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1、同学会组织部工作方案模板大全同学会组织部工作方案模板大全(6(6 篇篇)_)_学学校同学会组织部工作方案校同学会组织部工作方案一.工作目标1.乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，乐观推优入党2 充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用，乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支同学会成为一个大家庭。3.完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥
2、最大工作效应5.乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结二.重点工作第一做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在 20 xx 年出台
3、一个可行性高的同学会制度三.工作开展团费的收缴（时间）.向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉 仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费 l 元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批
4、准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。干事纳新（时间）接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让 11 届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活动打下基础。1、宣扬工作纳新前的
5、宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。2、纳新工作及方法部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事 5 人，女干事 5 人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。（2）笔试：面试者随便书写一段字，简
6、洁介绍自身力量、阅历。（3）等待作出评定。（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。部门团队建设1、干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。2、干事成长方案从纳新到稳定的进入工
7、作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分 3 个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、
8、稳定的运作。四、预定规章制度1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。3、工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；5、在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。6、在被投诉的干事，以及
9、问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；同学会组织部工作方案模板(篇二)工作主旨xx 高校教科学院团委组织部成立于 xx 年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长 xx 的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性训练”为主要内容，深化争论团员先进性训练，体现组织部严厉 的一面。其次条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与协作学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使 xx 学年
10、度的组织部工作走向规范化、优秀化。组织部内部建设开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部方案书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于熬炼力量的同学参加组织部工作。详细招新时间由学院同学会打算。组织部 xx 年度方案在 xx 级新生中招收干事两名，xx 级部长助理12 名，分别负责组织部常规活动和组织部宣扬工作。详细招新事项如下：有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。宣扬工作要求有绘画特长及较强的文字表达力量，会电脑操作。常规工作要求仔细负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设
11、想，并设计一份团日活动方案。有相关工作阅历者优先。干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。部长的例行工作包括：.参与每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，准时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。每周二下午参与学院组织的各部长会议每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月 工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。每月底（暂定：每月最终一周的周四晚）召
12、开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作方案，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的方案进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。与本部门的干事保持亲密的联系，做好与他们和大二各班团支书的沟通沟通工作。每周组织干事、各班团支书参加并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参加活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上赐予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。同学会组织部工作方案
13、模板(篇三)一、九月份方案九月份组织部以招新、培育新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下快速进入工作状态。2、其次周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、沟通。3、第四周要通知 XX 届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知 XX 届新生在每天检查时要佩戴团徽，乐观协作我们组织部检查工作。要通知新生在 10月 1 假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员
14、们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的沟通与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培育他们的工作力量，向后背进展。二、十月份方案在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好预备。团部内工作必需做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。把 12 届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档过后为 11 月份团课做好预备工作。1、十月份第一周和其次周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。2、第三周把转入的团员证，按班级.发回各班级，归还至团员本人。3、第四周给各班级团支书宣扬一下中国共青团的学问
15、，把中国共青团的学问资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增加同学们对中国共青团的熟悉，更乐观地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好预备。三、十一月份方案1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。2、其次周内，星期三组织部再次进班通知团课的详细时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再安排组织部内几名成员在团课上维持纪律。3、第三周里，要为团员听取团课预备的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，仔细完成每天的工作，任务。4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记
16、。四、十二月方案1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好预备。2、在其次周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的详细时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，绽开对新入团员们对中国共青团学问的了解程度的考核。4、在第四周团课考试成果出来。组织部成员进班通知团课考试成果，(在校栏中都有张贴.)，新入团员们可以自己去看考核成果。五、总结在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，争论一下上周工作的详细状况，和在工作中遇到的一些问题，(提出进行解决)，和对下周详细工作的通知和强调。各个
17、成员做好会议笔记。在每周的星期四下午 4:00 5:00 组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些嬉戏，这样可以进一步增加组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。让我们用乐观的态度去更好的工作和学习，用更热忱的掌声去迎接更美妙的明天！同学会组织部工作方案模板(篇四)同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领
18、下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案：一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。二：严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。三：帮助，协作同学会各部门的工作。同学会是个整体，各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领
19、先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。以上就是组织部本学期的的工作方案，本部门在以后实施过程
20、中会依据实际状况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批判和指正。同学会组织部工作方案模板(篇五)同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案：一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。二：严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好
21、团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。三：帮助,协作同学会各部门的工作。同学会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行
22、培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。以上就是组织部本学期的的工作方案，本部门在以后实施过程中会依据实际状况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批判和指正。下半年生命与环境科学学院团委、同学会组织部工作方案组织部是团委、同学会各部门中一个不行或缺的部门，负责整个同学会的运转，有着重要意义。一、组织部职责1.组织部负责团委、同学会内部制度的制定和实施以及文件的下发和管理
23、。2.协作好.团的日常事务。3.组织部负责团委、同学会的档案收集、整理和管理。4.组织部负团委、同学会的会议通知的发放，各种考勤工作，做好会议记录。例会时间提前发出，对于不能参与会议的人做好记录并收集好请假条。5.要乐观协作各部门的工作需要，团结各部门的力气，仔细做好各项活动。6.组织部负责同学干部的培训和考察。7.组织各班根据校团委的指示绽开相应的活动。二、组织部工作目标1.快速有效地做好本部门的工作。2.培育好我们的助理，让他们在同学会学到真正的力量。3.协作各部门的工作，使各项活动能更有效地开展。三、组织部工作任务1.每次例会时间提前以飞信形式通知大家，对于不能与会的人作好记录并收集、整
24、理好请假条，每次会议做好考勤工作。2.每次会议中，仔细做好会议记录，之后进行记录管理及上传博客。3.仔细准时完成老师叮嘱的工作任务，集合部门的力气，按时完成工作任务。4.加强内部沟通，内部人员沟通会议，沟通协调工作，尽快让助理们熟识自己的工作以及同学会现在的工作环境。团结各部门，仔细、友好地帮助其他部门的活动。四、组织部详细工作方案本学期由组织部主办的活动不多，但大多校级、院级的活动，组织部都会出一份力，帮助主办部门乐观做好工作，便于活动的顺当开展。素养拓展是由组织部主办的一项活动，旨在以嬉戏的形式引导大家，详细时间未定，目前正在预备策划中。五、助理培训1.尽快关心助理们了解组织部的职能和相关
25、工作，让他们熟识我们这个团体，融入这个团体。2.由于我们组织部需要联系整个同学会，所以助理们要有内部人员的联系方式，并保持自己的联系方式畅通。3.由于我们的工作多是面对我院 13 级的全体成员，需要助理们与各班团支书有良好的联系，便于我们活动的开展。4.我们会让助理们尝试着发飞信，做会议记录，更好地熟识我们组织部的工作。5.试着让助理们从现在开头接触策划，慢慢地学会如何写策划。6.协调部门内部，加强沟通，多与助理们沟通，了解他们的想法。最终，我们组织部会尽我们之所能，为我们的团委、同学会贡献我们的力气。同学会组织部工作方案模板(篇六)一、工作重心：在过去的一段时间里组织部的人员从生疏走向成熟。
26、尤其是在副部长叶建国的努力下，组织部的工作和活动组织都日趋完善。但经过同学会全面改组后，我个人认为组织部首先要提高部内人员的素养和力量。其次，高效率的完成团费缴纳和团员注册等组织部的日常工作。再次，严格按程序搞好每年的入党推优工作。二、组织部内部建设：一、每学年开学，对大一各班团支书进行培训，学习年度组织部方案书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程等。二、在招新的过程中要勇于创新，详细招新事项如下：有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗；常规工作要求仔细负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案；有相关工作阅历者优先；干事有一个月试用期
27、，工作不合格者，效率过底将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选；其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。三、部长的工作：1、参与每次同学会的例会，准时将学校的活动精神传达到部门，做好工作上的桥梁作用。2、每周固定一个晚上与组织部的干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。3、每次各班团支书的例会，收取他们对于本阶段团组织生活的小结以及对于下月的工作方案，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答
28、，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的方案进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，年末开展“模范团支部”的评定活动，以此做为评定的材料。4、与本部门的干事保持亲密的联系，做好与各班团支书之间的沟通沟通工作。四、干事的工作：1、每次例会准时参与。2、每周参加组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。3、每月做好自己负责的班级团支书的方案和小结的评定工作，对他们的工作提出看法和建议，做好相应的记录，并与部长保持准时的沟通。每周参加所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并准时向部长反馈。4、对于每次大型活动，协作好部长做好各项前期策划，中间参加以及后期的总结工作，完成相应的方案，宣扬海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。5、与部长保持亲密的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。