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1、创建文明城市工作总结报告2022 创建文明城市工作总结报告2022（精选12篇） 创建文明城市工作总结报告2022 篇1 一、加强领导，落实责任 我校高度重视创建全国文明城市工作，成立了创建工作领导小组，由校长任组长，一名副校长特地负责，教育处、德育处、总务处、少先队详细落实指标，组建档案。根据创建国家文明城市的通知精神，我校结合实际，将文明城市创建与学校课程体系建设相结合，制定了切实可行的实施方案，统筹支配、分解任务、细化责任，加强督查，确保各项工作落实到位。 二、加大宣扬力度，营造良好氛围 我校通过张贴标语、制作宣扬栏，利用黑板报、国旗下讲话、发放倡议书等形式乐观营造文明城市创建氛围，加大
2、师生、家长知晓率。同时在全体师生中开展文明城市创建应知应会学问问答活动，提高参加热忱。实行了文明城市、和谐校内创建督查员制度，找问题，提看法，准时改进，提高满足率。 三、搭建活动载体，促进创建进程 我校以课程体系建设为载体，将创建工作有机融合于日常训练教学，使广阔师生潜移默化地感悟文明的魅力，乐观践行文明行为，不断提高文明素养。 1、以师为本，文明引领 学校组织老师仔细学习老师职业道德规范，要求每位老师树立为同学服务，为家长服务、为.服务的思想，专心去对待自己的工作。学校实行全员育人导师制，在注意同学全面进展的同时关注同学的心理健康，在面对全体同学的同时更要关注特别群体同学，引领每位同学健康成
3、长。近期，学校连续组织了同学良好习惯养成主题训练活动，把有用、实效和创新紧密地结合在一起，增加了老师的责任心、上进心和凝聚力。通过以上措施，努力使每位老师都成为文化的使者，文明的化身。 2、讨论课堂，学习礼仪 我校开发了责任训练、礼仪训练校本必修课，并在日常工作中严格落实课程实施，老师细心备课、反思，进行生成性问题调研，加强课堂讨论，探究有效的教学模式，通过对同学进行礼仪训练，使同学读圣贤书，立君子品，做有礼人，引导同学在人际交往中重礼、知礼、懂礼、行礼。 3、丰富活动，感悟礼仪 空洞的说教有时显得苍白无力。开展丰富多彩的活动，引导同学体验感悟，甚至会达到此处无声胜有声的抱负境界。少先队走进孩
4、子的心灵，组织了“我为创建添光荣，我为创建作贡献”主题系列活动。一是组织了“找找我身边的陋俗”主题队会，让同学用慧眼发觉陋俗，议议陋俗的影响危害，再凑凑告辞陋俗的金点子，让孩子们找方法除陋俗，比文明。二是设立文明礼仪监督岗，每周选出班级文明礼仪之星担当学校文明礼仪监督员，监督管理伙伴的言行，有效促进了同学的自我管理。三是组织文明礼仪大课间，上下楼梯右行礼让，师生主动问好，同学交谈使用礼貌用语，做操规范精确，细节之处都渗透着文明。四是评比学校文明礼仪之星，利用升旗仪式、学校广播进行事迹宣扬，在学校光荣榜展现，通过榜样示范激发了广阔同学学礼仪、比礼仪的乐观性。 4、牵手家长，践行礼仪 学校通过发放
5、家长信，号召广阔家长与孩子手牵手共做文明市民。要求广阔同学和家长努力做到：乐观行动，以仆人翁姿势投身创建文明城市活动;从我做起，争当营造美丽城市环境先锋;齐心协力，塑造漂亮干净的校内。 5、心灵沟通，传递文明 我校建立了心理询问室，完善心理询问制度，配备心理询问师，坚持个别辅导和全员预防相结合，组织了“苦恼回收站”、“心灵驿站”、“人生学堂”等心理辅导，引导同学正确面对人生挫折，阳光面对生活苦恼，以欢乐健康的心态投入学习和生活。同时还提倡广阔女老师担当阳光妈妈，与留守儿童、单亲家庭儿童手拉手，进行学习上的关心，生活上的关怀，让孩子们同样拥有欢乐的阳光生活。学校利用现有计算机室，乐观开展绿色上网
6、活动，为同学健康成长开拓了绿色通道。 创建文明城市，我们虽然做了一些工作，但离文明校内标准还有肯定的差距。特殊是学校周边环境还需加强治理，同学文明礼仪还需进一步加强。创建活动虽然已过去，今后工作中，我们将细化责任、狠抓落实，仔细做好各项工作，以便促进学校更好更快地进展。 创建文明城市工作总结报告2022 篇2 美港社区自_年6月成立以来，以创文工作为重点，通过全体社区干部的努力，取得了肯定的成效，现对创文工从四个方面作如下总结： 一、特色亮点及做法 1、组织居民力气，实现居民自治 _年7月17日，社区组织居民志愿者队进行汇丰花苑小区环境卫生大整治，30多名业主参加其中，对每个楼道、绿化带都依次
7、进行了清理，真正实现居民参与，居民自治。活动结束还成立了汇丰业主群，让居民在群里建言献策，为创文工作奉献力气。 2、联合部门、街道等多方力气，攻克难点 _年8月7日，社区联合执法大队、辖区片警、市场监管力气对亚美小区廉租房2户钉子户楼道乱堆放进行了整治，共清理垃圾5车，拔除了小区的毒瘤，得到居民的好评。 _年8月7日-_年8月13日，社区利用一周时间，在前期摸底的基础上，联合执法大队、辖区片警、街道力气、九华拆棚工作队对辖区乱搭建的雨棚、车棚、水池进行了全方位拆除，共拆除水池50多个，违章搭建320多处，使辖区乱搭建现象不复存在。 3、利用业委会、物业力气，为社区创文工作减负 7月-8月20日
8、，汇丰花苑小区业委会到期，物业撤离，美港社区对接区住建局，业委会于8月20日胜利换届，产生新一届的业委会候选人。业委会主任吴智刚尽心尽责，先后找了三家物业公司，最终敲定绿洲物业，目前物业工作也步入正轨，小区环境卫生正常保洁，漏水纠纷得到解决，汇丰小区改头换面，发挥了业委会、物业在创文工作中的作用。 4、因地制宜，实现车位应划尽划 10月8日起，省测接近，针对佳美二区自建房停车位难划的问题，社区主任洪洲每天带队施工方一户一户做工作，采纳留足房东自用的车位，在车位上写上“自用”二字，保证房东自己的车辆都有地方停，然后扩展周边的车位，攻克自建房车位划不下去的难题。目前佳美二区自建房共有车位200多个
9、，实现佳美二区自建房有序停车。 二、阅历积累 1、摸清底子，先简洁后复杂 美港社区6个网格员，在每一项工作开展之前，都会对网格内的状况进行摸底调查，整理出难题。拆违工作、清理乱堆放工作都是先做住户思想工作，工作做通的先整治，疑难杂症联合部门、街道力气进行个别整治。 2、分清主次，先重点小区后一般小区 汇丰花苑小区自7月份以来被电视问政，街道书记亲自带队整治。所以各项创文力气，小工、志愿者都是首先保证汇丰花苑小区，然后再支配佳美二区、亚美小区等一般小区。同时汇丰花苑小区也是辖区内的唯一一个物管小区，在国测中是重点点位，其他网格员也参加汇丰小区的治理当中，找出汇丰小区存在的问题，大家集思广益，想尽
10、方法为汇丰小区出谋划策，正是这样分清主次，才得以保证汇丰小区彻底改头换面，经得起各类检查。 三、存在问题 1、社区办公场所面积不够，设施缺少 因美港社区是租用的自建房，总面积只有167平方米，因此存在办公场地面积不够的状况，同时社区新成立，资金紧急，各类设施配备不齐全。 2、佳美二区自建房楼道乱堆放、卫生状况不佳 因自建房都是房东自己的私有住房，他们不缴纳保洁费，房子外围的卫生有保洁公司，但是房子内部卫生只能依靠他们自觉，虽然网格员都上门做思想工作，让他们做好门前三包，但是还是存在楼道乱堆放、卫生状况不佳的状况。 3、千岁小区基础设施差，楼道门破旧 因千岁房开公司撤走，千岁小区也由原来的物管小
11、区变成开放式小区，小区基础设施薄弱，楼道门破旧的现象普遍存在，基础设施改造项目也是资金有限，因此千岁小区楼道门破旧的问题始终得不到解决。 四、下一步准备 1、加大宣扬力度。做好宣扬工作全面升温，运用有效的方式和载体，开展全面广泛的宣扬活动，进行常态化的宣扬训练，把宣扬普及工作延长到每一个人。 2、抓好重点整改。针对社区办公场所面积不够，设施缺少的状况，对接上级部门，盼望上级部门能够支配辖区的单位用房作为社区的办公用房。 重点针对佳美二区自建房乱堆放、卫生状况差的状况进行整改，增加自建房房东的创文意识，让他们对租户加强劝导，确保不出现乱堆放，同时劝导每个租户做好门前三包。 针对千岁小区基础设施差
12、，楼道门破旧的现状，有机会就上报旧住宅小区改造、基础设施改造等工程，尽量争取项目使千岁小区居民也能享受到政府的福利。 3、示范点打造。打造汇丰花苑有礼小区，经过基础设施改造，汇丰小区面貌得到很大改善，可以说硬件设施得到提升，但是软件设施还有待加强，今后准备在汇丰小区挖掘有礼资源，发掘有礼故事，设敬老楼、爱幼楼、敬业楼、尊师楼、互助楼等，将有礼故事在楼道宣扬，真是实现有礼汇丰小区。 虽然文明城市创建国测刚刚结束，但是明年工作还得连续，美港社区将严格根据市、区部署要求，进一步细化责任、狠抓落实，巩固整治效果、加大宣扬力度，全力以赴将文明城市创建工作抓准、抓实。 创建文明城市工作总结报告2022 篇
13、3 环境质量的凹凸衡量一个地方文明程度，卫生意识和人民群众素养的重要方面，也是关系到经济进展的一项工作。_年我社区以争创国家卫生县城是当前最重要的工作，在街道党委的正确指导下，在上级卫生部门的大力支持下，依靠社区广阔党员、干部和全体居民的共同努力，结合优秀社区的实际阅历，规划创卫方案，分步实施工作步聚，从年初至今，社区在创卫工作上做了大量工作，并取得了很好的成效，现总结如下： 一、加强组织管理，确保创卫工作落实到位 为使创卫工作有组织有步聚进行，社区把创卫工作列入重要议事日程，做到有规划、有措施、有行动、有效果，为此成立了特地的创卫领导班子。我们确定以社区支部书记为组长的创建卫生社区领导小组，
14、以社区主任为组长的工作小组，汲取居民小组长为工作成员，详细负责活动，组建长期创卫班子，组建长效的保洁队伍，建立长效保洁机制，确保创卫成果。确保创卫工作不走过场，真正落实到实处。 二、健康训练，发动到位、开展有序 为了使创卫有序开展，利用广播、会议、黑板报等一切可利用的宣扬工具，宣扬创建活动，并突出对居民的思想训练，宣扬改善环境的重要性，使社区居民对创建活动的重大意义有了熟悉，明确了创卫工作的目标和详细做法，全体居民乐观协作，共同参加。 三、推动创建工作制度化、规范化，强化群体创建意识 我们在创建工作中，坚持以社区为龙头，无缝掩盖各个小区，先后举办了二期各小区分管领导与创建工作专干参与的创建工作
15、学习班，辖区内，除社区一月一次卫生创建检查外，认仔细真进行了春季灭鼠、灭蟑活动，增加了辖区内全体居民的创建意识。 四、对物业单位小区实行层层推动 第一步先从各物业单位着手，提出明确的整治要求，乐观协作社区居委会加大创卫工作力度，争取在4月下旬以前，使各物业单位小区的环境质量有一个明显提高。以此为基础，逐步拓展到全辖区单位。从4月中旬开头，对各物业单位小区开展创卫工作状况进行检查，督促其尽快达到形象进度。 五、乐观协调相关执法部门，对违章建筑实行重点突破 对单位内部的违章建筑，可以由社区创卫办发出整改通知书，限期拆除。对于小区内部居民自行搭建的违章建筑，社区在深化宣扬、广泛发动群众的基础上，督促
16、其自行拆除。对于拒不拆除的钉子户，由联合执法队实行强有力的措施，予以拆除，从根本上改善社区的整风光貌。 六、加大督查力度，确保辖区卫生干净 根据创卫工作要求，社区对责任单位的卫生进行周督查、月检查、季评比，检查结果公布上墙，一月一次调查会，发觉违规进行罚款，并实行末位淘汰。社区做到执行任务不走过场，完成任务不打折扣，用高度的责任感、使命感将创卫工作进行究竟。 七、社区内环境改造，需要肯定资金的投入 由于社区规划和硬件设施基础薄弱，对于小区楼宇立面美化和相关配套设施要进一步加大投入。因此，要充分发挥社区共驻共建优势，驻社区单位和物业公司出一点的方法，使各社区在短期内有明显变化，以提高创卫工作的整
17、体效果。 总之，今年卫生创建工作，由于区、街道领导紧紧抓住不放松，促使各单位领导形成共识，引起高度重视，使人们的创建意识进一步增加，卫生学问进一步知晓，居民对城市道德、文明行为进一步加强，环境卫生不断改善，人们的精神面貌进一步改观，根据上级提出的天蓝、地绿、水洁的要求已经基本实现。 创建文明城市工作总结报告2022 篇4 一、强化领导、落实责任，确保创文工作顺当开展 为确保全区文明创建工作整体推动、深化开展，我区成立了由区党委书记、管委会主任任组长的“省会创建全国文明城市领导小组”;为便于快捷指挥，我区还成立了以管委会副主任为指挥长，由副书记和主管精神文明建设工作的副主任为成员的“三人指挥中心
18、”，下设_个专项整治指挥部。 各指挥部都成立了领导小组，设立了特地办公室和督查组。同时，结合我区实际制定了切实可行的创建行动方案，建立了健全的目标责任制和督查机制，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导详细抓，全区上下齐心协力、共创文明的良好格局。 二、全面发动、广泛宣扬，在全区营造出了深厚的创城氛围 一是公益先行，加大.宣扬力度。我区召开了文明创建动员大会，印制下发了“创文小扇子”_把、纸巾_盒、湿巾_包、创文宣扬资料_份、至辖区市民的一封信_份，创文入户调查表_份，未成年人思想道德建设笔记本_本，宣扬展板和条幅_块(条)。为宣扬工作营造了良好氛围。
19、二是寓教于乐，编排创文文艺节目。坚持寓教于乐，我区与河南八频道共同组织了“社区总动员”大型综艺节目，组织大河报和郑州电视台在朝凤路启明广场进行的“我秀我家”社区活动。 三是分类指导，开展宣扬训练活动。广泛开展“六进”宣扬活动。实行包户宣扬的方法，组织人员进社区挨家挨户向居民宣扬创城学问;进各施工工地对建筑工人宣扬安全施工、文明施工;进各大超市、商场，实行“入门见画”的方法，在显著位置设置宣扬牌，张贴宣扬画;进中学校校开展“小手拉大手、共创文明城”活动;进沿街各商户宣讲创建文明城市_问学问;进企业宣扬文明创建和安全生产学问。通过多形式、多渠道的宣扬训练工作，大大提高了全区市民对创城的知晓率、参加
20、率和支持率。 三、创设载体、周密组织，广泛开展主题实践活动 一是大力开展志愿者服务活动。我区动用_名志愿者累计参加活动达_余人次，开展“文明交通服务”、“社区服务”、“健康医疗服务”、“关爱残疾人服务”、“公交站牌排队日”、“讲文明、树新风”、“关爱农夫工子女和留守儿童”、“志愿者进学校”等主题实践活动，提高了市民道德素养，营造了互帮互助的良好氛围。 二是开展交通秩序整治活动。以畅通郑州为载体，集中整治突出交通违法行为。严查酒后驾驶、超载超员、超速行驶、争道抢行、闯信号、农用车违法载人等严峻交通违法行为。创文期间，惩罚、记分_人次、拖车_台、暂扣_人次、拘留_人。有效地规范了道路通行秩序，预防
21、和削减了交通事故的发生。 三是开展市容环境综合整治活动。开展“美化”、“绿化”、“净化”、“亮化”等综合整治活动，加大市政基础设施和园林绿化建设力度。开展了户外广告牌匾专项整治、夜市摊点占道经营、小广告集中清理整治等专项整治行动。 四是是开展建筑工地综合整治活动。深化开展文明工地创建活动。进一步建立健全安全生产制度，对市区建筑工地实行拉网式检查，狠抓施工现场环境“脏、乱、差”问题不放松，规范建筑工地围挡和物料堆放;治理渣土乱放乱堆乱埋现象;改善工人居住条件。做到工地干净，出入运输工具洁净，确保净车出场，无滴撒漏现象。 五是开展集贸市场综合环境整治活动。建立工作台帐，制定了具体的治理方案，发动商
22、户全员行动，彻底清理卫生，规范物品摆放秩序;清理市场内外流淌商贩，确保市场经营秩序;加强多部门联合执法，清理假冒、伪劣、变质等食品，确保食品安全与卫生。 六是开展小广告专项整治活动。加强巡查，随时清理公交站点、路灯杆、路名牌、墙体等设施上的小广告_余处(条)。同时，实行疏堵结合的方法，在小广告较为密集的区域，设置了一批便民信息栏，规范市民张贴行为，使小广告问题得到了有效遏制。 七是开展“五小”专项整治活动。充分发挥管委会职能部门、办事处、村三级监管网络的作用，实行“日督导、日整改、周总结，周通报”的方法，加强对区内_家“五小门店”卫生制度、日常管理落实状况进行管理，有效遏制了“五小门店”问题的
23、反弹。 八是乐观推动未成年人思想道德建设。通过开展学校周边综合整治、开拓未成年人活动阵地和进一步提升校内文化品位等主题活动，训练全体未成年人能够文明出行、规范走路、礼貌待人、讲文明语，推动学校形成良好的学风、教风和校风，提升师生精神面貌，形成和谐的校内文化，营造未成年人健康成长的良好环境。 四、迎检预备充分，任务完成圆满 一是迎检指挥畅通准时。区成立了迎检工作“三个指挥中心”。由管委会副主任_为指挥长、各责任单位一把手为成员的迎检指挥中心;_名志愿者组成的志愿者服务指挥中心;近千名绿化、环卫工人组成的环卫绿化指挥中心。建立了指挥平台，确保一声令下，随时投入工作，有效地保障了迎检工作开展。 二是
24、重点突出，反应快速。迎检期间，每天“朝七晚十”对_广场、_体育场、_个社区、_商场、_农贸市场、_农贸市场、_市网球中心、郑州市十一中、列子学校等_个重点迎检部位支配人员值守，支配志愿者在区内重点部位、重要路段巡查，准时发觉、解决和上报问题。执法局、交警中队、建设局、办事处、教文体局等责任单位全员出动，在责任区域内进行拉网式排查，发觉问题，准时反馈，准时整改。 三是人员甘于奉献，勇于吃苦。迎检期间时间紧、任务重，全体人员能够克服雨大路滑、交通不便等困难，坚持“早七晚十”工作制度，全身心投入到迎检工作。涌现出了许多感人事迹，_人带病坚持工作，_人推迟休假，_人克服家庭困难。 创建文明城市工作总结
25、报告2022 篇5 一、全面发动、广泛宣扬，提高群众的参加率和知晓率 乡文明办在集市、入乡口路段制作了2幅创建宣扬标语宣扬创文工作。在各村印发致广阔市民创建全国文明城市的一封信等宣扬资料共计4000余份。各居结合开展志愿服务、问卷调查等活动开展了主题鲜亮、形式多样的宣扬活动，在全乡营造了深厚的创建氛围，群众支持率、参加度进一步提高。 二、创新载体、周密组织，广泛开展主题实践活动 (一)志愿者服务活动扎实有效。在乡党委、政府的高度重视下，我乡完善了志愿服务队志愿服务基层网络，开展了形式多样的志愿服务。其中大树村印制了志愿服务联系卡，制定了志愿服务制度。乡政府组织志愿者深化全乡各主次干道、农贸市场
26、等创建一线开展文明劝导活动，营造了深厚的志愿服务氛围。 (二)道德讲堂工作成效明显。我乡启动了“道德讲堂”活动，取得良好效果。各村也先后设立了道德讲堂，制作了背景，开展了活动。 (三)未成年人思想道德建设有新进展。我乡20个留守流淌儿童，在志愿者们的细心支配下，在乡文化站补习功课和阅读各种课外书籍，学习舞蹈、打乒乓球等。 (四)好人评比工作取得突破。为弘扬道德模范和身边好人的高尚情操，在全乡形成讲道德、树新风、促和谐的文明风尚，营造崇尚、学习、关爱、争当道德模范的深厚氛围。 (五)“我们的节日”活动丰富多彩。在今年春节期间，联合有关部门开展义务写春联活动，与大树、栗园等村联合开展“红红火火过大
27、年热喧闹闹庆元宵”活动，给广阔群众送去了道道节日文化大餐，营造欢快祥和的节日氛围。清明节期间，乐观开展“文明祭祀”活动以，以鲜花代替幂纸，提倡文明祭扫新风。端午节，结合端午节包粽子、插艾叶等习俗，乐观与其他部门一起开展端午慰问活动，为辖乡困难群众和敬老院送上了节日的问候。在中秋期间，乐观走访辖乡困难家庭，为他们送上祝愿。 三、求真务实，开拓奋进，创建工作取得新突破 在首届文明单位评比中，我乡被评为首届县级文明单位。我乡大树村被评为文明村。 创建文明城市工作总结报告2022 篇6 创建全国文明城市对于提高人民群众文明素养和城市文明程度，改善市民生活条件和生活质量，树立榆林良好的外部形象，提升榆林
28、品位，优化榆林进展环境具有非常重要意义。为了仔细贯彻全市创建全国文明城市工作的详细支配部署，全力完成创建全国文明城市工作任务，依据上级文件精神，结合我园实际，我园制定了创建工作方案，现就我园创建文明城市工作总结如下： 一、工作要求 1、高度重视，把创建工作作为一项重要工作来抓。并严格对比任务目标进行周密支配，将工作落实到人，确保创建工作稳步推动。 2、对比创建方案分阶段完成工作任务，做到：专人负责，定期检查，仔细落实。 3、对工作不力，影响文明城市创建进程的，将严厉追究责任人的责任。 二、工作开展状况 1、成立创建工作领导小组。 2、广泛宣扬，大力动员。 3、以实现人的全面进展为目标。 4、不
29、断深化文明行业、文明单位、文明家庭、文明班级等文明细胞的创建活动。 5、坚持民主集中制，依法治园。 6、加强师德建设，开展了丰富多彩的训练教学活动。 7、全面贯彻训练方针，乐观推动素养训练，大力开展了有益的活动。 8、加强后勤管理，提高服务质量。 9、狠抓安全保卫工作。 三、取得成果 1、通过成立创建工作领导小组。进一步细化了创建工作和创建工作的职责，使文明县城创建工作制度化、规范化，做到齐抓共管、形成合力，使创建各项工作落到了实处。 2、通过广泛宣扬，大力动员。使教职工提高了熟悉，统一了思想，让创建工作向家庭、.得以延长。 3、通过以实现人的全面进展为目标，使广阔老师树立了终身学习的理念，营
30、造了“人人终身学习、时时到处学习”的氛围，全面增加了个人和单位的创业意识、制造精神和创新力量。 4、通过不断深化文明行业、文明单位、文明家庭、文明班级等文明细胞的创建活动。规范了幼儿园的管理，使幼儿园的各项工作逐步得到了家长的满足、.的满足。 5、通过坚持民主集中制，依法治园。建立健全了政务公开责任追究制度、举报投诉制度、群众看法登记制度、教代会制度等制度，全面推动了幼儿园的民主政治建设，让广阔教职工都能成为幼儿园工作的管理者和决策者。 6、加强师德建设，开展了丰富多彩的训练教学活动。规范了老师的职业道德，树立了良好的师德形象，增加了老师的责任心、事业心和使命感。 7、通过全面贯彻训练方针，乐
31、观推动素养训练，在开足开齐各类课程的前提下，大力开展了有益的活动，通过各种活动陶冶了幼儿的健康情操，净化了幼儿的心灵，将幼儿引导到在了乐观进取、文明向上的轨道上。 8、通过加强后勤管理，提高服务质量。强化了卫生意识、绿化意识;限度地节省了经费。进一步优化了校内硬件建设，切实改善了办园条件。 9、通过狠抓安全保卫工作，提高了防范意识，强化措施，落实责任，杜绝了各类事故的发生，为幼儿园营造了安全有序环境。 全国文明城市是含金量很高的城市品牌，是非常重要的无形资产和战略资源。创建全国文明城市实质上是在更高层次、更高水平上推动城市进展，是贯彻落实.的详细实践;创建全国文明城市既是构建和谐.的重要载体，
32、也是构建和谐.的重要推动力;创建全国文明城市是一项顺民意、得民心的利民工程、实事工程。然而，一个文明城市的创建绝不是单靠政府完成的，“文明城市”也绝不是表面上的称呼，所以我园全体干部应当行动起来，带着同一个追求，共同努力，为创建全国文明城市不懈奋斗。 创建文明城市工作总结报告2022 篇7 几年来，我园在各级领导的深切关怀和正确领导下，深化学习贯彻党的xx大会议精神，以深化训练改革为切入口，以围绕训练抓创建、抓好创建促训练为宗旨，以创建队伍建设为重点，本着以人为本，以德治园的思想，大力提倡人文精神，营造了一个团结和谐、乐观进取的工作氛围，以校内文化建设为基点，循着实效性、特色化的德育之路，努力
33、打造了一个环境幽雅、特色鲜亮、科学规范的校内环境。 一、工作举措 1、抓好政治理论学习，提高思想觉悟。 坚持每周一次的政治学习制度，学习党的基本路线、基本纲领，学习党的xx大精神，学习.理论和.重要思想，学习.、时事形势、党和国家的方针、政策、法规法律。 2、开展思想道德训练，形成良好职业道德。 重视教职工职业道德训练，组织教职工学习了公民道德建设实施纲要，结合幼儿园实际，开展师德精神大争论活动，要求全员参加，干部带头，做到时间落实、人员落实、汇总落实。通过大争论活动，凝聚了人心，塑造了老师群体的良好形象。 3、抓好连续训练，提高文化素养。 优化师资队伍是全面推动素养训练，提高保教质量的关键，
34、我园将其作为师资队伍建设的核心工作来抓。第一，关心老师树立终身学习观念，乐观鼓舞老师参与高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。鼓舞老师参与各类学习，以适应时代进展的需要，如：计算机、英语的等级考试，参与现代训练技术的培训。其次，进行新老老师结对子拜师学艺活动，建立师徒结对子制度，对每一位新老师都开展拜师活动，充分发挥有阅历老师的优势，这种传、帮、带活动，不仅使新老师在思想、业务等各方面快速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。第三，给年轻老师压担子。供应机会让她们参与各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经受锤炼，快速成长，成为布满制造力，富有开拓进取精神的一支队伍
35、。第四，拓宽老师的视野，学会深层次的思索。幼儿园多次选派老师外出参观学习听讲座，先后多次赴外地学习，同时还增进与其他园所的沟通，以此来增加老师对幼教信息的把握，启迪教学灵感。 4、健全奖惩制度，树立典型，弘扬奉献精神。 园内干部带头挑重担、弘扬敬业爱岗、艰苦创业、无私奉献的精神。为高标准、高质量完成工作任务，对那些埋头工作，不计个人名利得失，乐于无私奉献的教职工在不同场合予以表扬表彰，确定他们的工作成果和工作精神，使全体教职工学有目标，赶有方向，从而弘扬了正气。目前，已在全校形成艰苦奋斗、不计得失、团结全都、乐于奉献的工作氛围，有力地促进了幼儿园的稳步进展。 5、抓好服务工作，落实办园理念。
36、一切为了孩子，为了孩子的一切是我们的办园宗旨，以内强质量，外树形象，优化人文环境，深化训练科研，推动素养训练，打造特色精品是我们的办园理念。为了更好地促进幼教事业的进展，我们非常重视以人为本的办园理念，通过会议训练和制度约束，强调遵循幼儿训练的特点和规律，贯彻以幼儿进展为本的理念，坚持抓好教书育人、管理育人、服务育人。 二、主要工作成果 我园先后荣获省现代训练技术试验学校、省训练信息化试验幼儿园、省少儿文艺工作先进单位、省课题立项单位、省巾帼建功先进集体、荆州市绿色学校、荆州市幼儿训练先进工作单位、荆州市花园式学校、荆州市美育先进单位、荆州市先进团支部和松滋市十文明城市、优秀家长学校、安全文明
37、校内等荣誉称号。 我园开展了小班生活活动、大班美术活动中幼儿制造性进展的讨论、视频展台教材的开发与应用讨论的课题讨论，并分获省十五科研成果一、二等奖、获优秀奖。此外，申报的课题利用乡土资源开展主题探究活动被列为湖北省中学校校本讨论理论与实践总课题的子课题，废旧材料在体育活动中的应用讨论已进入开题论证阶段;在省、地各类教学教研比武活动中，共有50多人次获奖;在电教三新活动中，先后有30余名老师制作的CAI课件、投影片、动画片、优秀教案、教研论文、教学活动实录在国家、省、地、市获奖;有多名老师分别获省、市级明星骨干老师荣誉称号;幼儿参加各级各类书画、舞蹈竞赛及创新大赛也有200多人次获金、银、铜奖
38、;近百名幼儿被市妇联、市训练局评比为健美儿童。 三，师资队伍建设，促进老师专业成长。 1、让老师在学习中成长 在学习内容的选择上，我们选择离教学实践近一点实一点新一点的内容，使学习的内容更贴近教学实际。二是通过学校网站推举阅读，让老师关注前沿信息。三是推举并发放训练专著，让老师深化地研读，学有所得;在学习的方式上，依据不同进展层次老师的需求，采纳了分散与集中、专家引路与公平对话、集体沟通与个人专题发言、读书沙龙与网络笔谈等各种形式。 2、让老师在培训中成长 我们不断整合园内外的优质培训资源，进行园本培训，一方面努力开发园外培训资源，实行将专家、名师、教研员等请进幼儿园对老师行培训、指导，乐观组
39、织老师到园外听课、学习;另一方面，在分析我园老师自身进展需求和老师队伍结构特点的基础上，乐观开发、利用园内的培训资源，采纳课题组的形式、教研组的形式、骨干老师带徒弟的形式，乐观创设条件促进中、青年老师的快速成长。在园本培训中，我们更关注如何提高老师的自我学习、自我反思力量，如组织老师进行课堂教学个案分析、专题研讨、教研活动展现、对某个案例的沟通。通过诸多活动的开展，提高了老师的自身素养，促进了老师的专业进展。 3、让老师在沟通中成长 我们努力促使老师之间形成沟通与合作的氛围，尝试以课题组、班级组、班主任群体为单位，组织活动，进行沟通，使老师在沟通中相互启发，在互动中获得新的感受，共享胜利的阅历
40、、独特的体会和鲜活的信息。我们开展过的老师沙龙主要有：以指导青年老师如何听课、评课的我们如何听、评课;以启发老师关注课堂细节的魅力源自细节;以促进班主任工作的我幸福，我是班主任。 4、让老师在反思中成长 除了仔细指导老师写好课后教学反思外，还做了三项工作：一是开展训练教学案例评比活动，把案例讨论作为自我反思的重要方式。二是通过撰写训练笔记的方式反思我们的训练教学。三是结合课题讨论，要求执教者写出教学实录和课后反思，听课者依据讨论目标写出评价材料及自己对问题的思索，更多的时候，我们要求老师依据一件事情、一种现象、一个问题、一个人、一个细节，尝试案例分析的反思方法，通过反思与行为跟进来改善自己的课
41、堂教学。 四，文明环境建设，创设美丽安全校内。 1、优化育人环境。 我们依据幼儿全面进展的需要和不同个性的差异，为幼儿创设干净、舒适、温馨而富有训练意义的环境，充分发挥环境的训练价值与审美价值，以创建文明校内为契机，创设丰富的物质环境与和谐的精神环境，以美立园，打造个性化的校内文化。以校内建筑营造整体美，绿色植物营造自然美，艺术窗口激发制造美，人际和谐营造文明美的策略，用生动形象的详细形式，将审美触点布设在幼儿生活的四周，将艺术物化在环境中，让幼儿触手可及，让环境静静说话，让环境成为隐形课程，用润物细无声的方式，陶冶着师生的心灵;同时创设公平、关爱的精神环境，并充分利用家长与社区资源，扩展幼儿
42、生活和学习的空间，让幼儿在与环境的互动中陶冶情操、探究新知，猎取阅历，得到进展，充分显示出幼儿园文化的育人功能。 2、注意卫生保健。 我园制定了切实可行的卫生管理制度，各班组常常开展卫生评比，园内养成了人人讲卫生的好习惯，园内无脏、乱的地方。重视卫生保健工作，坚持开展阳光体育运动，每学期召开我能行亲子运动会，坚持开展丰富多彩的户外体育活动。 3、确保幼儿安全。 我们始终把安全工作列入重要议事日程，建立了安全保卫工作领导责任制和责任追究制，不断完善园内安全保卫工作规章制度。平常坚持预防为主、防治结合、加强训练、群防群治的原则，通过安全训练，增加幼儿的安全意识和自我防护力量;通过齐抓共管，营造全园
43、教职员工关怀和支持幼儿园安全工作的局面，从而切实保障师生生命安全。 五，日常德育管理，形成良好育人氛围 1、实行园长负责制，形成德育训练网络。 我园以培育全面+个性的新世纪人才为目标，加强学会做人，学会学习，学会生存，学会相处的训练和养成训练。为充分发挥幼儿园党支部政治核心作用和监督作用。实行园长负责制，加强德育管理。以保教室主抓，教代会，工会，共青团亲密协作的方式，全体教职工树立教书育人，管理育人，服务育人的观念，幼儿园，家庭，.训练亲密协作，充分发挥社区，家长委员会等机构对德育工作的协调协作工作，保持训练目标统一性，优化德育效果，形成优良的标风。同时，完善德育管理制度，建立健全岗位责任目标
44、：如优秀班级，优秀班主任，优秀老师等评估标准等，以考核，一学年一评比的激励机制与之同步。 2、以训练活动为渠道，把德育渗透到各个环节。 实现幼儿园训练目标的主要目标的主要途径是训练活动，因此，我们以训练活动为主渠道，坚持贴近.实践、贴近幼儿生活、贴近幼儿成长需要的原则，不断改进.活动的教学方式，增加教学的针对性和时效性。一是印发了幼儿行为规范班级一日活动标准，使班级、幼儿德育工作有章可循。二是整合多种德育资源，把爱国主义训练、诚信训练、革命传统训练、中华传统美德训练有机地渗透到训练教学的各个环节之中。三是乐观开展环保训练、健康卫生安全训练，训练幼儿喜爱家园、关爱生命、学会自我爱护。四是注意养成
45、训练，把幼儿行为习惯的培育放在首位。每学期第一月为常规训练月，幼儿的卫生、生活、学习习惯、规章意识、交往习惯等.性品质在常规训练月中从他律渐渐进展到自律，形成自身良好的品质。每学期评比常规优胜班，每月评比一次文明班级并颁发流淌红旗。五是渗透礼仪训练，培育文明幼儿，先后开展了嘘、小声点、天线宝宝有礼貌等教学活动，将礼仪训练渗透到各个环节，通过评比文明幼儿、文明老师、文明家长、文明班级，让礼仪训练活动深化影响到老师、家长、幼儿的一言一行。 3、突出育人主题，广泛开展德育实践活动。 几年来，为加强幼儿园德育工作，全面提高幼儿素养，我们除开展每学期的常规训练月外，结合幼儿行为规范的要求与幼儿园训练指导
46、纲要提出的培育目标，每年六一开展文艺汇演和艺术作品展活动，给幼儿供应展现才能、提高自信的平台，每年秋季组织运动会，分别以我能行、我为奥运加油、亲子运动等为主题，培育幼儿英勇、顽强的品质，增加爱国情操，增进亲子感情;每年元旦组织迎新年游艺活动，在人人参加、班班沟通、亲子互动中增加爱国情感;20xx年元旦，我们以大手牵小手的形式开展的迎新年活动，以大带学校做文明幼儿，家长反映甚佳。 除以上常规活动外，我们顺应.环境，抓住训练契机，开展了一系列的.活动。在创建省级文明城市期间，全园开展文明小卫士活动;在手足口病预防期间开展讲究卫生、珍惜生命的健康训练活动;在抗震救灾期间开展爱的训练活动;在父亲节、母亲节时开展感恩训练活动.刘巧老师邀请市交警大队联手组织的遵守交通规章.实践活动，在松滋电视台报道，佘小梅老师执教的感恩的心在全市进行观摩;王琰老师利用多媒体开展电教活动地球妈妈笑了增加了幼儿的