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1、专升本高校实习就业合同协议书保藏四篇专升本高校实习就业合同协议书保藏四篇_ _高校生实习就业协议书高校生实习就业协议书甲方：（实习单位）地址：乙方：（实习人员）身份证号：所在学校：为明的确习人员与实习单位的权利和义务，本着公平自愿的原则，甲、乙双方协商全都，签订本协议。一、实习期限及工作支配1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推举自 20 xx 年 2 月 21 日至 20 xx 年 4 月 30 日到甲方指定岗位实习。2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践力量。3、甲方不承诺乙方毕业时肯定录用其为公司员工。假如实习结束，经双方协商情愿
2、达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方依据工作需要和乙方所学专业，支配乙方到预算选购部部门，从事预算员工作。实习期间，甲方可以依据其需要和乙方的详细状况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；每月 15 日前向乙方供应 1500 元/月的基本生活补助及 20 元/天的餐费补助（按出勤天数计）；为乙方实习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在实习岗位的平安；实习结束时协作乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与实习
3、，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐秘、技术隐秘。7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的同学，甲方有权依据详细状况打算对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告知乙方和说明缘由。8、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
4、10、甲方未能准时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。11、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予训练或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。12、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定13、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决。14、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方（盖章）：乙方（签名）：授权代表（签字）年月日年月日专升本高校实习就业合同协议书(篇二)甲方：xxx乙方：xxx依据高等院校同学培育目标及要求，甲
5、乙双方本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同进展的原则，就加强协作、共同努力建设好 xxxx 专业教学实习基地，达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1发挥学校的智力优势，为乙方供应技术支持和服务，为乙方培训员工，讲授相关专业学问，向乙方推举优秀毕业生。2实习活动期间，甲方同学必需遵守有关法规和乙方的管理制度。3实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导，负责对同学进行思想政治，组织纪律，道德诚信，平安工作等相关方面训练和日常管理，以及其它相关工作。4甲方应提前向乙方提交同学的实习方案（如同学人数、专业、实习时间、实习内容等）。二、乙方的责任与义务：1在不影响乙方正常工作
6、状况下，为甲方同学供应实习条件和便利，帮助甲方完成实习教学任务。2依据甲方的实习方案和同学自身条件，提出详细实习支配方案(要求)，将该专业同学支配到乙方设定的岗位上学习和熬炼。并尽快反馈甲方，沟通确定后，以便双方执行。3乙方应派人员参与实习领导工作，并供应适当专业技术人员，管理人员参加实习指导工作。三、其它1其它未尽事宜，经双方协商解决。2本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。3本协议书有效期限从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx月 xx 日。甲方（盖章）：xxx 乙方（盖章）：xxx负责人（签字）：xxx 负责人（签字）：xxxxxxx 年 xx 月
7、 xx 日专升本高校实习就业合同协议书(篇三)甲方：_ 乙方（同学）：_ 依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同推举同学_到_公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾同学、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：甲方：_乙方（同学）：_依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同推举同学_到_公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾同学、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：1乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及平安卫生守则等），缺勤等同旷课，按同学学籍管理规定处理。乙方
8、若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。2乙方应提高平安意识，留意人身平安。由于违规操作等个人缘由，乙方出现人身平安问题，后果自负。3乙方要有吃苦耐劳的思想预备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（包括专升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推举机会。4乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学方案进行必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式支配好乙方学习以及成果考核。5同学未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，同学应事先对企业的详
9、尽状况，特殊是资信状况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）。否则，出现意外状况，后果自负。6学校推举乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。7乙方在实习期间假如出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护同学的合法权益。8本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日专升本高校实习就业合同协议书(篇四)为使高校生更好地理论联系实际，完善学问结构，甲、乙方双方基于公正、公正、公开的原则，在公平自愿的原则下乙方接受甲方支配实习。为明确各方的责任，保
10、障各方的权益，双方就实习的有关事项达成以下协议：第一条：乙方在实习中应当遵守国家法律、法规及规章制度，实习时间自 年 月 日至 年 月 日终止。其次条：乙方参与甲方组织的实习，每月实习工资中由实习单位直接代扣工资的 20%作为管理服务费支付给甲方(只扣前三个月)。每三条：甲乙双方的责任与义务：(一)甲方的责任与义务1、甲方负责帮助企业给乙方进行必要的平安训练，讲明应当.的留意事项。2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位的合法性，并向乙方照实介绍实习单位薪资待遇、福利、食宿等相关状况，不得有欺诈行为。3、甲方负责办理同学前往实习单位的前期相关手续，并护送同学前往实习单位，帮助同学办
11、理相在入职手续等。4、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵害，甲方应帮助乙方进行维权。5、甲方保证乙方同学的薪资福利待遇并保证工资按时支付员工,基本工资 xxxx 元/月,基本薪资加上加班费等,月平均实领工资可达 xxxxxxxx 元,加班费：周一至周五按 1.5倍支付(xx 元/h);周六、周日按 2 倍支付(xx 元/h);法定节日按 3 倍支付(xx 元/h);6、依据国家规定由实习单位为实习生购买意外险,员工体检费 50 元/人由同学自己出,伙食费象征性的收费 1 元/餐，住宿费 150 元/月从工资里扣除。7、实习期间同学如有特别状况需提前离职,必需根据公司要求(提前两周写
12、出离职申请，同意后下周即可离职)办理离职手续。公司则根据劳动法结算同学应得的全部工资。8、工作时间：国家规定 5 天 8 小时。超出时间算加班。公司目前比较忙，基本都有要根据公司规定加班。(二)乙方的责任与义务1、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐秘及商业隐秘;在实习结束后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。2、乙方在实习过程中要听从企业及甲方统一管理并准时向甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题，便于甲方管理。3、乙方在自愿的状况下前往企业实习，从实习工资中代扣管理服务费事宜应提前告知家长及校方领导，双方同意的状况下方
13、可去企业参与实习。4、乙方在实习过程中不得无故旷工，不得私自从企业离职，如因特别缘由需要提前结束实习，需要提前两周告知甲方，甲方及企业同意后方可离职，否则造成一切不良后果由乙方自行负责。第四条：协议补充附件延长阅读企业聘用合同协议书保藏(19 篇)用通俗的话来说：合同是我们签署的一份保障自己的协议，一般涉及到雇佣关系，就会需要用到聘用合同。聘用合同是保证聘用与被聘用人员的合法权益的协议。只是，万事留一个心眼，在签合同之前还是要看一看合同的内容！那么，值得保藏的聘用合同范本有哪些呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的企业聘用合同协议书，盼望对您的工作和生活有所关心。企业聘用合同协议书【篇一】
14、甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码：电话：依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限。甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;(二)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称：自 年 月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作性质和考
15、核1、甲方依据工作需要，支配乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件;2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;3、考核依据公司考核方法实行。三、劳动条件和劳动爱护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产、各生产环节及各种规章制度的训练和培训。2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应乐观主动，并不计加班薪资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助 50%。5、依据国家规定，为乙
16、方供应保障平安和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成
17、本费。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑
18、事责任的;(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，
19、给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的训练与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加企业民
20、主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、在试用期内(需提前 3 天通知甲方);(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二)乙方的义务1、必需遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐秘)的言行。3、必需以甲
21、方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。八、劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参与.保险，按月缴纳.保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。九、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：(1)、双方协商同意的;(2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
22、2、合同续签：甲方应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件出现，应当即行终止。十、解除劳动合同的程序双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知;2、填写员工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作;4、支付违约金和赔偿金;5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;6、办理档案和.保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办
23、妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起 60 日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。十二、其它商定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：托付代表：乙方电话：签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日合同签约地点：企业聘用合同协
24、议书【篇二】祝楼乡第一初级中学聘用门卫合同祝楼乡第一初级中学依据上级指示精神，为确保师生及校内财产平安，经学校领导班子讨论打算，聘请门卫一人，特立合同如下：一、祝楼乡第一初级中学（一下简称甲方）的职责和义务：1、甲方负责向被聘人（一下简称乙方）供应门卫房一间。2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资肆佰元整（400。00 元）。3、甲方每月向乙方供照明用电 15 度4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活。5、合同历行期间若乙方不听从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同（停发工资）。二、乙方的职责和义务：1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的平安。2、未经甲方允许，乙方不得
25、让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必需进行登记。3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费。4、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己担当。5、乙方负责传递报纸和信件。6、乙方享受甲方职工的福利待遇三、本合同有效期为一年，自合同签订之日起生效。四、：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日企业聘用合同协议书【篇三】依据劳动法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。甲方：宠物诊所法人代表：诊所地址：乙方：一、聘用合同期限本合同为中长期聘用合同。合同
26、期从 20 xx 年 9 月 1 日起至 20 xx 年 8 月 31 日。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件（一）甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安。（二）乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方应当根据国家和省项目管理办公室的有关规
27、定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳（每年不低于 2 万元）。（二）乙方工作任务完成不抱负，首月考核不合格的，扣减当月补贴的 10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给 2 个月补助。（三）甲方赐予乙方每月 5000 元的工作酬劳。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等.保险，并按期足额缴纳有关.保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤
28、费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐秘。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规
29、、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件出现的。、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。、甲方被撤销的。九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 在试用期内被证明不符合聘用条件的。2 连续旷工超过 7 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20个工作日的。3 未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经
30、甲方同意逾期不归的。4 年度考核不合格的。5 严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6 严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1.患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲
31、方依据前款第 4 项规定裁减乙方，在 6 个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1 患职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。2 患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5 正在接受审查尚未作出结论或者结案的。6 法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1 在试用期（三个月）内的。2 甲方以暴力、威逼或
32、者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3 甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4 被录用或者选调到国家机关工作的。5 考入训练机构需脱产接受高等学历训练的。十、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿：1 甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。企业聘用合同协议书【篇四】甲方（聘用单位）：XXX（盖章）法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、
33、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致学校不能正常运营的。（2）乙方被证明不符合聘用条件的。（3）乙方有意不按时完成学校工作的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：（1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。（2）由于身体疾病缘由
34、，要求提前终止合同或变更工作内容的，并供应相关证明，但应提前 10 天通知甲方。3 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：XXX（盖章）法定代表人：乙方：签订时间：_年_月_日企业聘用合同协议书【篇五】本合同各方当事人甲方：法定代表人：住址：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：住址：邮编：联系电话：本律师助理聘用合同由上列各方于_年_月_日在订立。鉴于：甲乙双方依据律师法的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商全都，达成律师助理聘用合同，合同如下：第一条甲方聘请乙方为律师事务所律师助理。其次条
35、聘任期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，依据甲方支配，帮助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律询问以及代书等业务方面的指导训练。第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。第五条权利和义务(一)甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、力量实绩和完成任期目标的状况进行考核;2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益;3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;4、按时发放乙方的
36、酬劳，不得无故拖延。(二)乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利;2、有对甲方工作提出建议、看法的权利;3、听从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度;4、听从甲方支配的工作任务和接受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务;5、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。第六条合同的解除(一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责力量，不能完成相应的工作任务;2、违法乱纪，违反职业道德;3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务出现严峻质量问题;4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实
37、者;5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方管理，屡教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在力量范围内不维护乙方的合法权益;2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。第七条解除合同的善后处理：1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的打算及理由;2、合同解除之后，甲方将乙方应得的酬劳准时清结给乙方;3、合同解除后，乙方必需做好移交工作。第八条陈述和保证8.1 甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所;(2)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同;(3)本合同自签定之日起对
38、其构成有约束力的义务。8.2 乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下：(1)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签订和履行本合同;(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第九条违约责任9.1 甲方的责任(1)假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的%;(2)假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方患病损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。9.2 乙方的责任(1)假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同;(2)假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方患病损
39、失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。第十条保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十一条补充与变更本合同可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。第十二条合同附件12.1 本合同附件包括但不限于：12.1.1 各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;12.1.2 甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件;12.2 任何一方违反本合同附件的有关规定，应根据本合同的违约责任条款担当法律责任。第.条不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行
40、本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起_日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起_日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。第十四条争议的解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放
41、弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。第十六条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应依据后继立法或法律变更，经协商全都对本合同进行修改或补充，但应实行书面形式。第十七条通知17.1 本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。17.2 前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列 X 的住宅)的法定地址或住宅或指定的通讯地址范围。17.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。第十八
42、条合同的解释本合同各条款的标题仅为便利而设，不影响标题所属条款的意思。第十九条生效条件本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同式份，具有相同法律效力。各方当事人各执份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：(或授权代表)：(签字)(或授权代表)：(签字)_年_月_日企业聘用合同协议书【篇六】合同编号：_甲方(学校)：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_上级主管部门：_乙方(老师)：_
43、诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院(教学部)：_依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。第一条 工作岗位1.乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位
44、上工作时间不少于_个月。其次条 聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标1.乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条 岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者)：(1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。(2)乙
45、方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。2.争取和主持科研项目，科技创新讨论任务及目标：(1)乙方在考核期内，必需至少主持过 1 项省部级以上科研项目;或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题;或主持 1 项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目方案书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应当乐观参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均每学年必需
46、有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第 1 或通讯，单位为_高校);或考核期内有 1 篇公开发表在 SCI 收录杂志(IF3、0 以上)学术论著(第 1 或通讯，单位为_高校)。4.人才培育任务：_5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条 禁止兼职乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第六条 老师道德1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚训练事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜
47、同学，关怀集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条 科研条件1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利：(1)试验室及仪器设备条件：_。(2)科研配套经费：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。(4)办公条件：_。(5)生活条件：_。(6)招生条件(包括指导博士，硕士讨论生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。第八条 作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研
48、等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位，单位只能署甲方名)。第九条 监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。3.乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条 考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，
49、并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。5.甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条 工资和福利1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标
50、准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种.福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。第十二条 成果嘉奖1.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2.乙方在聘期内做出突出成果的，