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1、-出租车驾驶员协议-第 8 页出租车驾驶员协议 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“出租车驾驶员协议”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 甲方：重庆市公路运输（集团）公司 乙方：出租车驾驶员姓名 杨孝明 性别 男 身份证5102121963020* 根据中华人民共和国劳动法和重庆市交通委员会、重庆市劳动和社会保障局关于规范出租汽车行业劳动用工及相关问题的通知（逾交委XX401号）规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守： 一、劳务协议期限（ 四 年） 自 XX年8月1日起至 XX年7月21日止。 二、劳务协
2、议的工作内容 乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按出租汽车营运经济责任协议书的规定完成营收定额和营运工作任务。 三、工作时间和休息休假 1出租汽车驾驶员实行不定时工作制。在完成营收定额和个人基本劳动收入时，享有休息和休假的权利。 2甲方执行劳动法的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准。 四劳动保护和劳动条件 1甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照。甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训。 2甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷。 五、劳动报酬 1
3、甲方根据生产经营特点，按照集团公司出租汽车公司化经营管理实施办法规定，对乙方 方实现基本工资 超额工资 超额全留工资的分配形式。 2乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人（主驾）自主分配。 3乙方在法定的工作时间内，提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。 六、社会保险 1乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理。 2甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费。 3乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应
4、在每月末15日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴。 七、劳动纪律 1甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务。 2乙方必须遵守出租汽车行业的相关规定，遵守企业的规章制度，履行出租汽车营运经济责任协议中约定的责任。 3甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、劳务协议的终止、续订变更和解除 1劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止。 2劳务协议期满，甲方因生产经营需要，在征得乙方同意并续 订出租汽车营运经济责任协议书后，可以续订劳务协议。 3协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新
5、或退出营运。经双方协商一致后，可以变更劳务协议。 4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议： 1严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度； 2不能继续履行出租汽车营运经济责任协议书的。 5甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务协议 1甲方不按出租汽车公司化经营管理实施办法的规定支付乙方劳动报酬的； 2甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的； 3乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续。 九、甲乙双方协商约定的其他内容 1双方签订的出租汽车营运经济责任协议书解除或终止本劳务协议相应解除或终止。 2乙方被注销、吊销从业资格证
6、或服务监督卡、驾驶证时，劳务协议即行解除。 十、违反劳务协议的责任 1本协议一经签定，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约除依法承担法律责任外，还要承担出租汽车营运经济责任协议书中约定的经济责任。 2本劳务协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲 方 乙 方 重庆市公路运输（集团）公司 驾驶员姓名：杨孝明 出租汽车公司 （本人签名 ） （公章） 法人代表 家庭住址： 委托代理人：王国明 年 月 日 XX年8月1日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇出租车驾驶员协议之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们出租车驾驶员检讨书，欢迎下次再来，在此期待您的光临！