应用教材要以有效教学策略为重点。 第六个讲座学校数学教学案例反思与自
25、学力量的培育，陈老师主要围绕同学预习力量的讨论，预习的好处，预习的理论依据，预习的操作程序，预习后课该怎样上等等方面进行了阐述，重点讲解了学、展、评、练互助学习模式。学既自学新学问，展既展现学习成果，评既利用展现的资源通过评价，满意同学学习的胜利体验。练既有梯度的练习。 第七个讲座是由我们句容试验学校曹慧校长主讲，题目是把握学习起点，构建有效课堂，曹校长对同学学习起点的问题，从理论到实践做了透彻的讲解与梳理，首先理清概念何谓学习起点，接着透过教学现状进行误区分析，忠实教材置同学于“低起点”同学很无味，复制教材，置同学于高起点同学很茫然，无视同学差异，置同学于共起点同学很无奈，然后结合实例分析了
26、我们该怎么办，1、系统钻研教材把握学习的规律起点2、全面理解同学查找同学的现实起点3、量体裁衣细心设计教学，适度整合教学内容，适度调整教学程序，重视强化意义建构。学习起点，是教学的起跳板，找的越准跳的越远，踩的越响。 第八个讲座是实施校本培训，提高老师讨论力量，林老师主要结合自己的两篇论文同学看错后学校生计算失误的认知要素分析及教学启示谈校本讨论的操作流程，讨论应唤醒三种意识：1、规范意识2、问题意识3、求真意识，应学习在前，带头读重点读推举读对比读，预备好讨论工具箱，现在虚假课题太多，要想讨论出一些东西，就应真真实实经受讨论过程，真刀真枪的剖析讨论得失，重在管理，仔细搭建三个平台，展现平台，
27、合作平台，反思平台。 最终一个讲座学校数学训练质量转型进展的思索，尤老师从四个层面对现状数学教学进行了有深度的思索，1、质量转型进展，从“分数就是质量”到“分数也是质量”再到现在的“质量不肯定是分数”2、训练现状的重新熟悉3、有效教学，教学效益=教学效率时间，4、构建高效课堂，要杜绝的现象“唱大戏”只讲不练，“马戏”只练不讲，“杂技戏”表演有惊无险，“滑稽戏”有笑声无内容，“魔术”让同学莫名其妙。 这次培训的内容非常丰富，专家们从训练理论和生动的教学事例让我如临其境，使我深深地感到教学是一门宏大的学问，它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯穿的，而是需要自己的仔细钻研和日积月累而成的。作为一名老师
28、要终身学习，平常要勤读书、勤思索、勤动笔。只有准时地充实自己，提高自己。面对竞争和压力，我们才可能从容面对，才不会被.所淘汰。我对这次的培训产生了一些感想。 一、用学习引领自身的成长 所谓“活到老，学到老”，我认为在师一日，便不行荒废半日。只有不断猎取新学问，增长自身的才能和力量，并且乐于创新，勇于开拓，擅长学习，才能适应当今训练改革的新形势。老师要用自己的心血和汗水，细心浇灌祖国的花朵，要有乐于奉献、勤于实践、为人师表的崇高风范，不断加强自身道德修养，揣着一颗爱心，用自己无限的真诚，科学育人，勤奋工作，勇于创新，奋力托起明天的太阳。老师终身学习，不仅是时代的召唤，训练进展的要求，也是老师教学
29、自我提升的需要。因此，“与时俱进，活到老，学到老”是新世纪老师应有的终身学习观。老师要擅长从训练实践中吸取能量和资源;擅长在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和同学共享学问;擅长和同事沟通，扩大视野，促进自身专业成长。训练是全.的大事，但重任主要落在老师身上。时代在变，对人才的要求也在变，老师必需认清终身学习对自身成长和进展的重要性，自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素养，才能适应现代的训练需要。我身为一名年轻的老师，又奋斗在课程改革试验的最前沿，更应当树立终身学习的意识。一个优秀老师应当抓紧一切时间增加学问储备，只有这样才能用人格魅力来感染同学，和同学共同进展。我将用终身学习来引
30、领自己的专业成长，努力让自己成为一名优秀老师。 二、在平常的教学中应留意以下几点 1、转变老师角色，新的课程、新的标准、新的教学模式，需要用新的教学理念、教学原则来支撑，而这些理论的实践者，就是老师。课改中强调老师是学习活动的组织者和引导者，同时认为同学才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给同学，让尽可能多的同学参加课堂，把“主宰”权还给同学。在这种轻松的氛围里真正地引导同学们乐观、主动地学习，这样一来，同学才有了较自由的学习空间，有了与老师公平对话的机会。 2、转变同学的学习方法，以培育同学的创新精神和实践力量为目的。新课程将转变老师与同学的传统角色、教学方式和学习方式，乐观提倡同学主动学
31、习和主动探究的精神，老师要不断地实现自我更新。同学的进展，我们主要强调应当是全体同学;而不是部分同学，应当是同学人格的全面进展，而不是重智力轻其他;应当是个性进展而不是同一模式，应当是可持续进展，而不是限于当前的进展，老师的每节施教必需从这点做起，这是我们一切教学活动的动身点，留意培育同学的创新精神和实践力量。 三、做老师是一件幸福的事 这是我的第三个感想，在我们的物质待遇不断提高的同时，精神世界更丰富。从事老师职业，与人打交道、与人沟通，常常感受人的才智、情感，在这个过程中，不断丰富自己的精神世界，可以提升自己的人生品位。所以，老师应当以开阔的心境、开心的心情看待自己的职业。从对工作目标的不
32、断追求中培育自己的职业情感。而每一次的胜利，都会带给你欢乐、喜悦和成就感。在工作中保持信念，端正态度，这样就能化懊丧、挫败为乐观、自信与胜利，有效地克服倦怠心理。 总之在这次培训中，我体会最深的是对老师各方面的要求越来越高，老师假如不努力实现在专业方面进展，将跟不上不断变化的训练进展的新形势。在今后的工作中，只有不断地更新自己的教学观念，转变自己的教学行为，并把所学的内容和方法用到自己的教学实践中，努力提高训练质量，以自己的努力为训练的进展、同学的进展制造更有利的条件。肯定要多读书、多思索、多反思，让我们一起努力要做一个有思想的老师吧。 以上是我工作一学期的一些心得体会，作为一名新老师我时刻预
33、备着，勤于学习，乐于教学，用开心的心情对待每一天的工作。 学校语文老师暑期培训心得体会 篇3 今年暑假，我校全面落实训练局、校办的指导思想，统一了组织了暑期老师全员培训，在为期一周的培训中有很多感动和收获。在校办与学校领导的周密支配下，在老师的细心组织下，在团队老师的精彩点评和报告中，在每位发言老师的对教材的讨论与解读中，让老师深深地体会到，一名合格的老师不放弃的精神和坚持要始终体现在教学工作的每一个环节。培训状况总结如下： （一）从老老师的身上，看到了他们对于工作的喜爱。一开头培训，年轻老师，还对这次活动布满了埋怨、厌烦。但是当看到这些老老师，他们许多都已年过五十，并且有的是带病坚持参与培训
34、，这都是他们对工作的负责，他们的精神是珍贵的，是值得学习的。 （二）从组织的老师身上，看到了他们对于工作的满腔热血，团队中的每个人个个都是精英。他们对学问、对教材已烂熟于心，但是他们的态度仍旧是那样的虚心。他们的胜利源于领导的支持，同事的关心和自己对教学的总结、反思和升华，也想到在他们胜利的背后，他们的付出。 （三）从上台发言的老师身上，看到了他们的仔细和执着。为了使自己的发言能精确到位、深化浅出，使台下听课的老师有所收获，他们经常是工作到零点以后，虽然工作是繁重的，但他们的发言给我们带来的是收获，是震撼。他们的做法是值得确定的，他们的精神是珍贵的。 总之，这次培训内容多，收获也不少。从中收获
35、到的不光是学问， 也有对教材的讨论与解读；有教学的技巧和方法，也有对于工作仔细负责的态度。但是培训中也有不足。以后在教学中，我会把这些收获应用到自己的教学实践中，这既是工作中的一次培训，更是工作中新的起点 学校语文老师暑期培训心得体会 篇4 培训已成结束，虽然时间不长，但却给我留下了深刻的印象。 这次培训适应了全面实施素养训练和基础训练课程改革的要求，适应了中学校老师训练技术培训的需要，满意了老师的需求。在培训中，我仔细听取讲座，深化研习教材，准时按质按量完成练习。可以说受益匪浅。 与以往人们所熟识的老师培训不同的这里听不到授课老师滔滔不绝的讲授，首先。整个培训过程中，既有有用的训练理论、技术
36、还供应了各种教学工具和软件。可以说既指引了将来教学的方向，还领着老师向着这个方向走了一段。培训完毕，就能带着这个“能够直接应用于课堂教学的融入了计算机和互联网技术的产品”回到课堂，而且立刻可以把这个产品运用到真实的课堂教学的中去。诚然，完成这个项目，需要老师做大量工作。要转变以往的教学方法和教案设计。学会在网上、光盘资料中搜寻有用的教学资源；要编制所选定的学科中单元的主题单元学习方案”此次的训练技术培训并没有为你供应太多现成的学习方案、学习内容，只有少量教学案例，让你实践的过程中，用自己的阅历、体会，去补充、去完善，去参加编写。可以说这次培训的中心目的就是把老师推向训练技术改革的前沿，让老师在
37、不断的教学实践中查找更好的教学方法和教学技术。 本次培训采纳小组合作的形式，其次。通过相互争论方式进行。老师布置的每一个任务，都会在小组内产生激烈的争论，争论的过程中，许多问题逐步得到解决，最终由代表将争论的结果进行汇总，并在全班进行沟通。这样使得每个人的观点都能得到呈现，而这些观点往往具有代表性。通过探讨有助于我每位老师熟悉到对训练技术存在误会。使我更深刻的熟悉到训练技术不是对电脑和网络的简洁有用，而是现代科技手段与课堂教学的有机整合。需要我敏捷的加以运用。要做到这一点，就需要我对训练技术能娴熟运用。想这就是这次训练技术培训的直接目的。 学校语文老师暑期培训心得体会 篇5 今年暑假参与了本次
38、老师全员培训学习，通过这短临时间的网上在培训学习中我提高了思想熟悉、提升了训练理念、丰富了教学理论和专业学问素养。使我在训练观念和教学理论上得到了大量补充，反思了以往工作中的不足，解决了一些我以往教学中的困惑，为我今后更进一步提高训练教学质量打下了坚实的基础。 一、通过培训，树立学习意识。 树立活到老，学到老的终身学习观，通过这次培训学习，结合自身的实际状况，我熟悉到将来训练需要科研型的老师，而不再是 教书匠。老师要想从教书匠转为科研型老师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消退职业倦怠。由于我们从事的训练事业，面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们训练好是我们的责任和义务。假如教学
39、理念不改革，教学方法不创新，个人素养 不提高，这是难以胜任的。这些都要求老师要不断的学习提高， 做创新型老师、讨论型老师、引导型老师。老师假如没有熟悉到自己学习的必要性、重要性，总是用陈旧的学问和老化的观念去训练现在的同学，那其结果必定是被.无情的淘汰。 二、通过培训，提升了现代训练技能。 原来，在计算机方面我是外行，基本不懂，更不说操作，通过这次培训学习，我能比较娴熟的利用计算机进行好几种方式的操作，初步学会如何制作一个微课，并能进行简洁的剪辑与处理，插入音频文件等。平常由于工作忙，很少潜下心来学习，尤其是我们这种年龄较大的，不懂计算机，相当于半文盲，通过这次培训提高，真是感受颇深，更显终生
40、学习的重要性。 三、要努力营造具有吸引力的学习背景。 数学课程标准指出，数学教学中，要创设与同学生活环境、学问背景亲密相关的，又是同学感爱好的学习情境。让同学在观看、操作、猜想、沟通、反思等活动中，逐步体会数学学问的产生，形成与进展的过程，获得乐观的情感体验。数学教学情景的创设是激发同学学习爱好的有力形式，能充分调动同学学数学的情商，激发他们的学习动机和奇怪心，培育他们的求知欲望，促使他们的思维进入最佳状态，并在学习数学的过程中体验数学内容中的情感，使他们的数学学习变得好玩、有效、自信、胜利。 总之，通过这次培训，拓展了我的训练教学视野，提升了我的教学力量，让我的训练理念、教学思想和训练行为有
41、了跨越式的转变。在今后的训练教学工作中，我会更加不断地学习，运用现代训练资源，提高自身素养的同时提高同学的学习爱好，力争做一名优秀的人民老师。 学校语文老师暑期培训心得体会 篇6 当今一段时间，在全国各地都兴起了老师招考考试，今年暑假期间，我也和其他同学一样参与了本次考试，很幸运我能在区的老师招考中脱颖而出，心中布满了一种幸福感。同时，特别感谢区训练局领导给我们支配了这次新老师培训，为我们新老师送来了一场准时雨。 这次特别荣幸的见到了区教研员老师，她声情并茂的讲话如今回想起来仍历历在目，那和气可亲的话语让我感到特别亲切，记得老师说：“每一孩子都渴望老师的关注与赏识，一次认可的微笑、一句鼓舞的话
42、语、一个爱抚的动作？”这句话说到了孩子们的心坎里去了，每一个天性纯真孩子都期盼得到老师每一次真挚的笑容与鼓舞，就好比那一棵棵稚嫩的小苗渴望得到阳光的沐浴，雨露的洗礼一般。老师还通过很多案例向我们介绍了许多老师优秀的成长历程，也让我感受到了包河区区训练局对我们新老师的关怀，能加入到这么优秀的队伍里来，我想尽快地成长为一名合格的人民老师，踏踏实实地做好每一件事情，一步一个脚印的走好以后的路。信任通过自己不懈的努力，用自己的真诚和爱心去对待每一个同学，我会在训练事业中做出更好的成果，以此来感谢领导的关怀与栽培。 老师在关于“如何上好一节课”的报告中，说到“同学在进来以前和出去的时候是不是发生了变化”
43、，一语道破了课堂教学的真谛，是的，如何让同学在课堂上有所收获，这才是最重要的，也是评价一节好课的标准。老师还详尽的给我们介绍了“课堂教学基本技能微格训练”中的各种技能，进一步为我们今后的教学供应了理论依据和实践指导。 学校语文老师暑期培训心得体会 篇7 经过学习，我熟悉到高新课堂的重要性。构建高效课堂是我们每一位老师毕生都要讨论的课题，把老师和同学都从题海和加课中解放出来，让老师欢乐地教，让同学欢乐地学。那么，在教学中如何来提高课堂的有效性呢?通过反思自己平常在教学中存在的一些问题，我认为应当从以下几个方面去努力。 第一，仔细备课，尤其要仔细备同学。平常自己在备课时，只习惯于备教学内容，而忽视
44、备同学。试想假如不去讨论同学对所教内容的把握状况，不去讨论同学的个体差异，一切从本本动身，课堂教学的适切性就会大打折扣，课堂教学的高效更无从谈起。 其次，转变教学观念和教学方式。消退由于老师讲得过多、同学参加过少而导致的靠大量课后作业来完成教学任务的问题，逐步解决忽视同学情感、态度、价值观目标实现的问题。 第三，仔细讨论和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中，常常发觉自己所提的问题本身就有问题，无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂，这样的提问耽搁了同学珍贵的课堂学习时间，也影响了课堂教学效率的提高。因此，莲山 课件今后要高效地完成课堂教学任务，就必需注意对课堂提问的讨论，所提的问题必需是有
45、价值的、有启发性的、有肯定难度的，整个课堂的问题设计必需遵循循序渐进的原则。 第四，仔细学习校本培训。反思自己的教学，发觉自己在许多状况下，自己对课标与课本的学习与讨论还不足，这样就影响和制约了课堂驾驭力量，课堂驾驭力量反过来也就影响了课堂教学的效率。 第五，加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上，有时给同学提出问题，同学还没来得及思索，就立刻要求其回答，这样不仅铺张了同学课堂思索的时间，而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂，严峻影响了课堂教学的效率。有时让同学阅读课文、争论、沟通、做巩固练习等，不提任何时间和标准的要求，同学漫无目的地阅读与沟通，课堂组织松散，时间利用率低。有
46、时只对同学提出比较笼统的要求，同学不明白老师要他们干什么和要他们怎么干，这样，同学就失去了老师的有效指导。因此，莲 山课件 要给同学肯定的思索时间和思维空间，要削减讲与听，增加说与做，尝试教与评。 因此，我们必需立足于同学，让同学乐观参加学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到优质高效的课堂教学这一最终目标。 学校语文老师暑期培训心得体会 篇8 暑假期间，xx市小教科教研员作了名为学校数学新课程实施以来的成果与问题反思的报告。 xx老师从研学-求学跨越的撑杆、嬗变-奋力前行的成果、问题-一个轮回的反思、聚焦-向着远方的追梦四个方面阐述了自己对新课程改革的想法。 xx老师对新课程改革修订
47、稿提出的四基(基础学问、基础技能、基本思想、基本活动阅历)中基本思想的解读我感受颇丰。 许多人应当有这样的体会，我们的同学对问题的分析与解决的力量是值得赞扬的，但发觉问题和提出问题的力量(或许可以说是发觉问题并提出问题的习惯与士气)有待提高。 为什么会出现这样的状况，我觉得有两方面的缘由： 一、 受困于传统教学模式 我们的训练一开头基本上是以告知学问的模式为主的，在这样的训练模式下我们的同学大都数只能以接受的状态获得学问，很少会有同学对学问提出质疑。有时机智的同学还会被加上捣蛋鬼的名号，此后的他们更多选择的是缄默，或者是自娱自乐;当然对于学困生而言，他们基本上是疲于接受。 虽然新课程给课堂带来了先进的理念，但在短暂的周期内还是很难看出明显的变化。 二、老师的素养有待提高 为什么会提出这样的缘由，应当是对我们老师、对自己的期望，虽然现在老师的素养已经很高，但仍需学习，仍需受训，仍需提高。 老师首先在思想上应当要转变，在培育同学时，不仅要注意同学分析问题解决问题的力量，更重要的是要培育同学发觉问题、提出问题的力量与习惯，甚至是士气。 其次，老师应当在如何培育同学发觉问题、提出问题的力量上要有所思索，有所实践，有所创新。 我们应当有对同学将来负责的想法，我们也要有对同学将来负责的士气