《全年招新工作的社团纳新方案五篇_同学社团纳新活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全年招新工作的社团纳新方案五篇_同学社团纳新活动方案.docx（102页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、全年招新工作的社团纳新方案五篇_同学社团纳新活动方案 一、活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校内与.的联系，让广阔同学更早的走向.，同时也响应学校号召，让校内走向.化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力气之际，盼望在为协会今后的进展注入新的活力，增加协会进展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与.的互动来提高高校生的.实践力量。 二、活动时间： 三、活动地点： 招新宣扬和报名主要在北区活动中心门口进行。 四、活动内容： (一)活动前期预备阶段 1、协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任
2、到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的争论，并制定出一系列问题解决的方案。 (二)活动中期宣扬阶段 在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 (三)正式的招新工作阶段 招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向同学做相关的宣扬，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注意同学的责任感和上进心。我们可以选择取消
3、老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 (四)招新总结工作阶段 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 (五)新成员大会 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟悉和了解，并对珠峰文学社的相关状况进行简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 五、宣扬工作： 1、
4、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、海报宣扬。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。 六、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 全年招新工作的社团纳新方案【篇二】 一、活动背景 九月，由于新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱，高
5、校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经受高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新奇的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：XX年9月日XX年9月日 五、活动地点 招新
6、地点：待定 六、前期预备 1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定，规划方案高校社团招新策划书。 2、XX年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 详细时间支配视学院招新方案支配。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新处 4、印发宣扬资料 八、活动内容及支配 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部依据部门内部招新方案进行。 详细活动流程依据学院招新方案进行 九、工作安排 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改
7、设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员准时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开由于人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，准时上报，统一处理支配。 全年招新工作的社团纳新方案【篇三】 活动主题：我的高校，我做主 承办单位： 策划人： 策 划 书 策划时间：20xx年09月 新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热
8、闹欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本状况，也真诚盼望同学们能够加入我们的队伍，由于我们有共同的目标和爱好，所以我盼望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续进展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校内”“动感校内”“活力校内“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20xx年招新活动。 一、招新目的 为了保证某某协会有新奇的血液的注入，有足够有爱好以及有力量的后备力气，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培育和壮大协会干部队伍，保证
9、协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让同学不仅仅是在课堂上学到学问，更能够让同学在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及爱好的学问，培育自己的自学力量，熬炼自己的动手力量。同时也能够给那些个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习。 二、招新时间 20xx年9月20日20xx年9月22日 三、招新地点 暂定学二食堂前面 三、招新细则 （一）招新对象 xx届新生以及11届同学 （二）招新要求 1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 2、对协会有爱好的同学，无论其基础怎么样。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识。 4、具有团队合作精神。 （三）招新人数
10、招新人数在招新时详细定义，目前暂定为250人。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。 四、招新流程 （一）前期宣扬 1、详细流程 宣扬部以横幅、海报的形式向在校同学告知招新的信息。 新闻部写好宣扬新闻稿在校内广播台与宣扬部同步进行。 2、要求 海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 宣扬海报、横幅要在学校宣扬栏、人流量较大的地方张贴。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位 置设置招新点，填表报名招会员）。 4、其他可行性措施 假如状况允许（例如协会人员在军训期间可以进入同学宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解
11、答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 五、前期预备 1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、 尽快做出招新海报。 六、现场招新 （1）场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 （2）由财务部负责收取会费（待定）。 （3）现场询问由协会干部轮番值班 （4）招新结束后由协会干部整理场地。 （5）对整个活动进行总结。 七、 人员支配 1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、 理事
12、会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 宣扬部: 负责活动前海报的制作和宣扬 4、 其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。 5、 人员详细支配如下： （1） 财务部:买好各项用品并复印好宣扬单。 （2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 开头招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。 八、招新用具 1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副。 3、 宣扬单若干，海报若干。 4、 注册登记表、文件夹。 5、 笔、矿泉水。 九、 活动经费 大海报 元/张 = 元
13、小海报 元/张 = 元 招新表 元/张 = 元 发票 笔 元/支 = 元 矿泉水 元/箱 = 元 共 元 全年招新工作的社团纳新方案【篇四】 活动主题：社团招新后第一次会员大会 一.活动时间：10月17日下午6点。 二. 活动地点：定于阶梯405。 三. 会前预备： 1.社团定出大会主持：李敏(熟识大会流程)。 2.各部预备问题，通知新成员开会详情。 3.会场布置：纳新主题黑板布置-宣扬部; 4.预备音响播放音乐-外联部; 5.嘉宾水-企划部; 6.宣誓词-秘书部; 7.入座牌-常务部，旅游部; 8.座位的摆设-营销部，网络部。 强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。 四. 活动流
14、程策划： 1.人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随便方式为主动留出前两排 2.待人员到齐后进行正式纳新。 3.主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。 4.由社长宣布纳新大会正式开头。 5.到场嘉宾讲话。 6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。 7.依据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出 疑问，部长可向申请加入的人员进行简洁提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。 8.在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。 9.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。 10.纳新完成后，社长携各部全部成员进行宣誓
15、。 11.最终各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。 12.纳新大会结束。 五. 会后工作：社长做总结及下步支配，处理睬场。 大家再接再厉成功完成我们的纳新活动! 全年招新工作的社团纳新方案【篇五】 一、 活动简介 随着湖南商学院的新生军训工作结束，随之而来的全院性的同学会及社团招新工作将接踵而至;为协作我们协会及全院的新生招新的工作，我们协会将实行多方位的宣扬方式来为我们协会的招新工作造势。 本次活动将于校内中会集全院几十家社团的精英与全院同学以及相关的教员老师们，其中新生数量将近3000人。 届时，我们的整个招新工作将持续两天之久，期间，我们将进行多种宣扬，并且还将发动我们协会能发动的全部
16、兄弟姐妹们来共同招新。 我们的招新方式有： 1、条幅宣扬 2、海报宣扬 3、喷绘宣扬 4、报纸宣扬 二、活动支配 届时，我们的.招新工作初步定于20xx年10月20日20xx年10月21日在我院 进行统一的招新工作。 在这两天，我们协会将依据我们成员的详细状况来做详细招新值班表。 以下是初步打算 组别 组长 组员 时间支配 应急预案 宣扬组 登记记录组 后勤服务组 统筹组 三.招新方案 1.招新部门.职位及职责： 人事部 招新方案：部长一名，副部长一名，干事若干; 职责： 宣扬部 招新方案：部长一名，副部长一名，干事若干; 职责： 科研部 招新方案：部长一名，副部长一名，干事若干; 职责： 组
17、织部 招新方案：副部长一名，干事若干; 职责： 外联部 招新方案：副部长一名，干事若干; 职责： 各职务招新时均需要笔试，笔试合格后由协会各部长统一通知各人。(其中部长及副部长需要面试) 延长阅读 秋季学期社团招新方案招新内容(10篇) 2022社团纳新立刻就要到来了，我们要开头筹划本次社团纳新的方案了。活动方案可以保证活动开展的更加顺当，所以说啊，这么重要的活动方案又怎么可以少呢！那社团纳新方案需要怎么写好呢？以下是工作总结之家我收集整理的“秋季学期社团招新方案招新内容”，仅供您在工作和学习中参考。 秋季学期社团招新方案招新内容(篇一) 一、活动背景: 随着20xx级新生报道的结束,学校的各
18、种活动开头步入正轨.作为本校的志愿服务类社团,昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务,特在九月中旬进行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团准时补充更加新奇的血液. 昆明市高校生爱心家园始创于20xx年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和讨论生,以及.爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务.信奉的是
19、:“靠劳动猎取酬劳,就像冬日的白雪那样纯净；用学问回报.,就像喷涌的泉水那样无穷”. 自高校生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、.媒体、公益组织等多种.力气,发挥多方优势,共同推动“生命救助方案、助学助困方案、爱心公益方案、勤工助学方案.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台,一个莘莘学子服务.的平台,一个莘莘学子解决三费（学费、住宿费、生活费）的平台”. 二、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有新奇的血液的注入,
20、有足够高素养的后备力气,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培育和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果: 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化,让广阔新老同学熟悉、了解我们社团. 2.吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团,为我们社团的进展注入新的活力.同时也给大家供应一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展现自己的聪慧才智,“物尽其用,人尽其才”,以担当起本届建设好社团的重任. 3.给个别力量较弱却乐观进取,想得到熬炼的同学制造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的. 4.同时在学校宣扬爱心公益,尽
21、己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,关心他人,服务.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美妙.贡献力气. 三、招新细则 （一）招新对象 新生 （二）招新要求 1、有爱心,热衷公益活动. 2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度. 3、思想品德好,喜爱祖国,喜爱共产党. 4、工作乐观主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳. 5、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织力量,学习成果良好. 6、具有团队合作精神,能够乐观主动向组织靠拢. 7、所报协会社团少于3个. （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步方案招收人数上报.
22、团. （四）招新形式 在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作. （五）招新时间及地点 时间:9月中旬（详细待定） 地点:详细支配 四、招新流程 （一）前期策划宣扬 1、详细流程 宣扬部利用宣扬页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息. 2、要求 （1）海报内容新奇,形式多样化. （2）宣扬海报在多个地点张贴,支配人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬. 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间:9月中旬（也可电话提前报名） （1）、在老校区食堂下方设立报名询问点,并张
23、贴各部门的具体介绍以及招新要求的海报. （2）、报名者可以在询问处就自己关怀的一些问题,比如爱心家园的详细运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成果,爱心家园协会的进展方向,爱心家园协会会员的要求等问题赐予解答. （3）、报名者可以在询问处领取招新表,仔细填写并准时上交,并通知报名的同学在什么时候面试. （4）、采集照片 （三）面试阶段 时间:待定 地点:待定 （1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试. （2）、面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）. 回答评委的问题. 对某些方面力量有特别要求的部门,可以进行现场测试. （3）面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不
24、限. （4）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试,细心、耐心. （四）审核确定人员. 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选.,并上报会长团. 2、会长团审核复查后签字同意上报.,并进行登记汇总. 3、公布录用.并短信通知录用者,届时开全体大会. 五、活动预算 宣扬页300份,300*0.08=24元 报名表300份（双面）300*0.15=45元 矿泉水一件10元 宣扬用具画笔及原料、海报纸张*元. 其他费用*元 总计:*元 六、后期工作: 1.设备归还:将桌、椅、帐篷整理整
25、齐,归还. 2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最终将面试全部资料统一交人事部保存. 3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销. 七、活动总结: 总结这次招新活动的阅历和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累阅历,为爱心家园的富强进展奠定基础. 秋季学期社团招新方案招新内容(篇二) 主办单位：高校广州汽车学院同学社团联合会 承办单位：高校广州汽车学院XX 协办单位：高校广州汽车学院XX 一.招新背景 高校广州学院同学社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院同学社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“进展同学
26、社团、富强校内文化、推动素养训练”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，进展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院同学社团目前分别是五个类别，共42个同学社团。其中包括.公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二.招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一
27、个展现自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三.招新的可行性分析 同学社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。在每一年都会进行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的进行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了乐观向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 同学社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 同学社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备
28、活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 四.活动主题 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 五.招新时间：10月12日10月15日 六.招新地点：同学活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织同学转移到同学活动中心大厅，待人员安排好后活动连续) 七.招新对象 20级全体新生及09，10级同学 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报到社联策划组织部。 八.活动具体实施方
29、案 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新奇，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答同学询问的问题，给欲入社的同学发放自荐表。 (3)欲入社的同学应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面力量有特别要求
30、的部门，可以进行现场测试。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (5)由各社团干事争论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员.并予以公布。同时短信通知录用者。 九.活动预算 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60 海报纸25张10 宣扬单0.32022份600 名片0.7100份70 自荐表0.1500份50 工作餐620份120 桶装水610桶60 总计1450 秋季学期社团招新方案招新
31、内容(篇三) 一、活动背景及目的 新的学期已经开头了，我们书法协会又要招收心得血液了。假如你对书法有着无比深厚的爱好，假如你想了解更多关于书法的学问，假如你想熬炼自己培育自己的合作协调力量。那你还在等什么？加入我们吧！我们协会将满意你的全部要求，这里是一个了解书法，喜爱书法的平台，这里也是一个能学到许多书法学问的摇篮，我们期盼您的加入。 二、活动简介 1、 协会简介 我们的宗旨是 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部爱好书法的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参与院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 书法爱好者协会下设组织部、编
32、辑部、策划部、宣扬部四个部门。 组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 编辑部：主要负责本学年方案出版的书法简报期刊和书法学问知多少一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。 宣扬部：主要负责宣扬工作，在活动前出海报，准时精确的宣扬协会的活动。 三、 活动时间及地点 1、部员纳新 时间：xxxx xx xx 地点：xxxx 2、会员纳新 时间：xxxx xx xx 地点：xxxxx 四、 活动流程 (一)部员纳新 1、前期宣扬
33、迎新时，我们肯定要把握时机，第一时间派发宣扬单，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有爱好的新生，由宣扬部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将协会的简介再次发放到每一间新生宿舍；同时，发行化爱的最新期刊和简报。 2、纳新点布置 在所安排的纳新点墙壁上张贴书法协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、详细流程 (1)有意参与书法爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并
34、通知报名的同学。每个部门方案汲取6名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 (3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴.公布。 (二)会员纳新 1、预备工作 社联纳新时，书法协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括书法协会基本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、纳新点布置 在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年书法协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本书法学问知多少期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本书法爱好者期刊和新出版的第一期书法简报，供前来询问的同学阅读。把事先预备好的化学爱
35、好者徽章，分发给新加入的会员同学们。 秋季学期社团招新方案招新内容(篇四) 一。招新背景; 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二。招新目的： 随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到.进展，xx文学
36、社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展20xx年的社员招新活动。盼望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬xx文学社，使其全部同学了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3：对于力量不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有熬炼与提升。
37、 4：xx文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：xx理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作乐观，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。 2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过xx文学社设的点进行询问与报名。 3：通过网站进行告知 六：招新前期预备 1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行争论招新事宜并作相应的人员支配。 七：活
38、动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动结束后由社长做相应的工作总结。 秋季学期社团招新方案招新内容(篇五) 一、活动目的及意义： 展现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间： 待定 三、招新地点： 教学楼 四、活动的详细流程： 1活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣扬阶段
39、：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬; 4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团; 5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬; 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。 2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书
40、处) 3.机构服设计(开学两周内完成) 4.实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6.招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部) 7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 其次阶段 1.确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整 2.申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3.打印传单。 第三阶段 1.支配扫楼人员。选好
41、时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2.支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝说别人加入方舟的腹案。 2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3.发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1.支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2.现场工作：1)签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。
42、(留意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试.，假如可以，支配同事来掌握气氛，为新生供应询问和面试指导。 2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，掌握好纪律。 第六阶段 复试各部门自行提前策划。 秋季学期社团招新方案招新内容(篇六) 一招新背景 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到
43、了广阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。 二招新目的 随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到.进展，文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展XX年的社员招新活动。盼望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬文学社，使其全部同学了解文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3：对于力量不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。 4：文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象 理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作乐观，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传