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1、目 录1、青羊区卫生和计划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（领导班子）12、青羊区卫生和计划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（青羊区卫计局党组书记、局长 刘咏梅）103、青羊区卫生和计划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（青羊区卫计局机关党委书记 张 毅）164、青羊区卫生和计划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（青羊区卫计局纪检组长 陈若辉）195、青羊区卫生和计划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（青羊区卫计局副局长 黄 敏）236、青羊区卫生和计划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（青羊区卫计局爱卫办主任 刘 帆）277、青羊区卫生和计
2、划生育局2017年度党风廉政建设主体责任清单（青羊区卫计局副局长 马异梅）30- 34 -2017年度党风廉政建设主体责任清单（领导班子）单位： 青羊区卫计局班子 时间：2017年2 月序号工作项目责任领导承办科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一统筹谋划部署刘咏梅张 毅办公室1.传达、学习、贯彻中央、省、市党风廉政建设部署和要求。实时全年刘咏梅张 毅办公室2.局党组承担党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作列入重要议事日程。召开系统党风廉政建设工作会，安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作，与区属医疗卫生单位签订责任书。根据计划安排5月底前班子成员办公室3.量身定制党风廉政建设主体
3、责任清单，明确领导班子、主要负责人、班子成员工作内容、工作任务、工作措施、完成时限和责任人，按要求公示。每年1次2月班子成员办公室4.各直属单位、各科室每半年书面汇报一次党风廉政建设工作情况；局党组每年召开12次专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，分析形势、部署任务、解决问题，加强动态监管，确保任务落实。每年2次11月底前班子成员办公室5.局党组逐项对照主体责任清单，分析总结落实情况，形成党风廉政责任制工作情况专题报告报送区委和区纪委。每年2次7月、11月二健全工作机制刘咏梅张 毅办公室6.进一步完善对直属单位落实党风廉政建设责任检查考核。根据实际6月前班子成员各科室、各直属单位7.组织开展年
4、度述职述廉工作，促进党风廉政建设责任落实。1-2次全年刘咏梅班子成员各科室8.局党组书记带头做好约谈工作，班子成员对联系单位党政主要负责人、分管科室负责人每年至少开展2次日常约谈，适时开展问题约谈。根据实际全年三强化宣传教育张 毅办公室9.将党风廉政建设和党纪条规纳入党组中心组理论学习内容，并安排专题学习。根据实际11月底前刘咏梅陈若辉办公室监察室10.局党组书记和纪检组组长亲自讲党风廉政教育课1次。不少于2次11月底前张 毅办公室11.将党风廉政建设教育纳入支部和机关干部职工学习会内容。根据实际全年张 毅办公室12.推进廉政文化建设，在系统内持续打造特色的廉政文化宣传阵地。根据实际11月底前
5、四深化作风建设班子成员办公室人事科财务科13.坚持从严治党、从严管理干部，继续贯彻执行中央八项规定和省、市、区有关规定精神，反对和纠正“四风”，教育引导干部职工高效廉洁从政。每季度1次全年班子成员办公室监察室14.牢固树立党的意识，严明组织纪律，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，严肃处理违反中央八项规定及省、市、区规定的行为。根据实际全年张 毅马异梅黄 敏各科室、各直属单位15.大力弘扬党的优良作风，加强党风政风行风建设，努力营造依法行政、高效履职、优质服务、廉洁从业的卫计发展环境。根据实际全年刘咏梅张 毅马异梅黄 敏各科室、各直属单位16.梳理便民服务项目，落实便民服务措施，简化办事流程
6、，改进工作作风。重点优化医院就诊流程，简化就诊手续，切实减少病员就诊等待时间，缓解“看病难”问题。根据实际全年17.落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，推进惩治和预防腐败体系暨廉洁卫生计生单元建设。五选好用好干部刘咏梅张 毅人事科18.坚持党管干部原则，严格执行青羊区科级领导干部选拔任用工作办法（试行），做到选贤任能、知人善任、人尽其才。根据实际全年19.完善直属单位“一把手”交接制度。根据实际12月20.加强公开招聘事业单位工作人员资格审核，严格执行成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法。根据实际12月陈若辉监察室21.加强对干部选拔任用工作全过程监督，强化责任追究，防止在选人用人上的不
7、正之风。坚持科级领导干部任前廉政谈话并签署廉洁承诺书。根据实际全年人事科六维护群众利益张 毅马异梅黄 敏行政审批科医政科基妇科22.推进成都市医务人员廉洁从业承诺制度、四川省卫生计生行政审批廉政制度在全区卫计系统的落实。加大医院和社区卫生服务中心的考核、督查力度，对区属医疗卫生单位分期、分批开展重点工作督查。根据实际全年班子成员各科室23.深化党务、政务及各领域办事公开工作，加强对公开内容的宣传解读，推动权力公开透明、阳光运行。加强群众来信、来电、来访、网络举报等信访事项的办理，按照全区安排落实“局长进大厅”，畅通群众诉求渠道。根据实际全年各直属单位六维护群众利益班子成员各科室24. 严明党的
8、纪律、强化执纪监督，始终保持惩治腐败高压态势，全力推动形成风清气正的良好政治生态。加强依法行政和廉政风险排查预警，认真查找制度机制漏洞，建立健全不想腐不能腐不敢腐制度机制；严格纪律审查，坚持违纪必究，严格惩处违纪违规行为，着力解决群众反映强烈的突出问题。根据实际全年七推进源头治理 班子成员各科室25.规范权力运行。按照依法治区要求，进一步厘清科室职责边界，梳理行政权力清单、各科室岗位廉政风险点，制定防控措施。推进“积极预防、系统治理“系统化防治腐败工作。1次7月班子成员各科室严格执行局党组“三重一大”事项决策制度，落实重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。
9、加强制度建设，严格按制度管理、办事、行权。根据实际全年七推进源头治理 马异梅应急办财务科26.规范财政专项资金监管使用。加强重大公共卫生专项资金的管理，拟订重大公共卫生专项资金项目实施方案，明确项目资金用途和项目任务量及项目完成时限，开展经常性督导检查，并抽取艾滋病防治项目开展审计，确保项目执行单位做到专款专用，高质量完成项目任务。每年4次督导检查12月加强二类疫苗采购管理，开展各接种门诊网采二类疫苗情况进行经常性督查检查，确保各接种门诊按照规定程序从合法渠道采购二类疫苗。每年4次督导检查12月加强区级卫生应急物资库应急物资管理，重点检查区疾控中心、新华社区卫生服务中心、苏坡社区卫生服务中心应
10、急物资的采购程序、物资管理和物资报废程序是否规范。每年4次督导检查12月黄敏医政科财务科加强基层医疗机构示范中医馆建设，制定工作实施方案，按照方案要求，对项目实施单位的资金使用、设施设备采购等方面开展1-2次督导检查。2次12月区属基层卫生医疗机构马异梅基妇科财务科进一步完善基本公共卫生服务项目绩效考核办法，组织开展一年2次绩效考核工作，及时通报考核结果，强化结果运用，督导基层医疗卫生机构整改落实。全年2次12月七推进源头治理马异梅基妇科财务科进一步完善成都市青羊区基本药物采购配送和补助资金管理，组织开展年度考核，实时通报各基层医疗卫生机构网采情况，督导按期整改落实。全年1次12月马异梅计生家
11、发科做好2017年度计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助对象资格确认工作，对街办上报的新增对象和继续享受对象进行全面复核，确保资金足额发放到符合条件对象个人账户，兑现率达100%。1、在2月末前完成对象资格确认工作；2、在11月末前确保上级补助和本级配套资金落实到位；3、在12月中旬前督促协议金融机构足额将资金发放到符合条件对象个人账户中。12月中旬前张 毅财务科对各区属医疗卫生机构的政府采购执行情况进行督查,采取随机抽取重点督查对象的方式，对2-4家区属医疗卫生机构的政府采购项目进行监督检查。每半年开展1次督查12月前医院事务服务中心指导各区属医疗卫生机构制定本单位零星物资采购管理办法
12、情况，并开展专项检查。对各区属医疗卫生机构开展1次专项督查3月底前刘咏梅各科室27.支持局纪检组依纪依法履行职责，协调解决重大问题。根据实际全年刘咏梅陈若辉办公室监察室28.从严管理党员干部，以“零容忍”的态度查处违法违纪行为，严格责任追究，落实“一案双查”制度。根据实际全年七推进源头治理黄敏行政审批科29.建立行政审批现场审查廉洁自律意见反馈机制。30.完善我区卫生计生行政审批专家库，通过推荐、审核、公示、培训等方式，建立专家的选拔机制。7月法监科31.创新行政执法事中事后监管方式，全面推行“双随机、一公开”监管模式，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，并及时公布查处结果。根据实际全年卫
13、生计生监督执法大队32.开展学校卫生综合监督评价工作，对传染病预防控制、饮用水卫生和教学环境等进行系统评价，促进学校全面落实卫生要求。实时全年卫生计生监督执法大队33.开展行政处罚案卷评审，规范行政处罚案卷质量，提升卫生行政执法水平。每半年组织案卷评查1次12月卫生计生监督执法大队八加强政府投资项目管理马异梅办公室34. 对在建项目（骨科疾控项目）严格项目质量管理。建立健全“两清单一图表”工作台账。每月实地查看一次项目进度，召集兴城建、骨科、疾控召开项目协调会。配合相关部门严格执行工程质量管理，建立全过程监理公开机制。 35.对拟建项目（“十三五”期间基层医疗卫生机构硬件提升工程5个项目）：建
14、立项目管理全程记实台帐，对项目进度完成情况督查。严把项目招投标（比选）、建设、验收3环节程序关。确保建设资金使用合理合规。根据实际12月前第一骨科医院疾控中心分管区领导（签字）：2017年度党风廉政建设主体责任清单（主要领导）单位：青羊区卫计局 姓名：刘咏梅 职务：党组书记、局长 时间： 2017年2月序号工作项目责任领导责任科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一履行领导责任刘咏梅办公室1.组织传达学习贯彻中央、省、市、区党风廉政建设部署和要求。研究制定全系统年度党风廉政建设工作计划，确定年度工作要点、目标任务和工作举措。实时5月底前刘咏梅办公室2.定期召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇
15、报，分析形势、部署任务、解决问题，并督促班子成员认真履行好“一岗双责”。每年不少于4次全年刘咏梅办公室3.严格实行“清单管理”，制定党风廉政建设主体责任清单并严格落实。每年1次2月底前 刘咏梅 监察室4.严格落实“一案双查”，加强对案件查处工作的领导，支持派驻局纪检组依纪依法查办案件，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。实时全年刘咏梅办公室5.督促班子其他成员对科室和区属医疗卫生单位开展党风廉政建设情况随机抽查或专项检查，对履行主体责任不力的区属医疗卫生单位党政主要负责人进行问题约谈。长期全年一履行领导责任刘咏梅办公室6.将履行党风廉政建设主体责任情况纳入民
16、主生活会对照检查内容，严肃开展批评和自我批评。每年1次12月刘咏梅办公室7.严格实行“签字背书”，与班子成员签订量身定制的党风廉政责任书，与班子成员、区属医疗卫生单位党政主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年1次5月底前刘咏梅办公室8.严格带头执行局党组“三重一大”事项决策制度，落实重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。加强制度建设，严格按制度管理、办事、行权。根据实际全年刘咏梅人事科9.坚持党管干部原则，严格执行青羊区科级领导干部选拔任用工作办法（试行），严格执行系统内干部选拔任用工作流程，强化责任追究，防止在选人用人上的不正之风。做到选贤任能、知人善任
17、、人尽其才。根据实际全年刘咏梅应急办财务科10.研究布置对卫计系统财政专项资金的规范使用的监督检查工作，并对涉及艾滋病项目、二类疫苗采购管理、区级卫生应急物资库管理等重大公共项目的执行和资金使用情况跟踪问效。每年4次督导检查12月一履行领导责任刘咏梅财务科11.安排业务科室对各区属医疗卫生机构的政府采购执行情况进行监督督查,及时通报检查结果。每半年开展1次督查12月前医院事务服务中心刘咏梅医政科财务科12.确定基层医疗机构示范中医馆建设方案，对项目实施单位的资金使用、设施设备采购等方面开展1-2次督导检查。2次12月刘咏梅行政审批科13.进一步规范完善行政审批现场审查流程，建立廉洁自律意见反馈
18、机制。7月刘咏梅行政审批科14.科学规范建立我区卫生计生行政审批专家库，确保行政审批的公开、公平、公正。7月刘咏梅法监科15.在行政监管工作中创新全面推行“双随机、一公开” 事中事后监管模式，并将监管情况及时向社会公布。根据实际全年刘咏梅法监科16.在执法大队开展行政处罚案卷评审，规范行政处罚案卷质量，提升卫生行政执法水平。每半年组织案卷评查1次12月一履行领导责任刘咏梅办公室17. 加强政府性投资项目管理。对在建项目（骨科疾控项目）召开项目协调会,定期研究项目实施工作中的问题,严把进度关。对拟建项目（“十三五”期间基层医疗卫生机构硬件提升工程5个项目）实时对项目进度完成情况进行督查；严把项目
19、招投标（比选）、建设、验收3环节程序关，确保建设资金使用合理合规。根据实际12月前 刘咏梅监察室18.每半年听取派驻局纪检组工作汇报，研究解决突出问题。每年不少于2次12月刘咏梅办公室19.组织开展对区属医疗卫生单位落实党风廉政建设主体责任年度检查考核工作，对履行党风廉政主体责任不力的区属医疗卫生单位党政主要负责人进行工作约谈。1次12月一履行领导责任刘咏梅各科室20.参加群众接待日和局长进大厅活动，定期听取和研判信访工作，严格落实“四个亲自”，认真落实领导包案制度，努力解决群众反映强烈的热点难点问题。根据实际全年刘咏梅办公室21.全面掌握本系统党风廉政建设情况，分别于12月底前以书面形式向区
20、委、区纪委报告年度落实党风廉政建设主体责任情况。2次12月底前二加强教育监管刘咏梅办公室22.将党风廉政建设和党纪党规纳入党组中心组学习内容。根据实际全年刘咏梅办公室23.深化党务、政务及各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。根据实际全年刘咏梅办公室24.持续推进卫生计生廉洁社会单元建设，在系统内打造特色的廉政文化宣传阵地。长期全年刘咏梅办公室25.讲1次廉政党课。1次12月底前三保持清正廉洁刘咏梅本人26.模范遵守中央八项规定及省委政府十项规定、市委市政府实施办法和区委区政府文件精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定，做好廉洁从政表率。长期全年刘咏梅办公室27.牢固树立党的意识，严明
21、组织纪律，认真执行领导干部报告个人有关事项制度。长期全年28.严格执行“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制等党内组织生活制度。刘咏梅 本人29.坚持厉行勤俭节约，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。长期全年30.年底区纪委全会述责述廉。每年1次12月分管区领导（签字）：2017年度党风廉政建设主体责任清单（分管领导）单位：青羊区卫计局 姓名（签字）：张毅 职务：局机关党委书记 时间：2017年2月序号工作项目责任领导承办科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一落实分管职责张毅联系单位、分管科室1.落实党风廉政建设主体责任分工，督促联系单位、分管科室认真履行“一岗双责”，
22、把党风廉政建设融入业务工作中。经常性全年联系单位、各科室2.及时传达局党组党风廉政建设工作部署要求，每半年听取联系单位、分管科室党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题，研究解决办法，并适时向局党组汇报党风廉政建设工作情况。经常性全年3.严格执行“签字背书”，按要求与局主要领导、分管科室负责人签订量身定制的党风廉政建设责任书。应签尽签5月底前4.牵头对直属单位、机关各科室开展经常性的作风检查，及时通报发现的问题。全年进行12次抽查或专项检查，促进责任落实。全年12次全年二推进预防腐败张毅联系单位、各科室5.严格实行“清单管理”，制定党风廉政建设主体责任清单并严格落实。每年1次2月6.畅通群众诉
23、求渠道，努力解决群众反映强烈的热点难点问题。长期全年7.督促各科室梳理行政权力清单、岗位廉政风险点，制定防控措施。6月底前8.加强党员干部党风廉政教育。长期全年9督促所联系机构在服务中坚持廉洁从业，在药品、器械、耗材等方面参加省阳光采购平台招标，切实维护群众利益，加强项目建设工作人员教育管理。10.督促完善直属单位“一把手”交接制。11.加强对公开招聘事业单位工作人员资格审核，严格执行成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法。长期全年三加强日常监管张毅办公室12.筹划落实党组中心组学习，安排部署机关各支部学习。根据实际全年联系单位、各科室13.加强对联系直属单位党政主要负责人、分管科室负责人进行
24、党风廉政教育，督促其改进工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线。经常性全年14.落实党风廉政建设主体责任约谈制度，每半年开展一次日常约谈，适时开展问题约谈，对存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处。每半年1次全年四坚持廉洁自律张毅 本人15.遵守党纪国法和廉洁从政规定，践行“三严三实”要求，管好自己、以身作则，作廉洁从政表率。经常性全年14.自觉遵守民主集中制等党内组织生活制度，带头参加组织生活，不搞特殊化。认真执行个人事项报告制度，做到对党忠诚。经常性全年16.厉行勤俭节约，教育管理亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。经常性全年17.每年将履行党风廉政建设主体责任落实情况
25、纳入民主生活会对照检查内容，开展批评与自我批评，定期述责述廉。每年1次全年分管区领导（签字）： 单位主要领导（签字）：2017年度党风廉政建设主体责任清单（分管领导）单位：青羊区卫计局 姓名（签字）：陈若辉 职务：区卫计局纪检组长 时间：2017年2月序号工作项目责任领导责任科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一落实分管责任陈若辉监察室1.协助党局党组完成制订“主体责任清单”，制定青羊区卫生局2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工。实时2.每半年向局党委报告党风廉政建设和反腐败工作情况。发生重大事项，及时报告。实时3.督促党组、机关各科室、直属单位梳理权力清单，查找风险点，制定流程图和
26、防控措施，深入推进岗位廉政风险防控工作。全年4.每年召开不少于4次专题会议，听取直属医疗卫生机构的党风廉政建设工作汇报，分析形势、部署任务、解决问题，加强动态监管，确保任务落实。12月二严格纪律监督陈若辉监察室5.强化对领导干部的日常监督，督促执行“三重一大”决策事项、“一把手”末位发言、重大事项报告等制度。全年6.强化对干部选拔任用的监督，督促执行拟提拔任用干部人选在党组会议讨论前，书面征求纪检组意见的制度，新任科级以上领导干部要签订廉洁承诺书。实时7.强化对重大项目（艾滋病项目、二类疫苗、基本公卫、中医药能力提升等）和中央省市资金使用情况的监管，建立监督检查清单台帐，每季度开展1-2次随机
27、抽查或专项检查。每季度8.强化对医改、公共卫生、重大疾病、行政审批、行政执法、计划生育落实等方面执行情况的“再监督”，每季度开展1-2次随机抽查或专项检查。全年9.加强对行政审批工作的再监督，建立行政审批的回访制，杜绝审批人员的吃拿卡要的现象。实时三深化作风监督陈若辉监察室10.督促党组定期分析“四风”新形式和新动向。全年11.组织行风监督员每年开展卫计系统行风作风督察2次，收集督察中的问题，通报整改。12.开展对机关工作人员的作风检查不少于4次。监察室13.对公款吃喝、公费旅游、公款送礼、违规到风景名胜区开会等顶风违纪行为坚决查处。全年四强化履职监督陈若辉监察室14.协助党委、直属单位落实签
28、字背书、约谈、述责述廉、民主评议等制度。11月底前监察室15.及时受理举报线索、主动发现违纪线索，对实名举报优先核查。严格立案、初核、暂存、留存、了结程序，规范管理处置信访举报案件线索。全年监察室16.建立健全系统纪检监察组织机构，配齐配强工作人员，组织1次业务培训。10月底前监察室本人17.深化“三项建设”，强化纪检监察干部队伍作风建设。全年18.组织开展年度述职述廉工作，促进党风廉政建设责任落实。19.上廉政党课1次。五严肃查办案件陈若辉监察室20.严肃查办领导干部贪污受贿、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办卫生领域侵害群众利益的腐败案件。全年监察室21.严格执行“双报告”制度，落
29、实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，向委党组报告的同时，必须向区纪委报告。全年监察室22.严格执行“一案双查”制度，查处案件既要追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任。全年六开展警示教育陈若辉监察室22.对党员干部苗头性、倾向性问题，及时开展约谈、函询和诫勉谈话工作，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。全年监察室23.在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日与敏感时期，定期提出廉政警示要求或编发廉政短信。全年监察室24.开展廉政文化建设，在全系统通报典型案例不少于2次，组织干部观看警示教育片不少于2次。全年分管区领导（签字）： 单位主要领导（签字）：2017年度党风廉政建设落实主体
30、责任清单（分管领导）序号工作项目责任领导责任科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一落实分管工作职责黄敏医政科、行政审批科、法监科1.落实党风廉政建设主体责任分工，督促区中医院、成都儿童专科医院、局医政医管与中医科、行政审批科、政策法规与综合监督科认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到业务工作中。长期全年2.及时传达局党组党风廉政建设工作部署要求，每半年听取联系单位、分管科室党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题，研究解决办法，并适时向局党组汇报党风廉政建设工作情况。长期全年3.严格执行党风廉政建设责任书责任，按要求与局主要领导、分管科室负责人签订量身定制的党风廉政建设责任书。1次5月
31、单位：青羊区卫计局 姓名（签字）：黄敏 职务：副局长 2017 年2月二推进预防腐败工作黄敏医政科、行政审批科、法监科4.严格实行“清单管理”，制定党风廉政建设主体责任清单并严格落实。长期4月5.落实“局长进大厅”制度，畅通群众诉求渠道，努力解决群众反映强烈的热点难点问题。长期全年6.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，做到选贤任能、知人善任。坚持从严管理干部，落实领导干部报告个人有关事项制度等。7.建立完善行政审批现场审查廉洁自律意见反馈机制。长期全年黄敏联系单位、分管科室8.督促所联系医疗机构在医疗服务中坚持廉洁从业，在药品、器械、耗材等方面参加省阳光采购平台招标，切实维护群众利益。长期
32、全年9.严格遵守党风廉政建设各项规定，加强行政管理制度建设，进一步明确科室职责，进一步规范政务公开、会议管理、公文档案管理、公务接待、公车管理等。长期全年三加强日常监督管理黄敏医政科、行政审批科、法监科10.积极参加党组中心组学习。长期全年黄敏医政科、行政审批科、法监科11.加强对联系单位党政主要领导、分管科室负责同志进行党风廉政教育，督促其改进工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线。长期全年12.落实党风廉政建设主体责任约谈制度，每半年开展一次日常约谈，适时开展问题约谈，对存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处。根据实际情况全年13.创新行政执法事中事后监管方式，全面推行“双随机
33、、一公开”监管模式，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，并及时公布查处结果。14.督促开展学校卫生综合监督评价工作，对传染病预防控制、饮用水卫生和教学环境等进行系统评价，促进学校全面落实卫生要求。15.督促开展行政处罚案卷评审，规范行政处罚案卷质量，提升卫生行政执法水平。四坚持廉洁自律黄敏 本人16.遵守党纪国法和廉洁从政规定，践行“三严三实”要求，管好自己、以身作则，作廉洁从政表率。长期全年17.自觉遵守民主集中制等党内组织生活制度，认真参加组织生活，不搞特殊化。认真执行个人事项报告制度，做到对党忠诚。.长期全年18.厉行勤俭节约，教育管理亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。长期
34、全年19.每年将履行党风廉政建设主体责任落实情况纳入民主生活会对照检查内容，开展批评与自我批评，定期述责述廉。长期全年分管区领导（签字）： 单位主要领导（签字）：2017年度党风廉政建设主体责任清单（分管领导）序号工作项目责任领导责任科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一落实分管责任刘帆爱卫办1.落实党风廉政建设主体责任分工，督促爱卫办、府南金沙社区卫生服务中心、文家社区卫生服务中心认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到业务工作中。长期全年2.严格执行“签字背书”，按要求与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书。1次5月底前3.督促联系单位每半年书面汇报一次党风廉政建设工作情况，分析形势
35、、部署任务、解决问题，加强动态监管，确保任务落实。2次11月底前4.定期对联系单位落实党风廉政建设工作任务、安全生产工作开展监督检查。长期全年单位：青羊区卫计局 姓名（签字）：刘帆 职务：爱卫办主任 时间：2017年2月二推进预防腐败刘帆爱卫办5.严格实行“清单管理”，量身定制党风廉政建设主体责任清单，明确工作任务、工作内容、工作措施、完成时限及责任人，按要求进行公示并严格落实。1次2月6.定期到街道办事处、社区院落、联系单位调研爱国卫生、安全生产工作，收集服务对象反映的相关问题，及时协调解决问题。长期全年7.严格执行局党组 “三重一大”事项决策制度，爱国卫生项目大额资金使用等涉及“三重一大”
36、事项报局党组，经党组会研究决定后再执行。落实重要情况报告、终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。长期8.按照依法治区要求，进一步厘清科室职责边界，认真梳理行政权力清单、科室岗位廉政风险点，制定防控措施。推进“积极预防、系统治理”相关工作。1次7月9.落实党风廉政建设主体责任约谈制度，对联系单位党政主要负责人、分管科室负责人每年至少开展两次日常约谈，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。适时开展问题约谈。根据实际每季度1次全年10.坚持从严治党、从严管理干部，认真贯彻执行中央八项规定和省、市、区有关规定精神，反对和纠正“四风”，教育引导分管科室同志高效廉洁从政。三坚持廉洁
37、自律刘帆爱卫办11.严格遵守中国共产党廉洁自律准则等党规党纪，践行“三严三实“要求，以身作则，作廉洁从政表率。长期全年12.牢固树立党的意识，严明组织纪律，认真执行领导干部报告个人有关事项规定。长期13. 逐项对照主体责任清单，分析总结落实情况，形成党风廉政责任制工作情况报告报局党组和监察室。2次7月、11月14.将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会对照检查内容，开展批评与自我批评。长期全年15.按要求向局纪检组述责述廉，接受现场质询和测评。1-2次分管区领导（签字）： 单位主要领导（签字）：2017年度党风廉政建设主体责任清单（分管领导）单位：青羊区卫计局 姓名（签字）
38、：马异梅 职务：副局长 时间：2017年2月序号工作项目责任领导责任科室具体工作措施数量指标完成时限协办单位一落实分管职责马异梅办公室、计生家发科、计生基指科、应急办、基妇科1.落实党风廉政建设主体责任分工，督促分管直属机构和科室认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到业务工作中。长期全年区属各社区卫生服务中心、区疾控中心、区妇幼保健院、各街道社会事务与计划生育办公室办公室、计生家发科、计生基指科、应急办、基妇科2.及时传达局党组党风廉政建设工作部署要求，每半年听取联系单位、分管科室党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题，研究解决办法，并适时向局党组汇报党风廉政建设工作情况。每年两次全年区
39、疾控中心、草市御河社区卫生服务中心办公室、计生家发科、计生基指科、应急办、基妇科3.严格执行“签字背书”，按要求与局主要领导、分管科室负责人签订量身定制的党风廉政建设责任书。应签尽签6月底前区属各社区卫生服务中心、区妇幼保健院、区疾控中心、各街道社事办二推进预防腐败马异梅应急办4. 加强区疾控中心、社区卫生服务中心二类疫苗采购和管理，完善接种资质、采购渠道、疫苗使用管理及相关工作资料、记录，落实“一岗双责”，加强岗位廉政风险防控。据实7月底前各社区卫生服务中心、区疾控中心基妇科5. 强化基本公共卫生服务项目经费的管理和使用，制定2017年青羊区基本公共卫生服务项目绩效考核办法，进一步促进基本公卫服务均等化。据实11月底前各社区卫生服务中心、财务科、资产与财务核算科基妇科6.督促所联系医疗机构在医疗服务中坚持廉洁从业，所需药品、器械、耗材等在省阳光采购平台采购，切实维护群众利益。据实全年各社区卫生服务中心、区妇幼保健院、财务科、资产与财务核算科基妇科7.进一步完善成都市青羊区基本药物采购配送和补助资金管理，组织开展年度考核，实时通报各基层医疗卫生机构网采情况，督导按期整改落实。1次12月各社区卫生服务中心、财务科计生家发科8.做好2017年度计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助对象