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1、高校生在校期间个人总结高校生在校期间个人总结_ _高校生在酒店工高校生在酒店工作总结作总结高校生在校期间个人总结。时间是不等人的，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。通过回顾本阶段的工作状况做个总结的重要性不言而喻。能够更好地从容面对下一阶段的工作。那么工作总结要怎么写呢？我特地为您收集整理“高校生在校期间个人总结”，但愿对您的学习工作带来关心。从 XX 年 9 月开头，我正式步入了高校生活。高校是一个布满机遇与挑战的地方，是一个补给才智与熬炼力量的地方，更是一个塑造与转变人的地方。走过这一学期，我感受颇深。下面我就从学习、工作、生活三个方面进行总结。1、学习方面进入高校，最
2、大的挑战就是“转变”，特殊是在学习方面。与以前的学习相比，高校学习失去了表面上的竞争，失去了所谓的考学压力，失去了全面但肤浅的课程。取而代之的是自我努力意识的增加，自我加压的学习态度，窄范围但深层次的课程学习。上课仔细听讲，课前预习，课后复习，有问题问老师，仔细做作业，按时交作业这些好像是已经说烂了的课堂要求。对我来说，经过一学期的学习，我对这些要求有了深化的熟悉。有时上课一跑神，就落过了很多有价值的信息。预习与否会明显影响自己的听课效率。不论是找同学还是找老师问问题，自己总会有豁然开朗的感觉。由于对学问的理解与印象的加深是在多种思想的碰撞中升华的。高校有一种观点：考试前听讲就能考过；只要 和
3、老师关系好就能考过。这种观点或许是对的，但我肯定不同意。这种观点是消极的学习，是一种得过且过的熟悉。或许在以前我们是得过且过地学习，但是进了高校我应当被“我要学”这种剧烈意识所主宰。学习上的得与失，是没有必要用文字写出来的。它应当牢记在我的心里，时时刻刻在学习上提示自己。由于有些东西用纸记着我们有可能遗忘，而有些东西专心记住我们就很难遗忘。2、工作方面我是一个幸运的人，班干部一开头聘请，我就毫不费劲的被任命为班长。或许是长期做班级工作的原因，班长的工作对我来说并不很困难。上学期我班的成果优秀，获得了不少的嘉奖与赞许。班干部之间的协作也很默契，工作开展的还算顺当。整个班级风貌是乐观向上的，同班同
4、学之间相处的和谐融洽。事事都有两面性，在工作成果优秀的赞许下，也有一些有待改进的地方。比如：如何进一步提高班级工作的效率，如何增进同学之间的了解与友情，如何进一步活跃班级气氛？班级工作的开展与以前相比有一个显著的弱点，就是上课、上自习没有固定的教室。与高中相比，工作不太简单开展。但事实就是这样，我必需用另一种方法来弥补这个弱点。作为班级长，虽然只是兼任，但我用做班长时的责任心去处理班级事务。班级长的工作与班长工作不同，我对于这一新接触到的职务要不断摸索工作方法。3、生活方面离开了家，离开爸爸妈妈。自己一个人生活，不是一件简单的事情。但是生活要求我必需如此，所以任何事情都需要独自面对。但是要记着
5、，在困难的时候，你有你的伴侣，你有你的爸爸妈妈。高校生活丰富而多彩，我要好好享受。但是要记着一句话：力量越大，责任就越大。更多精选工作总结.阅读高校生在妇联实习个人总结一、实习概况依据学院的支配和同学们对于实习地点的选择，我于年月日至月日，在市妇女联合会进行了两个月的实习。我实习的工作部门是市妇联的组宣部，该部门主要负责指导各级妇女组织开展“巾帼建功”竞赛;制定和实施全市基层妇女组织建设和工作方案;组织发动妇女参与各种类型的培训活动，做好妇女人才库的建档工作，乐观向组织部门和上级妇联推举优秀的妇女干部;负责评比、表彰各类先进妇女典型和帮助各新闻单位对妇女的宣扬报导工作;担当妇女问题的讨论工作。
6、我在两个月的实习活动中的主要工作有：、参加筹备市“五好文明家庭”表彰活动，评比出“五好文明家庭标兵户“、“优秀读书家庭”、“优秀环保家庭”和“五好文明家庭”四类获奖家庭，组织各个获奖家庭到会领奖，预备会议材料，并为该表彰活动撰写新闻通稿;、协作中共市纪委开展廉政文化“六进”示范点的申报工作，我负责“六进”中“廉政文化进家庭”这一示范点的家庭申报工作，筛选出三个家庭作为示范点，撰写了三个家庭的事迹材料并完成了“六进”示范点的申报工作;、参加组织全市基层妇女干部在琼海市金芙蓉大酒店举办的为期天的基层妇女骨干培训班，负责课程支配，并随组宣部出差到琼海为培训学员做好后勤工作和新闻采编工作;、为充分了解
7、农村妇女进村“两委”的状况，我独立完成了“农村妇女进两委”的调研工作，收集了份调查问卷，为调研工作取得了第一手材料，依据调研状况，我撰写了市农村妇女进两委调研报告并汇总了具体的调研表;、依据市文明办的要求，我参加了市女处级干部文明礼仪培训班的组织工作，落实培训人员，并负责撰写新闻通稿，并完成了市妇联年度的妇女干部培训的总结报告;、参加妇联与晚报社联合主办，红妆美容有限公司承办的“粉红丝带传递健康传递爱”为主题的大型公益活动主题活动，为女性传播健康学问;、协作领导完成第四届全国妇女健身活动展现大赛省代表团的报名工作;、协作省妇联开展市“巾帼文明岗”自查工作，并完成四个区上报的自查报告汇总工作，将
8、巾帼文明岗的自查状况上报省妇联;、参加市妇联举办的企业家身心健康与提升工作绩效的公开课，邀请北大医学院丛中教授为企业家做培训。我负责新闻采编和款待记者的工作;、参加市妇联开展创建“平安家庭”活动，为关爱弱势女性，开展法律宣扬，禁毒防艾工作，结对帮扶，科技下乡，巾帼文明岗，做好群众来访等一系列工作起到乐观作用;、为了全面落实.，普及科技学问，提高科学素养，我与部分工作人员邀请市农业推广中心的老师开展科技下乡活动，向农村妇女传授尖椒、节瓜、西红柿、长豆科学种植技术关心妇女增收致富。并现场发放妇女权益保障法、省预防和制止家庭暴力规定、婚姻法等各类宣扬资料近余份，还向村民发放节能环保倡议书、环保袋，各
9、类节能减排学问宣扬单，提倡大家参加绿色购物行动，共建绿色家园;、月日，市妇联协调市司法局、法院、公安局、检察院在市四个区举办“国际消退家庭暴力日”宣扬活动。我组织人员在现场发放呵护女性反对暴力邀请你一起佩带白丝带倡议书份，婚姻法、妇女权益保障法和省预防和制止家庭暴力规定多份。二、思想和业务收获(一)思想收获实习的确对我们这种始终待在象牙塔里的学子很有关心。是我们走向.的一个桥梁，也是人生的一段重要的经受。对将来从事法律工作也大有裨益。在市妇联实习虽然仅仅两个月,但和这里的全部工作人员结下了深厚的感情，重要的是这里的每一位工作人员都是我的良师益友，他们将自己丰富的工作阅历无私地传授给我，在我工作
10、遇到困难的时候耐心地关心我，我从一个没有阅历书生渐渐成长为一名实践者，令我受益匪浅。实习转变了我许多看法，以前认为自己学有所成，可以轻松完成工作，可是真正到了实习岗位，到了第一线工作，才发觉实际工作的复杂与困难。阅历是在工作过程中一点一滴积累起来的。俗语常说：“千里之行，始于足下”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头的一段时间里，我以为有了四年的雕琢，我可以轻松完成工作，然而真正一些工作却感到无从下手，茫然不知所措，经过实习老师的指导，我才对妇联的各项工作入了门。所以，无论在学校还是在工作岗位都要不断地
11、学习。(二)业务收获在市妇联组宣部实习了两个月，最大的收获是案件调解力量，公文写作力量，组织力量和新闻采编力量这四个方面的提高。首先，在法律实务方面，我主要是协作市妇联的权益部处理一些弱势妇女权益受侵害的案件，我们主要是通过调解或者详细告知妇女如何通过法律途径正确保证自己的利益，在实践中，处理了许多案件，起到了理论联系实际的作用;其次，在公文写作方面，由于工作需要，我需要常常收发电子公文，起初我不懂格式，不懂用何种字体，在老师的关心下，我渐渐熟识了多种类型的公文写作。又由于在实习期间我独立完成了一份法律调研报告和一份培训总结报告，常常撰写领导发言稿，所以经过多次磨练，进一步提高了我的写作力量;
12、再次，我在实习期间组织了两次妇女干部培训，熟识了各项组织工作的流程，所以在组织力量上，尤其是在组织上百人一起参加活动的力量上有了很大提高;最终，由于我所在的部门负责妇联的宣扬工作，要常常和媒体打交道，期间我把握了摄影技术和新闻稿件的写作技巧，又学会很多新闻照片的后期处理技术，在这个领域中，我从一个外行渐渐演化为一个喜爱新闻采编工作的年轻人，学到了多种学科的学问，促使我努力成为多方面的人才。在这些成长的日子里，我实践、思索、反思、总结，收获颇丰。工作的点点滴滴都已经成为高校生涯中珍贵的财宝。或许高校生活中的的片段随着岁月的消逝难免被遗忘，但这段实习的日子信任仍是会记忆深刻，它作为我们走向.的第一
13、步，承载了即将面对现实和挑战的诸多回忆，在走出象牙塔后这些难忘的经受必将使我终生获益。三、不足与遗憾虽然我取得了许多的收获，但是还是有一些小小的遗憾和不足。第一，我来市妇联是在组织和宣扬部门工作，只能做一些案例的简洁的调解和询问工作，还有一些与法律相关的宣扬与调研工作，接触的案例有限，不能像其他同学在法院或者检察院可以深化接触大量的案件。其次，我们究竟是在妇联实习，所以接触的案例比较单一，大部分案例都是涉及婚姻法和妇女权益保障法的，而且没有接受过什么特殊疑难的案件，都是一些比较简洁的案件，所涉案例的范围较为狭窄导致我的实践范围也比较窄。四、实习建议在短暂的两个月的实习期，我们所学的东西有限，假
14、如可以，在适当范围内延长实习期限。实习期延长后，在熟识自己所在部门的业务后，不同部门间的实习生可以考虑相互交换一下。这样相互之间能学到更多东西，更加有利于实习生全面了解学习，更好地熬炼我们实习生的实践力量，实现真正的理论联系实际，不断的提高自身的业务水平和力量。另外，盼望能够各个实习小组定期评比最佳实习生，这样可以激励我们更加努力工作。2021 高校生在医院实习总结暑假，刚开头我被分在了医院的内分泌科实习，说到内分泌，就会想到在它后面加两字：失调。其实待久了我觉得也会内分泌紊乱或者失调的，好在我们走了，嘿嘿。我的老师是吴婵。挺好的老师，啥都教你，又不骂人。在这个科的都是些糖尿病呀，甲亢呀，低钾
15、低钙低蛋白血症什么鬼的病人都有，我们在那每天都得测血糖，打胰岛素，也学会了一点如何评估病人，如何接出入院病人。所以收获还是蛮多的。在这个科各种关系有点紧急。医生对护士大小声，护士对护长大小声，护工对护长大小声，总之很复杂。后来，我又被支配到了康复科实习，康复科的老师是一个名字很男人的女人，有点八卦，还有点闷骚，嘿嘿。我老师是主管，她管的病人是第一组，很了不起，全都是重病号，八个有三个气管切开，六个留有胃管，六个要口护，七个输液，七个是一级护理，我的神呀!我常常感慨，为什么就我这组那么忙呀?然后别的实习生就说，谁叫你们的都是重病号。说得也是，所以我忙不过来的时候就叫他们来帮忙，嘿嘿。在那么多病人
16、里面，对一个印象很深，我来这个科那天他也刚好转来。六十多岁的男的，脑梗，有气管切开，有胃管，大小便失禁，昏迷不醒，无论是我们还是他老婆儿子属下在叫他召唤他他始终没有反应，即使眼睛睁开他还是没有意识的。听说是什么什么的董事长，可我想，钱多有什么用，官大有什么用，由于疾病，还不是躺在床上，大小便失禁，任人翻来翻去，搓圆搓扁，唉，有点惋惜。在医院实习期间，我常常看到这些状况，所以让我感悟最深的就是身体肯定要健康，俗话说的好“良好的身体是革命的本钱”。暑假在医院实习期间，我乐观主动完成实习任务，有不懂的问题就准时去请教指导医师和有阅历的同事，大家也都会耐心的为我解答，这让我很感谢，当然，我也不会辜负大
17、家对我的期望，在实习期间，勤奋好学，主动帮助他人完成任务，表现也是得到了医院领导的赞许。总而言之，暑假在医院的实习虽然时间短暂，但是却对我影响深远，让我能更好的把理论学问运用到临床操作中去了，从而巩固了我的专业学问，是一次受益匪浅的实习经受。2021 高校生在酒店实习总结最终等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来，由于大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件欢乐的事情。综合自己的总体方案，去我打算选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所盼望了解和学习的
18、一家比较抱负的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店xx 大酒店(the majestic hotel),名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于 1995 年，是一家“九星级”的饭店由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是全都的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开头盘算起我能在这个饭店学到什么吗?那么这座酒店究竟怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那
19、么且听我渐渐道来。第一部分：中餐部xxx 的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括广东轩、多功能厅和 6 个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们 10 人被分成了 3 个组，分别在不同的部门，并且每 20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满足的，这也正和我们的心愿。我们组的 4 个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开头工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想预备才是啊!中餐厅的工作的确如前人所说“辛苦!”酒店没有
20、给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时预备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是 9 小时工作制，而且每天还得加班 1 个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反劳动法，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，由于人究竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使
21、用。刚开头工作的那三天的确令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天 9 小时的站立使得双脚产生了严峻抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简洁得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们干脆让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身装扮使得我这个服务员和客人几乎没有区分，以至于有一次我正预备为一个会议供应服务时，却被对方认为是来参与会议的嘉宾向我致以亲切的问候!员工代表着整个酒店的形象，这是酒店 vi 设计中的一个很重要的方面，好的
22、员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢?不过令我感到兴奋的是，酒店的员工大都都是那样的热忱友好，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，由于他们能站在员工自己角度来看问题，由于他们叙述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素养之一!中餐厅的日子就这样一每天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务
23、程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应当具有剧烈的服务意识。在一次与某部门经理谈天时，该经理提到了服务意识，我特别赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人供应优质服务的观念和愿望，同时应当对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素养的体现。其次部分：西餐部xxx 的西餐厅名字叫做“花园餐厅 garden restaurant”，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园
24、吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过假如能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可 能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉似乎是卸下了一个很重的包袱似的，由于西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干，即使干也是最简洁的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特殊慢，双脚又开头抗议起来了。有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用
25、餐，让客人感到特别别扭。因此，建议西餐厅的管理人员能够敏捷地支配一下，譬如让员工轮番休息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲惫，还能制造一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢?西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训，但酒店就是不让我们参与培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们进行培训呢?我们虽然在酒店只是进行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应当多为我们实习生考虑一下呢?第三部分：酒水部最终我们来到了实习的最终一站：
26、酒水部门，由于国庆长假以及提前一周结束实习的的原因，使得我们的最终一站的时间非常地短暂，也许加起来才刚一个星期而已吧。第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。最终，过来一个同事叮嘱我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗弃的感觉果真不是那么好受的。酒水部门最忙的时候我想也许就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季，所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇终于有了去处了，那就是去为客人倒酒，时间一长我们慢慢地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，
27、不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一无所知，这的确让人感到遗憾。在酒吧的时间的确是过于短暂，再此不对其进行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部门，其他部门也同样让我有这样的感受：那就是酒店缺少一种能够凝聚人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起整个酒店!第四部分：实习总结以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：一、应当转变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是全部的管
28、理者都小、应当把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告知我们：管理是一种特别的服务，管理者只有做好对下级的服务，关心下级在工作中作出优异的成果，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必需坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工!有位老员工在酒店的 bbs 中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这或许是每一位员工都想对领导所说的话吧。二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存进展所必
29、需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中全部的人能够群策群力，团结全都，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平常一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的进展进行过仔细的思索，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和进展的必要保证。三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注意于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有许多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句欣赏的收效强于对其进行加薪嘉奖!以上是为我此次实习的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有许多的
30、主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，盼望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最终，感谢酒店能供应这样的实习机会，感谢老师的关心，在此祝福酒店能够越办越好。高校生在某公司工作的实习总结从3月18号进公司到目前为止刚好实习了4个月差10天，一年三分之一的时间已经在新迪度过了.这几个月来对于我来说也是意义重大.很庆幸能在短短几个月的时间能够经受两份性质完全不同的工作：总台与单证。在总台工作的时候，首先由于它是一个综合性的岗位，对于综合力量要求比较高.同时在这个岗位工作能在社交力量与随机应变力量方面得到提高.，由于每天
31、都在和不同的人接触，而且也不排解有一些突发大事.总台工作虽然许多也很烦琐，给人的感觉像是在打杂.但是从专业的角度讲这就是从小事做起、从基层做起.对于一个有工作阅历的新进员工尚且如此，更何况是尚未走出校门的实习生呢。作为新人，什么都不了解，怎么可能不“打杂”呢?手上做的事虽小，但却能由于宽广的眼界而变得意义重大起来。在我看来，这却是一个让金子发光的地方，在这个岗位上最能被大家确定与认可。对于我来说有机会接触单证工作完全是意料之外.正因来之不易而倍感珍惜.到目前为止，我在单证这一岗位上也差不多有一个月了.作为一名新手在交接的过程中难免会有一些问题出现，这些问题往往会让我感到措手不及.但这并不是说明
32、出错就是新手的专利.因此，在这一点上我应当更深刻地熟悉到。通过一个月的交接让我学会了一些皮毛.在我的工作职责里，我学会了开票通知与货款申请：核销单的收发登记：打报关资料与商检资料：配仓：以及上周刚学会了做 shinyei、brecon、heinz、charles 四个客人的交单资料.做了几份下来，感觉自己还可以，虽然有时候还会有一些小问题出现.但是信任这些都可以克服.其实做单证工作可以举一反三，像交单的时候，有许多都是在重复着估填空题.但是却不能掉以轻心.由于做单证最难与最需要的就是细心.有时候会感到心有余而力不足，明明已经很当心，却最终还会出错.小到给伙伴带来不必要的麻烦，大到给公司造成不必
33、要的损失.但是我还是信任熟能生巧，让时间来.面对烦琐的工作，如何把自己的工作支配得条理化，这一点对于工作有序进行很关键.由于到目前为止，我对工作还没有完全把握好事情的轻重，在工作的时候会略显被动.只是接到什么做什么.还有一点就是工作时在保证质量的同时，还要有效率.现在对于我来说还是有难度的，就似乎是鱼与熊掌不能兼得一样的道理.但是我会使两者达到一个平衡点。另外，我个人其实是很注意快乐工作这一原则.但是在实际工作中面对如此大的压力，有时也会略微心情化，这一点很不应当，也有待提高.虽然到目前为止还存在一些问题，但我会坚持究竟，在自己的岗位上做好每件事，实现自己的价值.与此同时，同样期望得到大家的确定与认可.这样我才会有工作的.，才会有工作的动力。