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1、20222022 医院卫生监督工作总结及分析共享五医院卫生监督工作总结及分析共享五篇篇_ _卫生监督工作总结报告卫生监督工作总结报告20 xx 年古交市卫生监督工作在市政府和市卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，仔细贯彻卫生监督工作会议精神，全面加强卫生监督体系建设，加大公共卫生监督执法力度，依法行政，充分发挥卫生监督机构的保障职责，制造卫生平安的公共卫生环境。在公共场所的卫生监督方面取得了显著成效。现将工作状况总结如下：一、档案管理：对我市的公共场所单位建立档案，建档率达到了 100。对辖区内全部的公共场所（住宿、洗浴、美容美发、歌厅、游泳馆等）经营单位建立台帐，同时建立了公共场所电
2、子档案。纸张档案与电子档案相结合，充分保障我市公共场所（各行业）经营单位资料完善性、平安性。同时做好档案日常更新，准时增减。有效做到档案资料最新化。二、公共场所卫生监督：1、监督掩盖率、体检率和培训率:对所辖区的公共场所单位进行重点监督检查，共监督户数 161 户，其中文化消遣场所 6 家（舞厅），公共浴室 12 家，美容美发 126 家，旅店业9 家，浴池 12 家，足浴 8 家。监督掩盖率达到了 100。其中已有证单位 71 家，今年应发证单位 90 家，实发 85 家，发证率达到 95%，监督检查（644）户次，监督频率为 4 户次，体检人数 856 人，从业人员的体检率达到了 100以
3、上。培训率达到了 100以上。2、卫生培训：依据市卫生监督所的详细要求，对我市的公共场所单位进行卫生培训。并于疾控中心六楼会议室举办了服务行业单位人员培训讲座。3。公共场所量化分级：今年下半年我们对所管辖区域公共场所单位实行量化分级管理，进行了全面的监督，现场审查，初步评分工作。各单位根据监督看法进行了硬软件设施增补、改进工作。依据公共场所卫生监督量化分级评分表，两个游泳馆达到 B 级，两家酒店由 C 级升为 B 级，不达标的责令限期整改，并依法处理。2022 医院卫生监督工作总结及分析(篇二)在上级的正确领导下，本年度连续深化卫生监督体制改革，全面开展综合执法监督工作。面对卫生监督职能的重大
4、变化，所领导班子带领全体职工，准时调整工作重心，挖掘潜力，乐观探究新形势下卫生监督工作长效管理机制，依法维护了.公共卫生秩序，经全所职工的共同努力，顺当完成了各项重点工作，现将工作做如下总结。一、为卫生监督强化政治保障乐观开展普法宣扬训练工作，增加了广阔职工法律意识；形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献的深厚氛围，立足本职岗位，争创一流业绩，强化监督、优化服务的意识明显增加，切实提升了卫生监督事业科学进展的水平和力量，为卫生监督事业更好更快进展奠定了坚实的基础。二、加强联控联防，防控工作取得阶段性成果坚持“高度重视、乐观应对、联防联控、依法监督”的方针，分别成立了防治工作领导小组和应急
5、工作小组，乐观制定 xx 防控应急预案、防控措施和督导检查工作方案，实行24 小时值班制度。对 xx 防治进行了督导检查。监督员们深化到社区和乡镇村屯，进行地毯式督导检查，针对发觉的问题，提出整改看法；对各地工作的开展，提出指导性建议，切实督促指导当地全面落实了各项防控救治措施，防控工作取得了阶段性成果。三、树立大局观念，召开联席会议为推动卫生监督体系建设与经济.协调进展，适应职能转变和依法行政的需要，组织召开了卫生监督联席工作会议，认清形势，坚决信念，充分熟悉卫生监督调整的重大意义，树立大局意识，留意转变观念，加强组织协调，提高解决突出冲突和应对复杂局面的力量，以乐观的态度调整工作，确保全年
6、各项工作目标顺当实现。四、上下齐心协力，编制规划纲要为进一步明确卫生监督事业进展目标、主要任务和政策措施，促进我所监督工作的全面协调和可持续进展，更好地服务于经济建设，保障人民群众身体健康和生命平安，各科室乐观行动，根据各自职能和分工，供应了详实、详细的材料，领导班子高度重视，多次组织编写人员就规划的体例、格式和内容进行争论，并提出了切实可行的保障措施。今后要以履行法律法规和职责规定为主线，以力量建设和人才队伍建设为基础，以做好促进食品平安、职业病危害、放射卫生、饮用水卫生等形势的稳步好转工作为重点，将卫生执法监督、指导与服务有机结合起来，进一步规范卫生行政执法行为，努力解决好卫生领域的民生问
7、题，更好地服务于人民大众的健康需求，抓住机遇、努力拼搏，共同迎接卫生监督事业美妙的明天。2022 医院卫生监督工作总结及分析(篇三)20 xx 年，在上级卫生监督机构和卫生局的领导下，我所较好地完成了各项卫生监督协管工作任务，现将有关状况总结如下：一、工作依据(一)卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导看法(卫监督发20 xx82 号)(二)国家和浙江省基本公共卫生服务规范(三)20 xx 年全省卫生监督工作考核标准二、开展的主要工作(一)帮助卫生行政部门健全、完善规章制度。依据卫生监督协管服务工作要求，建立健全卫生监督协管服务工作制度、服务规范、协管人员管理及职责、档案管理、考核方法，修订
8、协管工作考核内容和指标。(二)加强指导团队建设，规范业务指导。依据单位实际，充实调整了卫生监督协管指导团队，明确各团队的责任片区。全所设两个指导团队，每个团队共有四名队员，通过加强指导团队建设，进一步加强对基层医疗卫生气构卫生监督协管服务工作的业务指导。(三)充实、调整卫生监督协管队伍。由于人事变动、内部岗位调整等缘由，现在从事卫生监督协管的部分人员未经过协管业务的系统培训。为进一步加强基层卫生监督协管员队伍建设，帮助卫生行政部门开展了卫生监督协管员的选拔、培训、聘任工作，我所详细承办了一期卫生监督协管员培训班，共有 37 人参与培训和考试。三、存在的主要问题(一)卫生监督协管队伍不稳定，人员
9、变动过快，部分人员的业务水平还有待提高。(二)卫生监督协管取证、交通设备欠缺。(三)卫生监督协管激励机制不够完善，部分协管员的工作乐观性不高。四、下一步工作措施(一)完善工作制度。乐观向上级卫生行政部门争取政策，完善激励机制、考核机制和其他相关工作制度，进一步调动基层卫生监督协管员的工作乐观性，进一步规范基层卫生监督协管行为，确保基本公共卫生服务监督协管项目顺当实施。(二)加强自身建设。要进一步加强卫生监督协管业务指导团队的自身建设，仔细学习卫生法规学问和卫生监督业务学问，提升自身的业务整体素养，为全面推动卫生监督协管工作奠定扎实基础。2022 医院卫生监督工作总结及分析(篇四)我市卫生监督工
10、作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、力量建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增加，依法行政、依法决策水平明显提高，服务进展，促进.主义和谐.建设的力量显著增加。一、严把卫生许可质量，提高整体许可水平我们在做好日常行政受理的同时，仔细、细致地讲解申请卫生许可所需供应的材料，并编制了材料名目，二、发挥职能作用，乐观开展稽查我们依据卫生监督稽查工作制度规定，制定了年度卫生监督工作方案，并按方案要求组织开展了卫生监督行政许可质量稽查工作，对在稽查中发觉的存在问题准时以稽查通报或督办通知形式反馈给相
11、关科室，有效地推动了卫生监督工作的质量。三、乐观推行说理式卫生行政执法和“一案一评”工作依据省卫生厅XX 年江苏省卫生系统依法行政工作要点和*市卫生监督所关于全市卫生监督机构推行说理式行政执法活动实施方案和市政府关于推行“一案一评”工作机制和建立行政执法人员执法档案的实施看法精神，结合卫生部门实际，准时制定了我市推行说理式卫生行政执法活动实施方案和推行“一案一评”工作机制实施方案下发至各相关科室，确保工作落到实处四、落实扶持优待政策，减轻企业负担为进一步改善投资环境，减轻企业负担，增加服务功能，依据*关于开展 XX 年全市企业治乱减负工作检查的通知精神，开展了此项工作的专项检查。五、强化内部管
12、理，优化职能组合，充实农村卫生监督力气。今年以来，我们将区域内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调，扩展了相对科室的工作乐观性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。六、强化宣扬，增加卫生法律意识深化法治宣扬训练是依法行政的基础，为保证卫生法制宣扬效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣扬训练。一是加强对卫生执法人员的训练培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素养。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规学问培训，通过学习，认清合法和违法、遵
13、纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。三是加大对.各界的卫生法律法规宣扬力度。我们还利用广播电视金话筒、信息、*卫生工作状况、卫生监督状况等渠道，广泛宣扬卫生法律法规以及我市卫生行政执法状况，先后发表卫生监督信息 20 余条，并建立了信息台账，提高了宣扬训练的效果。七、依法行政，提高卫生行业管理水平今年以来，我们把群众反映剧烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。1、医疗市场秩序整治工作高质量地开展，开展以“蓝盾二号”为主题的医疗机构专项监督检查，严峻打击非法行医等违法行为。2、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政
14、许可。二是依据市政府“三创”和“创省食品平安示范市”工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到 2 月 1 次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全市食品市场，维护了广阔人民群众的饮食平安。下一步，我们将在市政府和上级业务主管部门的领导下，对比年度工作要点，加大卫生监管工作力度，巩固前期各类专项整治活动的成果，把专项整治与行业自律、诚信体系建设结合起来，建立长效管理机制，针对目前实际工作中存的问题，进一步抓好上级下达的各项专项整治工作，不断强化内部管理，稳妥推动说理式文书和一案一评工作，为全面提升我市的卫生监督执法水平而
15、不懈努力！2022 医院卫生监督工作总结及分析(篇五)为全面落实基本公共卫生服务项目，进一步夯实全县农村卫生监督工作，进一步加强卫生监督网络建设，推动城乡基本公共卫生服务均等化，依据生监督协管服务规范要求，卫生监督所对卫生监督协管工作进行了全面支配部署，各项工作已全面启动运行，现总结如下：一、工作开展状况（一）加强组织领导，周密支配部署。为了切实做好全县卫生监督协管工作，县卫生局制定了卫生监督协管工作实施方案，结合各自工作实际，召开了卫生监督协管工作动员会，成立了领导小组，与各乡镇卫生院签订了乡镇卫生监督协管目标责任书，印发了年度考核评分标准，对卫生监督协管工作进行了周密支配部署，卫生局制定下
16、发了卫生监督协管服务指南，指南除涵盖基本服务内容外，还对卫生监督协管室详细职责、卫生监督协管员及卫生监督信息员职责、规范化管理（包括制度规范化、档案规范化、工作规范化）等做出了明确规定，具有肯定的有用性和可操作性，为卫生监督协管工作顺当实施打下了坚实的基础。（二）强化人员培训,提高卫生监督协管水平。为使卫生监督协管工作落到实处，取得实效，卫生监督所均举办了全县卫生监督协管员培训班，重点就卫生监督协管工作从卫生监督协管信息报告登记、卫生监督协管巡查登记、卫生监督协管被监督单位基本信息汇总、现场检查记录、农村集中式供水单位巡查登记、学校饮用水卫生监督检查、职业卫生现场检查记录、医疗机构现场检查记录
17、、学校托幼机构现场检查记录、农村家宴集体聚餐申报及现场卫生检查、食物中毒应急处置等方面进行了集中培训，通过培训为卫生监督协管工作顺当开展奠定了坚实的基础。同时，还制定了卫生监督协管工作九项制度等涵盖卫生监督协管工作一览表，实行统一制作，上墙到各乡镇卫生院和社区卫生服务中心的卫生监督协管室。重新聘任了乡村级卫生监督协管员，目前全县共有乡级卫生监督协管员 54 人，村级卫生监督协管员 228 人。(三)强化工作措施，全面开展卫生监督协管工作。一是开展食品平安信息报告。各协管机构在辖区开展了卫生监督巡查。二是开展职业卫生询问指导。各协管机构在辖区开展卫生监督巡查和医疗服务过程中，发觉从事接触或可能接
18、触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，并对辖区 32 家职业病危害单位开展了针对性的职业病防治询问、指导。三是开展饮用水卫生平安巡查。各协管机构帮助卫生监督所对农村集中式供水、城市二次供水单位及学校饮用水卫生进行巡查，帮助对辖区 8 家饮用水单位开展饮用水水质抽检。四是开展学校卫生监督。各协管机构定期对学校传染病防控等学校卫生监工作进行了巡查，对发觉问题隐患的 2 所学校进行了报告；指导学校设立卫生宣扬栏，帮助开展同学健康训练，帮助有关专业机构对校医（保健老师）开展业务培训。五是开展非法行医和非法采供血信息报告。各协管机构定期对辖区内非法行医、非法采供血工作开展巡查，对发觉的 3 起非法行医
19、摊点准时监督机构报告向我所进行了报告,并帮助依法进行了查处。（四）强化督导，卫生监督协管工作初显成效。根据卫生监督协管工作要求，县卫生监督所均对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展卫生监督协管工作进行了全方位督导，通过半年来的工作，全县各乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心（站）等基层卫生服务机构建立健全卫生监督协管工作制度，配备了专（兼）人员负责卫生监督协管工作；建立健全卫生监督协管档案，摸清底数，做到一户一档、各项协管工作已步入规范化。二、存在的问题一是卫生监督协管人员严峻不足，加之监督范筹片大面广，监督协管力气分散，不行避开出现监督协管不到位，监管不力现象，特殊是偏远乡镇的卫生监督力不从
20、心。二是卫生监督协管力量亟待提高；三是卫生监督协管制度不健全，如缺少卫生监督协管巡查督导制度、农村集体聚餐监掌握度、责任追究制度等；四是巡查督导不到位，工作方案流于形式。三、下一步工作准备一是加强培训，提高卫生监督协管人员工作水平。二是根据卫生监督协管服务规范工作的要求，进一步规范各单位卫生监督协管工作。三是强化宣扬，进一步加强卫生监督基层网络建设，推动卫生监督协管工作进社区、进乡村。四是加大督导力度，促使各项卫生监督协管落实到位，取得实效。二xx 年一月十四日P 认证企业的产品，严格掌握停药时间，避开使用假、劣兽药、违禁兽药等现象的发生;指导养殖场户科学用药，完善记录档案，规范生产行为，依法
21、生产经营;对于在监管中发觉的不合格产品的源头和流向做到没有查明的不放过，相关责任人没有依法处理的不放过。逐步建立和完善“防疫体系健全化、免疫程序标准化、监管机制规范化、检疫监督制度化”的长效监管机制，确保监管工作有成效。二、产地检疫状况产地检疫是检疫工作的重点和难点，我们历来高度重视产地检疫工作，对饲养动物实施出栏检疫申报制度，进行动态管理，建立户口档案。同时要求经营、屠宰加工单位(个人)凭证收购，凭证屠宰，持证上市。动物检疫员做到到场到户实施检疫，一畜一证，一批(次)禽一证，在检疫中对运载车辆进行严格消毒，对检疫合格动物规范出具检疫证明，对发觉的病害畜禽准时进行无害化处理，做到病畜禽不出场(
22、户)，不进入流通环节。为提高检疫质量，我们进一步完善了畜禽产地检疫操作规程，经检疫合格的方可出具检疫合格证明。动物凭检疫合格证明、运载工具消毒证明进场屠宰和流通环节，全市规模化饲养场动物产地检疫率达到了 100%。三、屠宰场检疫监管状况为确保上市肉品平安卫生，我们强化了屠宰检疫工作，对全部生猪定点屠宰场、肉鸡屠宰企业派驻检疫人员，实施同步检疫，严格执行检疫规程，做到随宰随检、有宰必检，有检必严，保证病害产品不出场、不进入市场流通，对检疫合格的产品要加盖验讫印章和加贴验讫标志，规范出具检疫合格证明。对检出的病害动物及产品全部按规定进行了无害化处理。屠宰检疫率达 100%。同时做好出入厂登记制度，
23、实现产品的可追溯。四、票证管理状况一是健全制度，规范管理。依据我市实际状况，我们建立健全了各项规章制度。通过制度建设，强化监督，使全市证章标志管理走向规范。二是按方案订购及发放动物防疫证、章、标志。全市动物防疫证、章、标志实行方案订购及发放制度。三是规范填写使用证章标志。我们建立了严格的动物防疫证、章、标志领取和登记制度，设定专人、专库、专帐管理，责任落实到人。在使用各种证、章、标志过程中严格根据有关规定，仔细填写和使用了动物防疫证、章、标志。四是仔细回收，严格销毁证章标志。仔细按上级要求，落实动物防疫证、章、标志回收和销毁制度，把回收登记使用过的检疫证明存根，在限期内统一保存，并按规定严格审
24、核定期销毁。五、跨省调运动物及产品状况一是严格偶蹄动物的调运管理和移动掌握，确保调入和调出平安。二是加强跨省种用、乳用动物的监管，对调入动物登记造册，做好跟踪检测，一旦发觉状况，准时上报。三是做好动物产品调运监管工作，重点做好进京入沪企业监督管理，根据北京上海两地动物卫生监督机构的要求，进行备案登记。对备案企业严格管理，确保不发生问题。六、监管责任落实状况我们仔细落实养殖环节、屠宰加工环节、流通环节的动物卫生监管工作责任制和责任追究制。一是明确动物卫生监管工作;二是推行动物防疫责任书管理制度，通过签订责任书的方式，进一步明确双方的职责和义务;三是建立养殖环节监管工作管理方法，完善相关制度，落实
25、监管责任。对不履行职责，监管措施不落实，发觉状况不报告，导致疫情发生和扩散扩散的，要依法依规追究责任。卫生监督员工作总结【四】在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和关心下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作状况简要的总结如下：一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为常州的城市食品卫生监督工作做出更大贡献。我在 xx 科工作已经有 x 年多时间了，应当算是 xx 科的老同志了。回想在 xx 科这 x 年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方
26、面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在规划科工作期间从一名一般群众成为了一名中共党员!我的转变与进步，是局领导的培育、同志们的关心与支持和自身的努力才取得的。我清晰自己入党时间还不是很长，还有许多方面(政治思想、理论学问、工作水公平)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，留意加强政治修养，进一步提高自己的党性熟悉。我也盼望领导和同志们一如既往的给与我指导和关心，我也将加倍努力，争取更大的进步!我先后在科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的
27、热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求科的同志，要对的现状和监督状况，有较为熟识的了解与把握，同时还应具有较强的应变和适应力量。几年来的工作实践，我非常留意对现状和监督状况的积累与总结，现在我对 xx 的现状整体状况已经比较熟识，对和各乡域也有系统的了解与把握。基于几年来工作阅历的积累，我对监督科的各项业务工作都有比较全面的了解与把握!我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与
28、努力争取更大的进步!二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。一年来，我在平常工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地支配好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，帮助科长开展各项工作。我仔细坚持所内的学习制度，乐观参与各项学习，以学习为契机，深化领悟的精神，在政治思想觉悟和对党的熟悉上均得到了进一步提高。在开展两个学习的同时，我根据局党组开展的党风廉政建设宣扬训练月活动的工作部署，对比廉政 xx 查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得
29、到了加强。今年以来，在科内日常工作过程中，科长注意强调从政治的高度对待问题，我与科长亲密协作并带头垂范，使同志们思想熟悉高度统一，自觉遵守所内各项规章制度。详细工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、悄悄无闻的工作精神，一切从全局动身重团结、讲实效、不推诿。xx 是科一年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中，我与科长亲密协作，乐观帮助科长做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与全科同志通力协作，保证工作顺当完成。在科室的内部建设上，在科长的领导下，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。仔细落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发
30、扬民主，增加科室成员之间的团结与活力。规划用地科有民主的良好传统，对待各项工作科内同志均充分发表看法和建议，集思广益，注意发挥集体的聪慧才智和整体效能。三是按所党组要求高标准、高质量开好科务会，开展批判与自我批判，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、布满生气与活力的集体。卫生监督所检疫监督工作总结一、主要工作内容1、产地检疫工作：产地检疫是动物检疫的基础，做好产地检疫是防止疫病扩散的根本措施，从源头上保障了动物食品质量和公共卫生平安。今年我们进一步深化产地检疫工作，年初召开了全县动物产地检疫工作专题会议，全面支配部署今年产地检疫工作，切实加强乡镇报检点建设工作进度，在全县设立了 11
31、 个产地检疫报检点，每个报检点聘请了 2 至3 名兼职检疫人员，目前已建设装备报检点 3 个，建立健全了申报点标志牌、检疫员公示牌、报检电话、监督电话等公示制度，并统一管理制度，统一检疫程序，统一票证管理，做到有报必检。并根据要求将产地检疫工作程序、动物检疫申报制度 动物检疫申报点职责、动物检疫申报点工作制度、动物检疫申报点执法人员工作制度 动物检疫申报点疫情报告制度等制度制牌上墙，各类票证档案文书按要求整理归档，同时根据动物检疫管理方法，畜禽产地检疫规程等规定，要求畜禽养殖户在出售时，必需提前报检，经检疫合格的畜禽出具产地检疫证明，对调出县境的动物及其产品出具相应的出县境检疫合格证明，严禁无
32、免疫标识及检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。目前，产地检疫工作已达到整治基本要求，农户散养畜禽产地检疫率已达到 85%以上，规模养殖场产地检疫率已达到 100%。截止 10 月底共检疫各种动物 68190 头(只)，(产地检疫 61685头(只)、畜禽交易市场检疫 6505 头(只)，其中：猪 895 头，牛 79 头，羊 31246 只，禽类 34698 只，兔 707 只，蜜蜂 565箱;畜禽产品 17.01 吨，其中兔肉 9.62 吨，鸡蛋 123170 枚7.39 吨。出具产地检疫合格证1250 分，检疫率达到了100%。检出病死畜禽 8 头(只)，无害化处理 8 头(只)，无害化处
33、理率达到 100%，保证了上市交易畜禽平安无疫。2、屠宰检疫工作：我所仔细贯彻落实国务院和农业部对加强畜禽屠宰监管确保肉品质量平安专项整治活动工作通知精神，以提高肉品质量，保证人民群众食肉平安为工作目标，为此年初特地成立了屠宰检疫组，严格做好屠宰检疫工作，规范屠宰检疫，确保人民群众吃上放心肉。仔细执行动物屠宰检疫操作规程，规范填写各种记录，严格执行凭产地检疫合格证明和免疫标识屠宰的规定，驻场检疫人员24 小时值班，严把畜禽进厂关，保证同步检疫到位，宰后检疫处理到位，做到有宰必检，有检必严。建立健全动物进厂检查制度、出场登记管理制度、不合格肉品销毁制度和病害肉无害化处理制度，落实不合格肉品的可追
34、溯管理制度，从源头上杜绝问题肉上市，确保上市肉品质量平安合格。通过今年的不懈努力，我县屠宰检疫监管工作大大提高，逐步走向了法制化、规范化、制度化的轨道，病害肉无害化处理率、市场上市动物及动物产品检疫率、检疫合格证持证率、验讫标志佩戴率达到四个 100%。今年来检疫生猪 2156头，检疫动物产品 122.5 吨。回收检疫证明 2156 分，回收耳标 2156 枚，查处不合格病死猪 1 头，无害化处理 1 头，对屠宰车间、圈舍消毒 76 次。3、大路检疫工作：今年来检查站在做好诚信执法活动的同时，严格根据大路动物防疫监督检查站标准化建设实施方案要求，扎实履行检疫监督职能，坚持 24 小时值班制，执
35、法人员上班期间穿着统一标志服，佩戴大路检查证，持省政府颁发的行政执法证件亮证执法，使用省动物卫生监督所统一印发的检查登记表日志和监督专用章，在检查车辆时，检疫员严守执法程序，根据大路动物防疫监督检查站检查程序执行，仔细查证验物彻底消毒。严峻打击违规运输、躲避检疫等各种运输环节的检疫违法行为。截止 10 月底共检查消毒车辆 3183 车(次)，涉及动物 1060650 头(只)：其中猪 431 车(次)、36230 头，牛 628 车(次)、12629 头，羊 432车(次)、141343 只，马类 489 车(次)、18208 匹，禽类 575车(次)、852240 只，动物产品 207 车(
36、次)，1963.42 吨，动物副产品 63 车(次)973.14 吨。查处违法案件 226 起，其中无证运输 177 车(次)、涉及动物 50192 头(只)，无标识运输 49 车(次)、涉及动物 974 头(只)，确保了西大门平安，防止疫情传入传出。4、流通环节监管工作：为了有效防止各种危害养殖业健康进展、损害人民身体健康的检疫违法行为的发生，我所不断加大监管执法力度，组织执法人员定期深化畜禽交易市场、规模养殖场、动物产品加工经营场所，对饲养、加工、经营活动进行监督管理，严厉 查处各类违法案件。24 小时受理群众举报，对途经我县相公、芋元上福银高速的动物运输车辆进行监督检查，防止因染疫或病死
37、动物途经我县而引发动物疫情，给我县畜牧业健康进展造成危害。今年共执行监管任务 93 次，卫生监督工作总结.第 1 篇：卫生监督所 201X 年创卫为仔细贯彻落实县委、县政府提出“创建省级卫生城市”活动，我所特别重视，仔细讨论，制定了一套完整的实施方案，确定以“规范引导、以点带面、扶优罚劣、集中整治”为工作原则，做到严格执法、热忱服务，促使我县“五小行业”卫生水平得到不断提升。现将近期工作状况汇报如下：一、工作进展(一)制定方案，预案消号。年初，我们在制定 201x 年工作方案时，把“创卫”作为今年的工作重点，特地设定三个科室，15 名监督员主攻“创卫”工作，依据创卫评分标准，制定了一套完善的工
38、作方案，并按方案规定的时限内容进行预案消号。(二)摸底调查。自 201x 年元月至 3 月 20 日前，我们已完成城区五小行业的再次摸底造册工作，目前，城区内有大型酒店 7 家、餐饮店 368 家、住宿业 213 家、美容美发店 119家、洗浴行业 20 家、歌厅 16 家、网吧 17 家，共计 760 家。我们在摸底的同时发放“五小行业”学问问答手册、创卫宣扬资料、培训通知(下发送达回执)，并依据各行业卫生要求制定创卫重点内容，制作成小宣扬牌，免费发放到各经营户悬挂上墙。(三)组织培训。我所于 3 月 30 至 31 日在东风大酒店大会议室分别进行“公共场所卫生学问暨创卫学问培训”和餐饮行业
39、卫生学问暨创卫学问培训，培训内容：创卫动员，剖析五小行业存在的问题，各行业卫生学问讲座。到会业主仔细听课，领悟精神，纷纷表示乐观参加创卫活动。(四)指导整改。经过培训后，大部份“五小”行业业主创卫意识大有提高，我们支配 15 名卫生监督员分街道，实行定人、定责、定标准、定时限，上门进行现场指导整改，对整改到位的予以悬挂量化分级公示牌，并进行电视宣扬和网上公布，着手按创卫标准创建几条样板街(中心大道、新城路、交通路、建设路)，创建 100 家样板店。此项工作将于 4月 30 日前完成。(五)集中整治。5 月份，我们将邀请公安、工商、技监、市管中心等部门开展联合集中整治，对一些即不参与培训，又不情
40、愿整改的业主，分行业、分街道，抓典型予以取缔，并通过电视和网络媒体暴光。(六)巩固提高。集中整治后，我们连续加强监督指导，把握动态变化，进一步提高五小行业的卫生条件。二、存在问题(一)少数经营户意识淡薄，尤其是一些下岗职工有抵制心情，突出在小快餐、早餐、小美发行业中，有些小餐馆条件简陋，无法整改。(二)工作经费短缺，我所属全额拨款单位，实际是实行差额拨款，全靠罚没款弥补工作经费，而创卫工作要求各业主出资改造不宜罚款，在这方面，我所将缺少经费六十至七十万元，加上创卫工作人力、物力和宣扬等方面的支出近三十万，造成我所工作经费严峻不足。(三)职能调整后的存在的一些问题，创卫标准是依据中华人民共和国食
41、品卫生法制定的，全部资料和现场检查，都在“五小行业”之列，而 20 xx 年 6 月 1 日起实施中华人民共和国食品平安法，将食品的监管职能重新调整，调整后因医药改革未到位，餐饮暂由我们监管，流通领域和生产领域由工商和技监部门监管，在这两块我们担忧一是卫生条件二是健康证持证率问题。(四)建议：对一些经营规模小，有创卫意识方面无经济力量改造的经营户，政府赐予一些支持。第 2 篇：201X 年地区卫生局卫生监督所工作总结201x 年，在地委、行署、督导组和卫生局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届四中全会、地委扩大会议精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员在推动进展、凝聚人心、促进地区卫生监
42、督事业和谐进展的先锋模范带头作用。紧紧围绕卫生监督中心工作，以“公正廉洁、学习创新、团结进取、和谐健康”的监督队伍建设要求，结合开展的党的.训练实践活动，突出食品卫生平安协调、防控重大传染病、饮用水卫生、预防食物中毒和职业卫生危害等工作重点，将训练实践活动的成效转化到平常的详细工作中去，坚持“为人民服务，在服务中监督”的执法理念，常常性卫生监督与专项整治相结合，不断加大卫生监督执法力度，大力开展以公共卫生、传染病监督管理、医疗市场整顿工作为重点的卫生监督工作。在巩固训练实践活动成果，促进.和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护边疆稳定的实践中建功立业，为服务于地区卫生监督事业改革与进展供应强有
43、力的组织保证。通过干部职工的共同努力,本年度圆满顺当完成了各项活动和任务。现将一年来的工作总结如下：一、加强党建工作，夯实卫生监督基础201x 年，地区卫生局卫生监督所党支部始终把党建工作摆在突出位置，结合开展的训练实践活动要求，在地委、行署、地直机关工委和地区卫生局党组的领导下,根据地区卫生局卫生监督所实际，特地组织召开会议，讨论制定了党建工作要点，确定了创建“五个好”党支部、“学习型”党组织以及干部理论学习、训练培训等实施方案，完善效能建设、党群共建、志愿服务等党建工作制度，全面部署了党的建设各项重点工作。并将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，把党的建设同贯彻上级重大决策和会议精神
44、、深化开展群众训练实践活动，“送医送药送暖和”主题训练、民族团结训练党风廉政等活动结合起来，以服务地区经济建设为主线，以党建目标管理责任制工作为载体，以提高党员干部政治思想素养为根本，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步加强了地区卫生局卫生监督所党支部的思想建设、组织建设、作风建设和党员队伍建设，强化了全体党员干部的党性修养，努力建设政治坚决、业务精通、作风优良的地区卫生局卫生监督所高素养党员干部队伍，有利地促进了全年各项工作任务的完成。(一)落实工作责任目标，保障各项活动的顺当完成201x 年，领导班子高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，召开专题会议进行了支配部署，
45、结合开展党的.训练实践活动，明确了全年党建工作的目标和任务。进一步完善了党建工作目标责任制，党支部与科室、党员层层签订了目标责任书，加大督查力度，狠抓目标落实，构建起了以党建促业务工作开展的良好运行机制。保证了各项工作任务的完成。(二)夯实基础，切实加强班子建设和党员管理党支部严格根据“五个好”党支部标准开展党建工作。对党员实行目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员;过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;按期、按比例收缴党费，做到了公开透亮;坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进行了公开，保障了党员干部的参加权、知情
46、权和监督权。(三)完善群众组织建设，工妇青工作增活力201x 年，在所党支部的领导下，工青妇组织围绕监督所党支部工作目标，准时把党支部的意图贯彻到工青妇工作中。今年，工会组织职工开展了丰富的文体活动如：迎春趣味运动会、春季、秋季徒步、关爱半边天、健康三八节等活动;慰问老党员、贫困党员及慰问“三民”工作组，发挥了群众组织作用，加强了监督所凝聚力，推动工会的建设，营造了监督所和谐的工作氛围。二、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实201x 年，地区卫生监督所党支部狠抓党风廉政建设责任制的落实，结合党的.训练实践活动，严格执行.八条、自治区十条、地区十二条规定，深化开展党风廉政训练月和行
47、风整顿月活动。在党员干部中深化开展反腐倡廉工作，是形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。依据深化推动党风廉政建设责任制及季度考核反馈整改落实状况的要求，党支部高度重视党风廉政建设工作。严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。一是明确任务，落实责任。年初制定下发了党风廉政建设实施方案等相关文件，明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。二是签订责任书，落实工作任务。从党风廉政建设训练、落实党风廉政建设各项制度、违法违纪状况查处三个方面规定了责任目标内容。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每
48、个科室和各个环节。三是仔细贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。进一步加强对领导干部特殊是主要领导干部行使权力的管理和监督，根据地区纪检委关于学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知，卫生监督所财务由副职分管，所长负责监督，并确定修改完善了财务日常支出管理的程序和要求。四是仔细落实了“五重一大”的常常性报告制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步形成了从源头治理腐败的制度体系。五是严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了
49、班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项支配和大额度资金的使用，都能通过集体争论打算。所领导班子仔细根据加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。三、加强制度建设，推动依法行政201x 年，依据监督所的实际，制定的行政执法工作目标，仔细抓好责任制落实。在以往出台的制度基础上，依据训练实践活动的要求，修订和制定了地区卫生监督所重大决策前的法律询问制度、卫生监督廉洁自律制度 等相关制度。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制。坚持推行党务政务公开、执法公示制度。地区卫生监督所依据工作实际，加强党务政务事务公开工作力度，
50、规范党务政务事务公开内容和程序，凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，除涉密事项外，主动公开。连续利用哈密政府的网站(党务公开网页)、哈密地区卫生监督网站的平台，全面推行监督所党务、政务、业务动态信息的公开，并接受广阔人民群众的监督。2022 检察院开展社区矫正监督工作总结.检察院在开展一段时间社区矫正监督工作就可以做一篇检察院开展社区矫正监督工作总结，回顾这段时间的工作成果，以及在以后的日子如何连续做好这份工作，那么检察院开展社区矫正监督工作总结要怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022 检察院开展社区矫正监督工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。2022 检察院开展社区矫正监