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1、赣县开展就业扶贫工作情况汇报今年以来，我县紧紧围绕精准扶贫工作，积极探索建立政府购买公益性岗位、技能培训、公共就业、小额贷款等体制机制推进就业扶贫工作，更好地满足新形势下扶贫对象多样化、个性化、专业化需求，加快群众脱贫致富步伐。现将有关工作开展情况汇报如下：一、主要工作 （一）政府购买公益性岗位帮扶贫困劳动力就业。 3月25日，县委办、政府办印发了赣县购买公益性岗位推进就业扶贫的实施方案，对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发3000个左右的广播、农家书屋图书管理、农村保洁、护林、公路养护、山塘水库管理、乡村景区讲解、村级民情舆情、村级土地秩序巡查、劳动保障协管员等村级“十大员”公
2、益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置贫困劳动力就业。公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可实行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式。由各乡镇具体管理，涉及资金由交通、新村办、公安、水利、林业、城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据“谁用人、谁出钱”的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资金中按县城、乡镇公益性岗位不高于每人每月500元、村级公益性岗位不高于每人每月300元的补贴标准拨付用人单位，不足部分由用人单位自筹资金解决。目前，茅店镇、江口镇、南塘镇等11个乡镇招聘了1231名贫困劳动力
3、在村级公益性岗位就业，其他乡镇正在组织实施。（二）开展就业培训促进贫困劳动力就业。 1、依托全县职业（技工）教育培训资源，针对有条件、有意向的贫困劳动力，采取“乡村出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”的方式开展定向、订单式免费技能培训，提升培训的针对性和实用性。目前，全县共开展工业园区定向培训1452人，家庭服务业从业人员培训430人（包括就业、工会、妇联等部门组织的培训）。县就业局计划在9月份开展一期电子商务培训班。2、对拟转移到非农产业务工经商的贫困劳动力开展专项技能或初级技能培训，并对贫困家庭未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生开展3个月以上劳动预备制
4、培训，促其掌握上岗就业技能。3、鼓励院校和企业开展扶贫性就业培训。引导职业（技工）院校采取顶岗实习或校企合作等方式，对贫困劳动力开展培训并输送到当地企业上岗就业，根据培训专业、培训成本和培训期限等情况按规定给予院校300-1000元/人的培训补贴。4、鼓励园区企业优先招用贫困劳动力，对园区企业与新招聘的贫困劳动力签订6个月以上劳动合同，并在6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业300元/人的培训补贴。目前，新海洋精密组件（赣州）有限公司已组织新招员工开展了一期岗前培训，正在筹备开展第二期培训，谱赛科（江西）生物技术有限公司正在申请开展新招员工岗前培训。5、积极开展创业培训。县就业局针对已经创业
5、或者是有创业意愿的贫困劳动力常年开设免费创业培训班，邀请有创业培训资格的老师授课，组织创业成功人士分享创业经验和创业成果，降低贫困人员创业风险，提高创业成功率。截止7月31日，全县共组织268人开展创业培训。（三）鼓励创业带动贫困劳动力就业。1、鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予最高额度不超过10万元的小额担保贷款全额贴息扶持。2、鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。对带动贫困劳动力就业的农村合作经济组织、有限责任公司、合伙企业等经济实体，符合规定条件的给予最高额度不超过50万元的小额担保贷款全额贴息扶持
6、。3、鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。对当年新招用持有就业失业登记证的失业人员或贫困家庭成员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业或促进就业基地，给予最高额度不超过200万元的贷款贴息扶持，并按规定享受社会保险补贴政策。以上贷款期限为2年。截止7月31日，全县共新增发放小额贷款5192万元，带动1425人就业。（四）实施就业援助引导贫困劳动力本地就业。1、搭建贫困劳动力就业平台。县就业局常年通过“赣县就业创业网”网站、“赣县就业扶贫办公室”微信公众号、人力资源市场、乡镇招工服务点等宣传媒介免费发布企业招聘信息，为贫困劳动力提
7、供就业信息。同时，通过召开招聘会，免费为贫困劳动力开展职业介绍、职业指导、就业咨询等就业服务，引导贫困劳动力在本县就近就地就业。如茅店镇充分发挥洋塘工业园的优势实施了“十百千”工程，即：对接园区52家企业、带动754户贫困户脱贫、新增1000人以上就业，通过组织贫困劳动力开展技能培训、举办专场招聘会等形式，引导贫困劳动力在本地就业，目前，仅谱赛科一家企业就吸纳159人就业 。2、鼓励社会职业中介服务机构介绍贫困家庭成员到本县企业就业，对每介绍成功（与企业签订一年以上劳动合同且务工满一个月以上）一名贫困家庭成员到本县企业就业的中介服务机构或职业（技工）院校，按规定给予200元/人的职业介绍补贴。
8、3、创建乡镇（村）就业扶贫车间。引导全县服装纺织、电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇（村）创建就业扶贫车间（加工点），由乡镇（村）提供场地，组织因年龄、身体或其他原因不能外出务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作。由于就业扶贫车间具有工作时间灵活、工艺简单的特点，吸引很多贫困劳动力报名参加。目前，茅店镇洋塘村、吉埠镇枧田村已腾出场地，与赣县三强枕头厂、赣县江兴电子厂、赣县至丰电子有限公司等多家加工型企业达成了入驻意向。二、存在的问题和困难1、贫困劳动力参与就业扶贫工作的积极性不高。一是在促进就业的优惠政策中，小额贷款、技能培训是最吸引群众参与的工作，由于目前这两项工作的受
9、益对象基本都面对所有城乡劳动力，在日常工作中已正常开展，所以对贫困劳动力没有特别的吸引力，参与积极性不高。二是由于大部分农村劳动力都已外出就业，留在家乡的贫困劳动力也基本在附近从事建筑、装修等行业的工作，或者在家进行种养殖，剩下没有实现就业的大多数由于身体原因无法从事劳动。2、就业扶贫工作的信息宣传不够。三、解决对策和下一步工作打算1、加大就业扶贫政策的宣传力度。通过新闻媒体、赣县就业创业网、赣县就业扶贫工作办公室微信公众号等宣传平台，大力宣传就业扶贫政策，引导贫困劳动力积极参与。同时，通过召开专场招聘会、乡镇招工服务点发布招聘信息等方式，引导贫困劳动力就近就地转移就业和外出务工贫困劳动力返乡就业。2、加大就业扶贫工作的信息报道力度。明确任务，分解到各股室，力争下半年通讯报道工作有所提升。3、继续跟踪落实赣县就业扶贫工作实施方案的印发情况。根据县有关领导的批示，该方案由赣县扶贫领导小组行文下发，已拟文上报。4、8月份开始，会同财政等有关部门对已招聘贫困劳动力在公益性工作就业的乡镇进行核查，对不符合条件的、不在岗不在位的贫困劳动力进行清理。5、 继续加大就业扶贫政策的落实力度。赣县人力资源和社会保障局 2015年8月11日 5