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1、常常被借鉴的环卫工作总结常常被借鉴的环卫工作总结._._环卫工作最环卫工作最新总结新总结城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年仔细学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过仔细分析讨论，深化一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结阅历，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作乐观性，探究出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。一、上半年完成工作量此半年来，每日白班出动东风车 3 辆、8 吨压缩车 3 辆、对接车 3 辆、3 吨压缩车 3 辆、130
2、清运车 2 辆、收集车 25辆，清运、收集垃圾点 132 个，辖区单位 58 个、小区 48 个，上门服务、走街串巷收集点 68 个，日清除生活垃圾 178 吨。每日夜班出动东风车 2 辆、8 吨压缩车 7 辆、3 吨压缩车 1辆、清运垃圾点 86 个、清运垃圾 160 吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车 8 辆，8 吨压缩车 1 辆、3 吨压缩车 1 辆、清运垃圾 12 吨。上半年白班清除垃圾共计 22500 吨（125 吨*30 天*6 个月）；夜班清除垃圾共计 28800 吨（160 吨*30 天*6 个月）；夜班“垃圾不落地”共计清除 2160 吨（12 吨*30天*6 个月），上半年清
3、除垃圾合计达到 2640 吨。二、油料的方案管理方面油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必需科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油方案和油价调整方案，正常工作用车也必需根据程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效掌握。三、数字化案卷的处理落实状况数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃
4、圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷 126份；二次批转案件 2 件；三次批转案件 1 件。四、特种车辆的管理运行状况1、扫路车每日支配 3 辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达 9 万平方米。2、洒水车每日支配 3 辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达 10 万平方米。3、洗路车每日支配 3 辆，日清扫人行道 1 公里，雨水井口 40 个。同时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾 1200 余吨。五、转运站的工作概况1、转运一站的工作概况由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所
5、以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特殊突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不行替代的作用。每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、支配辖区内清运车辆的时间调度、平安行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于特别重要的地位。2、转运二站的工作概况前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流淌人口多的特点，因此日处理垃圾量特殊大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车
6、满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。六、车辆平安管理1、特别车辆的平安操作培训、工作流程培训我环卫汽车队的车辆大多是特别车辆，特殊是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必需指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必需有老司机帮、带、教，直至合格为止。2、驾驶员平安训练学习平安训练是我队常抓不懈的重点工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展平安训练，形成了人人重视平安的良好氛围。每月的 25 号为我队的驾驶平安训练日，会分批分
7、次的对驾驶员进行相关平安训练。一是总结一月以来平安工作运行状况；二是排查本月可能存在的担心全隐患、并找出其存在的缘由和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注意训练内容和训练方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的驾驶员心中时刻警钟长鸣。七、车辆的保养、修理工作为了便于管理和把握车辆状况。我车队对全部车辆制定一车一表制，把车辆每天保养、修理、修理所用材料、修理时间等状况逐项登记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。确保车辆的上路完好率。上半年我队大修发动机共计 6 台（甘 A 31477，甘 A 73581，甘 A32878，甘 A
8、C6066，甘 A23742，甘 AC6055）。三保发动机共计 10 台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆为：袋装车 19 辆、东风车 5 辆、压缩车 10 辆、1041 车 2 辆、公务车 6 辆，保养修理费用大约 14 万左右。八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增加精品意识，加大管理力度，转变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，乐观动员办公室人员参加各项活动，团结每一位同志，迎接新形势下的挑战，齐心协力为一个共同目标而努力。上半年的考聘结果第一名为转运二站（90 分），
9、其次名大车班（85 分），第三名转运一站（81 分），第四名小车班（80分）。九、存在的难点和问题一是，部分职工的工作热忱高涨，但工作力量有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素养和业务素养。二是，资金问题仍旧制约我队车辆进展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在车辆修理保养上已加大了投入，但与城市化的进程速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，力争跟上城市进展的步伐。三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进出清运涩止，垃圾不能准时清理，又会给后续白班小收集车的清运工常常被借鉴的环卫工作总结.(篇二)_环卫事业在县委、政府的正确
10、领导下，在上级部门的关怀下，环卫事业不断进展，环卫工作发生了较大变化，得到了.各界和广阔群众的全都好评。现将_第_个环卫工人节活动总结如下：一、加强组织，细心部署为将环卫工人节工作落到实处，_建设局依据我县实际状况制定了_第十届“环卫工人节”活动实施方案，提出 xx年 5 月 26 日在全县范围内开展环卫工人节宣扬活动。二、召开座谈表彰大会为表彰奉献在工作一线的环卫工人，_特召开第十届环卫工人节表彰大会。在表彰大会上，县委常委吐尔逊江同志宣读了县委、县政府给全县广阔环卫工人的慰问信，并指出这次环卫工人节是我县召开的一次高规格、大规模的环卫工人节会议，充分说明白县委、县政府对环卫工作的高度重视。
11、并指出我县获得自治区“园林县城”、自治区级“卫生县城”这些成果的取得，离不开全县环卫工人的辛勤劳动，目前我县正在极积争创自治区级“最佳卫生县城”，这一举措就更离不开全县环卫工人的辛勤劳动。一个城市的良好形象首先体现在城市环境的清洁上，城市环境卫生质量不仅代表了一个城市的精神风貌，更是推断一个城市的投资与生活环境优劣的基本标准。优良的投资与生活环境是鼓舞全县人民万众一心、共同奋斗的凝聚力，持续制造财宝、不断增加县域优势的生产力。在确定近几年市容环卫工作取得成果的同时，对我县今后市容环卫工作的进展提出了更高的要求和目标。并号召全县广干部职工学习环卫工人的“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，为
12、我县的市容市貌、我县广阔干部职工的“家”做出贡献。在表彰会上_委常委吐尔逊江、人大副主任吾西哈和_建设局局长权建文对我县奋战在一线的优秀环卫工人颁发了奖金和奖状，对他们的工作业绩表示感谢，并提出盼望在今后的工作中能够发扬这种无私奉献的精神，并为身边的同志做出好的表率和带头作用。三、开展形式多样的主题活动为热闹庆祝自治区第十个“环卫工人节”的到来，弘扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万家洁传的无私奉献精神，_在全县范围内开展“敬重关怀环卫工人，共创干净美丽的城市环境”为主题的宣扬活动。在活动日的前几天，我县在县城各街道悬挂宣扬横幅_十余条，营造深厚的节日扭转，提倡全.都来关怀和关爱环卫工人，理解和支持
13、环卫事业。今年我县组织全县县直单位、学校开展了“我与环卫工人离距离”的体验活动，亲身体验“当一天环卫工人”的经受。通过此项主题活动，我县群众纷纷表示，体验环卫工人一天的工作和生活，更让我们明白了洁净清洁环境的确来之不易，今后肯定会从小事做起，爱惜环境、爱护环境，为我们自己的洁净、干净的家园环境做一份自己的努力。目前我县环卫工人工资已由 500 元提高到 700 元。在几年后的工作中，我县还将进一步改善环卫工人的工资待遇，逐步提高其生活水平。同时我们还将逐步加大县城环卫设施投入力度。不断改善环卫条件，使我县环卫事业再上新台阶。常常被借鉴的环卫工作总结.(篇三)我们学校环境卫生在分管校长领导下，在
14、区环境卫生管理局的指导关怀下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境 20 xx 年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。一、领导重视、落实组织我校占地面积 300 多亩，在校生师生总数 20 xx 多人，人口密度大、基础设施不非常完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴广播电视高校卫生工作领导小组，由副校长任组长，总到处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参与，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，争论讨论环卫工作，分管领导张校长多
15、次参与环卫检查，参与环卫工作列会，总务处主要领导吴处长特别关怀环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校内形象和同学居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。二、强化管理，健全制度我们已有保洁工人 6 人、绿化人员 2 人、环卫保洁人员 2人（解放街道环卫处）。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员通过村级推举，专业培训、思想考核把工作有责任心，情愿吃苦耐劳，肯做、喜爱保洁工作的人汲取到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工
16、合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想训练，转变观念，仔细保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必需平安行车，节油消耗，车辆干净，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。三、抓好检查，以点带面我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发觉暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角准时支配人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们准时领导商议，拿出方案
17、进行整治，进行清理。承着去年创建国家城市的东风，进一步熟悉自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为上的落实，如承包队人员责任制的出台后，依据人员的素养及工作力量，进行测评，并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的。作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员
18、的责任得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、乐观，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二、完善承包责任制，促优质服务，平安生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，
19、我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。三、收费改革初见成效，工作迈向规范化。对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。
20、通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费软件；同时，支配收集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代缴垃圾收运和保洁费授权书；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的户住户和个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月.日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费户，达六成多；单位（主要是店铺）胜利扣费户，也达到了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化，办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，转变了落后
21、的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。四、存在问题我处在改革工作顺当进行的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及保洁费授权
22、书的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。常常被借鉴的环卫工作总结.(篇四)参与工作后，首先是在单位领导的关怀和关心下，我很快进入角色，成为了一名环境监察人员。整理一下 20 xx 年全年的工作，概况如下：一、企业日常监管工作。依据大队支配，新区企业日常环保监管工作由我负责。针对辖区企业规模较大的特点我编制了环保日常管理报告模板，采纳一企一档的形式，将企业日常环保工作的执行状况进行汇总，实现企业环保信息一览无余。但在例行检查上，我做的还很不够，这方面有待进一
23、步加强。二、帮助管理餐饮工作。依据大队支配，我负责帮助贾工的餐饮日常监管工作。在贾工的指导下，基本完成了区内大中型餐饮单位的建档工作，包括纸质建档和电子建档。其中，纸质建档，大中型餐饮单位 76 家，小型 52 家;电子建档，大中型 76 家，小型 86 家。现在基本实现了餐饮单位环保信息的动态化管理。三、接听投诉电话。办公室接听电话工作主要由我负责。全年接听群众打来投诉电话和 12369 转来投诉电话若干起，一是做好记录，二是为来电群众消解疑虑，缓解心情，我几次胜利地通过电话劝解沟通解决了一些不需要外出处理的环境纠纷大事，我对自己能从事这份工作感到很骄傲。环保局半年工作总结四、外出处理投诉。
24、全年参加了区内的环保投诉处理工作，一方面投诉数量比较大，除了工地噪声投诉，队里几乎每周有一两起外出是关于设备噪声、餐饮油烟的投诉。另一方面投诉处理也比较复杂，每一起投诉都有各自的特点，不变的是对待各方的笑脸和微笑，变化的是协调的方式方法，尽力做到让投诉群众放心满足。五、各专项工作。20 xx 年参加各项专项工作，包括 20 xx 年度环保目标责任大会会务组织、20 xx 年度排污申报三产服务行业电子数据录入、排放重金属污染物的上市公司环保后督察协作工作、餐饮油烟专项行动、20 xx 年度固体废物网上申报工作等。六、参与业务培训。今年参与各项培训六次，包括市政府组织辐射讲座、全省监测人员业务培训
25、、固废申报培训、执法证考核培训、市局监察执法培训、12369 接电礼仪培训等。通过这些培训不仅极大地提高了我在工作中的业务水平，还让我对环境监察这个工作有了更深刻的熟悉和思索。在此我由衷地感谢领导和组织上对我的栽培和支持。七、参与环保活动。主要参与了六五环境日宣扬活动、首届 12369 环保热线开放日活动、首届环境监察执法论文沟通活动等等。这些活动跟环保戚戚相关，虽然不是正式工作，但特别有意义，而且反过来提高了我对本职工作的更大热忱。常常被借鉴的环卫工作总结.(篇五)因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面
26、都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。常常被借鉴的环卫工作总结.(篇六)一、环卫工作基本状况1.环卫管理模式20 xx 年生态城环卫管理工作坚持执行“一个平台、两个中心”的环卫作业管理模式。一个平台，即生态城才智环卫管理平台；两个中心，即作业调度考核中心与数据运营维护中心。通过快速派单、标准作业、准时反馈、量化考核等信息化作业流程，实现了生态城环卫保洁
27、的高质快速，合理降低了综合管理成本，取得了良好成效。2.环卫作业基本状况目前，生态城道路保洁面积约 332 万平方米；绿地保洁面积约 257 万平方米；已移交道路 84 条，其中主干道路 7 条，桥梁 7 座；园区公建项目 4 个；果皮箱保洁 504 个；公厕保洁 8 个；爱卫消杀点位 1201 个；同时还有灯杆、侧石、隔音板等立面保洁和水域保洁。原生态城、中心渔港区域扫保工作由环保公司负责，原旅游区区域扫保工作由滨旅旅游业公司负责。二、主要工作状况1.常规扫保工作截至目前，生态城水域保洁清理垃圾约 11 吨；立面保洁累计约 16.5 万件（个）次；清洗隔音板、高侧石、隔离带等累计约 46 万
28、米；清理市容环卫垃圾约 2954 吨；清理渣土垃圾约 1698 吨；清洗果皮箱约 12 万个次；公厕保洁 8 座；爱卫消杀点位 1201 个。2.以克论净工作截至 20 xx 年 11 月，生态城南部片区道路环境卫生质量“以克论净”检测工作对慢行系统、车行道路进行检测。共计开展 220 天，出动检测人员 728 人次，共计检测点位 16402 处，其中 16314 处点位质量达到规范要求，合格率达到 99.46%。截止 11 月 24 日慢行系统的粉尘量在 1.28-4.00 克，合格率99.61%；车行路粉尘量 1.45-2.97 克，合格率 99.68%，园区广场粉尘量在 1.04-1.2
29、5 克，合格率 97.84%，工地口路段粉尘量在 3.59-4.51 克，合格率 95.84%，月度检测高峰达到4725 处，月度合格率最高值达到 99.82%。3.固废清运工作生态城（包括中心渔港）累计清运各类生活垃圾共计 9265吨，其中餐厨垃圾约 863 吨；可回收垃圾约 600 吨；气力垃圾输送收集约 2399 吨；直运垃圾约 5649 吨。餐厨垃圾处理率达到 100%；垃圾无害化处理率达到 100%。旅游区清运生活垃圾约 2452 吨。目前已完成布设垃圾分类终端设备 24 台，掩盖 16 个居民小区，5 个公建单位，系统平台正式投入使用以来，累计回收各类可回收物品近 600 吨，完成
30、大件垃圾上门回收服务超过 398 次。4.清融雪工作工作20 xx 年年初共开展三次清融雪工作，依据降雪状况及清雪进度对专业公司进行调度，确保清融雪工作的顺当开展。三次清融雪环卫一线工人 820 人次，洒水车 44 台次，扫雪滚74 台次，其他设备 20 余台，喷洒溶盐水 4100 多吨。11 月21 日生态城迎来入冬后首场降雪，雪情即命令，城管局快速组织力气开展作业，确保道路桥梁路面无结冰，实际出动工作人员 220 人，车载扫雪滚 7 台，手扶扫雪机 15 台，洒水车 4 台，湿扫车 2 台，累计消耗液体融雪剂 140 吨，固体融雪剂 15 吨，圆满完成任务。5.开展卫生清整活动20 xx
31、年先后多次部署开展“大清洗、大清整、大扫除”专项活动，针对道路扫保、水域保洁、公共场所卫生、立面保洁等内容加大扫保力度，进一步提高作业水平。一是增加作业保洁频次，重点做好慢性系统和主干道路日常保洁，准时清理道路污染，合理调配机洗、水洗、人工保洁等作业方式，进行深度清洁。二是重点做好绿地保洁，夏季人流较多，对绿地和绿化带进行集中保洁，增加巡回保洁频次，准时清理漂移垃圾。三是清理整治卫生死角，对建筑工地、社区中心、断头路等重点区域进行普查，清理暴露垃圾和卫生死角。三、下一年度重点工作方案1.连续开展卫生环境清整工作结合生态城实际状况，连续加大力度开展卫生环境清整工作，方案开展“迎全运、展形象”卫生
32、环境大清整活动，彻底消退卫生死角、易污染路段，同时强化商业网点卫生保洁，绿化带卫生保洁工作。2.进一步完善环卫标准建立环卫运营工作的长效机制，进一步完善生态城市容环境卫生作业标准和状态标准，依据生态城现状制定生态城道路、立面保洁等级标准，每月制定当月环卫工作月报和工作方案，依据方案状况制定每日巡查表，进行区域网格化考核。3.连续推动环卫智能平台升级建设在现有环卫智能平台（一期）的基础上，参考新加坡环卫信息化管理阅历并结合生态城实际状况，进行升级建设。实现全过程监管、全方位考核、多渠道参加、大数据管理、快速应急调度等立体化环卫管理信息平台集成，提高环卫作业信息化监管，加强考核水平，提升环卫作业效
33、率和质量。为更好的进行环卫一体化保洁和精细化作业保驾护航。4.全力做好冬季清融雪工作乐观做好 20 xx 年冬季清融雪各项工作，晚上清融雪工作方案，组织环保公司和旅游业公司做好冬季清融雪物资储备，依据使用状况准时进行补充，全力确保生态城 20 xx 年冬季清融雪工作的顺当开展。5.连续开展垃圾分类工作在现有工作的基础上并结合实际状况连续更好的开展垃圾分类工作，对已升级改造的终端机进行巡查，确保使用效果良好，连续进行新建小区设备布设工作，下一步将对新建小区进行布设。在有条件的小区尝试分类新模式，进一步促进居民树立良好的垃圾分类观念，提高垃圾分类回收效率，实现垃圾分类回收效益最大化。模式成熟后将在
34、其他小区逐步开展实施。常常被借鉴的环卫工作总结.(篇七)过去的一年，在威海南海新区管委的正确领导下，市政环卫科以新机制、新模式、新要求，乐观建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，在着力提升环卫管理水平上狠下功夫，攻坚克难，现将 20 xx 年工作总结汇报如下：一是环卫服务精细化作业进一步提升。市政环卫科不断完善环卫监管制度，加强日常巡查，发觉问题准时记录。由于环卫公司清理不准时造成的问题，对责任环卫公司开出罚单；由于工程车带土上路、商砼车抛洒水泥造成的路面污染，通知责任单位进行清理，对其开出行政惩罚打算书，20 xx 年开出惩罚通知单 10 余张。二是完善各项规章制度。威海南海新区道路保洁标
35、准及检查考核方法 20 xx 修订版的出台后，依据其管理细则对辖区进行以克论净不定期抽查，进行测评，对不满意保洁标准的进行惩罚和整改。每月各环卫公司负责人，市政环卫科领导，科室人员进行一次环卫大检查，全部不满意保洁标准的进行罚款，并对影像资料等汇总存档。三是做好 20 xx 年夏季防汛应急预案。建立暴雨应急预案，设立工作小组，明确各人员责任，提前调试设备，保证暴雨发生后第一时间出动人员、车辆。四是做好 20 xx 年冬季清雪应急预案。建立清雪应急预案，设立领导工作小组，明确各人员责任，提前购置融雪剂，调试设备，保证雪情到来能第一时间出动人员、设备，保障道路畅通。五是规范垃圾清运协议。对接并查阅
36、东区企业与我局签订的垃圾清运协议，督促已过清运期的企业准时与我局续签协议，通过工程验收及环卫公司的反馈，督促各企业增补垃圾桶，统一处理我区所产生的生活垃圾。截止 20 xx 年东区总计签订垃圾桶 168 个，日处理生活垃圾 10 吨。六是连续做好环卫平安工作，降低平安事故发生率。要求各家环卫公司为环卫工人配备环卫警示牌，环卫人员作业时必需身穿平安警示服，定期进行平安意识培训，吸取事故教训，确保自身平安。七是做好垃圾分类工作。依据 威海市城市生活垃圾分类实施方案 威政办字 20 xx53 号文件精神，制定印发 南海新区生活垃圾分类实施方案，设立工作领导小组，明确各成员单位职责。选取四个小区作为垃圾分类试点，碧海云居尚品设置四分类垃圾桶 8 组，江南城设置四分类垃圾桶 8 组，智能垃圾回收箱 1 套，海岸嘉居设置四分类垃圾桶 10 组，观海新村设置四分类垃圾桶10 组，星海澜湾设置智能垃圾回收箱 1 套。回顾 20 xx 年我区环境卫生有了肯定的提升，但距优秀城市环境卫生还存在肯定的差距，下一年我们要在巩固今年成果的基础上，对工作求新求变，有创新精神，有进取精神，乐观向组织靠拢。不断强化己身，甘于沉下去，才能浮现来，更好的完成领导支配的艰难任务，打造更美的新南海。