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1、宿管员2022年度个人工作方案优质简短 _宿管员明年工作支配 宿管员2022年度个人工作方案优质简短. 共享。 新的一年新的开头，依据企业单位的要求，我们可以将来年的工作做一份方案。只有完备好宿管员年度工作方案，才能完成制定的工作目标！那么一篇宿管员年度工作方案要怎么才能写好呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“宿管员2022年度个人工作方案优质简短.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 宿管员2022年度个人工作方案优质简短.(篇一) 新学期到来，我依据列位先生、部长赐予我的看法和建议，客岁的工作阅历以及对竞选所作的许诺，作出20xx20xx年校宿管部工作方案。请领导和先生赐予看法建讲和指导。 本
2、部工作除少量对以往的工作作了必定的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本方案分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。 以下为日常支配： 1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。 4、大功
3、率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班教导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部颁发嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲
4、人人关切的心理问题） 以下为各月的其他支配： 20xx年9月鼓吹制诨名册制表 1.1新生入学，各系部依照学校的支配做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的优越形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员.向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部依照本部要求出一
5、份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。 1.7各系部长去班上鼓吹。 新生军训停止 1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外颁布新干事、楼层长.。 1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安 20xx年10月：开头工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头自力、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员
6、工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织人人协作办理存在的问题，部长赐予看法、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作陈诉请示。 2.5调集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些运动，运动各系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参与。为11月运动周积累阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 20xx年11月:宿舍文化运动周 3.1各系部出一份运动谋划书。 3.2系部长、楼栋长开会，协作争论。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，协作商讨，征求
7、看法，邀请先生参与。 3.4宿舍文化运动周开头，各系部按运动亲密共同，协作搞妥此次运动。 3.5运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对运动的方法、阅历、不够以及得到的后果进行。 3.6橘井家园为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班教导员报喜。 3.8运动期间日常工作照常开展。 20xx年12月：工作质量工作造诣 4.1各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本
8、部的工作质量，促进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提示人人留意防寒保暖。 4.3干事、楼层长陈诉请示本年度。 4.4各系依据平常的稽核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请先生参与，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的教导员报喜。 4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。 20xx年01月:放假事宜 5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细温习备考。 5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝愿板报一张。 20xx年02月：报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见
9、面、畅谈，促进情感。全校参与。 6.2橘井家园专栏鼓吹财物平安。 6.3鼓吹栏换迎接返校的画报。 20xx年03月：培育干事 7.1各系开头将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培育其才能，部长赐予指导和建议 7.2各系部开头从干事、楼层长中察观优秀人员。 7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。 7.4各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。 7.5各系筹备运动。 20xx年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员.（纰谬外颁布）。 8.2橘井家园向同学征稿，选出优秀的刊登。鼓吹、表扬！ 20xx年05月：重点培
10、育 9.1各系部重点培育优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。 9.2橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。 20xx年06月：竞选交代 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进行工作的展望与阐述。 10.3交代仪式。 10.4橘井家园对外颁布新的.。鼓吹组张榜告示。 宿管员2022年度个人工作方案优质简短.(篇二) 为制造一个平安、卫生、舒适、文明、宁静的学习环境，提高全体同学的独立、自理力量，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本方案： 一、管理目标： 1、培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的
11、养成。 2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增加集体荣誉感。 二、管理措施 （一）协调各班主任（或各负责教员）统筹支配住宿人员。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生管理。 2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反馈信息。 3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务支配和监督，及向负责教员反馈信息。 4、固定床位，统计各床位人员以及信息。 （二）加强同学住宿管理培训 1、对同学在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间支配、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯
12、等公共场所秩序进行具体的讲解和演示。 2、参观优秀宿舍，使同学对各种物品摆放、床铺整理有正确的熟悉。 （三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，乐观促进同学良好习惯的养成。 （四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。 作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。 （五）搞好精神文明“优秀宿舍”评比工作。将优秀宿舍的评比与日常管理结合起来。 宿管员2022年度个人工作方案优质简短.(篇三) 一、寝室管理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室平安。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并实行定时检查、特定检查制
13、度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 (2)突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的了解，对个别寝室进行突击检查。 (3)特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比较特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果
14、交到同学办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批判。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室平安方面：同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并准时上报老师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的平安检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对同学寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将进行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分
15、的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助老师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和同学会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 五、学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进行
16、系内批判、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务关心人的光辉形象。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任学院的明天会更加辉煌！ 宿管员2022年度个人工作方案优质简短.(篇四) XX月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；XX的XX职院仍旧不乏之前的生气与活力，处处洋溢着青春和朝气。我部在顺当完成了XX月份的工作任务后，现将XX月份的工作方案拟定如下： 一.纪律检查。 为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作
17、： 1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。 2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院同学的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。 3.我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归状况。 二.清洁卫生。 为了保持寝室的干净有序，我部人员将乐观协作校宿管部做好以下工作： 1.向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。 2.督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。 三.宣扬工作。 我部将在乐观借鉴各院各部办板报的胜利阅历的同时，充分调动我部人员的
18、乐观性和制造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管学问宣扬方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触心情，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与沟通，以增进相互理解，支持和协作，保证宿管工作的正常开展。 扩展阅读 宿管员2022年度工作方案. 精 新的一年新的开头，随着公司的进展，新一年的工作方案也要开头了。专心制定好宿管员的年度工作方案，这样来年工作才会更上一层楼！会写宿管员的工作年度方案吗？下面是由工作总结之家我为大家整理的“宿管员2022年度工作方案.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 宿管员2022年度工作方案.篇一 xx年宿管会办公室工作方案 为
19、了连续确保宿管会的工作有序稳定，努力提高同学住宿质量，坚持有组织、方案、有步骤地绽开各项工作，促进校内祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将下学期宿管会工作方案支配如下： 一、指导思想： 宿管会是同学自我训练，自我管理，自我服务的自律组织。 我们要坚持“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的工作宗旨，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与机电学子共建温馨家园。 在这一年里的工作方案 1、切实做好日常的考勤工作，查房登记工作和材料的整理。保证每一个干事都能动起来，每一个人都有分工，假如出现问题能详细到个人。 2、对于主题班会
20、召开要搞好宣扬，在检查的时候要做到每班一人，同时记录每个班的班会状况，再依据主题班会电子报道和和策划书进行评比，选出好的班级。 3、主题班会简报要比上一学期做的更好，形式更新奇，更能突出主题，争取部门里每一个人都可以做出一份合格而又有创新的简报。 5、提高部门人员的个人素养，语言表达力量，发挥他们的特长， 将工作逐步过渡给大一干事，同时也对他们进行考核，对于常常不参与部门例会，宿管会组织的活动和迟到的干事，予以惩处或劝退。 6、在学期末整理考勤资料和其他部门的会议记录等. 二、主要活动 1、主题班会的检查和评比，并制作简报。 2、各种签名活动。 3、社区文化节。 4、帮助各部门开展活动。 以上
21、是我部的主要方案，比较小的和随机的活动临时支配信任在老师的指导关心和我部全体成员的共同努力下，上述方案会得到完满的执行。在下学期我们将会坚固树立“全心全意为广阔同学服务”的思想，不断提高自身的综合素养，开拓创新，求真务实，努力实践，乐观探究，时刻把握好同学们的根本利益和现实权益的保障。并不断加强宿舍管理和提高工作力量，为提高广阔同学的综合素养而努力奋斗，共同开创我系宿管会工作的新局面。 模具系宿管会办公室 20xx12.17 宿管员2022年度工作方案.篇二 在我加入自律这一年里，对宿管部了解许多，宿管部学期工作方案。宿管部是一个很重要的部门。它与同学们的日常生活亲密相关，是保障同学们宿舍卫生
22、的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境，关心同学提出问题的部门。同时，宿管部又是帮助同学会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。在这一年里的工作方案。 一、工作方案 1、帮助老师和.团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法乐观绽开行动，并且定期开展活动 2、乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3，增加同学的卫生意识。并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。 4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩处制度以督促我院同学搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，并且把成果以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为
23、下次抽查的重点对象。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放： (1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作方案 (2)书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉疲乏就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门：部分寝室为避开检查而有意锁门。 三、对所发觉问题的解决方法 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣
24、物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室出现锁门现象，则为通报批判。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要乐观热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要乐观主动，准时完成我院及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，乐观将问题反映给学院。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院同学会及本部门名誉和形象的大
25、事。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作乐观性的有效方法。 宿管员2022年度工作方案.篇三 宿管部是一个很重要的部门，它与同学们的日常生活亲密相关。宿管部是一个为全部同学营造一个舒适平安的同学生
26、活环境的服务性部门。同时，宿管部又是帮助同学会搞好各项活动的后勤工作的部门。在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，乐观进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 （一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成果做一份总结。 （二）做好宿舍通报表扬和通报批判工作。 （三）每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成果低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报批判。 二、宿舍文化节系列活动 （一）宿舍评比 1、提前通知全院同学进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人
27、员一齐出动在公寓管理员的伴随下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报批判，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个干净的环境中开心地生活。 2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成果，各评出十个宿舍进行公示并挂牌嘉奖。 3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣扬工作。 （二）宿舍趣味运动 宿舍文化节体育版块共分团体竞赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体竞赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王竞赛，男子双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子竞赛。混合
28、项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河竞赛等。 活动期间依据状况可做竞赛项目调整。 （三）“十大舍长”评比 1、做好预备工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。 2、等各位评委到场后开头竞赛，留意现场秩序，完成后准时统计分数。 3、完成后留念。 （四）舍标设计大赛 1、做好宣扬工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。 2、收齐作品后根据评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。 3、提前抽签打算出场挨次，组织决赛，等评委到场后开头竞赛，留意会场纪律。 三、其他工作 （一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，听从.支配，乐观帮助主办部门
29、将工作做好。 （二）帮助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。 四、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 （一）定期召开部门内部会议，总结近期工作状况，支配近期详细工作。 （二）依据以前的宿管工作状况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 （三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象服务于同学，从同学中来，到同学中去，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 2022宿管员个人
30、年度方案. 新年在不知不觉之中悄然而至，根据上级领导的要求我们会把明年的工作先进行一个妥当的支配。我们要写好宿管员年度方案才能促进我们的工作进一步进展！怎样才能将宿管员的年度工作方案写好呢？以下是工作总结之家我收集整理的“2022宿管员个人年度方案.”，仅供参考，大家一起来看看吧。 2022宿管员个人年度方案.(篇一) 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为同学服务，做好同学的工作，长期与学院老师沟通。发挥同学与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里
31、的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及支配。完善宿管部的工作，并做了新的工作方案。 一、寝室管理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室平安。 1、寝室查夜方面： 做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的观看了解，对个别寝室进行突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比较特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室卫生方面： 通过学校后勤与宿管部平
32、常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到同学办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批判。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室平安方面： 提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状
33、况进行劝阻，并准时上报老师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的平安检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对同学寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、寝室文化方面： 本学期将进行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助老师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和同学会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的
34、新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 五、艺术学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进行系内批判、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务关心人的光辉形象。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的明天会
35、更加辉煌！ 2022宿管员个人年度方案.(篇二) 同学会宿管部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适平安环境而组建的一个为同学们服务性的部门，它与同学们的生活息息相关，是帮助老师为同学建设良好生活环境，关心同学解决问题的部门，同时宿管部又是帮助同学会搞好各项后勤工作，为同学会营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。 一、常规工作： 为了规范就寝纪律，保障同学们的平安，杜绝就寝夜不归宿带来的平安隐患，宿管部将严查常规项目，进一步提高同学的自我管理力量，加强自律，以清洁的环境养人，严格的管理育人，以细心的服务关心别人。宿管部成员将本着为同学们平安服务的宗旨仔细完成各项工作。 1、每天晚上
36、10:00准时查寝，发觉未归或者晚归者准时上报院管部和系学工办。 2、每天9:50检查卫生，检查按寝室卫生制度进行。 二、每个月最终一周的星期四进行文明寝室评比，取成果较好的前六名获得相应的嘉奖。 三、内部工作制度建设： 凡事预则立，不预则废，为了拥有一个团结上进，工作仔细求实、氛围活跃的宿管部，现制定以下制度： 1、对每个人进行严格要求，对开例会、搞活动、无故请假、迟到不出勤等现象均有相应分惩处，每月评出两至三名月度我之星赐予表； 2、实行专人制，把宿舍楼分块，分别由不同的人负责，要求做事乐观仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便达到高效的办事效率，使工作顺当绽开； 3、每周召开一次部
37、门例会，以便沟通工作心得和问题，使部门更团结。 四、本学期对工作的新方案： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 2、为我系师生制造一个洁净舒适的学习工作环境。 3、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我系同学会及本部门名誉和形象的大事。 4、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本利益，乐观向老师反映同学提出有关生活和学习方面的看法和建议。 5、依据以前宿管部的工作状况进行总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 6、努力协作各部门绽开各项活动，提高同学会的办事效率。 7、在实际工作中，实
38、际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。 五、目标： 明确工作思路，完善自身管理，在系领导的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效. 在新学期里，我们将以全新的姿势，全新的形象服务于同学，将以热忱负责的心面对工作中的全部问题，以乐观的态度协作同学会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁，使宿管部成为名副其实的为同学们办实事的部门。 2022宿管员个人年度方案.(篇三) 仔细贯彻落实学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好同学的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创
39、宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。 1、开学预备工作：重点把同学床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排同学。 2、同学的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为同学的日常生活供应便利。 3、准时关怀落实同学的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解同学的健康状况，对突发疫情状况做到准时登记。 4、对自理力量薄弱的同学予以全方位的指导督促，对自控力量薄弱的同学予以更细化的监管。 5、对身体状况不佳及心里有偏差的同学予以更人性化、细致周到的照看及关心。 6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患
40、，发觉平安隐患准时上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。 7、抓好同学午休和晚间休息时的纪律，督促同学按时休息，保证同学每天有足够的睡眠时间，并使同学养成按时休息，早睡早起的良好习惯。 8、搞好宿舍和同学的个人卫生，不定时的检查，培育同学的卫生习惯，让同学生活在一个卫生、舒适的环境里。 2022宿管员个人年度方案.(篇四) 一、管理目标 培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成。 二、管理措施 (一)协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。 2、固定床位，统计各床位人员以及信息。 (二)加强平安
41、管理。增加同学平安防范意识，消退担心全隐患。 1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。 2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的使用。 3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。 4、家长探望同学，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入同学寝室。 5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。 6、严禁在宿舍区内追赶、吵闹、打架或干扰别人。 7、不准客人(含同学家长)在同学宿舍留宿。 8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。 9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由
42、不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。 护理2022最新个人工作方案优质简短. 共享 时间是不等人的，工作就这样告一段落了，职场阅历告知我们，作好护理的年度工作方案对于将来的进展特别紧要，让自己在新一年工作中能够从容不迫，有条不紊。有关护理的工作方案.有哪些呢？以下是工作总结之家我收集整理的“护理2022最新个人工作方案优质简短.”，仅供参考，大家一起来看看吧。 护理2022最新个人工作方案优质简短.(篇一) 一、加强护士在职训练，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握
43、，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理学问，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓
44、不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发
45、生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1、培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在平安的基础上提高我们的护理质量。 4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范