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1、2014妇产科工作总结014年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机,按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作情况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作：今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程,大大加强了科室质量控制管理,更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生.具体做了以下工作：、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施,建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断
2、工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室,医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查,医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识，急救意识。确保患者就医安
3、全、防患医疗纠纷的发生。并针对存在的问题持续改进,不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写,完善三级查房制度，三级医师查房,甲级病历率100外,抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程,并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。另一方面 提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平,加强妇产科业务力量和硬件设施的建设,做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其
4、是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏,心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力,确保高危孕产妇的安全分娩,有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零,无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作,完善了母婴阻断流程,我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理,统一了手术规范操作，术后加强监
5、护，减少手术并发症,提高手术质量,全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升,按照标化要求，定期学习医院感染知识,科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作,做好传染病的消毒隔离培训,随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。二、爱婴医院工作今年全市对爱婴医院进行了复审,作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作,许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅
6、完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面,彻底打扫了所有房间的卫生,环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料,印发了各种宣传手册,免费发放给孕产妇,使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。三、科室医疗工作、住院64例，门诊人次434人次；住院手术46台次,住院分娩5人,无痛人流术68人次2、在孕产妇系统管理方面,落实孕产期全程跟踪管理责任制,对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管
7、理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡,无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤,无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生.3、在妇幼保健工作中,对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了100多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30，资料、信息及时、准确上报。四、医德医风建设一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿,不计较个人得失,以高质量完成传染病
8、孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项,以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务,但工作质量与医院的要求还有很大差距.在新的一年里，要转变观念,加大业务中医理论及适宜技术的学习力度,充分发挥中医药优势，团结一致,扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。五、工作中的不足与对策病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从科室的管理和
9、服务质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多,医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境,我科室医生护士均较年轻,工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足,以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例,总结经验,完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用,逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。篇二：2014年妇产科年终工作总结21年妇产科年终工作总结即将过去的20年，对我们来说
10、是有很重要意义的一年。这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值？?所以，在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习,提高医护人员专业水平。1. 每周四组织业务查房、病例讨论
11、，并做好记录.2. 工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。1. 给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。2. 门诊产前检查，及时指导,提前渗透。3. 住院期间，治疗时告知产后2天门诊复查.以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。4. 顺利完成了科室搬迁工作.5. 配合妇保科完成了100份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理.做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生
12、,提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通.成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊.六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗.操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。七、完成工作情况:十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗；165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;医学教，育网|搜集整理166 人次的产后子宫复旧治疗；19 人的产后塑形治疗； 12人的产后全套上门服务治疗.8月份产后
13、门诊开展工作以来,为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 16750 元.存在问题:一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、个别护士无菌观念不强.以后方向：一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养.组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网搜集整理做好和大家的感情沟通、交流.四、做好管理目标考核。医生年终工作总结五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病
14、人舒服，让家属满意，让社会认可。一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。篇三：【妇产科年终工作】总结015年第一季度妇产科年终工作汇报215年的x,迎来xx的诞生，我科在市卫计委、文峰区委、医院领导及各业务部门，高安和的指导和帮助下,认真贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，实施中国妇女发展纲要（200年)、中国儿
15、童发展纲要(2010年)及母婴安全工程，通过从无到有,开展妇产工作,现将我科工作取得的成绩及存在的问题总结如下：一、各项工作指标（开业x天）：住院分娩产妇数x人，新生儿人，妇科病人人,（留观x人）孕产妇死亡0人，新生儿死亡人。二、工作情况 妇产科病区流程逐渐完善，服务意识初步成形妇产科是xx医院的重要部分，也是工作重点,它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和未来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键,有着十分重要的意义，我科将更加注重医疗服务质量,提高技术水平。但，新人多，工作中团队配合不足，针对上级检查发现我科存在问题，我科及时
16、开会讨论解决办法，认真整改,使得我院妇产科服务质量得到进一步提高，建立健全了产科工作制度、人员职责和操作常规，完善了产科登记制度,明确了孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷上报程序，加强了产科人员“三基三严”培训,特别是新生儿窒息复苏技术得到了推广;成立了产科以专家：高安和为领导的急救领导小组,完善妇产科急救药品、安全有效第配备抢救设备；规范了病历文书书写及产程图的使用；改善了科室设置与产科设施、设备,使产科服务技术和服务质量有了进一步的提高。并随时准备:迎接，接受各种各样的社会上级的检查考核，使得我科能顺利迎接各种工作。三、建议建言开业盛典的礼花已悄悄落下,在品味喜悦的同时，我们也应该清醒地看到
17、存在的不足。（一）三分手术，七分住院：团队没有救治大量住院病人的磨合，没有救治急危险重病例的考验,科室与个相关科室有待合理科学适应.（二)助产士数量紧缺、结构不合理，未形成梯队（线人、中年1人、高职1人）.（三）病历书写、产程图尚需进一步规范,疾病诊断符合率需,母婴保健技术服务水平有待进一步提高.（四)部分人员对母婴保健相关法律法规不熟悉，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，未予足够重视。(五)访视和健康教育还流于形式。四、未来工作打算(一）增加收入，加大对设备仪器的利用率,尽量完善科室设置,提高住院率，努力使圣玛产科成为安阳市的品牌！（二)充实产科工作队伍，形成合理的工作梯队,发挥各级人员的作用.（三）加强技能培训，积极参加各种各样的妇产科：知识，病历书写规范等培训,提高专业人员业务技能和素质。(四）加强母婴保健相关法律法规、业务知识、及科室规章制度方面的学习。（五）加强访视及健康教育方面的工作，注重内涵，避免流于形式.（六）进一步开展完善出生医学证明的计算机管理和规范。