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1、2022年终职工职位总结文本 2022年终职工职位总结文本（精选12篇） 2022年终职工职位总结文本 篇1 今年在领导的关怀指导下和兄弟科室、基层单位的支持协作下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺当地完成了年度工作方案和上级组织及领导交办的各项工作任务。以下是今年的人事工作总结。 一、加强政治业务学习 人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前进展。假如对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、把握好国家和
2、地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。 二、做好各项工作，增加服务意识 我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和职工服务。一年来，我们准时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。 三、连续推动人事制度改革 人才问题是一个单位进展的关键问题。一年来，我们认清爽形势，明确新任务，把握新要求，仔细做好人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培育工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源力量建设。二是抓好人才引进工作。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类
3、管理体制，健全以品德、力量和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。从实际动身，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过实行各种措施，使的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素养基本适应的专业技术人才队伍。 四、搞好内业管理 科学的管理是单位形成整体优势、发挥效率的重要手段。一年来，人事科把工作方案纳入科学管理之中，做到工作月月有方案，事事有支配，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，根据规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放，做到归属清楚，内容完善，同时建立好档案名目，做到查
4、阅快速、便捷高效。对不纳入个人档案的其他人事资料，按年度进行整理存放，编写好名目。建立起了规范化的档案管理制度，使档案管理制度化。 为进一步促进人事人才进展，明年人事科将加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范精确的人事基础资料信息库，为领导决策供应依据;连续加强人才引进工作，特殊是高学历的专业技术人员的引进工作，为专业技术人才制造良好的环境;进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、干净;连续加强业务学习，提高工作力量和办事效率。 2022年终职工职位总结文本 篇2 _年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关怀、支持下，以党的.会议精神为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全
5、镇的三个文明建设为动身点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了肯定的成果，现总结如下： 一、加强学习讨论，提升力量素养 人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务学问，增加自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。 在调资过程中，能切实领悟每次调资的政策、规定，准时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清晰的，能耐心解释，做到对人人负责。 另外，还乐观协作市人事局做好了镇属事业单位内部安排制度改革的调研工作。依据市局统一支配，仔细组织镇机关公务员参与行政许可法的培训，
6、培训、及格率均达100%，使他们增加了依法行政的力量。另外，还仔细组织了部分规模骨干企业参与了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，进展的压力增加了。 二、改进工作作风，增加服务本事 为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人常常深化企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们供应准时、精确的人才服务。 一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和_工学院等高等院校进行双向沟通。同时，还乐观做好冬、夏两季大中专毕业生专场聘请会的各项预备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，乐观动员他们参与人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的进展供
7、应智力支持。 二是乐观做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能准时申报。另外，今年四月份乐观做好了_市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。 三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对_名合同到期的聘请干部进行了续聘，准时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还仔细做好了机关事业单位技术工人的定级考核和连续训练的报名工作以及培训工作，此外，还仔细做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和询问有关劳动保险状况，依据他们不同状况办理劳动保险。 另外
8、，准时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。 三、听从组织分工，完成中心工作 在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。 一是切实帮助做好_的善后处理工作，在分房安置、装修、安排等多个环节中协调各种关系，处理各种冲突，做好稳定工作。 二是紧密协作镇“双清双美”主题活动，深化所分工的村及路段，做好思想宣扬发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂移物，营造干净、美丽的环境。 三是帮助组织口工作，乐观发挥参谋助手作用。协作组织委员连续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入
9、党乐观分子培训班和进展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。 四是乐观做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还仔细做好了村组合并前的各项协调和宣扬解释工作，为_村和_村的顺当合并做了应有的工作。 四、做到严于律己，树立良好形象 平常能仔细学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特殊是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。 作为一名入事干部，更应当做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻.廉洁自律： 一是要有坚决的抱负信念
10、。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不行取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的力量。 以上是本人一年来所做的一些工作，全部这些都离不开上级部门和党委、政府的关怀和关心，离不开分管领导和同志们的支持。 在平常工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中仔细加以改进。 2022年终职工职位总结文本 篇3 时间飞逝，转瞬间_年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年
11、，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番总结，也算是对自己的一种鞭策。 一、人事管理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的.一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的管理上还存在着
12、诸多的不足，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立
13、起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 接下来的个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 2022年终职工职位总结文本 篇4 一年来，在各级领导的关怀支持下，在同事们的指导帮忙下，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情景总结如下： 一、自觉加强思想政治理论和业务学问学习，不断提高自身素养，夯实工作基础 学习是一个人提高和成长
14、的不竭动力和源泉。一年来，依据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面学问的学习，经过对党政领导干部选拔任用工作条例、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的详细学习，初步把握和熟识了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及详细规定，能依据领导支配拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参与省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程方案，取得毕业文凭。总之，经过学习，自我的思想政治素养、文化业务素养得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平供应了学问保证，奠定了业务基础。 二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习训练活动为契机，努力
15、锤炼职业道德品质和工作作风 今年5月，由于组织的信任、领导的关怀，把我从_乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习训练活动，在“学教”活动中，我进取参与部里组织的集中学习，支配时间进行个人自学，以_“四个必需、两个满足”的批示精神为指导，根据“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的总要求，对比查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，仔细加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正熟悉到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工
16、干部的殷切期望，使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。 三、围绕中心，服务大局，仔细做好_乡其次届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作 村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年34月份进行的_乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举一次性全部胜利，村委会换届选举一次性胜利率高达98%，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访大事，充分体现了党委意图、党员看法、群众意志的有机统一。作为_乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届
17、选举工作的业务指导力度，准时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，根据法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自我应有的贡献。 2022年终职工职位总结文本 篇5 上半年，产业开发办依据局里年初确定的工作重点及局领导交办的工作，发扬不怕苦、不怕累、求实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，较好的完成了凉州区旅游总体规划编制、天梯山、清源镇“农家乐”项目编制，百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等项目的编制和申报工作，旅游商品大赛的策划和筹办工作，为局里净收入5000多元，获得了局领导和同志们的全都好评，现将产业办上半
18、年工作状况向局领导和同志们作一简要汇报。 一是充实完善了凉州区旅游总体规划。主要表现在对某些详细工作的细化上，突出规划重点，使规划的可操作性更强。如在旅游总体形象定位上，通过对旅游环境、旅游资源、市场感应等多方面分析，有针对性的提出不同客源的宣扬口号，将凉州旅游形象定位为：“丝路访古，休闲探险”。在旅游进展的总体战略的确定上，对凉州区各阶段旅游进展指标进一步分解细化，要求更加明确。 二是依据要求完成了天梯山、清源镇“农家乐”项目编制、图纸设计和前期连接工作。 三是着手编制天梯山风景区总体规划。天梯山风景区的定位为河西的休闲度假中心，并建设为武威的核心景区之一，周边辐射白塔寺、莫高葡萄生产基地、
19、长城遗址、天祝小三峡、亥母洞、弘化公主墓等旅游景点。 按功能将风景区分为：历史文化观光区、水上游乐区、上游漂流区、极地探险区、农家生活体验区、中心接待处。 客源定位上：按客源地分：首先是武威城市和农村的居民，这是本次旅游规划针对的重点;其次是邻近县市如兰州、金川、张掖等地的中等收入人群;再次是周边省市的较高收入人群。按客源层次分：主要针对中青年年龄段作为开发对象。同时，提出在旅游开发的过程中肯定要留意生态环境和文物资源的爱护，实现可持续进展。此外，着重解决景区基础设施建设，提出今后几年的建设重点，如停车场、旅游公厕、游客休息室、旅游信息、旅游接待中心、儿童托育中心、风味餐厅、旅游购物商店、医疗
20、室等接待设施。同时，还规划了旅游专线、旅游线路、通往水库的道路建设等。 四是按要求修改武威城东生态农业观光旅游区总体规划，将旅游区范围确定为凉州城区以东凉古大路两侧，涉及清水、清源、长城等乡镇全部旅游资源。 五是对沙漠旅游项目的编制和实地调研工作。 六是圆满完成旅游新商品大赛的策划、组织工作，并向市局推举旅游商品170件，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个。 七是全力做好莲花山景区开发建设的组织协调工作。 八是仔细开展了旅游项目的编制和申报工作。主要编制了百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等项目，先后两次上省旅游局申报项目。同时，汇编旅游招商项目共13项，申请项目资金并对外招商引资。 九是
21、乐观争取旅游项目，特殊是西营温矿泉项目，李局长与兰州投资商多方联系，已初步商定投资意向。 十是起草莲花山金顶塔修理报告。 以上工作，由于工作任务量大，加之节会有关工作支配，特殊是旅游新商品大赛投入精力过多，影响了几个规划工作的顺当进行，天梯山风景区总体规划有我负责编制，目前只完成前二章;武威城东生态农业观光旅游区总体规划交由许天才、沈国春负责修改，工作刚刚开展;沙漠旅游项目实地调研工作尚未进行，规划工作还未开展。 下一步的准备： 1、尽快完成三个规划的编制工作; 2、连续做好莲花山项目开发建设的组织协调工作，确保年内完成人工湖、停车场、围墙等基建项目; 3、加大项目建设力度，争取年内多申报几个
22、旅游项目; 4、对已有项目做好招商引资工作; 5、加强全区旅游景区(点)项目建设的指导工作; 6、全力做好节会有关工作，特殊是百塔寺开幕式的筹备工作。 2022年终职工职位总结文本 篇6 进入公司也是半年多的时间，从去年年底到公司，到而今的这段日子，除了去做好了工作，同时自己也是进步了许多，这半年的时间，我也是感受到，公司的不简单，而自己也是在转变之中去适应，去成长，去尽力做好事情，得到了收获，在此也是对个人上半年这段日子的工作进行下总结。 其实这半年，也是和之前自己所想有许多的不同，开头熟识了工作还没多久，却遇到了疫情，也是只好在家里办公，而这也是我新的尝试，为了能做好，也是乐观的去问，去了
23、解该如何的做，可以说之前的培训学到一种工作的方式，但是却又要转变，对于我个人来说也是有挺大的压力，究竟之前自己也是没有工作阅历，更是不懂得在家该如何的办公，而想要能做好事情，真的感觉到困难，但是我也是不想放弃，在家的日子，也是不断地去学习，去让自己能跟上公司的步伐做好。这半年的收获真的蛮多，而且公司的氛围也是很好，同事们不会觉得我是个新人，就对我的工作很不满足，而是会赐予鼓舞和支持，对于我不会的，也是会来教我，让我能做好，慢慢的熟识之后，自己也是感受到在这工作，真的对于自己有许多的提升。 工作里头，在家的时候遇到许多的问题，我也是很焦急，但是也是清晰要一个个的去解决，问同事，自己想方法，不清晰
24、的也是找领导，而回到公司之后，做好了防控，自己也是工作之中努力的去做，尽力的完成，虽然我是新人，但是我也是要拿自己和优秀的同事去比才行，只有如此，自己才能真的找到前行的目标，更有动力，积累的阅历这小半年来也是让我更从容的面对难题，即使一些自己没有遇到过的，我也是不会像之前那么的惊慌了，而是能更有预备的去处理，同时在和同事的协作里面，我也是更从容了，当然照旧还是有一些问题，是自己需要连续的去提升改进的，工作的时间还是比较的短，阅历照旧是不够的，以后也是要连续的做好，同时自己也是要不断的提升进步。 上半年经受了许多，也是让我能快速的成长，下半年到来，要连续的做好自己本职该做的事情，而且也是对于自己
25、一些做得还不够好的地方要去转变，让自己能把工作是做得更精彩的才行。 2022年终职工职位总结文本 篇7 我镇本届科普宣扬周在区委、区政府的领导，在区科协等有关部门的指导下，镇党委、政府围绕科技以人为本爱护生态环境，共建美妙家园活动主题，镇科协、环保、妇联、农口等部门乐观协作，开展了形式多样的科普宣扬活动，取得了较好的成果，深受领导和群众的好评。现将本周工作总结如下： 一、加强领导 镇主要领导对办好本届科普宣扬周，给了大力支持，根据区“两办”通知精神，指定由分管书记、镇长亲自负责，镇科协、环保等部门拿出详细方案，在人力、财力上都赐予了大力的支持，使活动取得了圆满的胜利。 二、细心支配 5月20日
26、我镇组织相关人员参与了区第三届科普宣扬周开幕式和专家报告会，听取了南京地理湖泊讨论所讨论员作爱护生态环境，走向持续进展之路专题报告。5月24日，我镇组织由党政领导、各村支部书记、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参与了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境爱护专题报告会。组织各农夫学科村学问竞赛活动，完成800多引竞赛试题。5月27日，我镇组织由计生办、民政办、科协、广播站等部门开展科技集市活动，向广阔市民宣扬计生政策，进展宣扬资料1000多份。 三、做好宣扬 我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣扬标语50条，农业服务中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中出现的常
27、见病虫害进行现场解答。 四、几点收获 1、全镇领导干部环境爱护竞赛得到了提高，通过徐主任的报告，大家清晰的熟悉到爱护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地方的事，全.都要来关爱，我们镇的环境再好，假如大环境不好，千里以外的河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。 2、农夫环境爱护学问有了新的熟悉。通过专家讲谭和学问竞赛，农夫的环境爱护学问有了进步，知道什么是酸雨，如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。 3、领导的重视、上级部门的支持，做好工作方案，并做好各部门之间的亲密协作，是科普周活动开展取得圆满的所在。 2022年终职工职位总结文本 篇8 结束了学校生活，我踏上了迈入.的道路，
28、开头了我一生生活的征程。有幸成为八达东莞办事处的一员，从今，迈开了我走向.的里程碑。 根据公司的要求，我于_年3月13日到办事处报到，经过领导的支配，我担当财务部出纳一职，开头了紧急和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、到各税务局开发票和现金及各种有价证券的保管等重要任务。 刚刚开头的时候，让我担当出纳工作，我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等机械性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能把握。并且刚刚从学校走出来，究竟理论和实践是有很
29、大差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前完全没有意料到的。况且我对公司的状况不是完全的了解，对公司的运作方式也还不熟识，处理起来不是很顺畅，因此，工作的效率很一般，甚至可以用差字来形容，对工作造成了难度。 还好的是，在各位公司领导、同事和导师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收付，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，理顺了工作程序，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的提高,但还是没有很好的顺应工作的程序,将近11个月紧急的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝
30、不行以用“轻松”来形容，不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，因此，它要求出纳员要有全面的政策水平，娴熟的业务技能，严谨的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 一、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。 二、出纳工作需要很强的操作技巧。用电脑、填支票、进账单、送款单、_的识别、点钞等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事务的会计专业学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平。 三、做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价
31、证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的爱护保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 五、出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，为单位的总体利益服务。 以上都是我将近11个月工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司全体员工服务，和公司和全体员工一起共同进展!在此，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 出纳日常工作总结：
32、一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。 1、员工出差分借支和不行借支，若需要借支就必需填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳赐予报销。 五、员工工资的发放。 出纳工作细则： 工作事项及审验等程序 失误防范及订正程序 现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并留意票面的真伪。若收到_予以没收，由责任人负责。 2、现金一经付清，
33、应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特别状况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避开张冠李戴。开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作状况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。 3、保管好各种空白支
34、票，不得随便乱放。 4、公司账务章平常由出纳保管。每日下班后账务章交总经理处。 报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明缘由或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。 5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特别缘由，应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。 2022年终职工职位总结文本 篇9 回顾过去的半年里的成长与进步，经过这半年时间在.实践中所出现的
35、问题。结合实际状况与自身所存在的问题，下面我重点总结自身所存在的问题。 一、自卑心理，在现实生活中不同成度的存在自卑的心理，经常感觉到自不如人，有时感觉很剧烈，严峻的影响了生活，工作。 二、心理素养不过硬，这个主要体现在人际交往中，在应急力量上，出现突发性大事上的处理，没有作到随时随地作到一级战备的心态，没有作好随时能上，能打，打好的思想，心理很放松，隹安思危的思想一点没有了。 三、掌握力量不强，自制力还不够，作不到三思而后行的思想，太冲动，脑子转不过弯来。不能作的作了，不能说的说了，不能干的干了，作风都放到一边，没有一个很好的形象，不重视自己的行为，自身的形象严峻的下降。 四、在语言沟通上存
36、在了很大的结，没有能够说好话，人家说的是“良言一句三冬暖，恶言一声六月寒”。没有得到一个很好的沟通。在人际交往中也是，沟通没有作好，人际交往也是没有一个很好的进展，礼节没有作到位。礼出与俗，俗化为礼。交际是一门艺术，还没有把握好这个艺术的内涵。在现实的.中，人际交往越来越重要，到那里都要跟人打交道。这是现在很无奈的一个问题。重点培育。 五、态度不端正，在作事上面的态度没有放正，对待工作不仔细，和同事有隔阂，不团结同事，一意单行，没有听取友人的建意，在工作中犯错误，没有熟识工作游成，在没有把握的状况下乱下结论。不重视事实，只注意自己的差点，没有作到公司是一个大家庭的思想，在工作中开小车，留意力不
37、集中而犯错误。 六、决心不坚决，生活方式消极，环境影响了方向，找各种各样的借口来放松自己，潜能没有被激发出来，不能马上实行行动。 七、过得太思想化，没能从现实动身，活在自己的小空间里，与实际状况不相联系，不能从现实生活水平与实际状况中考虑问题，从自我为中心的思想太严峻，在犯错误的时候没有好好总结阅历，犯错误的缘由，来吸取阅历。没有很好的接收别人的意建建意，自以为是的心理，总是以为自己都是对的，没有发觉自己的不好的地方，然后来改正， 八、不自信，自信念不强，在办事，交往中，工作中，自信念不行，作事没有底气，底气问题，说话的时候没有放开，在战略没有作到秒视敌人，心有余悸，放不开，没有拿出杀气， 九
38、、在处事待人方面作的不到位，热忱不够，有一种不了了之的心情在里面，总想活在自己的小空间里，不想去跟人沟通，交往，礼节作的很不好，老是看到人家不好之处，没有向好处出想问题， 十、坚韧。在我追求胜利的过程中，遇到困难、困苦、挫折与失败。没有去战胜它们，而让它们战胜了我!战胜困难、困苦、挫折与失败的决心不够强大。 2022年终职工职位总结文本 篇10 一、一周工作回顾 (一)不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作 这周在公司领导合理支配岗位和同事的关心下，很快便对工作业务有了肯定把握，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作等。 现任马士基系统操作组长和参加三运仓库管理，至今顺当完成马士基仓库100票
39、入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参加新秀丽审计盘点等。能精确、准时地与客户协调处理特别状况，能较好地处理各种工作细节和听从上级、公司的工作支配和管理制度。 (二)对本职工作的熟悉 1、对仓库的熟悉：熟识马士基、三运仓库基本状况，包括库房库区、货架、货品摆放等; 2、对流程的熟悉：熟识马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;特别处理流程;盘点流程等; 3、对管理的熟悉：较好地熟识了5s管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节省;
40、人员支配等; 4、对职责的熟悉：明白了团队的重要性;工作合理支配、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障精确性;对工作能够负责和能够按时顺当完成。 二、几点粗浅体会 (一)高效服务，全力做好客户服务工作 我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话询问，我都耐心解释并赐予解决，客户提到的问题和需要，都能准时解答和解决。 (二)专业学习是做好工作的动力源泉 我们的工作价值是什么?是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不
41、能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的进展，交织成面的扩张，使自己能够掩盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。 (三)因势而变，顺势而为，全力做好自己 在各种突发状况和紧急中，我快速转变思路，找准自己的工作定位，乐观和同事争论改进方法。争论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易;天下大事，必先于细”，从简洁的事做起从细节入手。 在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基
42、层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，胜利才可能和我们不期而遇。(四)仔细负责是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升与名誉的提高。 生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是你必需转变自己的思想和熟悉，努力培育自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你制造的财宝。 (五)心态打算一切 对环境和自我的推断打算我们的行为。我
43、认为全部的工作转变首先来自于思想上的转变。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些态度对工作是致命的。熟悉到工作是自己的事便不会有懒散的思想。 2022年终职工职位总结文本 篇11 一、依照财务制度，仔细做好会计核算 仔细做好会计核算，进行会计监督。 在日常业务工作中，从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从资金方案的支配，到工程项目款的拨付等，都能仔细执行财务会计制度。 财务科对各类票据首先进行初审，对不合规、不合法的原始单据准时指出，对记录不精确、不完整的票据，要求经办人准时的更正补充，全部的报销凭单都具体注明白经办人及业务发生事由等。 票据的审核，保证了会计凭证资料的规范，
44、保证了会计信息的真实，发挥了财务核算和监督作用。 二、做好资金管理和资产清查 仔细做好资金结算的日清月结工作，准时反映资金的流向和库存状况，依据单位的资金需要准时做好资金筹措工作，在资产管理方面，对单位新购置的、新增资产准时入帐登记，对年久失修的，确需核销报废的资产准时进行了核销登记。 在日常工作中，财务室组织专人对单位的固定资产、流淌资产状况进行了全面的清查登记，对各类财产物资进行了实地盘点，核对库存现金、银行存款， 资产管理做到心中有数，实物登记到人，做到账实相符，账账相符，账凭相符。 三、乐观同上级主管部门联系和沟通，规范各项工作 同上级相关部门乐观协作，在各类专项资金报帐工作中，根据财
45、务报帐制度和会计工作要求规范报帐程序，乐观预备各类报帐原始凭证及资料， 完成了各类专项资金的报账，做到专款专用，无违反财务制度状况。 四、按时完成工程财务决算编制工作 乐观参加工程项目施工管理，依据工程的实际完成状况按时完成工程财务决算编制工作，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了详尽的审核、校对， 并按要求做好工程财务资料的收集与管理工作，为完成工程总体验收做好财务方面的基础工作。 五、防汛物料的储备 防汛物资实行专人管理，今年汛前对防汛物资仓库进行了整理、对各类防汛料物堆放进行了归类，防汛物资储备状况进行定期检查核对，做到料物堆放整齐有序， 帐物相符，加强了库房的管理，严格出入库的登记手
46、续。 根据防汛资金支配对防汛铅丝进行了补充，确保了防汛物料的充分 六、按时完成职工医保、住房公积金等业务办理 完成了职工医疗保险，住房公积金，养老保险的办理和年审工作，职工大保险的收缴工作，准时上报退休老同志新同志的三金材料。 今年4月份参与了养老保险和公积金业务培训，通过培训提高了业务技能，为更好为职工的三金办理供应了更有力的保障。 七、工作中的不足 财务学问，财务的规范管理及运作，财务学问在日常业务中的应用等不能适应.的日益进展的需要。 自足自满心情等问题。 八、下半年工作目标 加强科室人员职业道德和职业技能的学习，克服浮躁自满心情，不断提高业务素养。 不断地学习和深化业务技能，首先要完成会计从业证得考取，做一个